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CBO 2002 Família 7821 R$ 2.404 na admissão -1.087 postos em 12 meses 30 atividades

CBO 7821-45 — Sinaleiro (ponte-rolante)

O código 7821-45 identifica a ocupação sinaleiro (ponte-rolante) na CBO 2002, dentro da família 7821 — Operadores de máquinas e equipamentos de elevação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um sinaleiro (ponte-rolante)

Operam máquinas e equipamentos de elevação, ajustando comandos, acionando movimentos das máquinas. Avaliam condições de funcionamento das máquinas e equipamentos, interpretando painel de instrumentos de medição, verificando fonte de alimentação, testando comandos de acionamento. Preparam área para operação dos equipamentos e transportam pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Descrição oficial da família 7821 — Operadores de máquinas e equipamentos de elevação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na indústria da construção e na fabricação de equipamentos de transportes como empregados com carteira assinada. Trabalham de forma individual e sob super-visão ocasional. O trabalho pode ser exercido em diversos ambientes (fechado, a céu aberto, confinado, em grandes alturas ou em veículos) e em todos os horários (diurno, noturno e por rodízio de turnos). Permanecem em posições desconfortáveis durante longos períodos e trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse. 369 Também permanecem expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso, altas e baixas temperaturas, pó, odores e intempéries.

Recursos de trabalho

Chaves (combinada, fenda, Allen, inglesa); Elevador de carga; Guindaste (fixo, móvel); Locomotiva, prasser e auto de linha; Manômetro; Martelo; Nível; Ponte rolante; Talha elétrica; Termômetro.

Quanto ganha um sinaleiro (ponte-rolante)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.67710% ganham atéR$ 2.404medianaR$ 3.32410% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.749

Entrada × quem já está

R$ 2.404 ao ser admitido · R$ 2.749 para quem tem vínculo ativo +14,4%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de sinaleiro (ponte-rolante) foi de R$ 2.404 — metade das 10.056 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.677 e os 10% de maior, acima de R$ 3.324.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.749, ou seja, 14,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 9 meses.

Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.404
Por ano (12 salários)R$ 28.848
Por semanaR$ 553
Por hora (44h/sem)R$ 13,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.43992,4%
  • Mulheres — R$ 1.7707,6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.79594,2%
  • Mulheres — R$ 2.2075,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte2.002
  • Nordeste2.194
  • Sudeste2.616
  • Sul2.364
  • Centro-Oeste2.010

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 2.674 -273 R$ 2.668
MG 1.339 -362 R$ 1.961
PA 1.044 -413 R$ 2.051
RJ 915 +16 R$ 2.539
RS 429 +130 R$ 1.975
MS 404 +23 R$ 2.338
ES 399 +35 R$ 2.250
BA 382 -82 R$ 2.581
PR 347 -5 R$ 2.488
SC 321 +13 R$ 2.777

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

10.140

Desligamentos

11.227

Saldo

-1.087

Rotatividade

104,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+221) saldo negativo · pior: dez/25 (-675)

Em 12 meses houve 10.140 admissões e 11.227 desligamentos de sinaleiro (ponte-rolante), o que significa que o mercado formal fechou 1.087 postos de trabalho no período, com rotatividade de 104,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 13,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 76,5% por dispensa sem justa causa, além de 6,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador13,7%
  • Dispensa sem justa causa76,5%
  • Fim de contrato6,8%

Sobre 11.227 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,3% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro22,6%
  • 1 a 4 empregados2,8%
  • 5 a 9 empregados2,5%
  • 10 a 19 empregados4,2%
  • 20 a 49 empregados8,6%
  • 50 a 99 empregados6,3%
  • 100 a 249 empregados15,2%
  • 250 a 499 empregados13,7%
  • 500 a 999 empregados12,8%
  • 1.000 ou mais empregados11,3%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata sinaleiro (ponte-rolante)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Construção de rodovias e ferrovias 4211101 · 21,3% das admissões 2.156 44h R$ 1.697 R$ 1.964 R$ 2.463 3% 4
Construção de edifícios 4120400 · 14% das admissões 1.415 44h R$ 2.259 R$ 2.624 R$ 2.801 3% 3
Serviços de operação e fornecimento de equipamentos para transporte e elevação de cargas e pessoas para uso em obras 4399104 · 8,5% das admissões 858 44h R$ 2.049 R$ 2.413 R$ 2.868 3% 3
Obras de montagem industrial 4292802 · 6,8% das admissões 686 44h R$ 2.633 R$ 3.204 R$ 3.395 3% 4
Incorporação de empreendimentos imobiliários 4110700 · 5,9% das admissões 601 44h R$ 2.535 R$ 2.662 R$ 2.884 3% 1
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente 4299599 · 4,2% das admissões 427 44.1h R$ 1.658 R$ 2.061 R$ 2.643 3% 3
Serviços de engenharia 7112000 · 3,6% das admissões 361 44h R$ 2.026 R$ 2.304 R$ 2.639 3% 1
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 2,7% das admissões 269 44.1h R$ 1.756 R$ 2.077 R$ 2.455 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como sinaleiro (ponte-rolante)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 10.699 vínculos

Idade mediana

34 anos

Tempo de casa

9 meses

No setor público

0,1%

Em empresa do Simples

5,6%

Sexo

  • Homem94,4%
  • Mulher5,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,8h/sem
  • Pessoas com deficiência0,9%
  • Contrato intermitente0,5%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,1%

Sobre os 10.699 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda67,3%
  • Branca20,2%
  • Preta11,3%
  • Amarela0,9%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,4%
  • Até o 5º ano incompleto5,1%
  • 5º ano completo2,8%
  • 6º ao 9º ano9,7%
  • Fundamental completo13%
  • Médio incompleto8,5%
  • Médio completo59,5%
  • Superior incompleto0,4%
  • Superior completo0,6%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,4%
  • Até 5º ano incompleto3,7%
  • 5º ano completo2,2%
  • 6º a 9º ano9,1%
  • Fundamental completo11,9%
  • Médio incompleto9%
  • Médio completo62,6%
  • Superior incompleto0,4%
  • Superior completo0,5%
  • Pós-graduação0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,6%
  • 5 a 9 empregados1,3%
  • 10 a 19 empregados3,7%
  • 20 a 49 empregados8,6%
  • 50 a 99 empregados10,6%
  • 100 a 249 empregados20,2%
  • 250 a 499 empregados15,7%
  • 500 a 999 empregados14,6%
  • 1.000 ou mais empregados24,6%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de sinaleiro (ponte-rolante)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

37,6

CAT no período

324

Óbitos comunicados

3

Idade média no acidente

36 anos

Foram 324 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo sinaleiro (ponte-rolante) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 37,6 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 88,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 11,4% de trajeto (no deslocamento) e 0,3% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 3 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico88,3%
  • Trajeto11,4%
  • Doença0,3%

Parte do corpo atingida

  • Dedo27,5%
  • Pé (exceto artelhos)13,9%
  • Mão (exceto punho ou dedos)5,9%
  • Perna (do tornozelo, exclusive, ao joelho, exclusive)4,9%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)4,6%

Natureza da lesão

  • Fratura24,7%
  • Lesão imediata16,4%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)13,9%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)11,7%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)9,6%

Agente causador

  • Metal - inclui liga20,1%
  • Veículo rodoviário motorizado5,2%
  • Agente do acidente, NIC4,9%
  • Motocicleta, motoneta4,3%
  • Madeira (toro, madeira serrada, pranchão, poste, barrote, ripa e produto de madeira)4,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S62.6 — Fratura de outros dedos 20 6,2% 24.580
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 16 4,9% 3.531
S60 — Traumatismo superficial do punho e da mão 8 2,5% 1.634
S61 — Ferimento do punho e da mão 8 2,5% 3.531
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 7 2,2% 5.476
S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha 7 2,2% 1.634

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Construção de rodovias e ferrovias) tem RAT 3% e grau de risco 4, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 37,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7821.

Qual especialização paga mais na família 7821

Todas as ocupações de operadores de máquinas e equipamentos de elevação, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7821-15 Operador de guindaste móvel R$ 3.322 R$ 4.661 15.361
7821-10 Operador de guindaste (fixo) R$ 3.213 R$ 4.536 7.043
7821-35 Operador de pórtico rolante R$ 2.621 R$ 4.061 791
7821-20 Operador de máquina rodoferroviária R$ 3.132 R$ 3.588 2.838
7821-30 Operador de ponte rolante R$ 2.515 R$ 3.348 14.811
7821-25 Operador de monta-cargas (construção civil) R$ 2.660 R$ 2.912 916
7821-05 Operador de draga R$ 2.405 R$ 2.811 3.050
7821-45 Sinaleiro (ponte-rolante) (esta página) R$ 2.404 R$ 2.749 10.699
7821-40 Operador de talha elétrica R$ 2.257 R$ 2.655 594

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7821-45.

A Operar máquinas e equipamentos de elevação (1)
  • Nivelar máquinas e equipamentos
B Avaliar condições de funcionamento das máquinas e equipamentos de elevação (4)
  • Verificar condições e conservação de acessórios (gancho, mangueira, sinalizadores, friso de roda)
  • Inspecionar nível, alinhamento e verticalidade de cabos de aços e correias transportadoras
  • Inspecionar dispositivos de segurança
  • Solicitar manutenção das máquinas e equipamentos de elevação
C Preparar área para operação de equipamentos de elevação (5)
  • Respeitar legislação ambiental e normas técnicas
  • Solicitar limpeza do local de trabalho
  • Solicitar isolamento da área de trabalho
  • Verificar iluminação na área de trabalho
  • Interpretar programação de trabalho (os-pop-sp)
D Transportar pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação (4)
  • Conferir autorização de serviço
  • Selecionar acessórios conforme o tipo de carga e descarga
  • Utilizar acessórios compatíveis com a carga (cabo, cinta)
  • Cumprir ordem de serviço
E Trabalhar com segurança (7)
  • Obedecer normas de segurança do trabalho
  • Solicitar equipamentos de segurança (epi e epc)
  • Utilizar equipamentos de segurança (epi e epc)
  • Identificar situações de risco
  • Interpretar sinalização de elevação e transportes de cargas
  • Respeitar sinais e comunicações de trânsito
  • Realizar intervalos periódicos de descanso face aos esforços repetitivos da ocupação
Z Demonstrar competências pessoais (9)
  • Demonstrar auto-organização
  • Manter atenção concentrada
  • Comunicar-se com eficiência
  • Relacionar-se com superiores e subordinados
  • Demonstrar autocontrole
  • Evidenciar coordenação motora
  • Demonstrar responsabilidade
  • Adaptar-se a novos trabalhos e situações
  • Demonstrar autocrítica

Sinônimos oficiais (3)

Portaló nas operações de máquinas e equipamentos de elevaçãoSinaleiro de campo nas operações de máquinas e equipamentos de elevaçõesSinaleiro (orientação de guindastes e equipamentos similares)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7821-45 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um sinaleiro (ponte-rolante)?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.404 por mês, considerando as 10.056 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.677 (10% menores) a R$ 3.324 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.749 (RAIS 2024), 14.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando sinaleiro (ponte-rolante)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 10.140 admissões contra 11.227 desligamentos, saldo de -1.087 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata sinaleiro (ponte-rolante)?

A atividade econômica que mais contratou foi Construção de rodovias e ferrovias (CNAE 4211101), com 21,3% das admissões e mediana de R$ 1.964. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de sinaleiro (ponte-rolante)?

7821-45 (família 7821 — Operadores de máquinas e equipamentos de elevação). A CBO reconhece também os títulos: Portaló nas operações de máquinas e equipamentos de elevação, Sinaleiro de campo nas operações de máquinas e equipamentos de elevações, Sinaleiro (orientação de guindastes e equipamentos similares) — todos usam o mesmo código 7821-45. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser sinaleiro (ponte-rolante)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7821: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de sinaleiro (ponte-rolante)?

A taxa é de 37,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (27,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7821-45?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7821-45 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7821-45 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4211101), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7821:

  • All América Latina Logística S.A.
  • Appa Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina
  • Cimento Rio Branco S.A.
  • F. Bertoldi Incorporações e Construções Ltda.
  • Orgão Gestor de Mão-de-obra do Paraná (Ogmo-pr)
  • Prefeitura Municipal de Paranaguá (PR)
  • Terrasse Engenharia Ltda.
  • Trombini Papel E Embalagens S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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