CBO 7311-35 — Montador de equipamentos elétricos
O código 7311-35 identifica a ocupação montador de equipamentos elétricos na CBO 2002, dentro da família 7311 — Montadores de equipamentos eletroeletrônicos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um montador de equipamentos elétricos
Montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e ou equipamentos eletroeletrônicos. Instalam painel de comando de rampa, esteira rolante e elevadores; preenchem relatórios e fichas dos equipamentos. Organizam e mantem o local de trabalho em condições de uso. Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais.
Descrição oficial da família 7311 — Montadores de equipamentos eletroeletrônicos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em indústrias de fabricação de materiais elétricos e eletrônicos, máquinas, aparelhos e equipamentos em geral, instrumentos de precisão e ópticos e equipamentos para automação industrial, cronômetros e relógios. Podem ter vínculo formal ou trabalhar como autônomos. Estão organizados em equipes, em células e linhas de montagem e são supervisionados permanentemente. Trabalham em ambientes fechados por rodízio de turnos e algumas vezes em posições desconfortáveis, expostos a ruídos e altas temperaturas.
Recursos de trabalho
EPIs; Ferro de solda; Jigs; Kit de alicates; Kit de chaves; Máquina de bobinar; Multímetro; Osciloscópio; Parafusadeiras; Talha.
Quanto ganha um montador de equipamentos elétricos
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.443
Entrada × quem já está
R$ 2.201 ao ser admitido · R$ 2.443 para quem tem vínculo ativo +11%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de montador de equipamentos elétricos foi de R$ 2.201 — metade das 14.888 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.730 e os 10% de maior, acima de R$ 3.456.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.443, ou seja, 11% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 17 meses.
Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.201 |
| Por ano (12 salários) | R$ 26.412 |
| Por semana | R$ 507 |
| Por hora (43.6h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 5.919 | +1.211 | — | R$ 2.248 | — |
| MG | 1.965 | -1.133 | — | R$ 1.738 | — |
| PR | 1.858 | -819 | — | R$ 1.949 | — |
| RJ | 1.706 | +620 | — | R$ 3.427 | — |
| SC | 1.394 | -86 | — | R$ 2.327 | — |
| RS | 780 | +90 | — | R$ 2.101 | — |
| GO | 327 | +76 | — | R$ 1.934 | — |
| CE | 226 | -10 | — | R$ 1.684 | — |
| RN | 125 | +11 | — | R$ 2.608 | — |
| PE | 120 | +21 | — | R$ 1.900 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
15.122
Desligamentos
15.183
Saldo
-61
Rotatividade
64,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 15.122 admissões e 15.183 desligamentos de montador de equipamentos elétricos, o que significa que o mercado formal fechou 61 postos de trabalho no período, com rotatividade de 64,3% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 33,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 53,1% por dispensa sem justa causa, além de 10,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 15.183 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata montador de equipamentos elétricos
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como montador de equipamentos elétricos
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 23.614 vínculos
Idade mediana
31 anos
Tempo de casa
17 meses
Em empresa do Simples
17%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,7h/sem
- Pessoas com deficiência2,7%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente1,5%
- Em entidade sem fins lucrativos0,3%
Sobre os 23.614 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de montador de equipamentos elétricos
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
22,2
CAT no período
423
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
33 anos
Foram 423 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo montador de equipamentos elétricos nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 22,2 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 69,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 30% de trajeto (no deslocamento) e 0,5% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 16 | 3,8% | 24.580 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 14 | 3,3% | 3.531 |
| S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha | 14 | 3,3% | 1.634 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 13 | 3,1% | 5.476 |
| S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha | 12 | 2,8% | 3.531 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 12 | 2,8% | 3.531 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, exceto baterias) tem RAT 3%, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 22,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
A escolaridade requerida é de nível médio mais curso básico de qualificação profissional, até duzentas horas/aula. A experiência profissional para desempenhar plenamente as atividades dessas ocupações é normalmente de um ano. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7311.
Qual especialização paga mais na família 7311
Todas as ocupações de montadores de equipamentos eletroeletrônicos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7311-35.
A Organizar local de trabalho (5)
- •Limpar o posto de trabalho
- •Ordenar ferramentas e ou instrumentos do posto
- •Verificar equipamento antiestático
- •Abastecer posto de componentes, peças e materiais
- •Ler a folha de instrução de trabalho na troca de modelo
B Montar placa de circuito impresso (6)
- •Conferir valores e polaridades dos componentes
- •Inserir componentes no suporte
- •Soldar terminais
- •Retirar excesso de solda
- •Refazer solda fria
- •Retirar curto de solda
C Testar placas de circuito impresso, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos (7)
- •Testar equipamentos de segurança
- •Testar placa de circuito impresso
- •Realizar testes funcionais em aparelhos e ou equipamentos semi-montados
- •Executar teste final de funcionamento dos aparelhos e ou equipamentos eletrônicos
- •Fazer teste de impacto
- •Realizar testes elétricos
- •Checar funcionamento do equipamento elétrico
D Montar aparelhos eletrônicos (7)
- •Inserir placas no gabinete
- •Parafusar placa de circuito impresso
- •Conectar placas entre si e painel
- •Fixar painel no gabinete
- •Interligar painel e placas
- •Fixar acessórios e dispositivos
- •Fazer ajustes eletrônicos e configurações
E Inspecionar placas, aparelhos e ou equipamentos eletroeletrônicos (8)
- •Checar placa visualmente
- •Verificar falta de componentes na placa
- •Checar componentes invertidos na placa
- •Checar aparelho visualmente
- •Corrigir defeitos de montagem
- •Verificar presença de corpo estranho no aparelho
- •Atestar produtos
- •Embalar produto acabado
F Montar aparelhos e ou equipamentos elétricos (9)
- •Interpretar esquemas elétricos
- •Confeccionar bobinas
- •Acoplar peças, bobinas e componentes
- •Interligar bobinas e componentes
- •Isolar bobinas e componentes
- •Montar núcleo ferroso
- •Isolar núcleo
- •Fixar dispositivos elétricos
- •Interligar dispositivos
G Preparar produto para expedição (7)
- •Fechar aparelho e ou equipamento
- •Fazer limpeza externa
- •Organizar acessórios, manual e lista de assistência técnica na embalagem
- •Fixar acessórios
- •Executar testes elétricos
- •Fechar aparelho
- •Rebobinar aparelhos elétricos
H Instalar painel de comando de rampa, esteira rolante e elevadores (7)
- •Descer fiação e cabo de manobra
- •Conectar limites de paradas e redução
- •Instalar painel frontal com botões de comando
- •Interligar interfone da cabina à portaria
- •Instalar alarme e digivox
- •Instalar painel no teto com relógio, sensor e ventilador
- •Ajustar módulos eletroeletrônicos
I Preencher relatórios e fichas (5)
- •Preencher relatório de controle de defeito
- •Preencher relatório de parada de linha
- •Preencher ficha de rastreabilidade
- •Preencher ficha de característica do equipamento
- •Preencher relatório de fases
Z Demonstrar competências pessoais (6)
- •Demonstrar destreza manual
- •Dar provas de atenção e agilidade
- •Demonstrar higiene e asseio
- •Demonstrar espírito de equipe
- •Buscar auto-desenvolvimento
- •Demonstrar iniciativa
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7311-35 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um montador de equipamentos elétricos?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.201 por mês, considerando as 14.888 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.730 (10% menores) a R$ 3.456 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.443 (RAIS 2024), 11% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando montador de equipamentos elétricos?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 15.122 admissões contra 15.183 desligamentos, saldo de -61 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata montador de equipamentos elétricos?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, exceto baterias (CNAE 2945000), com 30,7% das admissões e mediana de R$ 1.925. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de montador de equipamentos elétricos?
7311-35 (família 7311 — Montadores de equipamentos eletroeletrônicos). A CBO reconhece também os títulos: Montador de aparelhos elétricos — todos usam o mesmo código 7311-35. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser montador de equipamentos elétricos?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7311: A escolaridade requerida é de nível médio mais curso básico de qualificação profissional, até duzentas horas/aula. A experiência profissional para desempenhar plenamente as atividades dessas ocupações é normalmente de um ano. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de montador de equipamentos elétricos?
A taxa é de 22,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (26,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7311-35?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7311-35 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7311-35 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2945000), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (17 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7311:
- •Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE
- •H Brilhante Equipamentos Ltda.
- •Indústria de Transformadores do Amazonas Ltda. (Itam)
- •224 Itautec Philco S.A.
- •Manaus Energia S.A.
- •Oficina Alagoano - C. D. de Farias
- •Panasonic da Amazônia S.A.
- •Procomp da Amazônia Indústria Eletrônica S.A.
- •Sharp do Brasil S.A.
- •Sony da Amazônia Ltda.
- •Telemar - Amazonas
- •Thyssen Sûr
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
- •GLOSSÁRIO
- •Setrab: Assessoria e Consultoria em Segurança do Trabalho Ltda.
- •Sine: Sistema Nacional de Emprego.