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CBO 2002 Família 7311 R$ 2.373 na admissão -134 postos em 12 meses 6 atividades

CBO 7311-10 — Montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)

O código 7311-10 identifica a ocupação montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares) na CBO 2002, dentro da família 7311 — Montadores de equipamentos eletroeletrônicos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)

Montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e ou equipamentos eletroeletrônicos. Instalam painel de comando de rampa, esteira rolante e elevadores; preenchem relatórios e fichas dos equipamentos. Organizam e mantem o local de trabalho em condições de uso. Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais.

Descrição oficial da família 7311 — Montadores de equipamentos eletroeletrônicos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam em indústrias de fabricação de materiais elétricos e eletrônicos, máquinas, aparelhos e equipamentos em geral, instrumentos de precisão e ópticos e equipamentos para automação industrial, cronômetros e relógios. Podem ter vínculo formal ou trabalhar como autônomos. Estão organizados em equipes, em células e linhas de montagem e são supervisionados permanentemente. Trabalham em ambientes fechados por rodízio de turnos e algumas vezes em posições desconfortáveis, expostos a ruídos e altas temperaturas.

Recursos de trabalho

EPIs; Ferro de solda; Jigs; Kit de alicates; Kit de chaves; Máquina de bobinar; Multímetro; Osciloscópio; Parafusadeiras; Talha.

Quanto ganha um montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.64910% ganham até R$ 2.373mediana R$ 2.66710% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.553

Entrada × quem já está

R$ 2.373 ao ser admitido · R$ 2.553 para quem tem vínculo ativo +7,6%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares) foi de R$ 2.373 — metade das 4.446 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.649 e os 10% de maior, acima de R$ 2.667.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.553, ou seja, 7,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 17 meses.

Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.373
Por ano (12 salários)R$ 28.476
Por semanaR$ 546
Por hora (43.5h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.463 53,1%
  • Mulheres — R$ 2.371 46,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.429 46,5%
  • Mulheres — R$ 2.623 53,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 2.505
  • Nordeste 1.738
  • Sudeste 2.504
  • Sul 2.195
  • Centro-Oeste 1.775

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (7 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 2.804 +121 — R$ 2.552 —
MG 912 -42 — R$ 1.970 —
AM 439 -181 — R$ 2.510 —
PR 113 +42 — R$ 2.300 —
SC 81 +15 — R$ 2.175 —
RS 74 -6 — R$ 2.037 —
BA 32 -20 — R$ 1.747 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

4.626

Desligamentos

4.760

Saldo

-134

Rotatividade

54,1%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+179) saldo negativo · pior: dez/25 (-264)

Em 12 meses houve 4.626 admissões e 4.760 desligamentos de montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares), o que significa que o mercado formal fechou 134 postos de trabalho no período, com rotatividade de 54,1% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 23,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,2% por dispensa sem justa causa, além de 24,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 23,6%
  • Dispensa sem justa causa 48,2%
  • Fim de contrato 24,2%
  • Aposentadoria 0,7%

Sobre 4.760 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 0,2%
  • Contrato intermitente 0,1%
  • Pessoa com deficiência 1,5%
  • Jovem aprendiz 6,5%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 14,8%
  • 1 a 4 empregados 2,4%
  • 5 a 9 empregados 3%
  • 10 a 19 empregados 3,9%
  • 20 a 49 empregados 5,4%
  • 50 a 99 empregados 5,9%
  • 100 a 249 empregados 6,1%
  • 250 a 499 empregados 11,2%
  • 500 a 999 empregados 2,9%
  • 1.000 ou mais empregados 44,4%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 26,8% das admissões 1.240 44h R$ 2.348 R$ 2.399 R$ 2.550 3% 1
Fabricação de aparelhos telefônicos e de outros equipamentos de comunicação, peças e acessórios 2632900 · 19,4% das admissões 897 44.9h R$ 2.560 R$ 2.627 R$ 2.664 3% 3
Fabricação de periféricos para equipamentos de informática 2622100 · 13,6% das admissões 630 44h R$ 1.978 R$ 2.140 R$ 2.340 2% 3
Fabricação de equipamentos de informática 2621300 · 9,3% das admissões 430 45.1h R$ 2.537 R$ 2.596 R$ 2.649 2% 3
Fabricação de componentes eletrônicos 2610800 · 3,2% das admissões 150 43.9h R$ 1.939 R$ 1.998 R$ 2.514 3% 3
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3% das admissões 137 43.9h R$ 1.627 R$ 1.655 R$ 1.682 2% 1
Fabricação de aparelhos de recepção, reprodução, gravação e amplificação de áudio e vídeo 2640000 · 2,3% das admissões 108 43.9h R$ 2.524 R$ 2.550 R$ 2.575 3% 3
Fabricação de fios, cabos e condutores elétricos isolados 2733300 · 1,8% das admissões 85 44h — R$ 2.004 — 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 8.792 vínculos

Idade mediana

31 anos

Tempo de casa

17 meses

No setor público

0,4%

Em empresa do Simples

15,4%

Sexo

  • Homem 47,1%
  • Mulher 52,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,4h/sem
  • Pessoas com deficiência3,7%
  • Jornada parcial0,3%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,6%

Sobre os 8.792 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 49,2%
  • Branca 42,7%
  • Preta 7,2%
  • Amarela 0,8%
  • Indígena 0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,1%
  • Até o 5º ano incompleto 0,4%
  • 5º ano completo 0,4%
  • 6º ao 9º ano 1,1%
  • Fundamental completo 2%
  • Médio incompleto 3,7%
  • Médio completo 87%
  • Superior incompleto 2,5%
  • Superior completo 2,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • Até 5º ano incompleto 0,2%
  • 6º a 9º ano 0,7%
  • Fundamental completo 1,5%
  • Médio incompleto 5,6%
  • Médio completo 84,8%
  • Superior incompleto 3,5%
  • Superior completo 3,2%
  • Pós-graduação 0,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 5,3%
  • 5 a 9 empregados 4,4%
  • 10 a 19 empregados 4,3%
  • 20 a 49 empregados 4,6%
  • 50 a 99 empregados 4,2%
  • 100 a 249 empregados 7,5%
  • 250 a 499 empregados 6,3%
  • 500 a 999 empregados 10%
  • 1.000 ou mais empregados 53,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

11,5

CAT no período

81

Idade média no acidente

32 anos

Foram 81 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 11,5 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 58% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 40,7% de trajeto (no deslocamento) e 1,2% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Típico 58%
  • Trajeto 40,7%
  • Doença 1,2%

Parte do corpo atingida

  • Dedo 17,3%
  • Pé (exceto artelhos) 13,6%
  • Partes múltiplas 13,6%
  • Articulação do tornozelo 6,2%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis) 6,2%

Natureza da lesão

  • Lesão imediata 17,3%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 17,3%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 12,3%
  • Luxação 11,1%
  • Distensão, torção 8,6%

Agente causador

  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 15%
  • Motocicleta, motoneta 13,8%
  • Máquina, NIC 8,8%
  • Veículo, NIC 8,8%
  • Veículo rodoviário motorizado 6,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado 5 6,2% 313
S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha 4 4,9% 1.634
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 4 4,9% 5.476
S60.1 — Contusão de dedo(s) com lesão da unha 3 3,7% 1.634
S90.3 — Contusão de outras partes e partes não especificadas do pé 2 2,5% 1.188
S63 — Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos ao nível do punho e da mão 2 2,5% 1.289

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 11,5 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

A escolaridade requerida é de nível médio mais curso básico de qualificação profissional, até duzentas horas/aula. A experiência profissional para desempenhar plenamente as atividades dessas ocupações é normalmente de um ano. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7311.

Qual especialização paga mais na família 7311

Todas as ocupações de montadores de equipamentos eletroeletrônicos, ordenadas pela remuneração de quem já atua

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7311-10.

Z Demonstrar competências pessoais (6)
  • •Demonstrar destreza manual
  • •Dar provas de atenção e agilidade
  • •Demonstrar higiene e asseio
  • •Demonstrar espírito de equipe
  • •Buscar auto-desenvolvimento
  • •Demonstrar iniciativa

Sinônimos oficiais (1)

Montador de computadores e equipamentos auxiliares

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7311-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.373 por mês, considerando as 4.446 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.649 (10% menores) a R$ 2.667 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.553 (RAIS 2024), 7.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 4.626 admissões contra 4.760 desligamentos, saldo de -134 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 26,8% das admissões e mediana de R$ 2.399. A ficha de montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)?

7311-10 (família 7311 — Montadores de equipamentos eletroeletrônicos). A CBO reconhece também os títulos: Montador de computadores e equipamentos auxiliares — todos usam o mesmo código 7311-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7311: A escolaridade requerida é de nível médio mais curso básico de qualificação profissional, até duzentas horas/aula. A experiência profissional para desempenhar plenamente as atividades dessas ocupações é normalmente de um ano. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de montador de equipamentos eletrônicos (computadores e equipamentos auxiliares)?

A taxa é de 11,5 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (17,3% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é V29.9 — motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7311-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7311-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7311-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (17 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7311:

  • •Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE
  • •H Brilhante Equipamentos Ltda.
  • •Indústria de Transformadores do Amazonas Ltda. (Itam)
  • •224 Itautec Philco S.A.
  • •Manaus Energia S.A.
  • •Oficina Alagoano - C. D. de Farias
  • •Panasonic da Amazônia S.A.
  • •Procomp da Amazônia Indústria Eletrônica S.A.
  • •Sharp do Brasil S.A.
  • •Sony da Amazônia Ltda.
  • •Telemar - Amazonas
  • •Thyssen Sûr
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
  • •GLOSSÁRIO
  • •Setrab: Assessoria e Consultoria em Segurança do Trabalho Ltda.
  • •Sine: Sistema Nacional de Emprego.
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