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CBO 2002 Família 4110 R$ 2.165 na admissão +1.421 postos em 12 meses 57 atividades

CBO 4110-45 — Auxiliar de serviços de importação e exportação

O código 4110-45 identifica a ocupação auxiliar de serviços de importação e exportação na CBO 2002, dentro da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha15 seções

O que faz um auxiliar de serviços de importação e exportação

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Descrição oficial da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de “auxiliares” foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de “auxiliares e ajudantes” parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

Recursos de trabalho

Agenda; Cartão de identificação; Fax; Internet; Legislação e manuais; Máquina de calcular; Material de escritório; Material promocional; Recursos de Informática; Telefone.

Quanto ganha um auxiliar de serviços de importação e exportação

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.72010% ganham atéR$ 2.165medianaR$ 3.09810% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.661

Entrada × quem já está

R$ 2.165 ao ser admitido · R$ 2.661 para quem tem vínculo ativo +22,9%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de auxiliar de serviços de importação e exportação foi de R$ 2.165 — metade das 6.268 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.720 e os 10% de maior, acima de R$ 3.098.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.661, ou seja, 22,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 26 meses.

Considerando a jornada média de 42.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.165
Por ano (12 salários)R$ 25.980
Por semanaR$ 498
Por hora (42.7h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.12350,2%
  • Mulheres — R$ 2.21449,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.72652,1%
  • Mulheres — R$ 2.61647,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.699
  • Nordeste1.737
  • Sudeste2.196
  • Sul2.309
  • Centro-Oeste2.029

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 2.986 +732 R$ 2.241
SC 1.021 +213 R$ 2.451
RS 508 +121 R$ 2.036
PR 498 +97 R$ 2.220
RJ 373 +38 R$ 2.048
MG 286 -6 R$ 1.959
AM 162 +32 R$ 1.683
PE 148 +61 R$ 1.900
ES 144 +37 R$ 2.114
CE 141 +18 R$ 1.768

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

6.745

Desligamentos

5.324

Saldo

+1.421

Rotatividade

34%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jul/26 (+191) saldo negativo · pior: dez/25 (-33)

Em 12 meses houve 6.745 admissões e 5.324 desligamentos de auxiliar de serviços de importação e exportação, o que significa que o mercado formal abriu 1.421 postos de trabalho no período, com rotatividade de 34% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 42,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 41,7% por dispensa sem justa causa, além de 13% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador42,5%
  • Dispensa sem justa causa41,7%
  • Fim de contrato13%

Sobre 5.324 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial1,3%
  • Contrato intermitente0,4%
  • Pessoa com deficiência0,5%
  • Jovem aprendiz1,8%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro5,5%
  • 1 a 4 empregados7,7%
  • 5 a 9 empregados8,1%
  • 10 a 19 empregados11,3%
  • 20 a 49 empregados20,2%
  • 50 a 99 empregados13,8%
  • 100 a 249 empregados15,8%
  • 250 a 499 empregados8,7%
  • 500 a 999 empregados6,3%
  • 1.000 ou mais empregados2,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata auxiliar de serviços de importação e exportação

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comissaria de despachos 5250801 · 14,4% das admissões 972 43.8h R$ 2.013 R$ 2.135 R$ 2.348 1% 3
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 8,3% das admissões 557 43.9h R$ 2.047 R$ 2.271 R$ 2.614 3% 3
Atividades de despachantes aduaneiros 5250802 · 7,3% das admissões 495 43.5h R$ 2.024 R$ 2.269 R$ 2.819 3% 3
Atividades de agenciamento marítimo 5232000 · 6,7% das admissões 450 42.3h R$ 2.113 R$ 2.404 R$ 2.855 2% 3
Agenciamento de cargas, exceto para o transporte marítimo 5250803 · 4,3% das admissões 289 42.6h R$ 2.099 R$ 2.491 R$ 2.793 3% 3
Seleção e agenciamento de mão de obra 7810800 · 3,5% das admissões 235 44h R$ 1.818 R$ 1.867 R$ 2.182 3% 1
Armazéns gerais - emissão de warrant 5211701 · 3,2% das admissões 214 44h R$ 1.979 R$ 2.156 R$ 2.409 3% 3
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 3% das admissões 203 44h R$ 1.818 R$ 1.956 R$ 2.246 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como auxiliar de serviços de importação e exportação

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 15.653 vínculos

Idade mediana

32 anos

Tempo de casa

26 meses

No setor público

19,5%

Em empresa do Simples

17,4%

Sexo

  • Mulher48,2%
  • Homem51,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,2h/sem
  • Pessoas com deficiência1,1%
  • Jornada parcial0,4%
  • Contrato intermitente0,4%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,8%

Sobre os 15.653 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca50,1%
  • Parda40,1%
  • Preta8,3%
  • Amarela1,2%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,1%
  • Até o 5º ano incompleto0,8%
  • 5º ano completo0,6%
  • 6º ao 9º ano3,2%
  • Fundamental completo5,7%
  • Médio incompleto3,9%
  • Médio completo50,3%
  • Superior incompleto14,6%
  • Superior completo20,8%
  • Mestrado0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,2%
  • 5º ano completo0,2%
  • 6º a 9º ano0,8%
  • Fundamental completo2,2%
  • Médio incompleto4,4%
  • Médio completo51,8%
  • Superior incompleto22,1%
  • Superior completo17,1%
  • Pós-graduação0,9%
  • Mestrado0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados8,1%
  • 5 a 9 empregados7,6%
  • 10 a 19 empregados9,4%
  • 20 a 49 empregados15,6%
  • 50 a 99 empregados11%
  • 100 a 249 empregados13%
  • 250 a 499 empregados12,3%
  • 500 a 999 empregados7,5%
  • 1.000 ou mais empregados15,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de auxiliar de serviços de importação e exportação

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

11,1

CAT no período

140

Idade média no acidente

30 anos

Foram 140 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo auxiliar de serviços de importação e exportação nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 11,1 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 53,6% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 45,7% de trajeto (no deslocamento) e 0,7% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Típico53,6%
  • Trajeto45,7%
  • Doença0,7%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos)15%
  • Dedo11,4%
  • Joelho7,9%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)7,1%
  • Articulação do tornozelo7,1%

Natureza da lesão

  • Fratura18,6%
  • Lesão imediata15,7%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)12,9%
  • Distensão, torção12,9%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)10%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta22,9%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas10,7%
  • Veículo, NIC5,7%
  • Metal - inclui liga5%
  • Agente do acidente, NIC3,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado 8 5,7% 313
S80.0 — Contusão do joelho 6 4,3% 1.225
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 5 3,6% 5.476
T30 — Queimadura e corrosão, parte não especificada do corpo 4 2,9% 639
S93.6 — Entorse e distensão de outras partes e de partes não especificadas do pé 4 2,9% 5.476
S60.2 — Contusão de outras partes do punho e da mão 4 2,9% 1.634

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Comissaria de despachos) tem RAT 1% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 11,1 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 4110.

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Assistente em Administração263.791 contracheques · SIAPE R$ 5.603 R$ 6.821 R$ 8.227 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Assistente em Administração) é R$ 6.821 contra R$ 2.661 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +156,3%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

Qual especialização paga mais na família 4110

Todas as ocupações de agentes, assistentes e auxiliares administrativos, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
4110-20 Auxiliar de judiciário R$ 2.066 R$ 13.672 41.636
4110-15 Atendente de judiciário R$ 1.923 R$ 11.827 5.211
4110-50 Agente de microcrédito R$ 1.746 R$ 3.513 11.374
4110-35 Auxiliar de estatística R$ 2.229 R$ 2.695 1.330
4110-45 Auxiliar de serviços de importação e exportação (esta página) R$ 2.165 R$ 2.661 15.653
4110-10 Assistente administrativo R$ 2.168 R$ 2.643 2.590.692
4110-55 Captador de recursos R$ 1.853 R$ 2.506 1.383
4110-30 Auxiliar de pessoal R$ 2.153 R$ 2.254 89.725
4110-25 Auxiliar de cartório R$ 1.820 R$ 2.125 37.626
4110-40 Auxiliar de seguros R$ 1.835 R$ 2.020 4.161
4110-05 Auxiliar de escritório R$ 1.920 R$ 1.996 1.963.446

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4110-45.

A Tratar documentos (10)
  • Registrar a entrada e saída de documentos
  • Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos
  • Triar documentos
  • Distribuir documentos
  • Conferir dados e datas
  • Verificar documentos
  • Identificar irregularidades nos documentos
  • Classificar documentos
  • Submeter pareceres
  • Arquivar documentos
B Preencher documentos (5)
  • Digitar textos e planilhas
  • Preencher formulários e/ou cadastros
  • Preparar minutas
  • Digitar notas de lançamentos contábeis
  • Emitir cartas convite nos processos de compras e serviços
C Preparar relatórios, formulários e planilhas (8)
  • Coletar dados
  • Verificar índices econômicos e financeiros
  • Elaborar planilhas de cálculos
  • Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas
  • Efetuar cálculos
  • Redigir atas
  • Elaborar correspondência
  • Dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos
D Acompanhar processos administrativos (8)
  • Verificar prazos estabelecidos
  • Localizar processos administrativos
  • Acompanhar notificações de não conformidade
  • Encaminhar protocolos internos
  • Atualizar cadastros
  • Atualizar dados de planejamento
  • Convalidar publicação de atos
  • Expedir ofícios e memorandos
E Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores (3)
  • Fornecer informações sobre produtos e serviços
  • Identificar natureza das solicitações dos clientes
  • Registrar reclamações dos clientes
F Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos (1)
  • Orientar funcionários sobre direitos e deveres
G Prestar apoio logístico (7)
  • Controlar material de expediente
  • Levantar a necessidade de material
  • Requisitar materiais
  • Solicitar compra de materiais
  • Conferir material solicitado
  • Providenciar devolução de material fora de especificação
  • Distribuir material de expediente
Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • Demonstrar iniciativa
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de empatia
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Demonstrar persistência
  • Demonstrar facilidade de comunicação
  • Transmitir credibilidade
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar auto-controle
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar proatividade

Sinônimos oficiais (3)

Auxiliar de tráfego de exportação e importaçãoConferente de documentação de importação e exportaçãoConferente de exportação

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4110-45 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um auxiliar de serviços de importação e exportação?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.165 por mês, considerando as 6.268 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.720 (10% menores) a R$ 3.098 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.661 (RAIS 2024), 22.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando auxiliar de serviços de importação e exportação?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 6.745 admissões contra 5.324 desligamentos, saldo de +1.421 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata auxiliar de serviços de importação e exportação?

A atividade econômica que mais contratou foi Comissaria de despachos (CNAE 5250801), com 14,4% das admissões e mediana de R$ 2.135. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de auxiliar de serviços de importação e exportação?

4110-45 (família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar de tráfego de exportação e importação, Conferente de documentação de importação e exportação, Conferente de exportação — todos usam o mesmo código 4110-45. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser auxiliar de serviços de importação e exportação?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4110: Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de auxiliar de serviços de importação e exportação?

A taxa é de 11,1 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (15% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é V29.9 — motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Quanto ganha auxiliar de serviços de importação e exportação no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Assistente em Administração), a remuneração básica bruta mediana é R$ 6.821, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 156.3% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 4110-45?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 4110-45 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4110-45 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5250801), o RAT é 1%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4110:

  • Banco do Povo Crédito Solidário
  • Crédito Popular Solidário
  • Empresa Metropolitana de Águas e Energia S.A.
  • Instituição Comunitária de Crédito - Blumenau
  • 696 Instituto Comunitário de Crédito Portosol
  • Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
  • Instituto Nacional do Seguro Social (Inss)
  • Instituto Nordeste Cidadania
  • Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro
  • Sociedade Michelino de Participações Indústria e Comércio
  • Sulamérica Seguros
  • Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro
  • Viva Cred
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Parceiros: líderes comunitários, diretores de escolas, associações de bairro. igrejas, parceiros comerciais, etc.
  • Eventos: palestras informativas onde o trabalho é divulgado.
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