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CBO 2002 Família 4110 R$ 1.920 na admissão +69.731 postos em 12 meses 59 atividades

CBO 4110-05 — Auxiliar de escritório

O código 4110-05 identifica a ocupação auxiliar de escritório na CBO 2002, dentro da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha15 seções

O que faz um auxiliar de escritório

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Descrição oficial da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de “auxiliares” foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de “auxiliares e ajudantes” parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

Recursos de trabalho

Agenda; Cartão de identificação; Fax; Internet; Legislação e manuais; Máquina de calcular; Material de escritório; Material promocional; Recursos de Informática; Telefone.

Quanto ganha um auxiliar de escritório

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60110% ganham atéR$ 1.920medianaR$ 2.55110% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.996

Entrada × quem já está

R$ 1.920 ao ser admitido · R$ 1.996 para quem tem vínculo ativo +4%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de auxiliar de escritório foi de R$ 1.920 — metade das 584.945 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.601 e os 10% de maior, acima de R$ 2.551.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.996, ou seja, 4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 21 meses.

Considerando a jornada média de 37.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.920
Por ano (12 salários)R$ 23.040
Por semanaR$ 442
Por hora (37.4h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.90930,2%
  • Mulheres — R$ 1.92469,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.99233,1%
  • Mulheres — R$ 1.99766,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.704
  • Nordeste1.681
  • Sudeste1.984
  • Sul2.074
  • Centro-Oeste1.842

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 260.750 +21.964 R$ 2.099
MG 91.558 +6.079 R$ 1.789
RJ 67.688 +7.248 R$ 1.810
PR 65.113 +6.354 R$ 2.055
RS 55.106 +2.719 R$ 2.023
SC 53.204 +3.001 R$ 2.160
BA 35.150 +5.098 R$ 1.695
GO 31.884 -2.362 R$ 1.780
PE 23.212 +3.901 R$ 1.688
CE 23.172 +3.049 R$ 1.689

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

865.990

Desligamentos

796.259

Saldo

+69.731

Rotatividade

40,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+14.644) saldo negativo · pior: dez/25 (-20.044)

Em 12 meses houve 865.990 admissões e 796.259 desligamentos de auxiliar de escritório, o que significa que o mercado formal abriu 69.731 postos de trabalho no período, com rotatividade de 40,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 38,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 39% por dispensa sem justa causa, além de 19,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador38,2%
  • Dispensa sem justa causa39%
  • Fim de contrato19,9%

Sobre 796.259 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial3,1%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Pessoa com deficiência1,7%
  • Jovem aprendiz28,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro9,4%
  • 1 a 4 empregados11,3%
  • 5 a 9 empregados9,1%
  • 10 a 19 empregados10,3%
  • 20 a 49 empregados13,1%
  • 50 a 99 empregados9,1%
  • 100 a 249 empregados11%
  • 250 a 499 empregados7,8%
  • 500 a 999 empregados6,4%
  • 1.000 ou mais empregados12,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata auxiliar de escritório

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de contabilidade 6920601 · 3,8% das admissões 32.600 43.6h R$ 1.690 R$ 1.949 R$ 2.194 1% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,3% das admissões 28.169 43.8h R$ 1.693 R$ 1.899 R$ 2.154 2% 1
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 3,2% das admissões 27.553 43.3h R$ 1.732 R$ 1.932 R$ 2.180 2% 3
Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 2,9% das admissões 24.880 41.3h R$ 1.689 R$ 2.157 R$ 2.441 2% 1
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 2,8% das admissões 24.397 42.4h R$ 1.630 R$ 1.860 R$ 2.227 2% 1
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 2,7% das admissões 23.628 43.9h R$ 1.749 R$ 1.957 R$ 2.219 3% 3
Construção de edifícios 4120400 · 1,7% das admissões 15.152 43.9h R$ 1.678 R$ 2.050 R$ 2.461 3% 3
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 1,5% das admissões 12.885 43.6h R$ 1.850 R$ 2.058 R$ 2.309 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como auxiliar de escritório

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.963.446 vínculos

Idade mediana

31 anos

Tempo de casa

21 meses

No setor público

18,6%

Em empresa do Simples

29,9%

Sexo

  • Homem33,7%
  • Mulher66,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada39,5h/sem
  • Pessoas com deficiência2,3%
  • Jornada parcial2,7%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos11,9%

Sobre os 1.963.446 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca51,6%
  • Parda40,8%
  • Preta6,5%
  • Amarela0,9%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,3%
  • Até o 5º ano incompleto0,5%
  • 5º ano completo0,4%
  • 6º ao 9º ano1,6%
  • Fundamental completo3,1%
  • Médio incompleto9%
  • Médio completo60,3%
  • Superior incompleto8,6%
  • Superior completo16%
  • Mestrado0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,2%
  • 5º ano completo0,1%
  • 6º a 9º ano1,7%
  • Fundamental completo1,9%
  • Médio incompleto15%
  • Médio completo60,5%
  • Superior incompleto10,5%
  • Superior completo9,2%
  • Pós-graduação0,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados14,3%
  • 5 a 9 empregados10,4%
  • 10 a 19 empregados10,6%
  • 20 a 49 empregados11,6%
  • 50 a 99 empregados7,4%
  • 100 a 249 empregados9,1%
  • 250 a 499 empregados6,9%
  • 500 a 999 empregados6,7%
  • 1.000 ou mais empregados22,9%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de auxiliar de escritório

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

6,4

CAT no período

10.001

Óbitos comunicados

23

Idade média no acidente

30 anos

Foram 10.001 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo auxiliar de escritório nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 6,4 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 39,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 58,7% de trajeto (no deslocamento) e 2% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

No período foram comunicados 23 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico39,3%
  • Trajeto58,7%
  • Doença2%

Parte do corpo atingida

  • Partes múltiplas10,5%
  • Pé (exceto artelhos)9,8%
  • Joelho8,2%
  • Dedo7,4%
  • Articulação do tornozelo7,2%

Natureza da lesão

  • Fratura16,4%
  • Lesão imediata15,8%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)14,3%
  • Distensão, torção12,1%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)12%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta15,8%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas11,6%
  • Veículo rodoviário motorizado9,5%
  • Veículo, NIC8,9%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas6,8%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 716 7,2% 5.476
S80.0 — Contusão do joelho 330 3,3% 1.225
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 222 2,2% 1.358
V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado 194 1,9% 313
M25.5 — Dor articular 154 1,5% 1.605
M79.6 — Dor em membro 146 1,5% 517

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de contabilidade) tem RAT 1% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 6,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 4110.

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Assistente em Administração263.791 contracheques · SIAPE R$ 5.603 R$ 6.821 R$ 8.227 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Assistente em Administração) é R$ 6.821 contra R$ 1.996 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +241,7%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

Qual especialização paga mais na família 4110

Todas as ocupações de agentes, assistentes e auxiliares administrativos, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
4110-20 Auxiliar de judiciário R$ 2.066 R$ 13.672 41.636
4110-15 Atendente de judiciário R$ 1.923 R$ 11.827 5.211
4110-50 Agente de microcrédito R$ 1.746 R$ 3.513 11.374
4110-35 Auxiliar de estatística R$ 2.229 R$ 2.695 1.330
4110-45 Auxiliar de serviços de importação e exportação R$ 2.165 R$ 2.661 15.653
4110-10 Assistente administrativo R$ 2.168 R$ 2.643 2.590.692
4110-55 Captador de recursos R$ 1.853 R$ 2.506 1.383
4110-30 Auxiliar de pessoal R$ 2.153 R$ 2.254 89.725
4110-25 Auxiliar de cartório R$ 1.820 R$ 2.125 37.626
4110-40 Auxiliar de seguros R$ 1.835 R$ 2.020 4.161
4110-05 Auxiliar de escritório (esta página) R$ 1.920 R$ 1.996 1.963.446

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4110-05.

A Tratar documentos (14)
  • Registrar a entrada e saída de documentos
  • Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos
  • Triar documentos
  • Distribuir documentos
  • Conferir dados e datas
  • Verificar documentos
  • Localizar documentos
  • Classificar documentos
  • Atualizar informações
  • Tirar cópias de documentos
  • Digitalizar documentos
  • Receber documentos
  • Protocolar documentos
  • Arquivar documentos
B Preencher documentos (1)
  • Digitar textos e planilhas
C Preparar relatórios, formulários e planilhas (3)
  • Redigir atas
  • Elaborar correspondência
  • Colher assinaturas
D Acompanhar processos administrativos (6)
  • Verificar prazos estabelecidos
  • Localizar processos administrativos
  • Encaminhar protocolos internos
  • Atualizar cadastros
  • Convalidar publicação de atos
  • Expedir ofícios e memorandos
E Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores (3)
  • Fornecer informações da empresa
  • Registrar reclamações dos clientes
  • Receber clientes e/ou fornecedores e/ou doadores
F Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos (3)
  • Executar procedimentos de recrutamento e seleção
  • Dar suporte administrativo à área de treinamento
  • Atualizar dados dos funcionários
G Prestar apoio logístico (14)
  • Controlar material de expediente
  • Levantar a necessidade de material
  • Requisitar materiais
  • Conferir material solicitado
  • Distribuir material de expediente
  • Controlar expedição de malotes e recebimentos
  • Controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância)
  • Solicitar entrega de documentos
  • Intermediar contatos
  • Auxiliar na organização de eventos internos
  • Organizar reuniões
  • Organizar envio de brindes
  • Organizar o setor
  • Comunicar autorização de entrada de visitantes
Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • Demonstrar iniciativa
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de empatia
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Demonstrar persistência
  • Demonstrar facilidade de comunicação
  • Transmitir credibilidade
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar auto-controle
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar proatividade

Sinônimos oficiais (3)

Auxiliar administrativoAuxiliar de comprasEscriturário

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4110-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um auxiliar de escritório?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.920 por mês, considerando as 584.945 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.601 (10% menores) a R$ 2.551 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.996 (RAIS 2024), 4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando auxiliar de escritório?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 865.990 admissões contra 796.259 desligamentos, saldo de +69.731 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata auxiliar de escritório?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de contabilidade (CNAE 6920601), com 3,8% das admissões e mediana de R$ 1.949. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de auxiliar de escritório?

4110-05 (família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar administrativo, Auxiliar de compras, Escriturário — todos usam o mesmo código 4110-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser auxiliar de escritório?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4110: Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de auxiliar de escritório?

A taxa é de 6,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é partes múltiplas (10,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Quanto ganha auxiliar de escritório no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Assistente em Administração), a remuneração básica bruta mediana é R$ 6.821, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 241.7% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 4110-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 4110-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4110-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6920601), o RAT é 1%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4110:

  • Banco do Povo Crédito Solidário
  • Crédito Popular Solidário
  • Empresa Metropolitana de Águas e Energia S.A.
  • Instituição Comunitária de Crédito - Blumenau
  • 696 Instituto Comunitário de Crédito Portosol
  • Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
  • Instituto Nacional do Seguro Social (Inss)
  • Instituto Nordeste Cidadania
  • Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro
  • Sociedade Michelino de Participações Indústria e Comércio
  • Sulamérica Seguros
  • Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro
  • Viva Cred
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Parceiros: líderes comunitários, diretores de escolas, associações de bairro. igrejas, parceiros comerciais, etc.
  • Eventos: palestras informativas onde o trabalho é divulgado.
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