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CBO 2002 Família 4110 R$ 2.229 na admissão +31 postos em 12 meses 61 atividades

CBO 4110-35 — Auxiliar de estatística

O código 4110-35 identifica a ocupação auxiliar de estatística na CBO 2002, dentro da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um auxiliar de estatística

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Descrição oficial da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de “auxiliares” foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de “auxiliares e ajudantes” parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

Recursos de trabalho

Agenda; Cartão de identificação; Fax; Internet; Legislação e manuais; Máquina de calcular; Material de escritório; Material promocional; Recursos de Informática; Telefone.

Quanto ganha um auxiliar de estatística

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.68110% ganham atéR$ 2.229medianaR$ 4.24210% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.695

Entrada × quem já está

R$ 2.229 ao ser admitido · R$ 2.695 para quem tem vínculo ativo +20,9%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de auxiliar de estatística foi de R$ 2.229 — metade das 369 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.681 e os 10% de maior, acima de R$ 4.242.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.695, ou seja, 20,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 37 meses.

Considerando a jornada média de 42.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.229
Por ano (12 salários)R$ 26.748
Por semanaR$ 513
Por hora (42.6h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.31859,1%
  • Mulheres — R$ 2.19840,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.87048,7%
  • Mulheres — R$ 2.52051,3%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste1.767
  • Sudeste2.400
  • Sul2.196
  • Centro-Oeste2.250

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 147 +21 R$ 2.510
MG 51 +16 R$ 2.625

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

397

Desligamentos

366

Saldo

+31

Rotatividade

27,5%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: fev/26 (+21) saldo negativo · pior: mai/26 (-14)

Em 12 meses houve 397 admissões e 366 desligamentos de auxiliar de estatística, o que significa que o mercado formal abriu 31 postos de trabalho no período, com rotatividade de 27,5% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 35,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 54,1% por dispensa sem justa causa, além de 6,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador35,8%
  • Dispensa sem justa causa54,1%
  • Fim de contrato6,6%

Sobre 366 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,3%
  • Contrato intermitente1,3%
  • Pessoa com deficiência0,5%
  • Jovem aprendiz2,5%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8,1%
  • 1 a 4 empregados7,3%
  • 5 a 9 empregados7,3%
  • 10 a 19 empregados8,6%
  • 20 a 49 empregados14,1%
  • 50 a 99 empregados15,4%
  • 100 a 249 empregados14,9%
  • 250 a 499 empregados9,6%
  • 500 a 999 empregados8,3%
  • 1.000 ou mais empregados6,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata auxiliar de estatística

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 7,8% das admissões 31 44h R$ 2.921 3% 3
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 4,3% das admissões 17 41.2h R$ 2.500 2% 1
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal 4921301 · 4% das admissões 16 43.8h R$ 1.804 3% 3
Administração de obras 4399101 · 3,8% das admissões 15 44h R$ 6.000 3% 3
Fabricação de álcool 1931400 · 2,8% das admissões 11 44h R$ 5.261 3% 3
Testes e análises técnicas 7120100 · 2,5% das admissões 10 44h R$ 2.100 1% 2
Atividades de teleatendimento 8220200 · 2,3% das admissões 9 3% 2
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 2% das admissões 8 2% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como auxiliar de estatística

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.330 vínculos

Idade mediana

34 anos

Tempo de casa

37 meses

No setor público

16,3%

Em empresa do Simples

17,1%

Sexo

  • Mulher50,5%
  • Homem49,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,2h/sem
  • Pessoas com deficiência1,3%
  • Jornada parcial0,4%
  • Contrato intermitente6,4%
  • Em entidade sem fins lucrativos9,8%

Sobre os 1.330 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca50,1%
  • Parda40,9%
  • Preta6%
  • Indígena1,8%
  • Amarela1,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto0,5%
  • 5º ano completo0,8%
  • 6º ao 9º ano1,2%
  • Fundamental completo3,7%
  • Médio incompleto4,5%
  • Médio completo60,2%
  • Superior incompleto11%
  • Superior completo17,8%
  • Mestrado0,3%
  • Doutorado0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,3%
  • 5º ano completo0,3%
  • 6º a 9º ano0,8%
  • Fundamental completo2,5%
  • Médio incompleto4%
  • Médio completo59,2%
  • Superior incompleto15,6%
  • Superior completo15,9%
  • Pós-graduação1%
  • Mestrado0,5%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados7,8%
  • 5 a 9 empregados6,4%
  • 10 a 19 empregados7,1%
  • 20 a 49 empregados16,8%
  • 50 a 99 empregados8%
  • 100 a 249 empregados11,3%
  • 250 a 499 empregados10,9%
  • 500 a 999 empregados9,8%
  • 1.000 ou mais empregados22%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 4110.

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Assistente em Administração263.791 contracheques · SIAPE R$ 5.603 R$ 6.821 R$ 8.227 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Assistente em Administração) é R$ 6.821 contra R$ 2.695 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +153,1%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

Qual especialização paga mais na família 4110

Todas as ocupações de agentes, assistentes e auxiliares administrativos, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
4110-20 Auxiliar de judiciário R$ 2.066 R$ 13.672 41.636
4110-15 Atendente de judiciário R$ 1.923 R$ 11.827 5.211
4110-50 Agente de microcrédito R$ 1.746 R$ 3.513 11.374
4110-35 Auxiliar de estatística (esta página) R$ 2.229 R$ 2.695 1.330
4110-45 Auxiliar de serviços de importação e exportação R$ 2.165 R$ 2.661 15.653
4110-10 Assistente administrativo R$ 2.168 R$ 2.643 2.590.692
4110-55 Captador de recursos R$ 1.853 R$ 2.506 1.383
4110-30 Auxiliar de pessoal R$ 2.153 R$ 2.254 89.725
4110-25 Auxiliar de cartório R$ 1.820 R$ 2.125 37.626
4110-40 Auxiliar de seguros R$ 1.835 R$ 2.020 4.161
4110-05 Auxiliar de escritório R$ 1.920 R$ 1.996 1.963.446

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4110-35.

A Tratar documentos (9)
  • Registrar a entrada e saída de documentos
  • Triar documentos
  • Distribuir documentos
  • Conferir dados e datas
  • Verificar documentos
  • Identificar irregularidades nos documentos
  • Classificar documentos
  • Submeter pareceres
  • Arquivar documentos
B Preencher documentos (6)
  • Digitar textos e planilhas
  • Preencher formulários e/ou cadastros
  • Preparar minutas
  • Redigir escrituras de compra e venda
  • Registrar óbitos, casamentos e nascimentos
  • Averbar transferências de propriedades
C Preparar relatórios, formulários e planilhas (8)
  • Coletar dados
  • Verificar índices econômicos e financeiros
  • Elaborar planilhas de cálculos
  • Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas
  • Efetuar cálculos
  • Redigir atas
  • Elaborar correspondência
  • Dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos
D Acompanhar processos administrativos (8)
  • Verificar prazos estabelecidos
  • Localizar processos administrativos
  • Acompanhar notificações de não conformidade
  • Encaminhar protocolos internos
  • Atualizar cadastros
  • Atualizar dados de planejamento
  • Convalidar publicação de atos
  • Expedir ofícios e memorandos
E Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores (3)
  • Fornecer informações sobre produtos e serviços
  • Identificar natureza das solicitações dos clientes
  • Registrar reclamações dos clientes
F Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos (2)
  • Executar procedimentos de recrutamento e seleção
  • Orientar funcionários sobre direitos e deveres
G Prestar apoio logístico (10)
  • Controlar material de expediente
  • Levantar a necessidade de material
  • Requisitar materiais
  • Solicitar compra de materiais
  • Conferir material solicitado
  • Providenciar devolução de material fora de especificação
  • Distribuir material de expediente
  • Controlar expedição de malotes e recebimentos
  • Controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância)
  • Pesquisar preços
Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • Demonstrar iniciativa
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de empatia
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Demonstrar persistência
  • Demonstrar facilidade de comunicação
  • Transmitir credibilidade
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar auto-controle
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar proatividade

Sinônimos oficiais (1)

Controlador de estatística

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4110-35 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um auxiliar de estatística?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.229 por mês, considerando as 369 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.681 (10% menores) a R$ 4.242 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.695 (RAIS 2024), 20.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando auxiliar de estatística?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 397 admissões contra 366 desligamentos, saldo de +31 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata auxiliar de estatística?

A atividade econômica que mais contratou foi Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional (CNAE 4930202), com 7,8% das admissões e mediana de R$ 2.921. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de auxiliar de estatística?

4110-35 (família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos). A CBO reconhece também os títulos: Controlador de estatística — todos usam o mesmo código 4110-35. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser auxiliar de estatística?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4110: Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.

Quanto ganha auxiliar de estatística no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Assistente em Administração), a remuneração básica bruta mediana é R$ 6.821, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 153.1% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 4110-35?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 4110-35 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4110-35 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4930202), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4110:

  • Banco do Povo Crédito Solidário
  • Crédito Popular Solidário
  • Empresa Metropolitana de Águas e Energia S.A.
  • Instituição Comunitária de Crédito - Blumenau
  • 696 Instituto Comunitário de Crédito Portosol
  • Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
  • Instituto Nacional do Seguro Social (Inss)
  • Instituto Nordeste Cidadania
  • Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro
  • Sociedade Michelino de Participações Indústria e Comércio
  • Sulamérica Seguros
  • Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro
  • Viva Cred
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Parceiros: líderes comunitários, diretores de escolas, associações de bairro. igrejas, parceiros comerciais, etc.
  • Eventos: palestras informativas onde o trabalho é divulgado.
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