CBO 4110-30 — Auxiliar de pessoal
O código 4110-30 identifica a ocupação auxiliar de pessoal na CBO 2002, dentro da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha15 seções
O que faz um auxiliar de pessoal
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.
Descrição oficial da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de “auxiliares” foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de “auxiliares e ajudantes” parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.
Recursos de trabalho
Agenda; Cartão de identificação; Fax; Internet; Legislação e manuais; Máquina de calcular; Material de escritório; Material promocional; Recursos de Informática; Telefone.
Quanto ganha um auxiliar de pessoal
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.254
Entrada × quem já está
R$ 2.153 ao ser admitido · R$ 2.254 para quem tem vínculo ativo +4,7%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de auxiliar de pessoal foi de R$ 2.153 — metade das 35.570 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.649 e os 10% de maior, acima de R$ 3.021.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.254, ou seja, 4,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 26 meses.
Considerando a jornada média de 42.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.153 |
| Por ano (12 salários) | R$ 25.836 |
| Por semana | R$ 496 |
| Por hora (42.8h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 12.618 | +1.210 | — | R$ 2.330 | — |
| MG | 3.824 | +207 | — | R$ 2.164 | — |
| PR | 2.869 | +267 | — | R$ 2.218 | — |
| RJ | 2.844 | +269 | — | R$ 2.034 | — |
| RS | 1.855 | +139 | — | R$ 2.376 | — |
| SC | 1.738 | +170 | — | R$ 2.499 | — |
| GO | 1.675 | +153 | — | R$ 1.986 | — |
| BA | 1.321 | +83 | — | R$ 1.995 | — |
| CE | 1.255 | +195 | — | R$ 1.858 | — |
| PE | 978 | +227 | — | R$ 1.892 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
37.573
Desligamentos
33.997
Saldo
+3.576
Rotatividade
37,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 37.573 admissões e 33.997 desligamentos de auxiliar de pessoal, o que significa que o mercado formal abriu 3.576 postos de trabalho no período, com rotatividade de 37,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 37% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,6% por dispensa sem justa causa, além de 12,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 33.997 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata auxiliar de pessoal
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como auxiliar de pessoal
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 89.725 vínculos
Idade mediana
34 anos
Tempo de casa
26 meses
No setor público
25,6%
Em empresa do Simples
36,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,9h/sem
- Pessoas com deficiência1,6%
- Jornada parcial0,4%
- Contrato intermitente0,5%
- Em entidade sem fins lucrativos4,2%
Sobre os 89.725 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de auxiliar de pessoal
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
7,2
CAT no período
520
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
32 anos
Foram 520 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo auxiliar de pessoal nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 7,2 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 36% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 61,2% de trajeto (no deslocamento) e 2,9% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 35 | 6,7% | 5.476 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 26 | 5% | 1.225 |
| T07 — Traumatismos múltiplos não especificados | 14 | 2,7% | 1.358 |
| V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado | 12 | 2,3% | 313 |
| S42.0 — Fratura da clavícula | 11 | 2,1% | 11.388 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 10 | 1,9% | 3.531 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de contabilidade) tem RAT 1% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 7,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 4110.
No serviço público federal
Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências
| Cargo federal correspondente | P25 | Mediana | P75 | Jornada |
|---|---|---|---|---|
| Assistente em Administração263.791 contracheques · SIAPE | R$ 5.603 | R$ 6.821 | R$ 8.227 | 40 HORAS SEMANAIS |
A mediana no cargo federal (Assistente em Administração) é R$ 6.821 contra R$ 2.254 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +202,6%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.
Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.
Qual especialização paga mais na família 4110
Todas as ocupações de agentes, assistentes e auxiliares administrativos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 4110-20 | Auxiliar de judiciário | R$ 2.066 | R$ 13.672 | 41.636 |
| 4110-15 | Atendente de judiciário | R$ 1.923 | R$ 11.827 | 5.211 |
| 4110-50 | Agente de microcrédito | R$ 1.746 | R$ 3.513 | 11.374 |
| 4110-35 | Auxiliar de estatística | R$ 2.229 | R$ 2.695 | 1.330 |
| 4110-45 | Auxiliar de serviços de importação e exportação | R$ 2.165 | R$ 2.661 | 15.653 |
| 4110-10 | Assistente administrativo | R$ 2.168 | R$ 2.643 | 2.590.692 |
| 4110-55 | Captador de recursos | R$ 1.853 | R$ 2.506 | 1.383 |
| 4110-30 | Auxiliar de pessoal (esta página) | R$ 2.153 | R$ 2.254 | 89.725 |
| 4110-25 | Auxiliar de cartório | R$ 1.820 | R$ 2.125 | 37.626 |
| 4110-40 | Auxiliar de seguros | R$ 1.835 | R$ 2.020 | 4.161 |
| 4110-05 | Auxiliar de escritório | R$ 1.920 | R$ 1.996 | 1.963.446 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4110-30.
A Tratar documentos (9)
- •Registrar a entrada e saída de documentos
- •Triar documentos
- •Distribuir documentos
- •Conferir dados e datas
- •Verificar documentos
- •Identificar irregularidades nos documentos
- •Classificar documentos
- •Submeter pareceres
- •Arquivar documentos
B Preencher documentos (3)
- •Digitar textos e planilhas
- •Preencher formulários e/ou cadastros
- •Preparar minutas
C Preparar relatórios, formulários e planilhas (5)
- •Coletar dados
- •Efetuar cálculos
- •Redigir atas
- •Elaborar correspondência
- •Dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos
D Acompanhar processos administrativos (7)
- •Verificar prazos estabelecidos
- •Localizar processos administrativos
- •Encaminhar protocolos internos
- •Atualizar cadastros
- •Atualizar dados de planejamento
- •Convalidar publicação de atos
- •Expedir ofícios e memorandos
E Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores (3)
- •Fornecer informações sobre produtos e serviços
- •Identificar natureza das solicitações dos clientes
- •Registrar reclamações dos clientes
F Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos (9)
- •Executar procedimentos de recrutamento e seleção
- •Executar rotinas de admissão de pessoal
- •Executar rotinas de demissão de pessoal
- •Dar suporte administrativo à área de treinamento
- •Orientar funcionários sobre direitos e deveres
- •Controlar frequência dos funcionários
- •Auxiliar na elaboração da folha de pagamento
- •Controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.)
- •Atualizar dados dos funcionários
G Prestar apoio logístico (7)
- •Controlar material de expediente
- •Levantar a necessidade de material
- •Requisitar materiais
- •Solicitar compra de materiais
- •Conferir material solicitado
- •Providenciar devolução de material fora de especificação
- •Distribuir material de expediente
Z Demonstrar competências pessoais (15)
- •Demonstrar iniciativa
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar capacidade de empatia
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar persistência
- •Demonstrar facilidade de comunicação
- •Transmitir credibilidade
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar auto-controle
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar proatividade
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4110-30 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um auxiliar de pessoal?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.153 por mês, considerando as 35.570 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.649 (10% menores) a R$ 3.021 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.254 (RAIS 2024), 4.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando auxiliar de pessoal?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 37.573 admissões contra 33.997 desligamentos, saldo de +3.576 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata auxiliar de pessoal?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de contabilidade (CNAE 6920601), com 22,8% das admissões e mediana de R$ 2.193. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de auxiliar de pessoal?
4110-30 (família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos). A CBO reconhece também os títulos: Apontador de cartões de ponto — todos usam o mesmo código 4110-30. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser auxiliar de pessoal?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4110: Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de auxiliar de pessoal?
A taxa é de 7,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (13,1% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
Quanto ganha auxiliar de pessoal no serviço público federal?
No cargo federal correspondente (Assistente em Administração), a remuneração básica bruta mediana é R$ 6.821, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 202.6% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 4110-30?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 4110-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4110-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6920601), o RAT é 1%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Remuneração de servidores federais (CGU)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4110:
- •Banco do Povo Crédito Solidário
- •Crédito Popular Solidário
- •Empresa Metropolitana de Águas e Energia S.A.
- •Instituição Comunitária de Crédito - Blumenau
- •696 Instituto Comunitário de Crédito Portosol
- •Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
- •Instituto Nacional do Seguro Social (Inss)
- •Instituto Nordeste Cidadania
- •Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro
- •Sociedade Michelino de Participações Indústria e Comércio
- •Sulamérica Seguros
- •Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro
- •Viva Cred
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •Parceiros: líderes comunitários, diretores de escolas, associações de bairro. igrejas, parceiros comerciais, etc.
- •Eventos: palestras informativas onde o trabalho é divulgado.