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CBO 2002 Família 4110 R$ 1.927 na admissão +50 postos em 12 meses 50 atividades

CBO 4110-15 — Atendente de judiciário

O código 4110-15 identifica a ocupação atendente de judiciário na CBO 2002, dentro da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um atendente de judiciário

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Descrição oficial da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de “auxiliares” foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de “auxiliares e ajudantes” parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

Recursos de trabalho

Agenda; Cartão de identificação; Fax; Internet; Legislação e manuais; Máquina de calcular; Material de escritório; Material promocional; Recursos de Informática; Telefone.

Quanto ganha um atendente de judiciário

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60310% ganham até R$ 1.927mediana R$ 3.01110% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 11.827

Entrada × quem já está

R$ 1.927 ao ser admitido · R$ 11.827 para quem tem vínculo ativo +513,8%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de atendente de judiciário foi de R$ 1.927 — metade das 543 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.603 e os 10% de maior, acima de R$ 3.011.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 11.827, ou seja, 513,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 177 meses.

Considerando a jornada média de 40.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.927
Por ano (12 salários)R$ 23.124
Por semanaR$ 443
Por hora (40.1h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.958 30,6%
  • Mulheres — R$ 1.918 69,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 12.150 41,6%
  • Mulheres — R$ 11.400 58,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.814
  • Nordeste 1.692
  • Sudeste 2.036
  • Sul 1.977
  • Centro-Oeste 2.125

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (7 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 119 +16 — R$ 2.138 —
RJ 96 +42 — R$ 1.838 —
RS 79 +7 — R$ 1.971 —
MG 57 +6 — R$ 1.729 —
PR 56 -12 — R$ 1.779 —
PE 55 -16 — R$ 1.754 —
DF 33 +9 — R$ 2.664 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

660

Desligamentos

610

Saldo

+50

Rotatividade

11,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: dez/25 (+44) saldo negativo · pior: nov/25 (-40)

Em 12 meses houve 660 admissões e 610 desligamentos de atendente de judiciário, o que significa que o mercado formal abriu 50 postos de trabalho no período, com rotatividade de 11,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 31% foram a pedido do próprio trabalhador e 56,4% por dispensa sem justa causa, além de 10% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 31%
  • Dispensa sem justa causa 56,4%
  • Fim de contrato 10%

Sobre 610 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 0,5%
  • Contrato intermitente 0,3%
  • Pessoa com deficiência 0,8%
  • Jovem aprendiz 13,2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 13,2%
  • 1 a 4 empregados 10,9%
  • 5 a 9 empregados 11,2%
  • 10 a 19 empregados 11,9%
  • 20 a 49 empregados 19,1%
  • 50 a 99 empregados 7%
  • 100 a 249 empregados 8,9%
  • 250 a 499 empregados 7%
  • 1.000 ou mais empregados 10,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata atendente de judiciário

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços advocatícios 6911701 · 20,2% das admissões 133 43.3h R$ 1.873 R$ 2.146 R$ 2.740 1% 1
Cartórios 6912500 · 15,9% das admissões 105 42.7h R$ 1.709 R$ 1.896 R$ 2.168 1% 1
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 9,4% das admissões 62 — — — — 2% 1
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 5611203 · 5,6% das admissões 37 44.3h — R$ 1.685 — 3% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,5% das admissões 23 42.7h — R$ 2.632 — 2% 1
Atividades de cobranças e informações cadastrais 8291100 · 3,2% das admissões 21 43.4h — R$ 1.804 — 2% 2
Padaria e confeitaria com predominância de revenda 4721102 · 2,1% das admissões 14 47.2h — R$ 1.648 — 2% 2
Atividades de teleatendimento 8220200 · 1,7% das admissões 11 44h — R$ 1.942 — 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como atendente de judiciário

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 5.211 vínculos

Idade mediana

44 anos

Tempo de casa

177 meses

No setor público

70,9%

Em empresa do Simples

8,5%

Sexo

  • Mulher 59,6%
  • Homem 40,4%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada37,1h/sem
  • Pessoas com deficiência1,9%
  • Jornada parcial0,2%
  • Contrato intermitente0,4%
  • Em entidade sem fins lucrativos3,5%

Sobre os 5.211 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 51,6%
  • Parda 42%
  • Preta 5,2%
  • Amarela 1,2%
  • Indígena 0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,1%
  • Até o 5º ano incompleto 0,2%
  • 5º ano completo 0,2%
  • 6º ao 9º ano 0,4%
  • Fundamental completo 1,9%
  • Médio incompleto 1,9%
  • Médio completo 26,5%
  • Superior incompleto 6,7%
  • Superior completo 61,5%
  • Mestrado 0,7%
  • Doutorado 0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto 0,2%
  • 5º ano completo 0,2%
  • 6º a 9º ano 0,9%
  • Fundamental completo 1,7%
  • Médio incompleto 9,4%
  • Médio completo 51,1%
  • Superior incompleto 21,7%
  • Superior completo 13,9%
  • Pós-graduação 0,9%
  • Doutorado 0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 4,5%
  • 5 a 9 empregados 4,1%
  • 10 a 19 empregados 3,8%
  • 20 a 49 empregados 6%
  • 50 a 99 empregados 2,8%
  • 100 a 249 empregados 4,2%
  • 250 a 499 empregados 2,9%
  • 500 a 999 empregados 1,5%
  • 1.000 ou mais empregados 70,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 4110.

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Assistente em Administração263.791 contracheques · SIAPE R$ 5.603 R$ 6.821 R$ 8.227 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Assistente em Administração) é R$ 6.821 contra R$ 11.827 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de -42,3%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

✓ Oficial · 01 de junho de 2026 Portal da Transparência — remuneração de servidores federais — Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação) e Decreto 7.724/2012; dados abertos de servidores do Executivo, militares e BACEN · Controladoria-Geral da União — CGU

Qual especialização paga mais na família 4110

Todas as ocupações de agentes, assistentes e auxiliares administrativos, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
4110-20 Auxiliar de judiciário R$ 2.085 R$ 13.672 41.636
4110-15 Atendente de judiciário (esta página) R$ 1.927 R$ 11.827 5.211
4110-50 Agente de microcrédito R$ 1.787 R$ 3.513 11.374
4110-35 Auxiliar de estatística R$ 2.259 R$ 2.695 1.330
4110-45 Auxiliar de serviços de importação e exportação R$ 2.195 R$ 2.661 15.653
4110-10 Assistente administrativo R$ 2.184 R$ 2.643 2.590.692
4110-55 Captador de recursos R$ 1.907 R$ 2.506 1.383
4110-30 Auxiliar de pessoal R$ 2.181 R$ 2.254 89.725
4110-25 Auxiliar de cartório R$ 1.823 R$ 2.125 37.626
4110-40 Auxiliar de seguros R$ 1.850 R$ 2.020 4.161
4110-05 Auxiliar de escritório R$ 1.932 R$ 1.996 1.963.446

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4110-15.

A Tratar documentos (9)
  • •Registrar a entrada e saída de documentos
  • •Triar documentos
  • •Distribuir documentos
  • •Conferir dados e datas
  • •Verificar documentos
  • •Identificar irregularidades nos documentos
  • •Classificar documentos
  • •Submeter pareceres
  • •Arquivar documentos
B Preencher documentos (3)
  • •Digitar textos e planilhas
  • •Preencher formulários e/ou cadastros
  • •Preparar minutas
C Preparar relatórios, formulários e planilhas (5)
  • •Coletar dados
  • •Efetuar cálculos
  • •Redigir atas
  • •Elaborar correspondência
  • •Dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos
D Acompanhar processos administrativos (7)
  • •Verificar prazos estabelecidos
  • •Localizar processos administrativos
  • •Encaminhar protocolos internos
  • •Atualizar cadastros
  • •Atualizar dados de planejamento
  • •Convalidar publicação de atos
  • •Expedir ofícios e memorandos
E Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores (3)
  • •Fornecer informações sobre produtos e serviços
  • •Identificar natureza das solicitações dos clientes
  • •Registrar reclamações dos clientes
F Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos (1)
  • •Orientar funcionários sobre direitos e deveres
G Prestar apoio logístico (7)
  • •Controlar material de expediente
  • •Levantar a necessidade de material
  • •Requisitar materiais
  • •Solicitar compra de materiais
  • •Conferir material solicitado
  • •Providenciar devolução de material fora de especificação
  • •Distribuir material de expediente
Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • •Demonstrar iniciativa
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar flexibilidade
  • •Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem
  • •Demonstrar capacidade de negociação
  • •Demonstrar capacidade de empatia
  • •Demonstrar capacidade de observação
  • •Demonstrar persistência
  • •Demonstrar facilidade de comunicação
  • •Transmitir credibilidade
  • •Contornar situações adversas
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar auto-controle
  • •Demonstrar capacidade de organização
  • •Demonstrar proatividade

Perguntas frequentes

Quanto ganha um atendente de judiciário?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.927 por mês, considerando as 543 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.603 (10% menores) a R$ 3.011 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 11.827 (RAIS 2024), 513.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando atendente de judiciário?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 660 admissões contra 610 desligamentos, saldo de +50 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata atendente de judiciário?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços advocatícios (CNAE 6911701), com 20,2% das admissões e mediana de R$ 2.146. A ficha de atendente de judiciário no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de atendente de judiciário?

4110-15 (família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser atendente de judiciário?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4110: Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.

Quanto ganha atendente de judiciário no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Assistente em Administração), a remuneração básica bruta mediana é R$ 6.821, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 42.3% abaixo da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 4110-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 4110-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4110-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6911701), o RAT é 1%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4110:

  • •Banco do Povo Crédito Solidário
  • •Crédito Popular Solidário
  • •Empresa Metropolitana de Águas e Energia S.A.
  • •Instituição Comunitária de Crédito - Blumenau
  • •696 Instituto Comunitário de Crédito Portosol
  • •Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
  • •Instituto Nacional do Seguro Social (Inss)
  • •Instituto Nordeste Cidadania
  • •Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro
  • •Sociedade Michelino de Participações Indústria e Comércio
  • •Sulamérica Seguros
  • •Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro
  • •Viva Cred
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • •GLOSSÁRIO
  • •Parceiros: líderes comunitários, diretores de escolas, associações de bairro. igrejas, parceiros comerciais, etc.
  • •Eventos: palestras informativas onde o trabalho é divulgado.
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