CBO 4110-40 — Auxiliar de seguros
O código 4110-40 identifica a ocupação auxiliar de seguros na CBO 2002, dentro da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um auxiliar de seguros
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.
Descrição oficial da família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de “auxiliares” foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de “auxiliares e ajudantes” parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.
Recursos de trabalho
Agenda; Cartão de identificação; Fax; Internet; Legislação e manuais; Máquina de calcular; Material de escritório; Material promocional; Recursos de Informática; Telefone.
Quanto ganha um auxiliar de seguros
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.020
Entrada × quem já está
R$ 1.850 ao ser admitido · R$ 2.020 para quem tem vínculo ativo +9,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de auxiliar de seguros foi de R$ 1.850 — metade das 1.914 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.604 e os 10% de maior, acima de R$ 2.624.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.020, ou seja, 9,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 22 meses.
Considerando a jornada média de 41.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.850 |
| Por ano (12 salários) | R$ 22.200 |
| Por semana | R$ 426 |
| Por hora (41.5h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 977 | +82 | — | R$ 1.955 | — |
| RJ | 284 | +35 | — | R$ 1.738 | — |
| MG | 169 | +19 | — | R$ 1.882 | — |
| SC | 109 | +29 | — | R$ 2.323 | — |
| PR | 104 | -31 | — | R$ 2.000 | — |
| RS | 73 | +3 | — | R$ 1.941 | — |
| GO | 53 | -4 | — | R$ 1.786 | — |
| CE | 44 | +1 | — | R$ 1.650 | — |
| MT | 43 | +5 | — | R$ 2.050 | — |
| BA | 38 | +12 | — | R$ 1.640 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
2.074
Desligamentos
1.921
Saldo
+153
Rotatividade
46,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.074 admissões e 1.921 desligamentos de auxiliar de seguros, o que significa que o mercado formal abriu 153 postos de trabalho no período, com rotatividade de 46,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 41,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,1% por dispensa sem justa causa, além de 7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.921 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata auxiliar de seguros
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como auxiliar de seguros
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 4.161 vínculos
Idade mediana
31 anos
Tempo de casa
22 meses
No setor público
0,8%
Em empresa do Simples
66,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,4h/sem
- Pessoas com deficiência0,8%
- Jornada parcial0,4%
- Em entidade sem fins lucrativos1,1%
Sobre os 4.161 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 4110.
No serviço público federal
Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências
| Cargo federal correspondente | P25 | Mediana | P75 | Jornada |
|---|---|---|---|---|
| Assistente em Administração263.791 contracheques · SIAPE | R$ 5.603 | R$ 6.821 | R$ 8.227 | 40 HORAS SEMANAIS |
A mediana no cargo federal (Assistente em Administração) é R$ 6.821 contra R$ 2.020 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +237,7%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.
Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.
Qual especialização paga mais na família 4110
Todas as ocupações de agentes, assistentes e auxiliares administrativos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 4110-20 | Auxiliar de judiciário | R$ 2.085 | R$ 13.672 | 41.636 |
| 4110-15 | Atendente de judiciário | R$ 1.927 | R$ 11.827 | 5.211 |
| 4110-50 | Agente de microcrédito | R$ 1.787 | R$ 3.513 | 11.374 |
| 4110-35 | Auxiliar de estatística | R$ 2.259 | R$ 2.695 | 1.330 |
| 4110-45 | Auxiliar de serviços de importação e exportação | R$ 2.195 | R$ 2.661 | 15.653 |
| 4110-10 | Assistente administrativo | R$ 2.184 | R$ 2.643 | 2.590.692 |
| 4110-55 | Captador de recursos | R$ 1.907 | R$ 2.506 | 1.383 |
| 4110-30 | Auxiliar de pessoal | R$ 2.181 | R$ 2.254 | 89.725 |
| 4110-25 | Auxiliar de cartório | R$ 1.823 | R$ 2.125 | 37.626 |
| 4110-40 | Auxiliar de seguros (esta página) | R$ 1.850 | R$ 2.020 | 4.161 |
| 4110-05 | Auxiliar de escritório | R$ 1.932 | R$ 1.996 | 1.963.446 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4110-40.
A Tratar documentos (10)
- •Registrar a entrada e saída de documentos
- •Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos
- •Triar documentos
- •Distribuir documentos
- •Conferir dados e datas
- •Verificar documentos
- •Identificar irregularidades nos documentos
- •Classificar documentos
- •Submeter pareceres
- •Arquivar documentos
B Preencher documentos (6)
- •Digitar textos e planilhas
- •Preencher formulários e/ou cadastros
- •Preparar minutas
- •Emitir certificados e apólices
- •Emitir cartas convite nos processos de compras e serviços
- •Preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral
C Preparar relatórios, formulários e planilhas (8)
- •Coletar dados
- •Verificar índices econômicos e financeiros
- •Elaborar planilhas de cálculos
- •Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas
- •Efetuar cálculos
- •Redigir atas
- •Elaborar correspondência
- •Dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos
D Acompanhar processos administrativos (8)
- •Verificar prazos estabelecidos
- •Localizar processos administrativos
- •Encaminhar protocolos internos
- •Atualizar cadastros
- •Atualizar dados de planejamento
- •Convalidar publicação de atos
- •Cadastrar avisos de sinistro
- •Expedir ofícios e memorandos
E Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores (3)
- •Fornecer informações sobre produtos e serviços
- •Identificar natureza das solicitações dos clientes
- •Registrar reclamações dos clientes
F Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos (1)
- •Orientar funcionários sobre direitos e deveres
G Prestar apoio logístico (7)
- •Controlar material de expediente
- •Levantar a necessidade de material
- •Requisitar materiais
- •Solicitar compra de materiais
- •Conferir material solicitado
- •Providenciar devolução de material fora de especificação
- •Distribuir material de expediente
Z Demonstrar competências pessoais (15)
- •Demonstrar iniciativa
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar capacidade de empatia
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar persistência
- •Demonstrar facilidade de comunicação
- •Transmitir credibilidade
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar auto-controle
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar proatividade
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4110-40 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um auxiliar de seguros?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.850 por mês, considerando as 1.914 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.604 (10% menores) a R$ 2.624 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.020 (RAIS 2024), 9.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando auxiliar de seguros?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 2.074 admissões contra 1.921 desligamentos, saldo de +153 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata auxiliar de seguros?
A atividade econômica que mais contratou foi Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde (CNAE 6622300), com 78,6% das admissões e mediana de R$ 1.813. A ficha de auxiliar de seguros no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de auxiliar de seguros?
4110-40 (família 4110 — Agentes, assistentes e auxiliares administrativos). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar técnico de seguros — todos usam o mesmo código 4110-40. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser auxiliar de seguros?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4110: Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.
Quanto ganha auxiliar de seguros no serviço público federal?
No cargo federal correspondente (Assistente em Administração), a remuneração básica bruta mediana é R$ 6.821, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 237.7% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 4110-40?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 4110-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4110-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6622300), o RAT é 1%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Remuneração de servidores federais (CGU)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4110:
- •Banco do Povo Crédito Solidário
- •Crédito Popular Solidário
- •Empresa Metropolitana de Águas e Energia S.A.
- •Instituição Comunitária de Crédito - Blumenau
- •696 Instituto Comunitário de Crédito Portosol
- •Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
- •Instituto Nacional do Seguro Social (Inss)
- •Instituto Nordeste Cidadania
- •Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro
- •Sociedade Michelino de Participações Indústria e Comércio
- •Sulamérica Seguros
- •Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro
- •Viva Cred
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •Parceiros: líderes comunitários, diretores de escolas, associações de bairro. igrejas, parceiros comerciais, etc.
- •Eventos: palestras informativas onde o trabalho é divulgado.