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CBO 2002 Família 7832 R$ 1.719 na admissão +5 postos em 12 meses 80 atividades

CBO 7832-35 — Trabalhador portuário de capatazia

O código 7832-35 identifica a ocupação trabalhador portuário de capatazia na CBO 2002, dentro da família 7832 — Trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um trabalhador portuário de capatazia

Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios, aeronaves, caminhões e vagões; entregam e coletam encomendas; manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas; estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de mercadorias.

Descrição oficial da família 7832 — Trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Os profissionais dessa família ocupacional exercem suas funções em empresas de transporte terrestre, aéreo e aquaviário e naquelas cujas atividades são consideradas anexas e auxiliares do ramo de transporte. Os trabalhadores das ocupações carregador (aeronaves) e carregador (armazém) são contratados na condição de trabalhador assalariado, com carteira assinada, enquanto aqueles das ocupações ajudante de motorista, carregador (veículos de transportes terrestres) e estivador atuam como autônomos e, portanto, sem vínculos empregatícios. Trabalham, dependendo da ocupação e do tamanho do meio de transporte, em duplas ou em grupos, sob supervisão ocasional e também permanente, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos. Podem trabalhar no período diurno e em rodízio de turnos diurno e noturno. Por vezes podem estar expostos a ruído intenso e altas temperaturas. 391

Recursos de trabalho

Agulhas de costurar sacos; Blocos de romaneio e notas fiscais; Carrinho manual, racks, contêineres e paletes; Crachá de identificação e rádio de comunicação; Empilhadeiras e macacos hidráulicos; Escalas de serviço; Guia de ruas; Kit de ferramentas; Material de consumo; Uniforme e EPI.

Quanto ganha um trabalhador portuário de capatazia

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.51510% ganham atéR$ 1.719medianaR$ 3.82310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 8.183

Entrada × quem já está

R$ 1.719 ao ser admitido · R$ 8.183 para quem tem vínculo ativo +376%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de trabalhador portuário de capatazia foi de R$ 1.719 — metade das 301 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.515 e os 10% de maior, acima de R$ 3.823.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 8.183, ou seja, 376% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 328 meses.

Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.719
Por ano (12 salários)R$ 20.628
Por semanaR$ 396
Por hora (43.8h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.718100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 8.22998,9%
  • Mulheres — R$ 4.8251,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.605
  • Nordeste1.685
  • Sudeste2.175
  • Sul2.198

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
AM 60 +26 R$ 1.581
CE 56 -41 R$ 1.662
SP 55 +4 R$ 4.462

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

334

Desligamentos

329

Saldo

+5

Rotatividade

6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+15) saldo negativo · pior: jan/26 (-16)

Em 12 meses houve 334 admissões e 329 desligamentos de trabalhador portuário de capatazia, o que significa que o mercado formal abriu 5 postos de trabalho no período, com rotatividade de 6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 22,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 63,2% por dispensa sem justa causa, além de 8,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador22,8%
  • Dispensa sem justa causa63,2%
  • Fim de contrato8,5%

Sobre 329 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,6%
  • Contrato intermitente6,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro16,5%
  • 1 a 4 empregados3%
  • 5 a 9 empregados7,5%
  • 10 a 19 empregados9,9%
  • 20 a 49 empregados12,6%
  • 50 a 99 empregados24%
  • 100 a 249 empregados3,9%
  • 250 a 499 empregados7,8%
  • 1.000 ou mais empregados15%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata trabalhador portuário de capatazia

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades do operador portuário 5231102 · 27,2% das admissões 91 44.1h R$ 2.147 R$ 3.008 R$ 3.099 3% 3
Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores 4520001 · 16,5% das admissões 55 49h R$ 1.540 R$ 1.581 R$ 1.635 3% 3
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 13,5% das admissões 45 44h R$ 1.615 R$ 1.708 R$ 2.230 3% 3
Instalação de máquinas e equipamentos industriais 3321000 · 6% das admissões 20 44h R$ 1.648 3% 3
Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel 1710900 · 5,1% das admissões 17 40h R$ 4.490 3% 3
Carga e descarga 5212500 · 3,6% das admissões 12 44h R$ 1.621 3% 3
Preparação de subprodutos do abate 1013902 · 3,6% das admissões 12 44h R$ 2.100 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como trabalhador portuário de capatazia

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 5.469 vínculos

Idade mediana

55 anos

Tempo de casa

328 meses

No setor público

0,1%

Em empresa do Simples

2,4%

Sexo

  • Homem99,3%
  • Mulher0,7%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada7,7h/sem
  • Pessoas com deficiência2,5%
  • Jornada parcial0,7%
  • Contrato intermitente0,4%
  • Em entidade sem fins lucrativos82,2%

Sobre os 5.469 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda51,2%
  • Branca37,9%
  • Preta8,5%
  • Amarela2,2%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto1,1%
  • Até o 5º ano incompleto12,6%
  • 5º ano completo2,2%
  • 6º ao 9º ano11,1%
  • Fundamental completo20,1%
  • Médio incompleto5,6%
  • Médio completo41,7%
  • Superior incompleto1,3%
  • Superior completo4,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,3%
  • Até 5º ano incompleto1,2%
  • 5º ano completo1,5%
  • 6º a 9º ano6,9%
  • Fundamental completo7,5%
  • Médio incompleto8,7%
  • Médio completo66,5%
  • Superior incompleto3%
  • Superior completo3%
  • Pós-graduação1,5%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,8%
  • 5 a 9 empregados0,9%
  • 10 a 19 empregados1,2%
  • 20 a 49 empregados1%
  • 50 a 99 empregados4,5%
  • 100 a 249 empregados10,2%
  • 250 a 499 empregados13,5%
  • 500 a 999 empregados22,1%
  • 1.000 ou mais empregados45,9%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações não se requer nenhuma escolaridade e cursos de qualificação. O tempo de experiência exigido para o desempenho pleno da função é de menos de um ano. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7832.

Qual especialização paga mais na família 7832

Todas as ocupações de trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7832-35 Trabalhador portuário de capatazia (esta página) R$ 1.719 R$ 8.183 5.469
7832-20 Estivador R$ 1.853 R$ 4.002 31.307
7832-30 Bloqueiro (trabalhador portuário) R$ 2.030 R$ 3.541 2.535
7832-40 Amarrador e desamarrado de embarcações R$ 1.759 R$ 2.395 893
7832-05 Carregador (aeronaves) R$ 2.059 R$ 2.335 11.158
7832-15 Carregador (veículos de transportes terrestres) R$ 1.841 R$ 2.070 132.134
7832-10 Carregador (armazém) R$ 1.876 R$ 1.982 189.865
7832-25 Ajudante de motorista R$ 1.801 R$ 1.959 324.495

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7832-35.

A Preparar cargas e descargas de mercadorias (10)
  • Conferir notas fiscais
  • Verificar peso da carga
  • Conferir carga para movimentação
  • Vistoriar etiquetas nos paletes, contêineres e mercadorias
  • Vistoriar lacres nos paletes, contêineres e mercadorias
  • Posicionar embalagens de acordo com orientações
  • Recolocar fita lacre na embalagem
  • Unitizar cargas e mercadorias
  • Instalar separadores de carga
  • Preparar carga para içamento
B Entregar e coletar encomendas (1)
  • Separar encomendas e mercadorias, segundo o destino
C Movimentar mercadorias e cargas em navios, aeronaves, caminhões, vagões e instalações portuárias (13)
  • Definir estivagem de mercadorias
  • Realizar transbordo de mercadorias
  • Estivar mercadorias nas instalações portuárias
  • Estivar mercadorias manualmente
  • Estivar mercadorias por meio de equipamentos
  • Estivar embarque de veículos
  • Movimentar bagagens nas esteiras para embarque/desembarque
  • Movimentar mercadorias das embarcações para caminhões, vagões e armazéns
  • Movimentar mercadorias dos vagões, caminhões, armazéns para embarcações e aeronaves
  • Descarregar mercadorias
  • Distribuir carga em paletes, tonéis e contêineres
  • Juntar mercadorias espalhadas (rechego de carga a granel)
  • Dirigir veículos automotores terrestres
D Conectar tubulações às instalações de embarque de cargas (2)
  • Controlar relógio medidor de fluxo
  • Conectar mangueira para embarque de mercadorias líquidas
E Operar equipamentos de carga e descarga (10)
  • Operar esteiras
  • Operar empilhadeiras
  • Operar ponte rolante para carga e descarga de mercadorias
  • Operar guindaste de bordo, terra, sob rodas e trilhos
  • Operar trator de reboque
  • Operar escavadeiras
  • Operar carrinho plataforma
  • Operar ship loaders
  • Operar portêineres e transtêineres
  • Engatar pá carregadeira e empilhadeira
F Reparar embalagens danificadas (3)
  • Costurar sacos
  • Identificar avarias
  • Separar cargas avariadas
G Manusear cargas especiais (10)
  • Estabelecer procedimentos de movimentação de cargas especiais
  • Ordenar a movimentação de cargas especiais
  • Verificar etiquetas de produtos perigosos
  • Separar cargas perigosas em carregamentos específicos (explosivos)
  • Monitorar vazamentos de produtos químicos
  • Movimentar material hospitalar
  • Posicionar gaiolas de animais vivos nas instalações portuárias e porões com ventilação
  • Acondicionar produtos perecíveis, em redes
  • Manusear carga resfriada/congelada em ambiente refrigerado
  • Indicar local para armazenamento de cargas especiais
H Controlar qualidade dos serviços prestados (7)
  • Controlar tempo de execução dos serviços
  • Envolver carga com plástico e rede
  • Aplicar recomendações de manuseio e acondicionamento constantes nas embalagens
  • Controlar limites de empilhamento de caixas
  • Encaminhar cargas para câmaras frigoríficas
  • Proteger cargas das intempéries climáticas
  • Abrir mercadorias e volumes mediante solicitação do funcionário de órgãos competentes (ova e desova)
I Realizar atividades de limpeza e conservação (1)
  • Recolher resíduos descartáveis de carga
J Fixar cargas (8)
  • Verificar plano de carga
  • Cortar madeira para escoramento/estroncamento
  • Escorar cargas
  • Escorar tambores
  • Escorar produto siderúrgico
  • Fazer amarração de mercadorias e cargas (peação e despeação)
  • Verificar amarração de carga para movimentação
  • Manusear castanhas na movimentação de contêineres
Y Comunicar-se (2)
  • Dar posicionamento do veículo, ao gerenciamento de risco
  • Orientar operador de guindaste e de trator através de sinais e/ou rádio comunicador
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • Demonstrar atenção
  • Trabalhar em equipe
  • Reconhecer limites da capacidade física
  • Demonstrar capacidade de adaptação
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Tomar iniciativa
  • Usar epi
  • Trabalhar com segurança
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar capacidade de avaliar riscos
  • Demonstrar organização
  • Demonstrar capacidade de coordenação motora
  • Demonstrar capacidade de cumprir normas e procedimentos

Sinônimos oficiais (2)

Encarregado de serviço de capataziaEncarregado de serviços de cais (capatazia)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7832-35 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um trabalhador portuário de capatazia?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.719 por mês, considerando as 301 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.515 (10% menores) a R$ 3.823 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 8.183 (RAIS 2024), 376% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando trabalhador portuário de capatazia?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 334 admissões contra 329 desligamentos, saldo de +5 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata trabalhador portuário de capatazia?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades do operador portuário (CNAE 5231102), com 27,2% das admissões e mediana de R$ 3.008. A lista completa dos 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de trabalhador portuário de capatazia?

7832-35 (família 7832 — Trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado de serviço de capatazia, Encarregado de serviços de cais (capatazia) — todos usam o mesmo código 7832-35. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser trabalhador portuário de capatazia?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7832: Para o exercício dessas ocupações não se requer nenhuma escolaridade e cursos de qualificação. O tempo de experiência exigido para o desempenho pleno da função é de menos de um ano. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7832-35?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7832-35 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7832-35 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5231102), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7832:

  • Braspress - Brasil Transportes Intermodal Ltda.
  • Federação Nacional dos Estivadores
  • Namingá Armazéns Gerais - Eadi Maringá
  • Rodocerto Transportes Ltda.
  • Sata S.A. Serviços Auxiliares em Transporte Aéreo
  • Sindicato dos Consertadores de Carga e Descarga
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Loader: empilhadeira de grande porte com apenas uma plataforma. Muito usada no sistema aerportuário.
  • Main-Deck: empilhadeira de grande porte com duas plataformas que transporta gran- de quantidade de carga e peso.
  • Ship-loader: equipamento mecânico de controle eletroeletrônico para carregamento de navios.
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