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CBO 2002 Família 7832 R$ 1.801 na admissão +24.056 postos em 12 meses 80 atividades

CBO 7832-25 — Ajudante de motorista

O código 7832-25 identifica a ocupação ajudante de motorista na CBO 2002, dentro da família 7832 — Trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um ajudante de motorista

Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios, aeronaves, caminhões e vagões; entregam e coletam encomendas; manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas; estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de mercadorias.

Descrição oficial da família 7832 — Trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Os profissionais dessa família ocupacional exercem suas funções em empresas de transporte terrestre, aéreo e aquaviário e naquelas cujas atividades são consideradas anexas e auxiliares do ramo de transporte. Os trabalhadores das ocupações carregador (aeronaves) e carregador (armazém) são contratados na condição de trabalhador assalariado, com carteira assinada, enquanto aqueles das ocupações ajudante de motorista, carregador (veículos de transportes terrestres) e estivador atuam como autônomos e, portanto, sem vínculos empregatícios. Trabalham, dependendo da ocupação e do tamanho do meio de transporte, em duplas ou em grupos, sob supervisão ocasional e também permanente, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos. Podem trabalhar no período diurno e em rodízio de turnos diurno e noturno. Por vezes podem estar expostos a ruído intenso e altas temperaturas. 391

Recursos de trabalho

Agulhas de costurar sacos; Blocos de romaneio e notas fiscais; Carrinho manual, racks, contêineres e paletes; Crachá de identificação e rádio de comunicação; Empilhadeiras e macacos hidráulicos; Escalas de serviço; Guia de ruas; Kit de ferramentas; Material de consumo; Uniforme e EPI.

Quanto ganha um ajudante de motorista

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60110% ganham atéR$ 1.801medianaR$ 2.18310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.959

Entrada × quem já está

R$ 1.801 ao ser admitido · R$ 1.959 para quem tem vínculo ativo +8,8%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de ajudante de motorista foi de R$ 1.801 — metade das 230.526 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.601 e os 10% de maior, acima de R$ 2.183.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.959, ou seja, 8,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 16 meses.

Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.801
Por ano (12 salários)R$ 21.612
Por semanaR$ 414
Por hora (43.9h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.79797,2%
  • Mulheres — R$ 1.8602,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.96198,4%
  • Mulheres — R$ 1.8761,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.665
  • Nordeste1.646
  • Sudeste1.866
  • Sul1.987
  • Centro-Oeste1.697

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 65.275 +6.210 R$ 2.012
MG 23.051 +1.256 R$ 1.762
RJ 18.238 +1.650 R$ 1.741
SC 14.902 +1.443 R$ 2.036
PR 14.084 +1.757 R$ 2.021
RS 12.156 +1.224 R$ 1.859
BA 11.984 +1.845 R$ 1.651
GO 8.565 +836 R$ 1.675
ES 8.069 +691 R$ 1.680
CE 7.504 +945 R$ 1.650

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

233.779

Desligamentos

209.723

Saldo

+24.056

Rotatividade

64,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+3.670) saldo negativo · pior: dez/25 (-1.746)

Em 12 meses houve 233.779 admissões e 209.723 desligamentos de ajudante de motorista, o que significa que o mercado formal abriu 24.056 postos de trabalho no período, com rotatividade de 64,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 32,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 46% por dispensa sem justa causa, além de 16,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador32,2%
  • Dispensa sem justa causa46%
  • Fim de contrato16,3%

Sobre 209.723 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente1,1%
  • Pessoa com deficiência0,2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro7,2%
  • 1 a 4 empregados7,4%
  • 5 a 9 empregados8,6%
  • 10 a 19 empregados12,4%
  • 20 a 49 empregados19,7%
  • 50 a 99 empregados14,6%
  • 100 a 249 empregados14,7%
  • 250 a 499 empregados7,2%
  • 500 a 999 empregados3,4%
  • 1.000 ou mais empregados4,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata ajudante de motorista

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 24,2% das admissões 56.673 44h R$ 1.692 R$ 1.850 R$ 2.032 3% 3
Comércio varejista de materiais de construção em geral 4744099 · 7,1% das admissões 16.531 44.1h R$ 1.641 R$ 1.750 R$ 2.001 3% 2
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal 4930201 · 5,8% das admissões 13.485 44.1h R$ 1.673 R$ 1.775 R$ 1.992 3% 3
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4% das admissões 9.330 44h R$ 1.812 R$ 1.911 R$ 2.023 3% 1
Carga e descarga 5212500 · 3,4% das admissões 7.924 44.1h R$ 1.648 R$ 1.746 R$ 1.922 3% 3
Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante 4635402 · 2,8% das admissões 6.599 44h R$ 1.636 R$ 1.732 R$ 1.946 3% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,5% das admissões 5.891 44.1h R$ 1.646 R$ 1.742 R$ 1.900 2% 1
Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente 4744005 · 2% das admissões 4.659 44.2h R$ 1.693 R$ 1.894 R$ 2.074 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como ajudante de motorista

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 324.495 vínculos

Idade mediana

33 anos

Tempo de casa

16 meses

No setor público

0,2%

Em empresa do Simples

38,8%

Sexo

  • Homem98,3%
  • Mulher1,7%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,8h/sem
  • Pessoas com deficiência0,8%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente1,5%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,3%

Sobre os 324.495 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda52,6%
  • Branca33,9%
  • Preta12,4%
  • Amarela0,8%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,5%
  • Até o 5º ano incompleto2,9%
  • 5º ano completo2,3%
  • 6º ao 9º ano7,4%
  • Fundamental completo11,8%
  • Médio incompleto10,3%
  • Médio completo63,8%
  • Superior incompleto0,5%
  • Superior completo0,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,4%
  • Até 5º ano incompleto1,9%
  • 5º ano completo1,4%
  • 6º a 9º ano5,4%
  • Fundamental completo9,1%
  • Médio incompleto10,2%
  • Médio completo70,3%
  • Superior incompleto0,7%
  • Superior completo0,5%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados9,3%
  • 5 a 9 empregados10,2%
  • 10 a 19 empregados13,4%
  • 20 a 49 empregados19,2%
  • 50 a 99 empregados14,7%
  • 100 a 249 empregados16,1%
  • 250 a 499 empregados9%
  • 500 a 999 empregados4,4%
  • 1.000 ou mais empregados3,6%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de ajudante de motorista

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

29,3

CAT no período

7.632

Óbitos comunicados

50

Idade média no acidente

33 anos

Foram 7.632 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo ajudante de motorista nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 29,3 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 78% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 20,8% de trajeto (no deslocamento) e 1,3% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 50 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico78%
  • Trajeto20,8%
  • Doença1,3%

Parte do corpo atingida

  • Dedo15,3%
  • Pé (exceto artelhos)11,9%
  • Mão (exceto punho ou dedos)6,7%
  • Joelho5,7%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)5,5%

Natureza da lesão

  • Fratura19,7%
  • Lesão imediata15,2%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)13,3%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)12,9%
  • Distensão, torção9,9%

Agente causador

  • Veículo rodoviário motorizado8%
  • Veículo, NIC7,2%
  • Motocicleta, motoneta7,1%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas6,7%
  • Metal - inclui liga5,4%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 261 3,4% 5.476
S62.6 — Fratura de outros dedos 244 3,2% 24.580
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 163 2,1% 3.531
S61 — Ferimento do punho e da mão 145 1,9% 3.531
S80.0 — Contusão do joelho 134 1,8% 1.225
M79.6 — Dor em membro 130 1,7% 517

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 29,3 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações não se requer nenhuma escolaridade e cursos de qualificação. O tempo de experiência exigido para o desempenho pleno da função é de menos de um ano. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7832.

Qual especialização paga mais na família 7832

Todas as ocupações de trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7832-35 Trabalhador portuário de capatazia R$ 1.719 R$ 8.183 5.469
7832-20 Estivador R$ 1.853 R$ 4.002 31.307
7832-30 Bloqueiro (trabalhador portuário) R$ 2.030 R$ 3.541 2.535
7832-40 Amarrador e desamarrado de embarcações R$ 1.759 R$ 2.395 893
7832-05 Carregador (aeronaves) R$ 2.059 R$ 2.335 11.158
7832-15 Carregador (veículos de transportes terrestres) R$ 1.841 R$ 2.070 132.134
7832-10 Carregador (armazém) R$ 1.876 R$ 1.982 189.865
7832-25 Ajudante de motorista (esta página) R$ 1.801 R$ 1.959 324.495

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7832-25.

A Preparar cargas e descargas de mercadorias (11)
  • Conferir notas fiscais
  • Programar transporte, por tipo de carga
  • Verificar peso da carga
  • Definir cubagem da carga
  • Ajustar gabarito da carga
  • Triar malotes por destino
  • Conferir carga para movimentação
  • Vistoriar etiquetas nos paletes, contêineres e mercadorias
  • Posicionar embalagens de acordo com orientações
  • Selecionar lotes para transporte
  • Recolocar fita lacre na embalagem
B Entregar e coletar encomendas (9)
  • Verificar previamente local de entrega do produto
  • Verificar etiqueta de identificação do volume
  • Verificar tipo de produto para entrega
  • Ordenar entrega conforme programação
  • Localizar endereço de entrega
  • Separar encomendas e mercadorias, segundo o destino
  • Entregar encomendas, conforme destino
  • Distribuir mercadorias nos compartimentos de aeronaves, navios, vagões e caminhões, conforme escala
  • Entregar pequenos volumes, em portarias de prédios e empresas
C Movimentar mercadorias e cargas em navios, aeronaves, caminhões, vagões e instalações portuárias (8)
  • Realizar transbordo de mercadorias
  • Estivar mercadorias por meio de equipamentos
  • Movimentar mercadorias dos vagões, caminhões, armazéns para embarcações e aeronaves
  • Descarregar mercadorias
  • Dispor cargas em racks móveis e fixos
  • Colocar cargas no terminal de embarque
  • Distribuir carga em paletes, tonéis e contêineres
  • Juntar mercadorias espalhadas (rechego de carga a granel)
E Operar equipamentos de carga e descarga (5)
  • Operar esteiras
  • Operar empilhadeiras
  • Operar carrinho hidráulico
  • Operar carrinho plataforma
  • Operar carrinho tartaruga
F Reparar embalagens danificadas (5)
  • Consertar tambores e todo tipo de embalagem
  • Reparar pacotes de mercadorias
  • Solicitar nova embalagem de mercadoria ao cliente
  • Devolver embalagem avariada
  • Reembalar mercadorias
G Manusear cargas especiais (7)
  • Estabelecer procedimentos de movimentação de cargas especiais
  • Ordenar a movimentação de cargas especiais
  • Verificar etiquetas de produtos perigosos
  • Separar cargas perigosas em carregamentos específicos (explosivos)
  • Monitorar vazamentos de produtos químicos
  • Movimentar material hospitalar
  • Priorizar embarque por data de validade da mercadoria
H Controlar qualidade dos serviços prestados (6)
  • Controlar tempo de execução dos serviços
  • Envolver carga com plástico e rede
  • Orientar cliente quanto à embalagem da mercadoria
  • Aplicar recomendações de manuseio e acondicionamento constantes nas embalagens
  • Controlar limites de empilhamento de caixas
  • Proteger cargas das intempéries climáticas
J Fixar cargas (3)
  • Escorar cargas
  • Escorar tambores
  • Fazer amarração de mercadorias e cargas (peação e despeação)
Y Comunicar-se (13)
  • Consultar guia de ruas
  • Intervir no trânsito de veículos
  • Dar posicionamento do veículo, ao gerenciamento de risco
  • Comunicar mudança de rota
  • Emitir mensagem via auto track e fax
  • Atender rádio de comunicação para o motorista
  • Verificar mensagens no rádio comunicador
  • Estabelecer contato com controlador de rota
  • Orientar motorista na manobra do caminhão
  • Fazer anotações pertinentes
  • Solicitar autorização para embarque de mercadorias especiais
  • Orientar carregador dos paletes
  • Receber mensagens
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • Demonstrar atenção
  • Trabalhar em equipe
  • Reconhecer limites da capacidade física
  • Demonstrar capacidade de adaptação
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Tomar iniciativa
  • Usar epi
  • Trabalhar com segurança
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar capacidade de avaliar riscos
  • Demonstrar organização
  • Demonstrar capacidade de coordenação motora
  • Demonstrar capacidade de cumprir normas e procedimentos

Sinônimos oficiais (3)

Ajudante de carga e descarga de mercadoriaEntregador de bebidas (ajudante de caminhão)Entregador de gás (ajudante de caminhão)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7832-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um ajudante de motorista?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.801 por mês, considerando as 230.526 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.601 (10% menores) a R$ 2.183 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.959 (RAIS 2024), 8.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando ajudante de motorista?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 233.779 admissões contra 209.723 desligamentos, saldo de +24.056 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata ajudante de motorista?

A atividade econômica que mais contratou foi Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional (CNAE 4930202), com 24,2% das admissões e mediana de R$ 1.850. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de ajudante de motorista?

7832-25 (família 7832 — Trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias). A CBO reconhece também os títulos: Ajudante de carga e descarga de mercadoria, Entregador de bebidas (ajudante de caminhão), Entregador de gás (ajudante de caminhão) — todos usam o mesmo código 7832-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser ajudante de motorista?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7832: Para o exercício dessas ocupações não se requer nenhuma escolaridade e cursos de qualificação. O tempo de experiência exigido para o desempenho pleno da função é de menos de um ano. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de ajudante de motorista?

A taxa é de 29,3 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (15,3% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7832-25?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7832-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7832-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4930202), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7832:

  • Braspress - Brasil Transportes Intermodal Ltda.
  • Federação Nacional dos Estivadores
  • Namingá Armazéns Gerais - Eadi Maringá
  • Rodocerto Transportes Ltda.
  • Sata S.A. Serviços Auxiliares em Transporte Aéreo
  • Sindicato dos Consertadores de Carga e Descarga
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Loader: empilhadeira de grande porte com apenas uma plataforma. Muito usada no sistema aerportuário.
  • Main-Deck: empilhadeira de grande porte com duas plataformas que transporta gran- de quantidade de carga e peso.
  • Ship-loader: equipamento mecânico de controle eletroeletrônico para carregamento de navios.
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