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CBO 2002 Família 5211 R$ 1.864 na admissão +231 postos em 12 meses 68 atividades

CBO 5211-20 — Demonstrador de mercadorias

O código 5211-20 identifica a ocupação demonstrador de mercadorias na CBO 2002, dentro da família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um demonstrador de mercadorias

Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Descrição oficial da família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, em empresas comerciais. O ambiente de trabalho é fechado, exceto para o frentista que atua, geralmente, a céu aberto. Trabalham individualmente, com supervisão permanente ou ocasional, em horários diurnos, noturnos e em rodízio de turnos. Permanecem em pé, por longos períodos. Podem estar expostos a ruídos, temperaturas variadas e material tóxico. 817

Recursos de trabalho

Bomba de gasolina e escorredeira de óleo; Caixas; Carrinho cesto, carrinho de mesa; Coletor scanner; Empilhadeira; Material de apoio promocional e de escritório; Micro computador e calculadora; Radiocomunicação; Seringas, luvas; Telefone, fax e interfone.

Quanto ganha um demonstrador de mercadorias

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.64310% ganham até R$ 1.864mediana R$ 2.58610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.052

Entrada × quem já está

R$ 1.864 ao ser admitido · R$ 2.052 para quem tem vínculo ativo +10,1%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de demonstrador de mercadorias foi de R$ 1.864 — metade das 21.430 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.643 e os 10% de maior, acima de R$ 2.586.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.052, ou seja, 10,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 14 meses.

Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.864
Por ano (12 salários)R$ 22.368
Por semanaR$ 429
Por hora (43h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.973 19,9%
  • Mulheres — R$ 1.848 80,1%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.140 30%
  • Mulheres — R$ 2.024 70%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.675
  • Nordeste 1.678
  • Sudeste 1.866
  • Sul 2.083
  • Centro-Oeste 1.753

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 12.776 -390 — R$ 2.008 —
PR 1.699 +435 — R$ 2.106 —
RJ 1.514 -33 — R$ 1.752 —
MG 1.360 +31 — R$ 1.688 —
RS 1.227 +34 — R$ 1.896 —
SC 573 -75 — R$ 2.248 —
ES 468 +32 — R$ 1.693 —
PE 427 +48 — R$ 1.741 —
GO 377 +30 — R$ 1.682 —
DF 368 +14 — R$ 1.879 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

22.646

Desligamentos

22.415

Saldo

+231

Rotatividade

102,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+998) saldo negativo · pior: jan/26 (-863)

Em 12 meses houve 22.646 admissões e 22.415 desligamentos de demonstrador de mercadorias, o que significa que o mercado formal abriu 231 postos de trabalho no período, com rotatividade de 102,3% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 31% foram a pedido do próprio trabalhador e 23,5% por dispensa sem justa causa, além de 43,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 31%
  • Dispensa sem justa causa 23,5%
  • Fim de contrato 43,8%

Sobre 22.415 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,5% das admissões são de jornada parcial e 0,7% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 5,6%
  • 1 a 4 empregados 4,6%
  • 5 a 9 empregados 7,3%
  • 10 a 19 empregados 15%
  • 20 a 49 empregados 21%
  • 50 a 99 empregados 7,7%
  • 100 a 249 empregados 5,9%
  • 250 a 499 empregados 25,9%
  • 500 a 999 empregados 1,7%
  • 1.000 ou mais empregados 5,4%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata demonstrador de mercadorias

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 35,4% das admissões 8.021 44h R$ 1.647 R$ 1.695 R$ 2.258 3% 1
Lojas de departamentos ou magazines, exceto lojas francas (duty free) 4713004 · 23,7% das admissões 5.369 44h R$ 1.741 R$ 2.029 R$ 2.175 — —
Promoção de vendas 7319002 · 3,5% das admissões 785 43.5h R$ 1.765 R$ 1.884 R$ 2.155 3% 1
Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria 4646001 · 2,6% das admissões 580 44.1h R$ 1.898 R$ 2.086 R$ 2.158 2% 2
Agências de publicidade 7311400 · 2,2% das admissões 487 44h R$ 2.122 R$ 2.148 R$ 2.174 1% 1
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 1,8% das admissões 409 44.2h R$ 1.690 R$ 1.900 R$ 2.059 2% 1
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 1,7% das admissões 393 44h R$ 1.679 R$ 1.847 R$ 2.112 3% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 1,4% das admissões 326 43.7h R$ 1.639 R$ 1.729 R$ 2.292 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como demonstrador de mercadorias

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 21.921 vínculos

Idade mediana

31 anos

Tempo de casa

14 meses

Em empresa do Simples

26,1%

Sexo

  • Homem 29,4%
  • Mulher 70,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,1h/sem
  • Pessoas com deficiência2%
  • Jornada parcial0,7%
  • Contrato intermitente1,8%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,2%

Sobre os 21.921 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 47,5%
  • Parda 42,7%
  • Preta 8,5%
  • Amarela 1%
  • Indígena 0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,1%
  • Até o 5º ano incompleto 0,3%
  • 5º ano completo 0,3%
  • 6º ao 9º ano 1,1%
  • Fundamental completo 3%
  • Médio incompleto 5,2%
  • Médio completo 80,8%
  • Superior incompleto 4,6%
  • Superior completo 4,7%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,1%
  • Até 5º ano incompleto 0,1%
  • 5º ano completo 0,3%
  • 6º a 9º ano 0,6%
  • Fundamental completo 3%
  • Médio incompleto 5,9%
  • Médio completo 78,3%
  • Superior incompleto 5,9%
  • Superior completo 5,5%
  • Pós-graduação 0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 8,9%
  • 5 a 9 empregados 9,2%
  • 10 a 19 empregados 20,1%
  • 20 a 49 empregados 27,5%
  • 50 a 99 empregados 11%
  • 100 a 249 empregados 10,2%
  • 250 a 499 empregados 3,3%
  • 500 a 999 empregados 3,7%
  • 1.000 ou mais empregados 6,1%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de demonstrador de mercadorias

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

10,7

CAT no período

191

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

34 anos

Foram 191 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo demonstrador de mercadorias nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 10,7 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 54,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 44,5% de trajeto (no deslocamento) e 1% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto 44,5%
  • Típico 54,5%
  • Doença 1%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos) 13,1%
  • Joelho 7,9%
  • Perna (do tornozelo, exclusive, ao joelho, exclusive) 6,8%
  • Dedo 6,3%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 5,8%

Natureza da lesão

  • Fratura 23,6%
  • Lesão imediata 14,7%
  • Distensão, torção 14,1%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 12%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 10,5%

Agente causador

  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 13,1%
  • Motocicleta, motoneta 11%
  • Veículo, NIC 8,9%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas 8,4%
  • Veículo rodoviário motorizado 7,9%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 16 8,4% 5.476
S82.6 — Fratura do maléolo lateral 6 3,2% 25.350
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 6 3,2% 1.358
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 4 2,1% 3.531
S92.3 — Fratura de ossos do metatarso 4 2,1% 15.618
S42.0 — Fratura da clavícula 4 2,1% 11.388

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 10,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Em geral, para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se do ensino fundamental ao ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, e quarta série do ensino fundamental para frentista. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5211.

Qual especialização paga mais na família 5211

Todas as ocupações de operadores do comércio em lojas e mercados, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5211-05 Vendedor em comércio atacadista R$ 2.008 R$ 3.124 151.878
5211-35 Frentista R$ 1.707 R$ 2.280 311.345
5211-20 Demonstrador de mercadorias (esta página) R$ 1.864 R$ 2.052 21.921
5211-10 Vendedor de comércio varejista R$ 1.819 R$ 2.048 1.957.552
5211-30 Atendente de farmácia - balconista R$ 1.829 R$ 2.025 230.327
5211-15 Promotor de vendas R$ 1.818 R$ 1.928 273.343
5211-40 Atendente de lojas e mercados R$ 1.819 R$ 1.802 744.091
5211-25 Repositor de mercadorias R$ 1.832 R$ 1.767 609.507

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5211-20.

A Controlar entrada e saída de mercadorias (4)
  • •Conferir quantidade de mercadorias
  • •Listar mercadorias para reposição
  • •Requisitar mercadorias
  • •Receber mercadorias
B Expor mercadorias nos pontos de venda (9)
  • •Checar lista de mercadorias em promoção
  • •Definir local para expor as mercadorias
  • •Zelar pela limpeza do ponto de exposição
  • •Examinar condições das mercadorias (validade e estado físico)
  • •Transportar mercadorias
  • •Organizar os produtos conforme leiaute da loja
  • •Repor mercadorias nos pontos de venda
  • •Colocar etiquetas nas gôndolas e ou prateleiras
  • •Recolher mercadorias violadas, fora de lugar ou com validade vencida
C Promover a venda de produtos (10)
  • •Participar da definição do leiaute dos pontos de venda
  • •Montar pontos de exposição em lojas e mercados
  • •Evidenciar as mercadorias em promoção
  • •Abastecer pontos de venda e gôndolas
  • •Decorar pontos de venda
  • •Pesquisar preços do mercado
  • •Sinalizar mercadorias em promoção
  • •Fixar material promocional
  • •Fotografar pontos de venda
  • •Retirar material promocional
D Demonstrar produtos (6)
  • •Negociar pontos de venda
  • •Descrever qualidades e vantagens do produto
  • •Distribuir amostras de produtos
  • •Preparar produtos para degustação
  • •Oferecer produtos para degustação
  • •Oferecer brindes
E Preparar mercadorias para venda (2)
  • •Abrir embalagens de transporte
  • •Utilizar ferramentais manuais e utensílios
F Vender produtos (5)
  • •Colher informações sobre as características e benefícios do produto
  • •Identificar as necessidades do cliente
  • •Apresentar produtos
  • •Sugerir opções de produtos
  • •Cadastrar clientes
G Atender clientes (3)
  • •Orientar clientes
  • •Abordar clientes
  • •Conduzir clientes até a mercadoria desejada
H Trabalhar com segurança (6)
  • •Descartar materiais de destinação adequada
  • •Utilizar materiais descartáveis
  • •Alertar clientes sobre riscos
  • •Manusear objetos cortantes
  • •Higienizar áreas de preparação, equipamentos e utensílios
  • •Manter livres os corredores de acesso e área de demarcação de extintores de incêndio
Y Comunicar-se (9)
  • •Avisar o cliente sobre promoções
  • •Preencher relatório de abordagens e sugestões de clientes
  • •Preencher relatório de degustação e de distribuição de brindes
  • •Preencher relatório de perda de produtos
  • •Preencher relatório de pesquisas de preços
  • •Preencher relatório de vendas
  • •Distribuir folhetos
  • •Comunicar ao encarregado sobre a necessidade de reposição de mercadorias
  • •Comunicar ao encarregado do setor sobre mercadorias próximas ao vencimento
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • •Transmitir confiança
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar objetividade
  • •Demonstrar habilidade sensorial (olfato, paladar)
  • •Lidar com o público
  • •Demonstrar credibilidade
  • •Demonstrar capacidade de comunicação verbal
  • •Demonstrar dinamismo
  • •Demonstrar capacidade retórica
  • •Lidar com diversidade
  • •Aplicar noções básicas de enfermagem
  • •Demonstrar flexibilidade
  • •Contornar situações adversas
  • •Estabelecer relacionamento com os clientes

Perguntas frequentes

Quanto ganha um demonstrador de mercadorias?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.864 por mês, considerando as 21.430 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.643 (10% menores) a R$ 2.586 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.052 (RAIS 2024), 10.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando demonstrador de mercadorias?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 22.646 admissões contra 22.415 desligamentos, saldo de +231 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata demonstrador de mercadorias?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 35,4% das admissões e mediana de R$ 1.695. A ficha de demonstrador de mercadorias no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de demonstrador de mercadorias?

5211-20 (família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser demonstrador de mercadorias?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5211: Em geral, para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se do ensino fundamental ao ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, e quarta série do ensino fundamental para frentista. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de demonstrador de mercadorias?

A taxa é de 10,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (13,1% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5211-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5211-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5211-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5211:

  • •Antares Comercial Farmacêutica Ltda.
  • •Associação Brasileira de Supermercados (Abras)
  • •Auto Inglês de Souza Ltda.
  • •Auto Posto Gavião da Imigrantes Ltda.
  • •Buriti Comércio de Materiais para Construção Ltda.
  • •Carrefour Indústria e Comércio
  • •Ciro Atacadista
  • •Companhia Bras. Distribuição Grupo Pão de Açúcar
  • •Drogaria São Paulo Ltda.
  • •Kalunga Comércio e Indústria Gráfica Ltda.
  • •Nova Promoções
  • •N.Y. Looks
  • •Sindicato dos Empregados no Comércio de São Paulo
  • •Visconti
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
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