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CBO 2002 Família 5211 R$ 2.001 na admissão -5.178 postos em 12 meses 38 atividades

CBO 5211-05 — Vendedor em comércio atacadista

O código 5211-05 identifica a ocupação vendedor em comércio atacadista na CBO 2002, dentro da família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um vendedor em comércio atacadista

Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Descrição oficial da família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, em empresas comerciais. O ambiente de trabalho é fechado, exceto para o frentista que atua, geralmente, a céu aberto. Trabalham individualmente, com supervisão permanente ou ocasional, em horários diurnos, noturnos e em rodízio de turnos. Permanecem em pé, por longos períodos. Podem estar expostos a ruídos, temperaturas variadas e material tóxico. 817

Recursos de trabalho

Bomba de gasolina e escorredeira de óleo; Caixas; Carrinho cesto, carrinho de mesa; Coletor scanner; Empilhadeira; Material de apoio promocional e de escritório; Micro computador e calculadora; Radiocomunicação; Seringas, luvas; Telefone, fax e interfone.

Quanto ganha um vendedor em comércio atacadista

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60510% ganham atéR$ 2.001medianaR$ 3.00910% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.124

Entrada × quem já está

R$ 2.001 ao ser admitido · R$ 3.124 para quem tem vínculo ativo +56,1%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de vendedor em comércio atacadista foi de R$ 2.001 — metade das 59.834 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.605 e os 10% de maior, acima de R$ 3.009.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.124, ou seja, 56,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 24 meses.

Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.001
Por ano (12 salários)R$ 24.012
Por semanaR$ 461
Por hora (43.5h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.01750,8%
  • Mulheres — R$ 1.97349,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.52460,1%
  • Mulheres — R$ 2.61839,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.661
  • Nordeste1.667
  • Sudeste2.102
  • Sul2.106
  • Centro-Oeste1.709

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 20.438 -1.907 R$ 2.172
MG 7.035 -146 R$ 1.785
PR 5.219 -516 R$ 2.103
SC 4.368 -553 R$ 2.198
RJ 4.058 -164 R$ 1.769
RS 3.754 -393 R$ 1.971
GO 3.359 -279 R$ 1.682
PE 2.233 -85 R$ 1.686
BA 2.012 -91 R$ 1.674
CE 1.766 -123 R$ 1.659

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

66.903

Desligamentos

72.081

Saldo

-5.178

Rotatividade

47,5%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+143) saldo negativo · pior: dez/25 (-1.430)

Em 12 meses houve 66.903 admissões e 72.081 desligamentos de vendedor em comércio atacadista, o que significa que o mercado formal fechou 5.178 postos de trabalho no período, com rotatividade de 47,5% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 36,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 49,5% por dispensa sem justa causa, além de 10,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador36,7%
  • Dispensa sem justa causa49,5%
  • Fim de contrato10,7%

Sobre 72.081 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente0,3%
  • Pessoa com deficiência0,2%
  • Jovem aprendiz1,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro11,2%
  • 1 a 4 empregados14%
  • 5 a 9 empregados12,7%
  • 10 a 19 empregados11,6%
  • 20 a 49 empregados14,4%
  • 50 a 99 empregados12,5%
  • 100 a 249 empregados11,3%
  • 250 a 499 empregados5,5%
  • 500 a 999 empregados3%
  • 1.000 ou mais empregados3,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata vendedor em comércio atacadista

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 6,9% das admissões 4.649 44h R$ 1.655 R$ 1.853 R$ 2.117 2% 1
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral 4639701 · 5,5% das admissões 3.665 44.1h R$ 1.678 R$ 1.921 R$ 2.200 3% 2
Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530701 · 4,2% das admissões 2.783 44h R$ 1.763 R$ 2.086 R$ 2.488 2% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,6% das admissões 2.406 43.9h R$ 1.756 R$ 2.024 R$ 2.244 2% 1
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios 4691500 · 3,2% das admissões 2.112 44h R$ 1.649 R$ 1.760 R$ 2.064 2% 2
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários 4693100 · 2,4% das admissões 1.599 44.1h R$ 1.682 R$ 2.164 R$ 2.551 2% 2
Comércio atacadista de artigos do vestuário e acessórios, exceto profissionais e de segurança 4642701 · 2% das admissões 1.316 44.2h R$ 1.780 R$ 2.069 R$ 2.212 1% 2
Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante 4635402 · 1,9% das admissões 1.302 44h R$ 1.653 R$ 1.848 R$ 2.173 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como vendedor em comércio atacadista

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 151.878 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

24 meses

Em empresa do Simples

30,7%

Sexo

  • Homem59,6%
  • Mulher40,4%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,5h/sem
  • Pessoas com deficiência0,6%
  • Jornada parcial0,2%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,5%

Sobre os 151.878 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca52,4%
  • Parda41,3%
  • Preta5,2%
  • Amarela0,9%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,1%
  • Até o 5º ano incompleto0,2%
  • 5º ano completo0,3%
  • 6º ao 9º ano0,9%
  • Fundamental completo3,1%
  • Médio incompleto3,9%
  • Médio completo71,2%
  • Superior incompleto6,6%
  • Superior completo13,7%
  • Mestrado0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,1%
  • 5º ano completo0,1%
  • 6º a 9º ano0,5%
  • Fundamental completo1,7%
  • Médio incompleto3,7%
  • Médio completo73,3%
  • Superior incompleto6,9%
  • Superior completo12,5%
  • Pós-graduação1,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados13,8%
  • 5 a 9 empregados12,6%
  • 10 a 19 empregados13,1%
  • 20 a 49 empregados17%
  • 50 a 99 empregados13,7%
  • 100 a 249 empregados14,3%
  • 250 a 499 empregados8,5%
  • 500 a 999 empregados4,2%
  • 1.000 ou mais empregados2,8%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de vendedor em comércio atacadista

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

7,1

CAT no período

880

Óbitos comunicados

9

Idade média no acidente

35 anos

Foram 880 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo vendedor em comércio atacadista nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 7,1 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 41,9% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 56% de trajeto (no deslocamento) e 2% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

No período foram comunicados 9 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto56%
  • Típico41,9%
  • Doença2%

Parte do corpo atingida

  • Partes múltiplas12,7%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)8,5%
  • Pé (exceto artelhos)8,2%
  • Joelho6,8%
  • Braço (entre o punho e o ombro)6,3%

Natureza da lesão

  • Fratura29%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)15,1%
  • Lesão imediata10,7%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)10%
  • Distensão, torção7,5%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta26,5%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas16,1%
  • Veículo rodoviário motorizado13,5%
  • Veículo, NIC13,3%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas4,8%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 36 4,1% 5.476
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 30 3,4% 1.358
V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado 28 3,2% 313
S42.0 — Fratura da clavícula 23 2,6% 11.388
V29 — Motociclista traumatizado em outros acidentes de transporte e em acidentes de transporte não especificados 22 2,5% 313
S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio 16 1,8% 16.067

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 7,1 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Em geral, para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se do ensino fundamental ao ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, e quarta série do ensino fundamental para frentista. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5211.

Qual especialização paga mais na família 5211

Todas as ocupações de operadores do comércio em lojas e mercados, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5211-05 Vendedor em comércio atacadista (esta página) R$ 2.001 R$ 3.124 151.878
5211-35 Frentista R$ 1.701 R$ 2.280 311.345
5211-20 Demonstrador de mercadorias R$ 1.855 R$ 2.052 21.921
5211-10 Vendedor de comércio varejista R$ 1.813 R$ 2.048 1.957.552
5211-30 Atendente de farmácia - balconista R$ 1.820 R$ 2.025 230.327
5211-15 Promotor de vendas R$ 1.815 R$ 1.928 273.343
5211-40 Atendente de lojas e mercados R$ 1.815 R$ 1.802 744.091
5211-25 Repositor de mercadorias R$ 1.824 R$ 1.767 609.507

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5211-05.

A Controlar entrada e saída de mercadorias (1)
  • Registrar entrada e saída de mercadorias
B Expor mercadorias nos pontos de venda (2)
  • Zelar pela limpeza do ponto de exposição
  • Examinar condições das mercadorias (validade e estado físico)
C Promover a venda de produtos (1)
  • Pesquisar preços do mercado
D Demonstrar produtos (2)
  • Descrever qualidades e vantagens do produto
  • Oferecer brindes
E Preparar mercadorias para venda (1)
  • Utilizar ferramentais manuais e utensílios
F Vender produtos (6)
  • Colher informações sobre as características e benefícios do produto
  • Identificar as necessidades do cliente
  • Apresentar produtos
  • Sugerir opções de produtos
  • Informar preços e formas de pagamento
  • Cadastrar clientes
G Atender clientes (3)
  • Realizar tele-vendas
  • Orientar clientes
  • Abordar clientes
H Trabalhar com segurança (1)
  • Manusear objetos cortantes
Y Comunicar-se (7)
  • Informar o cliente sobre a entrega do produto
  • Avisar o cliente sobre promoções
  • Contatar clientes para eventuais cobranças
  • Visitar clientes
  • Emitir pedidos, notas ou cupons fiscais
  • Preencher relatório de vendas
  • Preencher relatório de visitas
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • Transmitir confiança
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar objetividade
  • Demonstrar habilidade sensorial (olfato, paladar)
  • Lidar com o público
  • Demonstrar credibilidade
  • Demonstrar capacidade de comunicação verbal
  • Demonstrar dinamismo
  • Demonstrar capacidade retórica
  • Lidar com diversidade
  • Aplicar noções básicas de enfermagem
  • Demonstrar flexibilidade
  • Contornar situações adversas
  • Estabelecer relacionamento com os clientes

Perguntas frequentes

Quanto ganha um vendedor em comércio atacadista?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.001 por mês, considerando as 59.834 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.605 (10% menores) a R$ 3.009 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.124 (RAIS 2024), 56.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando vendedor em comércio atacadista?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 66.903 admissões contra 72.081 desligamentos, saldo de -5.178 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata vendedor em comércio atacadista?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios (CNAE 4781400), com 6,9% das admissões e mediana de R$ 1.853. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de vendedor em comércio atacadista?

5211-05 (família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser vendedor em comércio atacadista?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5211: Em geral, para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se do ensino fundamental ao ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, e quarta série do ensino fundamental para frentista. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de vendedor em comércio atacadista?

A taxa é de 7,1 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é partes múltiplas (12,7% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5211-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5211-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5211-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4781400), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5211:

  • Antares Comercial Farmacêutica Ltda.
  • Associação Brasileira de Supermercados (Abras)
  • Auto Inglês de Souza Ltda.
  • Auto Posto Gavião da Imigrantes Ltda.
  • Buriti Comércio de Materiais para Construção Ltda.
  • Carrefour Indústria e Comércio
  • Ciro Atacadista
  • Companhia Bras. Distribuição Grupo Pão de Açúcar
  • Drogaria São Paulo Ltda.
  • Kalunga Comércio e Indústria Gráfica Ltda.
  • Nova Promoções
  • N.Y. Looks
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de São Paulo
  • Visconti
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
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