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CBO 2002 Família 5211 R$ 1.815 na admissão +81.222 postos em 12 meses 71 atividades

CBO 5211-40 — Atendente de lojas e mercados

O código 5211-40 identifica a ocupação atendente de lojas e mercados na CBO 2002, dentro da família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um atendente de lojas e mercados

Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Descrição oficial da família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, em empresas comerciais. O ambiente de trabalho é fechado, exceto para o frentista que atua, geralmente, a céu aberto. Trabalham individualmente, com supervisão permanente ou ocasional, em horários diurnos, noturnos e em rodízio de turnos. Permanecem em pé, por longos períodos. Podem estar expostos a ruídos, temperaturas variadas e material tóxico. 817

Recursos de trabalho

Bomba de gasolina e escorredeira de óleo; Caixas; Carrinho cesto, carrinho de mesa; Coletor scanner; Empilhadeira; Material de apoio promocional e de escritório; Micro computador e calculadora; Radiocomunicação; Seringas, luvas; Telefone, fax e interfone.

Quanto ganha um atendente de lojas e mercados

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60410% ganham atéR$ 1.815medianaR$ 2.15910% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.802

Entrada × quem já está

R$ 1.815 ao ser admitido · R$ 1.802 para quem tem vínculo ativo -0,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de atendente de lojas e mercados foi de R$ 1.815 — metade das 745.037 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.604 e os 10% de maior, acima de R$ 2.159.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.802, ou seja, 0,7% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 11 meses.

Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.815
Por ano (12 salários)R$ 21.780
Por semanaR$ 418
Por hora (43.4h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.80932,3%
  • Mulheres — R$ 1.81767,7%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.78933,6%
  • Mulheres — R$ 1.80866,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.651
  • Nordeste1.650
  • Sudeste1.919
  • Sul1.967
  • Centro-Oeste1.683

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 268.303 +18.187 R$ 2.076
MG 87.462 +6.203 R$ 1.704
RJ 70.613 +6.574 R$ 1.726
PR 52.977 +5.784 R$ 1.939
SC 49.808 +11.397 R$ 2.128
RS 41.602 +3.863 R$ 1.869
GO 28.308 +2.843 R$ 1.666
BA 26.290 +3.826 R$ 1.653
DF 21.940 +1.683 R$ 1.676
PE 21.569 +3.313 R$ 1.671

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

792.770

Desligamentos

711.548

Saldo

+81.222

Rotatividade

95,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+19.941) saldo negativo · pior: jan/26 (-7.589)

Em 12 meses houve 792.770 admissões e 711.548 desligamentos de atendente de lojas e mercados, o que significa que o mercado formal abriu 81.222 postos de trabalho no período, com rotatividade de 95,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 44,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 31,9% por dispensa sem justa causa, além de 19,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador44,8%
  • Dispensa sem justa causa31,9%
  • Fim de contrato19,3%

Sobre 711.548 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,4%
  • Contrato intermitente2,1%
  • Pessoa com deficiência0,4%
  • Jovem aprendiz0,7%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro14,6%
  • 1 a 4 empregados13,7%
  • 5 a 9 empregados12,6%
  • 10 a 19 empregados13,7%
  • 20 a 49 empregados16%
  • 50 a 99 empregados10,3%
  • 100 a 249 empregados12,2%
  • 250 a 499 empregados3,1%
  • 500 a 999 empregados1,1%
  • 1.000 ou mais empregados2,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata atendente de lojas e mercados

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 17,7% das admissões 140.404 44.3h R$ 1.710 R$ 1.884 R$ 2.107 3% 2
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 4712100 · 7,3% das admissões 57.734 44h R$ 1.688 R$ 1.873 R$ 2.047 2% 2
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 5,6% das admissões 44.598 44h R$ 1.664 R$ 1.829 R$ 2.054 2% 1
Padaria e confeitaria com predominância de revenda 4721102 · 5,2% das admissões 41.185 44h R$ 1.653 R$ 1.811 R$ 2.032 2% 2
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria 1091102 · 3,8% das admissões 30.122 44h R$ 1.634 R$ 1.739 R$ 1.962 3
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,8% das admissões 30.055 44h R$ 1.646 R$ 1.738 R$ 1.883 2% 1
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 5611203 · 3,7% das admissões 29.452 44h R$ 1.648 R$ 1.776 R$ 1.954 3% 2
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios hipermercados 4711301 · 2,9% das admissões 22.900 44h R$ 1.766 R$ 1.995 R$ 2.136 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como atendente de lojas e mercados

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 744.091 vínculos

Idade mediana

28 anos

Tempo de casa

11 meses

Em empresa do Simples

55,2%

Sexo

  • Mulher66,5%
  • Homem33,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1%
  • Jornada parcial0,5%
  • Contrato intermitente1,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,3%

Sobre os 744.091 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda50,3%
  • Branca40,5%
  • Preta8%
  • Amarela0,9%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,1%
  • Até o 5º ano incompleto0,5%
  • 5º ano completo0,5%
  • 6º ao 9º ano2,1%
  • Fundamental completo4,9%
  • Médio incompleto8,3%
  • Médio completo79,3%
  • Superior incompleto2,2%
  • Superior completo2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,2%
  • Até 5º ano incompleto0,8%
  • 5º ano completo0,4%
  • 6º a 9º ano2%
  • Fundamental completo4%
  • Médio incompleto9,4%
  • Médio completo78,3%
  • Superior incompleto2,7%
  • Superior completo2%
  • Pós-graduação0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados22,4%
  • 5 a 9 empregados17%
  • 10 a 19 empregados16,2%
  • 20 a 49 empregados16,1%
  • 50 a 99 empregados10,1%
  • 100 a 249 empregados12,4%
  • 250 a 499 empregados3,2%
  • 500 a 999 empregados1%
  • 1.000 ou mais empregados1,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de atendente de lojas e mercados

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

13,6

CAT no período

8.136

Óbitos comunicados

11

Idade média no acidente

31 anos

Foram 8.136 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo atendente de lojas e mercados nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 13,6 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 68,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 30,2% de trajeto (no deslocamento) e 1% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 11 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico68,8%
  • Trajeto30,2%
  • Doença1%

Parte do corpo atingida

  • Dedo22,4%
  • Pé (exceto artelhos)10,4%
  • Mão (exceto punho ou dedos)7,6%
  • Partes múltiplas6,4%
  • Joelho5,5%

Natureza da lesão

  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)21,8%
  • Fratura14,9%
  • Lesão imediata14,7%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)10,3%
  • Distensão, torção10,1%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta9%
  • Faca7,8%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas7,4%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas7,1%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas6,4%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 582 7,2% 3.531
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 412 5,1% 5.476
S61 — Ferimento do punho e da mão 355 4,4% 3.531
S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha 165 2% 3.531
S80.0 — Contusão do joelho 145 1,8% 1.225
M79.6 — Dor em membro 142 1,7% 517

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados) tem RAT 3% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 13,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Em geral, para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se do ensino fundamental ao ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, e quarta série do ensino fundamental para frentista. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5211.

Qual especialização paga mais na família 5211

Todas as ocupações de operadores do comércio em lojas e mercados, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5211-05 Vendedor em comércio atacadista R$ 2.001 R$ 3.124 151.878
5211-35 Frentista R$ 1.701 R$ 2.280 311.345
5211-20 Demonstrador de mercadorias R$ 1.855 R$ 2.052 21.921
5211-10 Vendedor de comércio varejista R$ 1.813 R$ 2.048 1.957.552
5211-30 Atendente de farmácia - balconista R$ 1.820 R$ 2.025 230.327
5211-15 Promotor de vendas R$ 1.815 R$ 1.928 273.343
5211-40 Atendente de lojas e mercados (esta página) R$ 1.815 R$ 1.802 744.091
5211-25 Repositor de mercadorias R$ 1.824 R$ 1.767 609.507

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5211-40.

A Controlar entrada e saída de mercadorias (6)
  • Conferir quantidade de mercadorias
  • Requisitar mercadorias
  • Receber mercadorias
  • Arrumar mercadorias no depósito
  • Separar mercadorias para balanço
  • Registrar entrada e saída de mercadorias
B Expor mercadorias nos pontos de venda (10)
  • Checar lista de alteração de preços
  • Checar lista de mercadorias em promoção
  • Zelar pela limpeza do ponto de exposição
  • Examinar condições das mercadorias (validade e estado físico)
  • Transportar mercadorias
  • Organizar os produtos conforme leiaute da loja
  • Abastecer balcão
  • Repor mercadorias nos pontos de venda
  • Colocar etiquetas nas gôndolas e ou prateleiras
  • Recolher mercadorias violadas, fora de lugar ou com validade vencida
C Promover a venda de produtos (2)
  • Participar da definição do leiaute dos pontos de venda
  • Visitar concorrência
D Demonstrar produtos (2)
  • Descrever qualidades e vantagens do produto
  • Oferecer produtos para degustação
E Preparar mercadorias para venda (9)
  • Fracionar mercadorias
  • Contar mercadorias
  • Pesar mercadorias
  • Embalar mercadorias
  • Etiquetar mercadorias
  • Checar encomendas
  • Operar equipamentos
  • Utilizar ferramentais manuais e utensílios
  • Solicitar manutenção de equipamentos
F Vender produtos (8)
  • Colher informações sobre as características e benefícios do produto
  • Identificar as necessidades do cliente
  • Apresentar produtos
  • Sugerir opções de produtos
  • Informar preços e formas de pagamento
  • Oferecer produtos
  • Cadastrar clientes
  • Anotar pedidos
G Atender clientes (7)
  • Orientar clientes
  • Orçar produtos para clientes
  • Trocar mercadorias
  • Conduzir clientes até a mercadoria desejada
  • Informar tempo de garantia do produto
  • Atender reclamações e sugestões dos clientes
  • Encaminhar solicitações
H Trabalhar com segurança (7)
  • Descartar materiais de destinação adequada
  • Utilizar materiais descartáveis
  • Usar equipamentos de proteção individual (epi)
  • Alertar clientes sobre riscos
  • Manusear objetos cortantes
  • Higienizar áreas de preparação, equipamentos e utensílios
  • Manter livres os corredores de acesso e área de demarcação de extintores de incêndio
Y Comunicar-se (6)
  • Informar o cliente sobre a entrega do produto
  • Avisar o cliente sobre promoções
  • Emitir pedidos, notas ou cupons fiscais
  • Preencher relatório de pesquisas de preços
  • Comunicar ao encarregado sobre a necessidade de reposição de mercadorias
  • Comunicar ao encarregado do setor sobre mercadorias próximas ao vencimento
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • Transmitir confiança
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar objetividade
  • Demonstrar habilidade sensorial (olfato, paladar)
  • Lidar com o público
  • Demonstrar credibilidade
  • Demonstrar capacidade de comunicação verbal
  • Demonstrar dinamismo
  • Demonstrar capacidade retórica
  • Lidar com diversidade
  • Aplicar noções básicas de enfermagem
  • Demonstrar flexibilidade
  • Contornar situações adversas
  • Estabelecer relacionamento com os clientes

Sinônimos oficiais (10)

Atendente balconistaAtendente de balcãoAtendente de lojasAtendente de padariaAtendente de peixariaAtendente do setor de frios e laticíniosAtendente do setor de hortifrutigranjeirosAtendente do setor de rotisserie (pratos prontos)Atendente do setor de vinhosBalconista

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5211-40 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um atendente de lojas e mercados?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.815 por mês, considerando as 745.037 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.604 (10% menores) a R$ 2.159 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.802 (RAIS 2024), 0.7% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando atendente de lojas e mercados?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 792.770 admissões contra 711.548 desligamentos, saldo de +81.222 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata atendente de lojas e mercados?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados (CNAE 4711302), com 17,7% das admissões e mediana de R$ 1.884. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de atendente de lojas e mercados?

5211-40 (família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados). A CBO reconhece também os títulos: Atendente balconista, Atendente de balcão, Atendente de lojas, Atendente de padaria, Atendente de peixaria, Atendente do setor de frios e laticínios, Atendente do setor de hortifrutigranjeiros, Atendente do setor de rotisserie (pratos prontos), entre outros — todos usam o mesmo código 5211-40. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser atendente de lojas e mercados?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5211: Em geral, para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se do ensino fundamental ao ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, e quarta série do ensino fundamental para frentista. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de atendente de lojas e mercados?

A taxa é de 13,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (22,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5211-40?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5211-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5211-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4711302), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5211:

  • Antares Comercial Farmacêutica Ltda.
  • Associação Brasileira de Supermercados (Abras)
  • Auto Inglês de Souza Ltda.
  • Auto Posto Gavião da Imigrantes Ltda.
  • Buriti Comércio de Materiais para Construção Ltda.
  • Carrefour Indústria e Comércio
  • Ciro Atacadista
  • Companhia Bras. Distribuição Grupo Pão de Açúcar
  • Drogaria São Paulo Ltda.
  • Kalunga Comércio e Indústria Gráfica Ltda.
  • Nova Promoções
  • N.Y. Looks
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de São Paulo
  • Visconti
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
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