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CBO 2002 Família 5211 R$ 1.819 na admissão +77.058 postos em 12 meses 71 atividades

CBO 5211-40 — Atendente de lojas e mercados

O código 5211-40 identifica a ocupação atendente de lojas e mercados na CBO 2002, dentro da família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um atendente de lojas e mercados

Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Descrição oficial da família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, em empresas comerciais. O ambiente de trabalho é fechado, exceto para o frentista que atua, geralmente, a céu aberto. Trabalham individualmente, com supervisão permanente ou ocasional, em horários diurnos, noturnos e em rodízio de turnos. Permanecem em pé, por longos períodos. Podem estar expostos a ruídos, temperaturas variadas e material tóxico. 817

Recursos de trabalho

Bomba de gasolina e escorredeira de óleo; Caixas; Carrinho cesto, carrinho de mesa; Coletor scanner; Empilhadeira; Material de apoio promocional e de escritório; Micro computador e calculadora; Radiocomunicação; Seringas, luvas; Telefone, fax e interfone.

Quanto ganha um atendente de lojas e mercados

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60810% ganham até R$ 1.819mediana R$ 2.16610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.802

Entrada × quem já está

R$ 1.819 ao ser admitido · R$ 1.802 para quem tem vínculo ativo -0,9%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de atendente de lojas e mercados foi de R$ 1.819 — metade das 745.184 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.608 e os 10% de maior, acima de R$ 2.166.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.802, ou seja, 0,9% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 11 meses.

Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.819
Por ano (12 salários)R$ 21.828
Por semanaR$ 419
Por hora (43.4h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.813 32,2%
  • Mulheres — R$ 1.822 67,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.789 33,6%
  • Mulheres — R$ 1.808 66,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.657
  • Nordeste 1.657
  • Sudeste 1.930
  • Sul 1.978
  • Centro-Oeste 1.691

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 267.510 +16.658 — R$ 2.097 —
MG 87.838 +6.255 — R$ 1.716 —
RJ 71.063 +6.545 — R$ 1.735 —
PR 52.527 +5.523 — R$ 1.954 —
SC 49.562 +10.472 — R$ 2.135 —
RS 41.485 +3.529 — R$ 1.878 —
GO 28.294 +2.767 — R$ 1.673 —
BA 26.314 +3.628 — R$ 1.659 —
DF 21.826 +1.489 — R$ 1.686 —
PE 21.737 +3.214 — R$ 1.680 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

793.381

Desligamentos

716.323

Saldo

+77.058

Rotatividade

96,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+19.943) saldo negativo · pior: jan/26 (-7.591)

Em 12 meses houve 793.381 admissões e 716.323 desligamentos de atendente de lojas e mercados, o que significa que o mercado formal abriu 77.058 postos de trabalho no período, com rotatividade de 96,3% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 44,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 31,8% por dispensa sem justa causa, além de 19,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 44,9%
  • Dispensa sem justa causa 31,8%
  • Fim de contrato 19,3%

Sobre 716.323 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 0,4%
  • Contrato intermitente 2,1%
  • Pessoa com deficiência 0,4%
  • Jovem aprendiz 0,7%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 14,3%
  • 1 a 4 empregados 13,6%
  • 5 a 9 empregados 12,6%
  • 10 a 19 empregados 13,7%
  • 20 a 49 empregados 16,1%
  • 50 a 99 empregados 10,4%
  • 100 a 249 empregados 12,3%
  • 250 a 499 empregados 3,1%
  • 500 a 999 empregados 1,1%
  • 1.000 ou mais empregados 2,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata atendente de lojas e mercados

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 17,8% das admissões 141.044 44.2h R$ 1.719 R$ 1.892 R$ 2.117 3% 2
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 4712100 · 7,3% das admissões 57.763 44h R$ 1.693 R$ 1.884 R$ 2.070 2% 2
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 5,6% das admissões 44.407 44h R$ 1.670 R$ 1.837 R$ 2.067 2% 1
Padaria e confeitaria com predominância de revenda 4721102 · 5,2% das admissões 40.949 44h R$ 1.662 R$ 1.819 R$ 2.041 2% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,8% das admissões 30.335 44h R$ 1.652 R$ 1.745 R$ 1.887 2% 1
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria 1091102 · 3,8% das admissões 30.180 44h R$ 1.644 R$ 1.752 R$ 1.977 — 3
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 5611203 · 3,7% das admissões 29.349 44h R$ 1.656 R$ 1.785 R$ 1.970 3% 2
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios hipermercados 4711301 · 2,9% das admissões 22.720 44h R$ 1.769 R$ 2.012 R$ 2.149 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como atendente de lojas e mercados

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 744.091 vínculos

Idade mediana

28 anos

Tempo de casa

11 meses

Em empresa do Simples

55,2%

Sexo

  • Mulher 66,5%
  • Homem 33,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1%
  • Jornada parcial0,5%
  • Contrato intermitente1,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,3%

Sobre os 744.091 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 50,3%
  • Branca 40,5%
  • Preta 8%
  • Amarela 0,9%
  • Indígena 0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,1%
  • Até o 5º ano incompleto 0,5%
  • 5º ano completo 0,5%
  • 6º ao 9º ano 2,1%
  • Fundamental completo 4,9%
  • Médio incompleto 8,3%
  • Médio completo 79,3%
  • Superior incompleto 2,2%
  • Superior completo 2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • Até 5º ano incompleto 0,8%
  • 5º ano completo 0,4%
  • 6º a 9º ano 2%
  • Fundamental completo 4%
  • Médio incompleto 9,4%
  • Médio completo 78,4%
  • Superior incompleto 2,7%
  • Superior completo 2%
  • Pós-graduação 0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 22,4%
  • 5 a 9 empregados 17%
  • 10 a 19 empregados 16,2%
  • 20 a 49 empregados 16,1%
  • 50 a 99 empregados 10,1%
  • 100 a 249 empregados 12,4%
  • 250 a 499 empregados 3,2%
  • 500 a 999 empregados 1%
  • 1.000 ou mais empregados 1,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de atendente de lojas e mercados

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

13,6

CAT no período

8.136

Óbitos comunicados

11

Idade média no acidente

31 anos

Foram 8.136 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo atendente de lojas e mercados nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 13,6 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 68,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 30,2% de trajeto (no deslocamento) e 1% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 11 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico 68,8%
  • Trajeto 30,2%
  • Doença 1%

Parte do corpo atingida

  • Dedo 22,4%
  • Pé (exceto artelhos) 10,4%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 7,6%
  • Partes múltiplas 6,4%
  • Joelho 5,5%

Natureza da lesão

  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 21,8%
  • Fratura 14,9%
  • Lesão imediata 14,7%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 10,3%
  • Distensão, torção 10,1%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta 9%
  • Faca 7,8%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas 7,4%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas 7,1%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 6,4%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 582 7,2% 3.531
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 412 5,1% 5.476
S61 — Ferimento do punho e da mão 355 4,4% 3.531
S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha 165 2% 3.531
S80.0 — Contusão do joelho 145 1,8% 1.225
M79.6 — Dor em membro 142 1,7% 517

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados) tem RAT 3% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 13,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Em geral, para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se do ensino fundamental ao ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, e quarta série do ensino fundamental para frentista. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5211.

Qual especialização paga mais na família 5211

Todas as ocupações de operadores do comércio em lojas e mercados, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5211-05 Vendedor em comércio atacadista R$ 2.008 R$ 3.124 151.878
5211-35 Frentista R$ 1.707 R$ 2.280 311.345
5211-20 Demonstrador de mercadorias R$ 1.864 R$ 2.052 21.921
5211-10 Vendedor de comércio varejista R$ 1.819 R$ 2.048 1.957.552
5211-30 Atendente de farmácia - balconista R$ 1.829 R$ 2.025 230.327
5211-15 Promotor de vendas R$ 1.818 R$ 1.928 273.343
5211-40 Atendente de lojas e mercados (esta página) R$ 1.819 R$ 1.802 744.091
5211-25 Repositor de mercadorias R$ 1.832 R$ 1.767 609.507

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5211-40.

A Controlar entrada e saída de mercadorias (6)
  • •Conferir quantidade de mercadorias
  • •Requisitar mercadorias
  • •Receber mercadorias
  • •Arrumar mercadorias no depósito
  • •Separar mercadorias para balanço
  • •Registrar entrada e saída de mercadorias
B Expor mercadorias nos pontos de venda (10)
  • •Checar lista de alteração de preços
  • •Checar lista de mercadorias em promoção
  • •Zelar pela limpeza do ponto de exposição
  • •Examinar condições das mercadorias (validade e estado físico)
  • •Transportar mercadorias
  • •Organizar os produtos conforme leiaute da loja
  • •Abastecer balcão
  • •Repor mercadorias nos pontos de venda
  • •Colocar etiquetas nas gôndolas e ou prateleiras
  • •Recolher mercadorias violadas, fora de lugar ou com validade vencida
C Promover a venda de produtos (2)
  • •Participar da definição do leiaute dos pontos de venda
  • •Visitar concorrência
D Demonstrar produtos (2)
  • •Descrever qualidades e vantagens do produto
  • •Oferecer produtos para degustação
E Preparar mercadorias para venda (9)
  • •Fracionar mercadorias
  • •Contar mercadorias
  • •Pesar mercadorias
  • •Embalar mercadorias
  • •Etiquetar mercadorias
  • •Checar encomendas
  • •Operar equipamentos
  • •Utilizar ferramentais manuais e utensílios
  • •Solicitar manutenção de equipamentos
F Vender produtos (8)
  • •Colher informações sobre as características e benefícios do produto
  • •Identificar as necessidades do cliente
  • •Apresentar produtos
  • •Sugerir opções de produtos
  • •Informar preços e formas de pagamento
  • •Oferecer produtos
  • •Cadastrar clientes
  • •Anotar pedidos
G Atender clientes (7)
  • •Orientar clientes
  • •Orçar produtos para clientes
  • •Trocar mercadorias
  • •Conduzir clientes até a mercadoria desejada
  • •Informar tempo de garantia do produto
  • •Atender reclamações e sugestões dos clientes
  • •Encaminhar solicitações
H Trabalhar com segurança (7)
  • •Descartar materiais de destinação adequada
  • •Utilizar materiais descartáveis
  • •Usar equipamentos de proteção individual (epi)
  • •Alertar clientes sobre riscos
  • •Manusear objetos cortantes
  • •Higienizar áreas de preparação, equipamentos e utensílios
  • •Manter livres os corredores de acesso e área de demarcação de extintores de incêndio
Y Comunicar-se (6)
  • •Informar o cliente sobre a entrega do produto
  • •Avisar o cliente sobre promoções
  • •Emitir pedidos, notas ou cupons fiscais
  • •Preencher relatório de pesquisas de preços
  • •Comunicar ao encarregado sobre a necessidade de reposição de mercadorias
  • •Comunicar ao encarregado do setor sobre mercadorias próximas ao vencimento
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • •Transmitir confiança
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar objetividade
  • •Demonstrar habilidade sensorial (olfato, paladar)
  • •Lidar com o público
  • •Demonstrar credibilidade
  • •Demonstrar capacidade de comunicação verbal
  • •Demonstrar dinamismo
  • •Demonstrar capacidade retórica
  • •Lidar com diversidade
  • •Aplicar noções básicas de enfermagem
  • •Demonstrar flexibilidade
  • •Contornar situações adversas
  • •Estabelecer relacionamento com os clientes

Sinônimos oficiais (10)

Atendente balconistaAtendente de balcãoAtendente de lojasAtendente de padariaAtendente de peixariaAtendente do setor de frios e laticíniosAtendente do setor de hortifrutigranjeirosAtendente do setor de rotisserie (pratos prontos)Atendente do setor de vinhosBalconista

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5211-40 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um atendente de lojas e mercados?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.819 por mês, considerando as 745.184 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.608 (10% menores) a R$ 2.166 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.802 (RAIS 2024), 0.9% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando atendente de lojas e mercados?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 793.381 admissões contra 716.323 desligamentos, saldo de +77.058 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata atendente de lojas e mercados?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados (CNAE 4711302), com 17,8% das admissões e mediana de R$ 1.892. A ficha de atendente de lojas e mercados no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de atendente de lojas e mercados?

5211-40 (família 5211 — Operadores do comércio em lojas e mercados). A CBO reconhece também os títulos: Atendente balconista, Atendente de balcão, Atendente de lojas, Atendente de padaria, Atendente de peixaria, Atendente do setor de frios e laticínios, Atendente do setor de hortifrutigranjeiros, Atendente do setor de rotisserie (pratos prontos), entre outros — todos usam o mesmo código 5211-40. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser atendente de lojas e mercados?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5211: Em geral, para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se do ensino fundamental ao ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, e quarta série do ensino fundamental para frentista. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de atendente de lojas e mercados?

A taxa é de 13,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (22,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5211-40?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5211-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5211-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4711302), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5211:

  • •Antares Comercial Farmacêutica Ltda.
  • •Associação Brasileira de Supermercados (Abras)
  • •Auto Inglês de Souza Ltda.
  • •Auto Posto Gavião da Imigrantes Ltda.
  • •Buriti Comércio de Materiais para Construção Ltda.
  • •Carrefour Indústria e Comércio
  • •Ciro Atacadista
  • •Companhia Bras. Distribuição Grupo Pão de Açúcar
  • •Drogaria São Paulo Ltda.
  • •Kalunga Comércio e Indústria Gráfica Ltda.
  • •Nova Promoções
  • •N.Y. Looks
  • •Sindicato dos Empregados no Comércio de São Paulo
  • •Visconti
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
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