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CBO 2002 Família 4141 R$ 2.028 na admissão +111.584 postos em 12 meses 72 atividades

CBO 4141-40 — Auxiliar de logistica

O código 4141-40 identifica a ocupação auxiliar de logistica na CBO 2002, dentro da família 4141 — Almoxarifes e armazenistas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um auxiliar de logistica

Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Descrição oficial da família 4141 — Almoxarifes e armazenistas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam nas mais variadas atividades econômicas onde haja armazenamento e movimentação de mercadorias,tais como indústria, comércio atacadista, construção civil. Trabalham como assalariados, com carteira assinada; organizam-se em equipe sob supervisão permanente, em ambientes fechados, exceto o balanceiro que também trabalha a céu aberto, em estradas. O horário de trabalho pode ser diurno, noturno ou em rodízio de turnos. Há situações em que os armazenistas trabalham confinados e os balanceiros com movimentação de cargas, expostos a ruído intenso, fumaça e baixas temperaturas.

Recursos de trabalho

Calculadora; Computador e impressora; Empilhadeira, paletes, paleteira, transpaleteira; EP (luvas, guarda-pó, capacete, botina, máscara); Scaner; Fax, telefone, rádio frequência; Lápis, caneta, pincéis, material de escritório; Máquina de datilografia, máquina de xerox; Paquímetro, trena e balança; Seladora, embalagem, grampeador, furador.

Quanto ganha um auxiliar de logistica

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.68510% ganham até R$ 2.028mediana R$ 2.25910% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.032

Entrada × quem já está

R$ 2.028 ao ser admitido · R$ 2.032 para quem tem vínculo ativo +0,2%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de auxiliar de logistica foi de R$ 2.028 — metade das 643.715 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.685 e os 10% de maior, acima de R$ 2.259.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.032, ou seja, 0,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 8 meses.

Considerando a jornada média de 42.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.028
Por ano (12 salários)R$ 24.336
Por semanaR$ 467
Por hora (42.9h/sem)R$ 11,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.019 53,3%
  • Mulheres — R$ 2.033 46,7%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.057 63,2%
  • Mulheres — R$ 1.995 36,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.696
  • Nordeste 1.695
  • Sudeste 2.037
  • Sul 2.063
  • Centro-Oeste 1.855

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 473.398 +66.022 — R$ 2.051 —
MG 47.921 +8.109 — R$ 1.958 —
PR 37.156 +5.996 — R$ 2.075 —
RJ 26.294 +6.217 — R$ 1.884 —
SC 22.844 +4.029 — R$ 2.069 —
BA 17.196 +3.899 — R$ 1.826 —
RS 11.868 +1.418 — R$ 1.959 —
ES 11.157 +2.127 — R$ 1.809 —
PE 10.232 +2.506 — R$ 1.687 —
GO 8.800 +1.113 — R$ 1.888 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

709.622

Desligamentos

598.038

Saldo

+111.584

Rotatividade

183%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jun/26 (+19.962) saldo negativo · pior: dez/25 (-13.618)

Em 12 meses houve 709.622 admissões e 598.038 desligamentos de auxiliar de logistica, o que significa que o mercado formal abriu 111.584 postos de trabalho no período, com rotatividade de 183% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 26,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 20,8% por dispensa sem justa causa, além de 47,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 26,3%
  • Dispensa sem justa causa 20,8%
  • Fim de contrato 47,9%
  • Aposentadoria 0,1%

Sobre 598.038 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 0,4%
  • Contrato intermitente 3,9%
  • Pessoa com deficiência 0,7%
  • Jovem aprendiz 2,4%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 5,3%
  • 1 a 4 empregados 1,4%
  • 5 a 9 empregados 1,6%
  • 10 a 19 empregados 2,2%
  • 20 a 49 empregados 5,1%
  • 50 a 99 empregados 5,4%
  • 100 a 249 empregados 8,6%
  • 250 a 499 empregados 9,7%
  • 500 a 999 empregados 8,9%
  • 1.000 ou mais empregados 51,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata auxiliar de logistica

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 44,5% das admissões 315.749 44.3h R$ 1.872 R$ 2.030 R$ 2.139 3% 1
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 18,4% das admissões 130.879 44h R$ 2.001 R$ 2.049 R$ 2.098 3% 3
Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda móveis 5211799 · 4,1% das admissões 28.985 44h R$ 1.890 R$ 2.027 R$ 2.076 3% 3
Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano 4644301 · 3,1% das admissões 21.847 44h R$ 1.765 R$ 1.913 R$ 2.052 2% 2
Carga e descarga 5212500 · 1,9% das admissões 13.504 44.2h R$ 1.712 R$ 1.854 R$ 1.990 3% 3
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 1,8% das admissões 12.746 43.9h R$ 1.674 R$ 2.003 R$ 2.147 2% 1
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal 4930201 · 1% das admissões 7.300 44h R$ 1.756 R$ 1.938 R$ 2.056 3% 3
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 1% das admissões 6.964 43.8h R$ 2.008 R$ 2.209 R$ 2.256 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como auxiliar de logistica

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 326.762 vínculos

Idade mediana

28 anos

Tempo de casa

8 meses

No setor público

0,6%

Em empresa do Simples

10,8%

Sexo

  • Homem 62,5%
  • Mulher 37,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,7h/sem
  • Pessoas com deficiência1,8%
  • Jornada parcial1,2%
  • Contrato intermitente7,7%
  • Em entidade sem fins lucrativos1,1%

Sobre os 326.762 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 52,8%
  • Branca 33,4%
  • Preta 12,5%
  • Amarela 0,9%
  • Indígena 0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,2%
  • Até o 5º ano incompleto 0,5%
  • 5º ano completo 0,4%
  • 6º ao 9º ano 2,1%
  • Fundamental completo 4,3%
  • Médio incompleto 7,1%
  • Médio completo 77,7%
  • Superior incompleto 3,2%
  • Superior completo 4,6%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,3%
  • Até 5º ano incompleto 0,3%
  • 5º ano completo 0,3%
  • 6º a 9º ano 1,5%
  • Fundamental completo 4,6%
  • Médio incompleto 6,9%
  • Médio completo 76,6%
  • Superior incompleto 3,2%
  • Superior completo 6,1%
  • Pós-graduação 0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 1,8%
  • 5 a 9 empregados 2,5%
  • 10 a 19 empregados 4,3%
  • 20 a 49 empregados 9,5%
  • 50 a 99 empregados 9,6%
  • 100 a 249 empregados 14,7%
  • 250 a 499 empregados 12,6%
  • 500 a 999 empregados 10,5%
  • 1.000 ou mais empregados 34,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de auxiliar de logistica

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

26,7

CAT no período

6.980

Óbitos comunicados

24

Idade média no acidente

30 anos

Foram 6.980 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo auxiliar de logistica nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 26,7 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 65,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 32,2% de trajeto (no deslocamento) e 2% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 24 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico 65,8%
  • Trajeto 32,2%
  • Doença 2%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos) 14,5%
  • Dedo 13,3%
  • Joelho 6,7%
  • Partes múltiplas 6,3%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 5,9%

Natureza da lesão

  • Lesão imediata 16,8%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 15,7%
  • Fratura 13,6%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 12,7%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 10,3%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta 10,3%
  • Caixa, engradado, caixote - embalagem, recipiente (vazio ou cheio) 8,1%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 6,9%
  • Veículo rodoviário motorizado 5,5%
  • Veículo, NIC 5,4%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 283 4,1% 5.476
S80.0 — Contusão do joelho 184 2,6% 1.225
M79.6 — Dor em membro 182 2,6% 517
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 165 2,4% 3.531
S90.0 — Contusão do tornozelo 155 2,2% 1.188
S90.3 — Contusão de outras partes e partes não especificadas do pé 144 2,1% 1.188

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 26,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se formação equivalente ao nível médio completo e curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 4141.

Qual especialização paga mais na família 4141

Todas as ocupações de almoxarifes e armazenistas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
4141-15 Balanceiro R$ 2.079 R$ 2.709 24.933
4141-05 Almoxarife R$ 2.047 R$ 2.397 418.474
4141-20 Conferente mercadoria (exceto carga e descarga) R$ 2.113 R$ 2.396 42.787
4141-35 Expedidor de mercadorias R$ 2.059 R$ 2.385 97.048
4141-10 Armazenista R$ 1.918 R$ 2.057 198.773
4141-40 Auxiliar de logistica (esta página) R$ 2.028 R$ 2.032 326.762
4141-25 Estoquista R$ 1.928 R$ 2.009 173.984

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4141-40.

A Recepcionar produtos (4)
  • •Descarregar produtos
  • •Pesar produto
  • •Escanear códigos dos produtos
  • •Encaminhar materiais para armazenagem
B Conferir produtos e materiais (9)
  • •Conferir lacre do caminhão
  • •Conferir lastro de embalagem
  • •Conferir amarração dos paletes
  • •Conferir quantidades
  • •Conferir materiais por subgrupo
  • •Conferir produtos com especialista da área requerente
  • •Devolver itens em desacordo
  • •Orientar os transportadores sobre as regras de distribuição de cargas nos veículos
  • •Liberar o transportador
C Registrar dados no sistema (4)
  • •Lançar baixa de mercadorias/produtos
  • •Solicitar reposição de estoque
  • •Enviar documentos fiscais para o setor contábil
  • •Arquivar documentos
D Armazenar produtos e materiais (12)
  • •Operar equipamentos de movimentação de mercadorias
  • •Direcionar mercadorias de acordo com o sistema
  • •Colocar produtos em prateleiras, porta paletes, drivers, blocagem, gaiolas etc..
  • •Armazenar produtos por zona ou subgrupo
  • •Armazenar matéria-prima
  • •Armazenar produtos semi-acabados
  • •Armazenar produto acabado
  • •Armazenar produtos perecíveis
  • •Armazenar produtos em zona de quarentena e exportação
  • •Armazenar gases em depósitos especiais
  • •Armazenar explosivos em paiol
  • •Armazenar produtos sucateados
E Preparar mercadorias/produtos para distribuição (14)
  • •Separar produtos por pedidos
  • •Separar notas por rotas ou pedidos
  • •Separar mercadorias/produtos por destinatário
  • •Separar produtos por zona
  • •Separar produtos por marcas
  • •Embalar mercadorias /produtos
  • •Separar mercadorias/produtos por rol, contêineres e paletes
  • •Anotar códigos nas caixas de controle
  • •Contar volumes na distribuição
  • •Acompanhar carregamento dos produtos
  • •Separar produtos congelados para armazenagem
  • •Fracionar mercadorias/produtos
  • •Consultar código da mercadoria/produto
  • •Etiquetar mercadorias/produtos
F Controlar estoque (2)
  • •Vistoriar produtos avariados
  • •Inventariar itens por endereço
G Organizar local de armazenagem (9)
  • •Ordenar paletes, contêineres e equipamentos
  • •Organizar produtos no espaço físico
  • •Agrupar produtos
  • •Ordenar materiais
  • •Unitizar carga (strech, fitilho,..)
  • •Montar embalagens
  • •Colocar caixas vazias em gaiolas
  • •Limpar o local de armazenamento e equipamentos
  • •Separar material reciclável e reutilizável
Z Demonstrar competências pessoais (18)
  • •Demonstrar organização
  • •Comunicar-se com facilidade
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar agilidade
  • •Demonstrar disciplina
  • •Tomar decisões
  • •Utilizar epi
  • •Ouvir atentamente (saber ouvir)
  • •Demonstrar iniciativa
  • •Demonstrar dedicação
  • •Demonstrar liderança
  • •Manter-se dinâmico
  • •Demonstrar resistência física
  • •Demonstrar responsabilidade
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar auto controle
  • •Demonstrar capacidade de observação
  • •Demonstrar capacidade de concentração

Sinônimos oficiais (1)

Auxiliar operacional de logística

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4141-40 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um auxiliar de logistica?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.028 por mês, considerando as 643.715 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.685 (10% menores) a R$ 2.259 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.032 (RAIS 2024), 0.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando auxiliar de logistica?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 709.622 admissões contra 598.038 desligamentos, saldo de +111.584 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata auxiliar de logistica?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 44,5% das admissões e mediana de R$ 2.030. A ficha de auxiliar de logistica no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de auxiliar de logistica?

4141-40 (família 4141 — Almoxarifes e armazenistas). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar operacional de logística — todos usam o mesmo código 4141-40. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser auxiliar de logistica?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4141: Para o exercício dessas ocupações requer-se formação equivalente ao nível médio completo e curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de auxiliar de logistica?

A taxa é de 26,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (14,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 4141-40?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 4141-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4141-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4141:

  • •Belocap Produtos Capilares Ltda.
  • •Bf Utilidades Domésticas Ltda.
  • •Cbpo Engenharia
  • •Cdsp Lojas Americanas
  • •Construtora e Comércio Camargo Correa S.A.
  • •Cooperativa Agropecuária Mourãoense Ltda. (Coamo) de Meo Comércio e Importação Ltda.
  • •Diefra Engenharia e Consultoria Ltda.
  • •Engenharia Brasileira de Construção S.A. (Ebec)
  • •Expambox Indústria de Mobiliário Ltda.
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe-USP)
  • •Grupo Cr Almeida
  • •Lojas Americanas S.A.
  • •Martins Comércio e Serviços de Distribuição S.A.
  • •Sadia S.A.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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