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CBO 2002 Família 4141 R$ 2.047 na admissão +12.158 postos em 12 meses 123 atividades

CBO 4141-05 — Almoxarife

O código 4141-05 identifica a ocupação almoxarife na CBO 2002, dentro da família 4141 — Almoxarifes e armazenistas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um almoxarife

Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Descrição oficial da família 4141 — Almoxarifes e armazenistas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam nas mais variadas atividades econômicas onde haja armazenamento e movimentação de mercadorias,tais como indústria, comércio atacadista, construção civil. Trabalham como assalariados, com carteira assinada; organizam-se em equipe sob supervisão permanente, em ambientes fechados, exceto o balanceiro que também trabalha a céu aberto, em estradas. O horário de trabalho pode ser diurno, noturno ou em rodízio de turnos. Há situações em que os armazenistas trabalham confinados e os balanceiros com movimentação de cargas, expostos a ruído intenso, fumaça e baixas temperaturas.

Recursos de trabalho

Calculadora; Computador e impressora; Empilhadeira, paletes, paleteira, transpaleteira; EP (luvas, guarda-pó, capacete, botina, máscara); Scaner; Fax, telefone, rádio frequência; Lápis, caneta, pincéis, material de escritório; Máquina de datilografia, máquina de xerox; Paquímetro, trena e balança; Seladora, embalagem, grampeador, furador.

Quanto ganha um almoxarife

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.64110% ganham até R$ 2.047mediana R$ 2.71810% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.397

Entrada × quem já está

R$ 2.047 ao ser admitido · R$ 2.397 para quem tem vínculo ativo +17,1%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de almoxarife foi de R$ 2.047 — metade das 254.471 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.641 e os 10% de maior, acima de R$ 2.718.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.397, ou seja, 17,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 20 meses.

Considerando a jornada média de 43.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.047
Por ano (12 salários)R$ 24.564
Por semanaR$ 471
Por hora (43.1h/sem)R$ 11,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.061 79,3%
  • Mulheres — R$ 2.008 20,7%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.428 83%
  • Mulheres — R$ 2.270 17%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.771
  • Nordeste 1.719
  • Sudeste 2.096
  • Sul 2.153
  • Centro-Oeste 1.899

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 96.373 +3.563 — R$ 2.145 —
SC 27.693 +1.287 — R$ 2.197 —
MG 24.727 +1.269 — R$ 1.919 —
PR 19.419 +1.031 — R$ 2.123 —
RS 15.657 -138 — R$ 2.057 —
RJ 14.051 +886 — R$ 1.834 —
GO 9.339 +305 — R$ 1.852 —
BA 8.974 +709 — R$ 1.763 —
MT 6.954 +450 — R$ 2.032 —
CE 6.613 +267 — R$ 1.687 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

270.930

Desligamentos

258.772

Saldo

+12.158

Rotatividade

61,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+3.510) saldo negativo · pior: dez/25 (-4.985)

Em 12 meses houve 270.930 admissões e 258.772 desligamentos de almoxarife, o que significa que o mercado formal abriu 12.158 postos de trabalho no período, com rotatividade de 61,8% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 33,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 40,7% por dispensa sem justa causa, além de 22,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 33,1%
  • Dispensa sem justa causa 40,7%
  • Fim de contrato 22,9%

Sobre 258.772 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 0,3%
  • Contrato intermitente 0,4%
  • Pessoa com deficiência 0,9%
  • Jovem aprendiz 3,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 7,2%
  • 1 a 4 empregados 4,6%
  • 5 a 9 empregados 6,5%
  • 10 a 19 empregados 10,3%
  • 20 a 49 empregados 15,7%
  • 50 a 99 empregados 11,7%
  • 100 a 249 empregados 12,3%
  • 250 a 499 empregados 8,7%
  • 500 a 999 empregados 10,9%
  • 1.000 ou mais empregados 12,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata almoxarife

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 13,7% das admissões 37.077 44.3h R$ 1.780 R$ 1.951 R$ 2.180 3% 1
Construção de edifícios 4120400 · 2,9% das admissões 7.984 44h R$ 2.096 R$ 2.437 R$ 2.896 3% 3
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 2,3% das admissões 6.290 44.1h R$ 1.710 R$ 1.982 R$ 2.185 2% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,2% das admissões 6.032 43.9h R$ 1.706 R$ 1.895 R$ 2.164 2% 1
Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530701 · 2,1% das admissões 5.788 43.9h R$ 1.758 R$ 2.023 R$ 2.199 2% 2
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 2% das admissões 5.474 44h R$ 1.793 R$ 2.002 R$ 2.331 3% 3
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 1,7% das admissões 4.641 43.7h R$ 1.803 R$ 1.994 R$ 2.285 2% 3
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 1,4% das admissões 3.923 44.1h R$ 1.807 R$ 2.072 R$ 2.300 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como almoxarife

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 418.474 vínculos

Idade mediana

32 anos

Tempo de casa

20 meses

No setor público

1,1%

Em empresa do Simples

20,8%

Sexo

  • Homem 82,9%
  • Mulher 17,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,3h/sem
  • Pessoas com deficiência2,6%
  • Jornada parcial0,4%
  • Contrato intermitente0,4%
  • Em entidade sem fins lucrativos3%

Sobre os 418.474 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 45,7%
  • Branca 44,3%
  • Preta 9%
  • Amarela 0,8%
  • Indígena 0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,2%
  • Até o 5º ano incompleto 0,8%
  • 5º ano completo 0,8%
  • 6º ao 9º ano 2,4%
  • Fundamental completo 5,1%
  • Médio incompleto 7,8%
  • Médio completo 73,6%
  • Superior incompleto 3,9%
  • Superior completo 5,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • Até 5º ano incompleto 0,4%
  • 5º ano completo 0,3%
  • 6º a 9º ano 1,6%
  • Fundamental completo 3,6%
  • Médio incompleto 8,2%
  • Médio completo 77,2%
  • Superior incompleto 4,1%
  • Superior completo 4,1%
  • Pós-graduação 0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 4,6%
  • 5 a 9 empregados 7,2%
  • 10 a 19 empregados 11,6%
  • 20 a 49 empregados 17,2%
  • 50 a 99 empregados 12,9%
  • 100 a 249 empregados 14,6%
  • 250 a 499 empregados 10,1%
  • 500 a 999 empregados 8,5%
  • 1.000 ou mais empregados 13,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de almoxarife

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

23,4

CAT no período

7.809

Óbitos comunicados

18

Idade média no acidente

31 anos

Foram 7.809 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo almoxarife nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 23,4 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 67,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 31,6% de trajeto (no deslocamento) e 0,9% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 18 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto 31,6%
  • Típico 67,5%
  • Doença 0,9%

Parte do corpo atingida

  • Dedo 17,6%
  • Pé (exceto artelhos) 12,6%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 6,5%
  • Partes múltiplas 6,3%
  • Joelho 6,1%

Natureza da lesão

  • Fratura 16,6%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 14,4%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 14,2%
  • Lesão imediata 14%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 12,3%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta 11%
  • Metal - inclui liga 7,2%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 6,9%
  • Veículo, NIC 6%
  • Veículo rodoviário motorizado 5,9%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 301 3,9% 3.531
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 260 3,3% 5.476
S62.6 — Fratura de outros dedos 213 2,7% 24.580
S80.0 — Contusão do joelho 157 2% 1.225
S61 — Ferimento do punho e da mão 157 2% 3.531
S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha 150 1,9% 1.634

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 23,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se formação equivalente ao nível médio completo e curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 4141.

Qual especialização paga mais na família 4141

Todas as ocupações de almoxarifes e armazenistas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
4141-15 Balanceiro R$ 2.079 R$ 2.709 24.933
4141-05 Almoxarife (esta página) R$ 2.047 R$ 2.397 418.474
4141-20 Conferente mercadoria (exceto carga e descarga) R$ 2.113 R$ 2.396 42.787
4141-35 Expedidor de mercadorias R$ 2.059 R$ 2.385 97.048
4141-10 Armazenista R$ 1.918 R$ 2.057 198.773
4141-40 Auxiliar de logistica R$ 2.028 R$ 2.032 326.762
4141-25 Estoquista R$ 1.928 R$ 2.009 173.984

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4141-05.

A Recepcionar produtos (8)
  • •Verificar notas fiscais
  • •Descarregar produtos
  • •Confrontar notas e pedidos
  • •Pesar produto
  • •Escanear códigos dos produtos
  • •Codificar itens
  • •Endereçar materiais
  • •Encaminhar materiais para armazenagem
B Conferir produtos e materiais (17)
  • •Conferir lacre do caminhão
  • •Conferir conhecimento de fretes com nota fiscal
  • •Conferir prazos de entrega dos produtos
  • •Conferir lastro de embalagem
  • •Conferir amarração dos paletes
  • •Conferir quantidades
  • •Conferir marcas dos produtos
  • •Conferir qualidade e vencimento dos produtos
  • •Checar códigos de barra e unidade de venda do produto
  • •Conferir materiais por subgrupo
  • •Conferir produtos com especialista da área requerente
  • •Devolver itens em desacordo
  • •Emitir tiquetes de pesagem
  • •Conferir a distribuição do peso das cargas por eixo
  • •Orientar os transportadores sobre as regras de distribuição de cargas nos veículos
  • •Limitar peso de veículos conforme exigências legais
  • •Liberar o transportador
C Registrar dados no sistema (18)
  • •Cadastrar produtos no sistema
  • •Codificar notas
  • •Registrar conhecimento de fretes
  • •Lançar entrada de mercadorias/produtos
  • •Lançar baixa de mercadorias/produtos
  • •Solicitar reposição de estoque
  • •Registrar prazos de entrega
  • •Registrar condições de pagamento
  • •Verificar notas fiscais lançadas no sistema
  • •Registrar estorno de notas fiscais
  • •Emitir notas fiscais de transferência de itens
  • •Emitir notas fiscais de devoluções
  • •Registrar ordens de serviço de terceiros
  • •Emitir requisição de compras
  • •Registrar cancelamento de pedidos
  • •Emitir autorização de serviço
  • •Enviar documentos fiscais para o setor contábil
  • •Arquivar documentos
D Armazenar produtos e materiais (15)
  • •Definir o módulo de armazenamento
  • •Definir áreas de armazenamento por tipo de produto
  • •Operar equipamentos de movimentação de mercadorias
  • •Direcionar mercadorias de acordo com o sistema
  • •Colocar produtos em prateleiras, porta paletes, drivers, blocagem, gaiolas etc..
  • •Movimentar produtos no paiol
  • •Armazenar por linha e marca
  • •Armazenar produtos por zona ou subgrupo
  • •Armazenar matéria-prima
  • •Armazenar produtos semi-acabados
  • •Armazenar produto acabado
  • •Armazenar produtos perecíveis
  • •Armazenar gases em depósitos especiais
  • •Armazenar explosivos em paiol
  • •Armazenar produtos sucateados
E Preparar mercadorias/produtos para distribuição (15)
  • •Separar produtos por pedidos
  • •Reabastecer o local de separação
  • •Separar mercadorias/produtos por destinatário
  • •Separar produtos por zona
  • •Separar produtos por marcas
  • •Embalar mercadorias /produtos
  • •Separar mercadorias/produtos por rol, contêineres e paletes
  • •Anotar códigos nas caixas de controle
  • •Contar volumes na distribuição
  • •Remanejar peças e itens disponíveis
  • •Informar às transportadoras peso e cubagem
  • •Acompanhar carregamento dos produtos
  • •Distribuir peso da carga de acordo com limite legal de cada veículo
  • •Remeter correspondência dos volumes
  • •Etiquetar mercadorias/produtos
F Controlar estoque (20)
  • •Dimensionar quantidades mínimas e máximas
  • •Controlar mercadorias de alta e baixa rotatividade
  • •Controlar pedidos de compra
  • •Fazer previsão mensal de estoque
  • •Controlar datas de vencimento de produtos
  • •Controlar qualidade dos produtos armazenados
  • •Vistoriar produtos avariados
  • •Controlar produtos danificados na manipulação
  • •Controlar devolução de itens
  • •Controlar estoque físico e contábil
  • •Inventariar itens por endereço
  • •Controlar material em consignação
  • •Controlar mercadorias por depósito
  • •Controlar emissão de notas manuais
  • •Controlar termo de responsabilidade de materiais acautelados
  • •Controlar estoques futuros
  • •Controlar mercadorias por fornecedores
  • •Controlar distribuição de alimentos com risco de contaminação
  • •Controlar produtos congelados em câmaras frias
  • •Controlar mercadoria por tempo de estoque
G Organizar local de armazenagem (12)
  • •Planejar o leiaute
  • •Sinalizar áreas de risco
  • •Organizar prateleiras
  • •Ordenar paletes, contêineres e equipamentos
  • •Organizar produtos no espaço físico
  • •Agrupar produtos
  • •Ordenar materiais
  • •Unitizar carga (strech, fitilho,..)
  • •Montar embalagens
  • •Colocar caixas vazias em gaiolas
  • •Limpar o local de armazenamento e equipamentos
  • •Controlar o acesso de pessoas
Z Demonstrar competências pessoais (18)
  • •Demonstrar organização
  • •Comunicar-se com facilidade
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar agilidade
  • •Demonstrar disciplina
  • •Tomar decisões
  • •Utilizar epi
  • •Ouvir atentamente (saber ouvir)
  • •Demonstrar iniciativa
  • •Demonstrar dedicação
  • •Demonstrar liderança
  • •Manter-se dinâmico
  • •Demonstrar resistência física
  • •Demonstrar responsabilidade
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar auto controle
  • •Demonstrar capacidade de observação
  • •Demonstrar capacidade de concentração

Sinônimos oficiais (2)

Auxiliar de almoxarifadoControlador de almoxarifado

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4141-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um almoxarife?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.047 por mês, considerando as 254.471 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.641 (10% menores) a R$ 2.718 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.397 (RAIS 2024), 17.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando almoxarife?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 270.930 admissões contra 258.772 desligamentos, saldo de +12.158 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata almoxarife?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 13,7% das admissões e mediana de R$ 1.951. A ficha de almoxarife no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de almoxarife?

4141-05 (família 4141 — Almoxarifes e armazenistas). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar de almoxarifado, Controlador de almoxarifado — todos usam o mesmo código 4141-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser almoxarife?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4141: Para o exercício dessas ocupações requer-se formação equivalente ao nível médio completo e curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de almoxarife?

A taxa é de 23,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (17,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 4141-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 4141-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4141-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4141:

  • •Belocap Produtos Capilares Ltda.
  • •Bf Utilidades Domésticas Ltda.
  • •Cbpo Engenharia
  • •Cdsp Lojas Americanas
  • •Construtora e Comércio Camargo Correa S.A.
  • •Cooperativa Agropecuária Mourãoense Ltda. (Coamo) de Meo Comércio e Importação Ltda.
  • •Diefra Engenharia e Consultoria Ltda.
  • •Engenharia Brasileira de Construção S.A. (Ebec)
  • •Expambox Indústria de Mobiliário Ltda.
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe-USP)
  • •Grupo Cr Almeida
  • •Lojas Americanas S.A.
  • •Martins Comércio e Serviços de Distribuição S.A.
  • •Sadia S.A.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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