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CBO 2002 Família 4141 R$ 1.928 na admissão +18.638 postos em 12 meses 63 atividades

CBO 4141-25 — Estoquista

O código 4141-25 identifica a ocupação estoquista na CBO 2002, dentro da família 4141 — Almoxarifes e armazenistas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um estoquista

Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Descrição oficial da família 4141 — Almoxarifes e armazenistas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam nas mais variadas atividades econômicas onde haja armazenamento e movimentação de mercadorias,tais como indústria, comércio atacadista, construção civil. Trabalham como assalariados, com carteira assinada; organizam-se em equipe sob supervisão permanente, em ambientes fechados, exceto o balanceiro que também trabalha a céu aberto, em estradas. O horário de trabalho pode ser diurno, noturno ou em rodízio de turnos. Há situações em que os armazenistas trabalham confinados e os balanceiros com movimentação de cargas, expostos a ruído intenso, fumaça e baixas temperaturas.

Recursos de trabalho

Calculadora; Computador e impressora; Empilhadeira, paletes, paleteira, transpaleteira; EP (luvas, guarda-pó, capacete, botina, máscara); Scaner; Fax, telefone, rádio frequência; Lápis, caneta, pincéis, material de escritório; Máquina de datilografia, máquina de xerox; Paquímetro, trena e balança; Seladora, embalagem, grampeador, furador.

Quanto ganha um estoquista

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.61410% ganham até R$ 1.928mediana R$ 2.33110% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.009

Entrada × quem já está

R$ 1.928 ao ser admitido · R$ 2.009 para quem tem vínculo ativo +4,2%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de estoquista foi de R$ 1.928 — metade das 157.152 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.614 e os 10% de maior, acima de R$ 2.331.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.009, ou seja, 4,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 12 meses.

Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.928
Por ano (12 salários)R$ 23.136
Por semanaR$ 444
Por hora (43.3h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.925 81,7%
  • Mulheres — R$ 1.938 18,3%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.009 82,6%
  • Mulheres — R$ 2.007 17,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.689
  • Nordeste 1.671
  • Sudeste 2.030
  • Sul 2.064
  • Centro-Oeste 1.785

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 51.479 +4.489 — R$ 2.136 —
MG 14.363 +1.291 — R$ 1.780 —
RJ 12.797 +1.338 — R$ 1.766 —
PR 10.855 +1.135 — R$ 2.073 —
GO 9.425 +1.310 — R$ 1.775 —
SC 8.821 +1.027 — R$ 2.186 —
RS 8.246 +646 — R$ 1.921 —
MT 6.569 +878 — R$ 1.828 —
ES 5.243 +804 — R$ 1.716 —
BA 4.990 +843 — R$ 1.673 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

164.342

Desligamentos

145.704

Saldo

+18.638

Rotatividade

83,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+3.448) saldo negativo · pior: dez/25 (-1.564)

Em 12 meses houve 164.342 admissões e 145.704 desligamentos de estoquista, o que significa que o mercado formal abriu 18.638 postos de trabalho no período, com rotatividade de 83,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 38,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 39,5% por dispensa sem justa causa, além de 18,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 38,2%
  • Dispensa sem justa causa 39,5%
  • Fim de contrato 18,7%

Sobre 145.704 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 0,4%
  • Contrato intermitente 0,5%
  • Pessoa com deficiência 0,6%
  • Jovem aprendiz 2,2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 9,7%
  • 1 a 4 empregados 9,4%
  • 5 a 9 empregados 13,1%
  • 10 a 19 empregados 17,2%
  • 20 a 49 empregados 20,5%
  • 50 a 99 empregados 11,6%
  • 100 a 249 empregados 7,8%
  • 250 a 499 empregados 4,1%
  • 500 a 999 empregados 2,5%
  • 1.000 ou mais empregados 4,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata estoquista

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 6,6% das admissões 10.896 44h R$ 1.682 R$ 1.871 R$ 2.161 2% 2
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 6% das admissões 9.901 44.2h R$ 1.705 R$ 1.920 R$ 2.115 2% 1
Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530701 · 5,2% das admissões 8.625 44h R$ 1.713 R$ 1.918 R$ 2.094 2% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,5% das admissões 5.755 44h R$ 1.666 R$ 1.787 R$ 2.070 2% 1
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 3,3% das admissões 5.424 43.6h R$ 1.831 R$ 1.952 R$ 2.098 3% 1
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 2,6% das admissões 4.347 44.1h R$ 1.869 R$ 2.089 R$ 2.222 3% 2
Comércio varejista de calçados 4782201 · 2,5% das admissões 4.042 44h R$ 1.671 R$ 1.890 R$ 2.111 2% 1
Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano 4644301 · 2,4% das admissões 3.891 44h R$ 1.669 R$ 1.756 R$ 1.872 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como estoquista

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 173.984 vínculos

Idade mediana

28 anos

Tempo de casa

12 meses

Em empresa do Simples

38,2%

Sexo

  • Homem 82,5%
  • Mulher 17,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1,3%
  • Jornada parcial0,5%
  • Contrato intermitente0,6%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,6%

Sobre os 173.984 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 51%
  • Branca 38,2%
  • Preta 9,6%
  • Amarela 0,9%
  • Indígena 0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,1%
  • Até o 5º ano incompleto 0,5%
  • 5º ano completo 0,5%
  • 6º ao 9º ano 2%
  • Fundamental completo 4,1%
  • Médio incompleto 8,4%
  • Médio completo 78,2%
  • Superior incompleto 3%
  • Superior completo 3%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • Até 5º ano incompleto 0,4%
  • 5º ano completo 0,3%
  • 6º a 9º ano 1,6%
  • Fundamental completo 3,3%
  • Médio incompleto 9,1%
  • Médio completo 78,9%
  • Superior incompleto 3,5%
  • Superior completo 2,6%
  • Pós-graduação 0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 8,7%
  • 5 a 9 empregados 14,5%
  • 10 a 19 empregados 20,4%
  • 20 a 49 empregados 22,9%
  • 50 a 99 empregados 12,9%
  • 100 a 249 empregados 9,9%
  • 250 a 499 empregados 4,2%
  • 500 a 999 empregados 2,7%
  • 1.000 ou mais empregados 3,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de estoquista

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

22,7

CAT no período

3.128

Óbitos comunicados

5

Idade média no acidente

29 anos

Foram 3.128 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo estoquista nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 22,7 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 63,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 35,9% de trajeto (no deslocamento) e 0,8% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 5 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico 63,3%
  • Trajeto 35,9%
  • Doença 0,8%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos) 13,6%
  • Dedo 12,8%
  • Partes múltiplas 7,1%
  • Joelho 6,3%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 6,1%

Natureza da lesão

  • Fratura 19,1%
  • Lesão imediata 16,1%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 12,4%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 12,2%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 11,4%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta 12%
  • Veículo rodoviário motorizado 7,8%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 6,8%
  • Veículo, NIC 6,1%
  • Metal - inclui liga 4,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 107 3,4% 5.476
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 88 2,8% 3.531
S80.0 — Contusão do joelho 69 2,2% 1.225
M79.6 — Dor em membro 63 2% 517
S62.6 — Fratura de outros dedos 62 2% 24.580
M25.5 — Dor articular 55 1,8% 1.605

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores) tem RAT 2% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 22,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se formação equivalente ao nível médio completo e curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 4141.

Qual especialização paga mais na família 4141

Todas as ocupações de almoxarifes e armazenistas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
4141-15 Balanceiro R$ 2.079 R$ 2.709 24.933
4141-05 Almoxarife R$ 2.047 R$ 2.397 418.474
4141-20 Conferente mercadoria (exceto carga e descarga) R$ 2.113 R$ 2.396 42.787
4141-35 Expedidor de mercadorias R$ 2.059 R$ 2.385 97.048
4141-10 Armazenista R$ 1.918 R$ 2.057 198.773
4141-40 Auxiliar de logistica R$ 2.028 R$ 2.032 326.762
4141-25 Estoquista (esta página) R$ 1.928 R$ 2.009 173.984

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4141-25.

A Recepcionar produtos (3)
  • •Escanear códigos dos produtos
  • •Endereçar materiais
  • •Encaminhar materiais para armazenagem
B Conferir produtos e materiais (3)
  • •Conferir qualidade e vencimento dos produtos
  • •Devolver itens em desacordo
  • •Conferir estado fisico das embalagens (amassado, furado..)
C Registrar dados no sistema (4)
  • •Cadastrar produtos no sistema
  • •Lançar entrada de mercadorias/produtos
  • •Lançar baixa de mercadorias/produtos
  • •Solicitar reposição de estoque
D Armazenar produtos e materiais (6)
  • •Definir o módulo de armazenamento
  • •Definir áreas de armazenamento por tipo de produto
  • •Direcionar mercadorias de acordo com o sistema
  • •Colocar produtos em prateleiras, porta paletes, drivers, blocagem, gaiolas etc..
  • •Armazenar por linha e marca
  • •Armazenar produtos perecíveis
E Preparar mercadorias/produtos para distribuição (4)
  • •Anotar códigos nas caixas de controle
  • •Remanejar peças e itens disponíveis
  • •Consultar código da mercadoria/produto
  • •Etiquetar mercadorias/produtos
F Controlar estoque (15)
  • •Dimensionar quantidades mínimas e máximas
  • •Controlar mercadorias de alta e baixa rotatividade
  • •Fazer previsão mensal de estoque
  • •Controlar datas de vencimento de produtos
  • •Controlar qualidade dos produtos armazenados
  • •Controlar devolução de itens
  • •Controlar estoque físico e contábil
  • •Inventariar itens por endereço
  • •Controlar material em consignação
  • •Controlar mercadorias por depósito
  • •Controlar estoques futuros
  • •Controlar mercadorias por fornecedores
  • •Controlar distribuição de alimentos com risco de contaminação
  • •Controlar produtos congelados em câmaras frias
  • •Controlar mercadoria por tempo de estoque
G Organizar local de armazenagem (10)
  • •Planejar o leiaute
  • •Sinalizar áreas de risco
  • •Organizar prateleiras
  • •Ordenar paletes, contêineres e equipamentos
  • •Organizar produtos no espaço físico
  • •Agrupar produtos
  • •Unitizar carga (strech, fitilho,..)
  • •Limpar o local de armazenamento e equipamentos
  • •Separar material reciclável e reutilizável
  • •Controlar o acesso de pessoas
Z Demonstrar competências pessoais (18)
  • •Demonstrar organização
  • •Comunicar-se com facilidade
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar agilidade
  • •Demonstrar disciplina
  • •Tomar decisões
  • •Utilizar epi
  • •Ouvir atentamente (saber ouvir)
  • •Demonstrar iniciativa
  • •Demonstrar dedicação
  • •Demonstrar liderança
  • •Manter-se dinâmico
  • •Demonstrar resistência física
  • •Demonstrar responsabilidade
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar auto controle
  • •Demonstrar capacidade de observação
  • •Demonstrar capacidade de concentração

Sinônimos oficiais (2)

Auxiliar de estoqueEncarregado de estoque

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4141-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um estoquista?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.928 por mês, considerando as 157.152 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.614 (10% menores) a R$ 2.331 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.009 (RAIS 2024), 4.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando estoquista?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 164.342 admissões contra 145.704 desligamentos, saldo de +18.638 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata estoquista?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores (CNAE 4530703), com 6,6% das admissões e mediana de R$ 1.871. A ficha de estoquista no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de estoquista?

4141-25 (família 4141 — Almoxarifes e armazenistas). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar de estoque, Encarregado de estoque — todos usam o mesmo código 4141-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser estoquista?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4141: Para o exercício dessas ocupações requer-se formação equivalente ao nível médio completo e curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de estoquista?

A taxa é de 22,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (13,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 4141-25?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 4141-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4141-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4530703), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4141:

  • •Belocap Produtos Capilares Ltda.
  • •Bf Utilidades Domésticas Ltda.
  • •Cbpo Engenharia
  • •Cdsp Lojas Americanas
  • •Construtora e Comércio Camargo Correa S.A.
  • •Cooperativa Agropecuária Mourãoense Ltda. (Coamo) de Meo Comércio e Importação Ltda.
  • •Diefra Engenharia e Consultoria Ltda.
  • •Engenharia Brasileira de Construção S.A. (Ebec)
  • •Expambox Indústria de Mobiliário Ltda.
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe-USP)
  • •Grupo Cr Almeida
  • •Lojas Americanas S.A.
  • •Martins Comércio e Serviços de Distribuição S.A.
  • •Sadia S.A.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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