CBO 1312-20 — Gerontólogo
O código 1312-20 identifica a ocupação gerontólogo na CBO 2002, dentro da família 1312 — Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1312-20.
A Planejar ações de saúde (12)
- •Analisar indicadores de saúde
- •Analisar indicadores sociodemográficos
- •Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...)
- •Definir instruções de serviços internos
- •Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas
- •Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde
- •Elaborar instrumentos de avaliação
- •Planejar atendimento aos usuários, familiares e cuidadores
- •Planejar atividades socioculturais, educacionais e de promoção à saúde
- •Planejar ações de capacitação
- •Planejar ações de sensibilização
- •Participar do planejamento de políticas públicas
B Coordenar ações de saúde (11)
- •Organizar fluxo de atendimento aos usuários
- •Estabelecer protocolos de atendimento
- •Estabelecer critérios para otimização de atendimento
- •Acompanhar processos de assistência à saúde
- •Implementar programas de atendimento biopsicossocial
- •Coordenar projetos de cunho biopsicossocial
- •Elaborar projetos de pesquisa
- •Coordenar projetos de qualidade em atendimento
- •Planejar eventos gerontológicos
- •Implementar ações de sensibilização
- •Elaborar relatórios
C Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde (5)
- •Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos
- •Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde
- •Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços
- •Participar das discussões estratégicas para unidades de saúde
- •Realizar pesquisas
D Realizar atendimento biopsicossocial (10)
- •Aplicar plano de atenção gerontológica (anamnese)
- •Aplicar instrumentos de avaliação complementar
- •Monitorar aspectos biopsicossociais dos usuários
- •Realizar acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores
- •Orientar usuários, familiares e cuidadores
- •Orientar adaptação do ambiente ao usuário
- •Executar atividades socioculturais e educacionais
- •Discutir casos com equipe interdisciplinar
- •Encaminhar para outros profissionais ou equipamentos
- •Prestar atendimento específico (preparação para aposentadoria, inserção do mercado, estimulação cognitiva, etc)
E Avaliar ações de saúde (8)
- •Estabelecer critérios de avaliação
- •Definir estratégias de avaliação
- •Avaliar resultados de campanhas
- •Avaliar desempenho dos profissionais
- •Avaliar o impacto das ações de saúde
- •Avaliar desempenho de acompanhantes (cuidadores informais)
- •Verificar qualidade do atendimento
- •Avaliar programas implementados
F Administrar recursos financeiros (3)
- •Levantar custo por departamento
- •Levantar custo da prestação de serviços
- •Viabilizar captação de recursos
G Gerenciar recursos humanos (5)
- •Dimensionar necessidade de contratação
- •Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades
- •Identificar necessidades de capacitação e qualificação
- •Propor contratações e/ou demissões
- •Capacitar profissionais nas questões de velhice e envelhecimento
H Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais (7)
- •Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais
- •Realizar convênios e parcerias
- •Participar em conselhos
- •Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde
- •Supervisionar convênios e parcerias
- •Prestar consultoria
- •Prestar auditoria
Z Demonstrar competências pessoais (20)
- •Liderar pessoas
- •Demonstrar iniciativa
- •Evidenciar capacidade crítica
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar criatividade
- •Evidenciar acessibilidade
- •Demonstrar capacidade de tomar decisão
- •Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
- •Demonstrar capacidade de escuta
- •Demonstrar capacidade retórica
- •Delegar funções
- •Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- •Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos
- •Demonstrar capacidade analítica
Outras ocupações da família 1312
Perguntas frequentes
O que faz um gerontólogo?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1312-20 envolve 9 grandes áreas de atividade — entre elas: planejar ações de saúde; coordenar ações de saúde; definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde; realizar atendimento biopsicossocial. As 81 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de gerontólogo?
1312-20 (família 1312 — Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1312-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.