CBO 1312-05 — Diretor de serviços de saúde
O código 1312-05 identifica a ocupação diretor de serviços de saúde na CBO 2002, dentro da família 1312 — Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Sinônimos oficiais (10)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1312-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1312-05.
A Planejar ações de saúde (8)
- •Analisar indicadores de saúde
- •Analisar indicadores sociodemográficos
- •Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais
- •Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...)
- •Definir instruções de serviços internos
- •Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial
- •Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas
- •Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde
B Coordenar ações de saúde (12)
- •Estabelecer critérios para otimização de atendimento
- •Gerenciar serviços de assistência à saúde
- •Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais
- •Acompanhar processos de assistência à saúde
- •Implementar programas de saúde
- •Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras
- •Coordenar projetos e/ou programas de saúde
- •Estabelecer políticas de gestão
- •Promover atividades científicas
- •Gerenciar risco em tecnovigilância
- •Gerenciar risco em hemoderivados
- •Gerenciar risco em farmacovigilância
C Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde (9)
- •Elaborar plano estratégico
- •Definir padrão de qualidade do serviço de saúde
- •Analisar demanda dos serviços de saúde
- •Definir público-alvo de atendimento
- •Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos
- •Definir investimentos e custeio
- •Definir capacidade operacional da instituição
- •Definir instalação física em função dos serviços
- •Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde
E Avaliar ações de saúde (8)
- •Estabelecer critérios de avaliação
- •Acompanhar processos de ação de saúde
- •Acompanhar resultados de ação de saúde
- •Definir estratégias de avaliação
- •Avaliar resultados de campanhas
- •Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde
- •Avaliar ações de vigilância de saúde
- •Avaliar o impacto das ações de saúde
F Administrar recursos financeiros (5)
- •Promover estudos de custo de serviços de saúde
- •Analisar estudos de custo de serviços de saúde
- •Acompanhar fluxo financeiro
- •Avaliar resultados financeiros
- •Viabilizar captação de recursos
G Gerenciar recursos humanos (10)
- •Dimensionar necessidade de contratação
- •Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde
- •Aprovar contratações e demissões
- •Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades
- •Promover programa de qualidade de vida no trabalho
- •Aprovar alterações de cargos e salários
- •Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador
- •Identificar necessidades de capacitação e qualificação
- •Propor diretrizes para organograma funcional
- •Propor diretrizes de planos de carreira
H Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais (7)
- •Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais
- •Realizar convênios e parcerias
- •Participar em conselhos
- •Propor auditorias
- •Contratar auditorias
- •Nomear ouvidores
- •Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde
Z Demonstrar competências pessoais (20)
- •Liderar pessoas
- •Demonstrar iniciativa
- •Evidenciar capacidade crítica
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar criatividade
- •Evidenciar acessibilidade
- •Demonstrar capacidade de tomar decisão
- •Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
- •Demonstrar capacidade de escuta
- •Demonstrar capacidade retórica
- •Delegar funções
- •Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- •Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos
- •Demonstrar capacidade analítica
Outras ocupações da família 1312
Perguntas frequentes
O que faz um diretor de serviços de saúde?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1312-05 envolve 8 grandes áreas de atividade — entre elas: planejar ações de saúde; coordenar ações de saúde; definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde; avaliar ações de saúde. As 79 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de diretor de serviços de saúde?
1312-05 (família 1312 — Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde). A CBO reconhece também os títulos: Diretor clínico, Diretor de departamento de saúde, Diretor de departamento médico, Diretor de divisão médica, Diretor de serviços médicos, Diretor de unidade assistencial, Diretor de unidade de saúde, Diretor de unidade hospitalar, entre outros — todos usam o mesmo código 1312-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1312-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.