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CBO 2002 Família 8417 R$ 2.021 na admissão -86 postos em 12 meses 41 atividades

CBO 8417-15 — Fermentador

O código 8417-15 identifica a ocupação fermentador na CBO 2002, dentro da família 8417 — Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um fermentador

Germinam materiais maltáveis, preparam malte e bebidas para expedição e secam malte. Elaboram mosto, realizam fermentação e maturação de cervejas, vinhos e cachaças e filtram bebidas. Preparam máquinas, equipamentos e materiais para a produção de bebidas e realizam manutenção autônoma de máquinas e equipamentos. Preenchem documentos, registros e formulários. Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Descrição oficial da família 8417 — Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na fabricação de produtos alimentares e bebidas como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional e em ambiente fechado. Trabalham predominantemente no sistema de rodízio de turnos (diurno ou noturno), porém, nas ocupações trabalhador de fabricação de vinhos, vinagreiro e xaropeiro as atividades são desenvolvidas durante o dia. No desenvolvimento de algumas atividades podem permanecer expostos à ação de materiais tóxicos.

Recursos de trabalho

Alcoômetros; Balança; Bombas; Esmagadeira; Filtros; Manômetros; Silos; Tanques; Termômetros; Transportadores.

Quanto ganha um fermentador

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62210% ganham até R$ 2.021mediana R$ 3.01610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.617

Entrada × quem já está

R$ 2.021 ao ser admitido · R$ 3.617 para quem tem vínculo ativo +79%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de fermentador foi de R$ 2.021 — metade das 315 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.622 e os 10% de maior, acima de R$ 3.016.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.617, ou seja, 79% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 52 meses.

Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.021
Por ano (12 salários)R$ 24.252
Por semanaR$ 465
Por hora (43.5h/sem)R$ 11,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.018 94%
  • Mulheres — R$ 2.069 6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.641 95,3%
  • Mulheres — R$ 3.113 4,7%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste 1.674
  • Sudeste 2.274
  • Sul 1.954
  • Centro-Oeste 2.017

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 88 -24 — R$ 2.300 —
PR 47 -2 — R$ 1.946 —
MS 40 -7 — R$ 1.917 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

326

Desligamentos

412

Saldo

-86

Rotatividade

30,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+31) saldo negativo · pior: out/25 (-52)

Em 12 meses houve 326 admissões e 412 desligamentos de fermentador, o que significa que o mercado formal fechou 86 postos de trabalho no período, com rotatividade de 30,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 23,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 38,8% por dispensa sem justa causa, além de 31,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 23,5%
  • Dispensa sem justa causa 38,8%
  • Fim de contrato 31,6%

Sobre 412 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 0,4%
  • 1 a 4 empregados 3,9%
  • 5 a 9 empregados 1,8%
  • 10 a 19 empregados 2,5%
  • 20 a 49 empregados 6,8%
  • 50 a 99 empregados 8,9%
  • 100 a 249 empregados 18,9%
  • 250 a 499 empregados 30,4%
  • 500 a 999 empregados 6,8%
  • 1.000 ou mais empregados 19,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata fermentador

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Fabricação de álcool 1931400 · 39,6% das admissões 129 44.1h R$ 1.810 R$ 2.050 R$ 2.775 3% 3
Fabricação de açúcar em bruto 1071600 · 27,6% das admissões 90 43.9h R$ 1.682 R$ 2.008 R$ 2.345 3% 3
Fabricação de aguardente de cana de açúcar 1111901 · 8,9% das admissões 29 43.6h — R$ 2.286 — 3% 3
Fabricação de cervejas e chopes 1113502 · 6,4% das admissões 21 44h — R$ 1.875 — 3% 3
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 6,1% das admissões 20 41.9h — R$ 1.901 — 3% 1
Comércio varejista de bebidas 4723700 · 2,5% das admissões 8 — — — — 3% 2
Fabricação de adubos e fertilizantes, exceto organominerais 2013402 · 1,8% das admissões 6 — — — — — 3
Fabricação de açúcar de cana refinado 1072401 · 1,2% das admissões 4 — — — — 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como fermentador

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.342 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

52 meses

No setor público

0,6%

Em empresa do Simples

6,7%

Sexo

  • Homem 95,2%
  • Mulher 4,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1,9%

Sobre os 1.342 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 53,3%
  • Branca 38,4%
  • Preta 7,1%
  • Amarela 0,8%
  • Indígena 0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,1%
  • Até o 5º ano incompleto 5,3%
  • 5º ano completo 4,7%
  • 6º ao 9º ano 7%
  • Fundamental completo 8,9%
  • Médio incompleto 7,7%
  • Médio completo 60%
  • Superior incompleto 1,9%
  • Superior completo 4,2%
  • Doutorado 0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto 2,1%
  • 5º ano completo 1,8%
  • 6º a 9º ano 6,7%
  • Fundamental completo 9,5%
  • Médio incompleto 13,5%
  • Médio completo 62%
  • Superior incompleto 0,9%
  • Superior completo 3,1%
  • Doutorado 0,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 2,3%
  • 5 a 9 empregados 2,2%
  • 10 a 19 empregados 2,7%
  • 20 a 49 empregados 4,8%
  • 50 a 99 empregados 4,7%
  • 100 a 249 empregados 7,4%
  • 250 a 499 empregados 21,4%
  • 500 a 999 empregados 14,3%
  • 1.000 ou mais empregados 40,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de fermentador

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

CAT no período

33

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

33 anos

Tipo de acidente

  • Trajeto 12,1%
  • Típico 87,9%

Parte do corpo atingida

  • Dedo 15,2%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 12,1%
  • Face, partes múltiplas (qualquer combinação das partes acima) 9,1%
  • Tronco 9,1%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis) 9,1%

Natureza da lesão

  • Fratura 24,2%
  • Queimadura ou escaldadura - efeito de temperatura elevada ou efeito do contato com substância quente (inclui queimadura por eletricidade, mas não inclui choque elétrico; não inclui queimadura por substância química, efeito de radiação, queimadura de sol, incapacidade sistêmica como intermação, queimadura por atrito, etc.) 24,2%
  • Luxação 9,1%
  • Lesão imediata 9,1%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 9,1%

Agente causador

  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas 6,1%
  • Depósito fixo (tanque, silo, paiol, etc.) - edifício ou estrutura 6,1%
  • Líquido, NIC 6,1%
  • Motocicleta, motoneta 6,1%
  • Metal - inclui liga 6,1%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S60.2 — Contusão de outras partes do punho e da mão 2 6,1% 1.634
S62 — Fratura ao nível do punho e da mão 2 6,1% 24.580
S62.2 — Fratura do primeiro metacarpiano 1 3% 24.580
S09.9 — Traumatismo não especificado da cabeça 1 3% 210
S62.6 — Fratura de outros dedos 1 3% 24.580
Y27.6 — Exposição a vapor de água, gases ou objetos quentes, intenção não determinada - áreas industriais e em construção 1 3% —

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade correspondente ao ensino médio e prática profissional no posto de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 8417.

Qual especialização paga mais na família 8417

Todas as ocupações de trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
8417-25 Malteiro (germinação) — R$ 5.100 10
8417-15 Fermentador (esta página) R$ 2.021 R$ 3.617 1.342
8417-35 Dessecador de malte — R$ 3.175 11
8417-40 Vinagreiro R$ 2.328 R$ 3.063 75
8417-30 Cozinhador de malte R$ 1.933 R$ 3.025 166
8417-10 Filtrador de cerveja R$ 2.105 R$ 2.809 753
8417-20 Trabalhador de fabricação de vinhos R$ 2.024 R$ 2.638 785
8417-45 Xaropeiro R$ 2.106 R$ 2.139 3.774
8417-05 Alambiqueiro R$ 2.278 R$ 2.008 305

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8417-15.

A Preparar máquinas equipamentos e materiais para a produção de bebidas (4)
  • •Testar o funcionamento de máquinas e equipamentos e a qualidade de materiais
  • •Realizar assepsia de equipamentos
  • •Separar matéria-prima
  • •Pesar matéria-prima
B Realizar manutenção autônoma de máquinas e equipamentos (6)
  • •Inspecionar as partes mecânicas e elétricas de máquinas e equipamentos
  • •Ajustar peças e componentes de máquinas e equipamentos
  • •Substituir componentes eletromecânicos
  • •Limpar máquinas e equipamentos.
  • •Lubrificar máquinas e equipamentos
  • •Auxiliar pessoal de manutenção, na troca de peças e componentes de máquinas e equipamentos
C Germinar cereais maltáveis (3)
  • •Interpretar ordens de fabricação
  • •Abastecer tanques e cubas com matéria-prima
  • •Descarregar matéria-prima de tanques e cubas
F Elaborar mosto de cervejas, vinhos e cachaças (7)
  • •Controlar tempo e temperatura do mosto
  • •Adicionar coadjuvantes e aditivos ao mosto
  • •Acrescentar açúcar (sacarose) ao mosto de uvas
  • •Refrigerar o mosto
  • •Realizar aeração de mostos
  • •Decantar o mosto do vinho esgotado
  • •Realizar testes sensoriais (visuais, odoríferos) e medições de densidade e temperatura do mosto
G Realizar fermentação e maturação de cervejas (6)
  • •Propagar fermentos
  • •Adicionar fermentos (levedura) ao mosto
  • •Controlar tempo e temperatura de fermentação
  • •Avaliar grau de atenuação de açúcar do mosto em fermentação
  • •Retirar fermento e subprodutos da fermentação e maturação
  • •Acondicionar cerveja para maturação
H Realizar fermentação e maturação de vinhos e cachaças (3)
  • •Agitar a massa fermentada (maceração)
  • •Retirar o bagaço fermentado, do tanque de fermentação
  • •Retirar borra de tanques de fermentação
J Preencher documentos, registros e formulários (4)
  • •Requisitar manutenção de máquinas e equipamentos
  • •Requisitar testes laboratoriais
  • •Registrar dados da avaliação de materiais
  • •Registrar dados dos processos de produção, na ordem de fabricação
Z Demonstrar competências pessoais (8)
  • •Manter atenção simultânea em tarefas diversificadas (atenção difusa)
  • •Evidenciar objetividade
  • •Raciocinar com rapidez
  • •Evidenciar auto-organização
  • •Demonstrar senso de orientação por detalhes
  • •Demonstrar capacidade de discriminação de cores
  • •Discriminar odores
  • •Discriminar sabores

Sinônimos oficiais (4)

Auxiliar de fermentaçãoFermentador de cervejaFermentador de vinhoOperador de adegas

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8417-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um fermentador?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.021 por mês, considerando as 315 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.622 (10% menores) a R$ 3.016 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.617 (RAIS 2024), 79% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando fermentador?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 326 admissões contra 412 desligamentos, saldo de -86 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata fermentador?

A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de álcool (CNAE 1931400), com 39,6% das admissões e mediana de R$ 2.050. A ficha de fermentador no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de fermentador?

8417-15 (família 8417 — Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar de fermentação, Fermentador de cerveja, Fermentador de vinho, Operador de adegas — todos usam o mesmo código 8417-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser fermentador?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8417: Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade correspondente ao ensino médio e prática profissional no posto de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 8417-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 8417-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8417-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1931400), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8417:

  • •Ambev - Maltaria Navegantes
  • •Cervejarias Kaiser Brasil Ltda.
  • •Companhia Cervejaria Brahma
  • •Destilaria Fischer Ltda.
  • •Distribuidora de Bebidas Carinhosa Ltda.
  • •Industrial Bituva S.A.
  • •Instituto Brasileiro do Vinho - Ibravin
  • •Irmãos Pezzi e Companhia Ltda.
  • •Montti Vinhos Finos Ltda.
  • •Vitivinícola do Sul Ltda.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
  • •GLOSSÁRIO
  • •Mosto: sumo de uva, antes de terminada a fermentação. Suco, em fermentação, de
  • •480 qualquer fruta açucarada.
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