CBO 5171-15 — Salva-vidas
O código 5171-15 identifica a ocupação salva-vidas na CBO 2002, dentro da família 5171 — Bombeiros, salva-vidas e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um salva-vidas
Previnem situações de risco e executam salvamentos terrestres, aquáticos e em altura, protegendo pessoas e patrimônios de incêndios, explosões, vazamentos, afogamentos ou qualquer outra situação de emergência, com o objetivo de salvar e resgatar vidas; prestam primeiros socorros, verificando o estado da vítima para realizar o procedimento adequado; realizam cursos e campanhas educativas, formando e treinando equipes, brigadas e corpo voluntário de emergência.
Descrição oficial da família 5171 — Bombeiros, salva-vidas e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam no comércio, indústria, serviços e agropecuária. São empregados com carteira assinada, organizam-se em equipe, trabalhando em locais fechados e abertos, em períodos diurnos e noturnos e em revezamento de turnos. Estão, conforme a especialidade das ocupações, expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso, umidade e altas temperaturas. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 0311 - Subtenentes e sargentos do Corpo de Bombeiros Militar.
Recursos de trabalho
Ambu (para ventilação boca a boca); Derivantes, empatações (conexões hidráulicas); Detector de gases; Embarcação, viatura, aeronave; EPI, epr; Ferramenta hidráulica de cortar ou tracionar ferro; Life belt (salsichão), colar cervical; Pranchões para salvamento (long board); Rádio ht, vhf marítimo; Viatura de água, pó químico, espuma.
Quanto ganha um salva-vidas
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.262
Entrada × quem já está
R$ 2.043 ao ser admitido · R$ 2.262 para quem tem vínculo ativo +10,7%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de salva-vidas foi de R$ 2.043 — metade das 3.615 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.694 e os 10% de maior, acima de R$ 3.100.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.262, ou seja, 10,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 19 meses.
Considerando a jornada média de 42 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.043 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.516 |
| Por semana | R$ 470 |
| Por hora (42h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| RJ | 1.584 | +98 | — | R$ 2.008 | — |
| SP | 1.278 | +130 | — | R$ 2.256 | — |
| CE | 215 | -7 | — | R$ 1.634 | — |
| BA | 205 | +9 | — | R$ 2.093 | — |
| MG | 192 | -27 | — | R$ 2.244 | — |
| GO | 118 | -34 | — | R$ 1.729 | — |
| PE | 103 | +38 | — | R$ 2.235 | — |
| SC | 99 | -5 | — | R$ 2.850 | — |
| RS | 86 | +12 | — | R$ 2.062 | — |
| PR | 78 | +7 | — | R$ 2.506 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
4.380
Desligamentos
4.078
Saldo
+302
Rotatividade
38,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 4.380 admissões e 4.078 desligamentos de salva-vidas, o que significa que o mercado formal abriu 302 postos de trabalho no período, com rotatividade de 38,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 31% foram a pedido do próprio trabalhador e 41% por dispensa sem justa causa, além de 22,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 4.078 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata salva-vidas
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Outras atividades de serviços pessoais não especificadas anteriormente 9609299 · 10,7% das admissões | 470 | 43.4h | R$ 1.924 | R$ 1.986 | R$ 2.061 | 2% | 2 |
| Clubes sociais, esportivos e similares 9312300 · 7,7% das admissões | 339 | 43.8h | R$ 1.984 | R$ 2.268 | R$ 2.844 | 2% | 2 |
| Limpeza em prédios e em domicílios 8121400 · 7,6% das admissões | 331 | 44h | R$ 2.007 | R$ 2.057 | R$ 2.194 | 3% | 3 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 7,6% das admissões | 331 | 42.5h | R$ 2.068 | R$ 2.538 | R$ 4.052 | 3% | 1 |
| Atividades de limpeza não especificadas anteriormente 8129000 · 7,5% das admissões | 330 | 43.8h | R$ 1.975 | R$ 2.030 | R$ 2.072 | 3% | 3 |
| Hotéis 5510801 · 7,3% das admissões | 319 | 46.1h | R$ 1.848 | R$ 2.128 | R$ 2.473 | 2% | 2 |
| Parques de diversão e parques temáticos 9321200 · 6,4% das admissões | 279 | 44h | R$ 1.633 | R$ 2.006 | R$ 2.543 | 2% | 2 |
| Outras atividades esportivas não especificadas anteriormente 9319199 · 5,6% das admissões | 246 | 43.7h | — | R$ 3.080 | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como salva-vidas
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 10.539 vínculos
Idade mediana
33 anos
Tempo de casa
19 meses
No setor público
35,4%
Em empresa do Simples
19,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada40,7h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Jornada parcial0,7%
- Contrato intermitente3,5%
- Em entidade sem fins lucrativos23,1%
Sobre os 10.539 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de salva-vidas
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
15,8
CAT no período
130
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
33 anos
Foram 130 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo salva-vidas nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 15,8 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 53,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 46,2% de trajeto (no deslocamento) e 0,8% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 6 | 4,6% | 5.476 |
| M54.5 — Dor lombar baixa | 4 | 3,1% | 9.517 |
| S40.0 — Contusão do ombro e do braço | 3 | 2,3% | 479 |
| R52.0 — Dor aguda | 3 | 2,3% | 174 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 3 | 2,3% | 1.225 |
| S81 — Ferimento da perna | 3 | 2,3% | 644 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Outras atividades de serviços pessoais não especificadas anteriormente) tem RAT 2% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 15,8 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Requer-se do bombeiro de segurança do trabalho e do salva-vidas o ensino fundamental completo, do bombeiro aeródromo, o ensino médio completo. Exige-se curso básico de qualificação de duzentas a quatrocentas horas/aula para todos. Os salva-vidas civis que atuam na orla marítima costumam receber treinamento dado por salva-vidas da polícia militar. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5171.
Qual especialização paga mais na família 5171
Todas as ocupações de bombeiros, salva-vidas e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5171-25 | Chefe de brigada | R$ 1.655 | R$ 5.116 | 607 |
| 5171-05 | Bombeiro de aeródromo | R$ 2.708 | R$ 4.449 | 2.253 |
| 5171-30 | Agente de proteção e defesa civil | R$ 1.616 | R$ 4.220 | 185 |
| 5171-10 | Bombeiro civil | R$ 2.641 | R$ 3.687 | 37.684 |
| 5171-20 | Brigadista florestal | R$ 2.438 | R$ 2.427 | 122 |
| 5171-15 | Salva-vidas (esta página) | R$ 2.043 | R$ 2.262 | 10.539 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5171-15.
A Combater incêndios (9)
- •Definir plano de ação
- •Selecionar viaturas
- •Controlar tempo resposta
- •Posicionar viaturas e/ou embarcações
- •Classificar ocorrência
- •Avaliar situações de risco
- •Evacuar local
- •Isolar área
- •Eliminar situações de risco
B Executar salvamento terrestre, aquático e em altura (10)
- •Executar operações de busca
- •Localizar vítima
- •Observar condições oceanográficas
- •Aproximar-se da vítima
- •Abordar vítima
- •Dominar fisicamente suicida e vítima
- •Rebocar afogado
- •Retirar afogado da água
- •Resgatar vítima
- •Capturar animais e insetos (peçonhentos, raivosos)
C Prevenir acidentes (incêndio, vazamento, explosão, desmoronamentos, etc) (8)
- •Mapear área de risco
- •Preparar plano de emergência
- •Reconhecer local de trabalho
- •Analisar topografia, condições meteorológicas e material combustível da área de atuação
- •Sinalizar locais de risco
- •Alertar banhista através do apito
- •Estabelecer rota de fuga
- •Notificar departamento e seção para adequação às normas de segurança
D Controlar acidentes com produtos perigosos (4)
- •Criar diques de contenção
- •Demarcar distância de segurança
- •Afastar público do local
- •Monitorar condições atmosféricas
E Prestar primeiros socorros (13)
- •Associar estado da vítima com local do acidente
- •Verificar nível de consciência da vítima
- •Liberar vias aéreas da vítima
- •Verificar respiração e circulação
- •Constatar hemorragias e deformidades
- •Proceder à respiração artificial
- •Fornecer suprimento de oxigênio
- •Fazer massagem cardíaca
- •Efetuar anamnese da vítima
- •Imobilizar vítima
- •Estabilizar a vítima
- •Acalmar vítima
- •Transportar vítima para centro médico
F Preparar-se para ocorrências (11)
- •Conferir efetivo
- •Distribuir tarefas e funções
- •Conferir funcionamento dos equipamentos e viaturas e/ou ferramentas
- •Conferir estado dos equipamentos e materiais e/ou ferramentas
- •Abastecer equipamentos e/ou viaturas
- •Praticar exercícios físicos
- •Praticar mergulho
- •Vigiar banhistas
- •Traçar itinerário
- •Providenciar manutenção dos equipamentos e/ou ferramentas
- •Especificar equipamentos e/ou ferramentas para aquisição
H Realizar cursos e campanhas preventivas e educativas (3)
- •Ministrar aulas e palestras educativas
- •Treinar equipe de bombeiro e salvamento
- •Simular ocorrências com funcionários de empresas e/ou comunidades e instituições
J Trabalhar com segurança e bio-segurança (5)
- •Tomar vacinas
- •Submeter-se a exames periódicos
- •Higienizar equipamentos
- •Usar equipamento de proteção individual e proteção coletiva
- •Aplicar medidas de segurança para a equipe
Y Comunicar-se (11)
- •Orientar público
- •Conversar com a vítima
- •Ouvir relatos da vítima e testemunhas
- •Informar dados da vítima
- •Trocar informações
- •Chamar apoio
- •Comunicar-se através de sinais
- •Elaborar estatísticas
- •Relatar ocorrências em formulário ou sistema
- •Informar o centro de operações
- •Elaborar relatórios
Z Demonstrar competências pessoais (13)
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar prontidão
- •Demonstrar controle emocional
- •Demonstrar resistência a fadiga
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar cautela
- •Demonstrar capacidade de persuasão
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar segurança
- •Demonstrar pró atividade
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5171-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um salva-vidas?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.043 por mês, considerando as 3.615 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.694 (10% menores) a R$ 3.100 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.262 (RAIS 2024), 10.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando salva-vidas?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 4.380 admissões contra 4.078 desligamentos, saldo de +302 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata salva-vidas?
A atividade econômica que mais contratou foi Outras atividades de serviços pessoais não especificadas anteriormente (CNAE 9609299), com 10,7% das admissões e mediana de R$ 1.986. A ficha de salva-vidas no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de salva-vidas?
5171-15 (família 5171 — Bombeiros, salva-vidas e afins). A CBO reconhece também os títulos: Guarda-vidas, Salva-surf — todos usam o mesmo código 5171-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser salva-vidas?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5171: Requer-se do bombeiro de segurança do trabalho e do salva-vidas o ensino fundamental completo, do bombeiro aeródromo, o ensino médio completo. Exige-se curso básico de qualificação de duzentas a quatrocentas horas/aula para todos. Os salva-vidas civis que atuam na orla marítima costumam receber treinamento dado por salva-vidas da polícia militar. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de salva-vidas?
A taxa é de 15,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é partes múltiplas (11,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5171-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5171-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5171-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9609299), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5171:
- •Condomínio Shopping Center Ibirapuera
- •Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro
- •Departamento Aeroviário do Estado de São Paulo (Daesp)
- •Emdurb / Daesp
- •Esporte Clube Pinheiros
- •Ford Motor Company
- •General Motors do Brasil Ltda.
- •Polícia Militar do Estado de São Paulo - Corpo de Bombeiros
- •Rhodia Brasil Ltda.
- •Serviço de Vigilância Sanitária da Prefeitura Municipal de Santos (Sevisa)
- •Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Hospital Albert Einstein
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •EPI: Equipamento de Proteção Individual.
- •EPR: Equipamento de Proteção Respiratório.