CBO 5171-20 — Brigadista florestal
O código 5171-20 identifica a ocupação brigadista florestal na CBO 2002, dentro da família 5171 — Bombeiros, salva-vidas e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um brigadista florestal
Previnem situações de risco e executam salvamentos terrestres, aquáticos e em altura, protegendo pessoas e patrimônios de incêndios, explosões, vazamentos, afogamentos ou qualquer outra situação de emergência, com o objetivo de salvar e resgatar vidas; prestam primeiros socorros, verificando o estado da vítima para realizar o procedimento adequado; realizam cursos e campanhas educativas, formando e treinando equipes, brigadas e corpo voluntário de emergência.
Descrição oficial da família 5171 — Bombeiros, salva-vidas e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam no comércio, indústria, serviços e agropecuária. São empregados com carteira assinada, organizam-se em equipe, trabalhando em locais fechados e abertos, em períodos diurnos e noturnos e em revezamento de turnos. Estão, conforme a especialidade das ocupações, expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso, umidade e altas temperaturas. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 0311 - Subtenentes e sargentos do Corpo de Bombeiros Militar.
Recursos de trabalho
Ambu (para ventilação boca a boca); Derivantes, empatações (conexões hidráulicas); Detector de gases; Embarcação, viatura, aeronave; EPI, epr; Ferramenta hidráulica de cortar ou tracionar ferro; Life belt (salsichão), colar cervical; Pranchões para salvamento (long board); Rádio ht, vhf marítimo; Viatura de água, pó químico, espuma.
Quanto ganha um brigadista florestal
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.427
Entrada × quem já está
R$ 2.438 ao ser admitido · R$ 2.427 para quem tem vínculo ativo -0,5%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de brigadista florestal foi de R$ 2.438 — metade das 328 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.902 e os 10% de maior, acima de R$ 4.052.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.427, ou seja, 0,5% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 22 meses.
Considerando a jornada média de 40.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.438 |
| Por ano (12 salários) | R$ 29.256 |
| Por semana | R$ 561 |
| Por hora (40.1h/sem) | R$ 14,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 266 | +220 | — | R$ 2.464 | — |
| MG | 62 | +30 | — | R$ 1.918 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
430
Desligamentos
323
Saldo
+107
Rotatividade
264,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 430 admissões e 323 desligamentos de brigadista florestal, o que significa que o mercado formal abriu 107 postos de trabalho no período, com rotatividade de 264,8% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 11,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 24,8% por dispensa sem justa causa, além de 64,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 323 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata brigadista florestal
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de jardins botânicos, zoológicos, parques nacionais, reservas ecológicas e áreas de proteção ambiental 9103100 · 48,6% das admissões | 209 | 40.1h | R$ 2.428 | R$ 2.459 | R$ 2.490 | 2% | 2 |
| Outras atividades associativas profissionais 9412099 · 9,8% das admissões | 42 | — | — | — | — | — | 1 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 7,2% das admissões | 31 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Atividades de limpeza não especificadas anteriormente 8129000 · 5,8% das admissões | 25 | 44h | — | R$ 2.712 | — | 3% | 3 |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 4,9% das admissões | 21 | 41.4h | — | R$ 1.980 | — | 2% | 2 |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 4,4% das admissões | 19 | 44h | — | R$ 1.621 | — | 2% | 2 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 2,8% das admissões | 12 | 44h | — | R$ 2.552 | — | 3% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,1% das admissões | 9 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como brigadista florestal
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 122 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
22 meses
No setor público
21,3%
Em empresa do Simples
18,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada40,4h/sem
- Contrato intermitente7,4%
- Em entidade sem fins lucrativos26,2%
Sobre os 122 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Requer-se do bombeiro de segurança do trabalho e do salva-vidas o ensino fundamental completo, do bombeiro aeródromo, o ensino médio completo. Exige-se curso básico de qualificação de duzentas a quatrocentas horas/aula para todos. Os salva-vidas civis que atuam na orla marítima costumam receber treinamento dado por salva-vidas da polícia militar. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5171.
Qual especialização paga mais na família 5171
Todas as ocupações de bombeiros, salva-vidas e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5171-25 | Chefe de brigada | R$ 1.655 | R$ 5.116 | 607 |
| 5171-05 | Bombeiro de aeródromo | R$ 2.708 | R$ 4.449 | 2.253 |
| 5171-30 | Agente de proteção e defesa civil | R$ 1.616 | R$ 4.220 | 185 |
| 5171-10 | Bombeiro civil | R$ 2.641 | R$ 3.687 | 37.684 |
| 5171-20 | Brigadista florestal (esta página) | R$ 2.438 | R$ 2.427 | 122 |
| 5171-15 | Salva-vidas | R$ 2.043 | R$ 2.262 | 10.539 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5171-20.
A Combater incêndios (22)
- •Realizar reconhecimento da área
- •Triar informação sobre incêndio
- •Definir plano de ação
- •Selecionar viaturas
- •Controlar tempo resposta
- •Dirigir viaturas e/ou embarcações
- •Operar equipamentos e/ou ferramentas
- •Avaliar proporção e tipo de incêndio
- •Classificar ocorrência
- •Avaliar situações de risco
- •Orientar evacuação de brigadistas e/ou terceiros
- •Isolar área
- •Organizar trânsito local
- •Acoplar mangueiras d`água
- •Confinar combate à área atingida (salvatar)
- •Extinguir fogo
- •Revolver resíduos do incêndio
- •Eliminar possíveis focos de incêndio
- •Eliminar situações de risco
- •Mudar resíduos de lugar
- •Preservar local para perícia
- •Deixar local seguro
B Executar salvamento terrestre, aquático e em altura (7)
- •Executar operações de busca
- •Procurar vítimas
- •Localizar vítima
- •Abordar vítima
- •Cavar local de soterramento
- •Resgatar vítima
- •Capturar animais e insetos (peçonhentos, raivosos)
C Prevenir acidentes (incêndio, vazamento, explosão, desmoronamentos, etc) (9)
- •Mapear área de risco
- •Reconhecer local de trabalho
- •Analisar topografia, condições meteorológicas e material combustível da área de atuação
- •Sinalizar locais de risco
- •Estabelecer rota de fuga
- •Remover árvores em perigo de queda iminente
- •Realizar atividades de vigilância e monitoramento de áreas de risco
- •Abrir aceiros, estradas e caminhos
- •Realizar queimadas controladas e prescritas
D Controlar acidentes com produtos perigosos (3)
- •Acionar órgãos responsáveis
- •Afastar público do local
- •Monitorar condições atmosféricas
E Prestar primeiros socorros (12)
- •Associar estado da vítima com local do acidente
- •Verificar nível de consciência da vítima
- •Liberar vias aéreas da vítima
- •Verificar respiração e circulação
- •Constatar hemorragias e deformidades
- •Proceder à respiração artificial
- •Fazer massagem cardíaca
- •Efetuar anamnese da vítima
- •Imobilizar vítima
- •Estabilizar a vítima
- •Improvisar recursos de transporte (maca, cadeirinha...)
- •Transportar vítima para centro médico
F Preparar-se para ocorrências (10)
- •Conferir efetivo
- •Distribuir tarefas e funções
- •Conferir funcionamento dos equipamentos e viaturas e/ou ferramentas
- •Conferir estado dos equipamentos e materiais e/ou ferramentas
- •Abastecer equipamentos e/ou viaturas
- •Praticar exercícios físicos
- •Traçar itinerário
- •Providenciar manutenção dos equipamentos e/ou ferramentas
- •Realizar manutenção de equipamentos e ferramentas
- •Especificar equipamentos e/ou ferramentas para aquisição
H Realizar cursos e campanhas preventivas e educativas (2)
- •Ministrar aulas e palestras educativas
- •Participar da realização de conscientização, orientação e educação socioambiental
I Participar de ações de preservação/recuperação do meio ambiente (5)
- •Coletar sementes
- •Produzir mudas
- •Recuperar áreas degradadas
- •Conservar instalações da base
- •Apoiar atividades socioambientais e científicas
J Trabalhar com segurança e bio-segurança (5)
- •Tomar vacinas
- •Submeter-se a exames periódicos
- •Higienizar equipamentos
- •Usar equipamento de proteção individual e proteção coletiva
- •Aplicar medidas de segurança para a equipe
Y Comunicar-se (11)
- •Orientar público
- •Conversar com a vítima
- •Ouvir relatos da vítima e testemunhas
- •Informar dados da vítima
- •Trocar informações
- •Comunicar detecção de incêndios
- •Chamar apoio
- •Comunicar-se através de sinais
- •Relatar ocorrências em formulário ou sistema
- •Informar o centro de operações
- •Elaborar relatórios
Z Demonstrar competências pessoais (13)
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar prontidão
- •Demonstrar controle emocional
- •Demonstrar resistência a fadiga
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar cautela
- •Demonstrar capacidade de persuasão
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar segurança
- •Demonstrar pró atividade
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5171-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um brigadista florestal?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.438 por mês, considerando as 328 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.902 (10% menores) a R$ 4.052 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.427 (RAIS 2024), 0.5% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando brigadista florestal?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 430 admissões contra 323 desligamentos, saldo de +107 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata brigadista florestal?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de jardins botânicos, zoológicos, parques nacionais, reservas ecológicas e áreas de proteção ambiental (CNAE 9103100), com 48,6% das admissões e mediana de R$ 2.459. A ficha de brigadista florestal no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de brigadista florestal?
5171-20 (família 5171 — Bombeiros, salva-vidas e afins). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de esquadrão — todos usam o mesmo código 5171-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser brigadista florestal?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5171: Requer-se do bombeiro de segurança do trabalho e do salva-vidas o ensino fundamental completo, do bombeiro aeródromo, o ensino médio completo. Exige-se curso básico de qualificação de duzentas a quatrocentas horas/aula para todos. Os salva-vidas civis que atuam na orla marítima costumam receber treinamento dado por salva-vidas da polícia militar. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5171-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5171-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5171-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9103100), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5171:
- •Condomínio Shopping Center Ibirapuera
- •Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro
- •Departamento Aeroviário do Estado de São Paulo (Daesp)
- •Emdurb / Daesp
- •Esporte Clube Pinheiros
- •Ford Motor Company
- •General Motors do Brasil Ltda.
- •Polícia Militar do Estado de São Paulo - Corpo de Bombeiros
- •Rhodia Brasil Ltda.
- •Serviço de Vigilância Sanitária da Prefeitura Municipal de Santos (Sevisa)
- •Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Hospital Albert Einstein
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •EPI: Equipamento de Proteção Individual.
- •EPR: Equipamento de Proteção Respiratório.