NCM Buscador
CBO 2002 Família 4211 R$ 1.781 na admissão -130 postos em 12 meses 76 atividades

CBO 4211-20 — Emissor de passagens

O código 4211-20 identifica a ocupação emissor de passagens na CBO 2002, dentro da família 4211 — Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco). É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um emissor de passagens

Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o público em agência postal na recepção e entregam objetos postais; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação de prestação de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e interurbano; fazem reserva e emissão de passagens aéreas e terrestres; prestam informações ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais, duração de espetáculos, viagens, promoções e eventos, etc. Preenchem formulários e relatórios administrativos.

Descrição oficial da família 4211 — Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco), publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam em diversas áreas, tais como correio e telecomunicações, comércio varejista, transportes terrestres e aéreo e atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada, trabalham de forma individual com supervisão permanente, ou ocasional como é o caso do emissor de passagem, e em ambientes fechados. Seus horários são diurno para o atendente comercial e com revezamento de turnos para o restante. Podem trabalhar em locais subterrâneos, como é o caso do bilheteiro 717 de transportes coletivos que trabalha no metrô. Eventualmente, os bilheteiros de transportes coletivos e os bilheteiros no serviço de diversão são expostos a ruído intenso. Podem estar sujeitos a estresse.

Recursos de trabalho

Caixa registradora; Computador; Formulários; Fundo de troco; Guia quatro rodas; Máquina de calcular com fita e sem fita; Numerários; Passagens; Telefone; Terminal registrador.

Quanto ganha um emissor de passagens

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.52310% ganham atéR$ 1.781medianaR$ 2.58010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.148

Entrada × quem já está

R$ 1.781 ao ser admitido · R$ 2.148 para quem tem vínculo ativo +20,6%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de emissor de passagens foi de R$ 1.781 — metade das 2.316 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.523 e os 10% de maior, acima de R$ 2.580.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.148, ou seja, 20,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 27 meses.

Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.781
Por ano (12 salários)R$ 21.372
Por semanaR$ 410
Por hora (43h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.73753,2%
  • Mulheres — R$ 1.81646,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.08250,5%
  • Mulheres — R$ 2.23349,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.649
  • Nordeste1.653
  • Sudeste1.871
  • Sul2.057
  • Centro-Oeste1.655

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 705 -20 R$ 2.104
PR 294 +30 R$ 2.086
MG 285 -23 R$ 1.665
BA 167 -11 R$ 1.641
RS 125 -23 R$ 1.911
RO 117 -12 R$ 1.652
RJ 114 -16 R$ 1.842
SC 105 -23 R$ 2.062
GO 83 -3 R$ 1.627
MT 79 -3 R$ 1.659

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

2.611

Desligamentos

2.741

Saldo

-130

Rotatividade

31,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: dez/25 (+149) saldo negativo · pior: jan/26 (-72)

Em 12 meses houve 2.611 admissões e 2.741 desligamentos de emissor de passagens, o que significa que o mercado formal fechou 130 postos de trabalho no período, com rotatividade de 31,3% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 39,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 48% por dispensa sem justa causa, além de 8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador39,5%
  • Dispensa sem justa causa48%
  • Fim de contrato8%

Sobre 2.741 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,3%
  • Contrato intermitente1,5%
  • Pessoa com deficiência0,7%
  • Jovem aprendiz0,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8,7%
  • 1 a 4 empregados16,7%
  • 5 a 9 empregados12,1%
  • 10 a 19 empregados12,6%
  • 20 a 49 empregados18,7%
  • 50 a 99 empregados11,3%
  • 100 a 249 empregados9,2%
  • 250 a 499 empregados5,2%
  • 500 a 999 empregados4,5%
  • 1.000 ou mais empregados1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata emissor de passagens

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Agências de viagens 7911200 · 34,5% das admissões 900 43.8h R$ 1.640 R$ 1.813 R$ 2.289 1% 1
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal, exceto em região metropolitana 4922101 · 18,1% das admissões 473 44h R$ 1.674 R$ 1.969 R$ 2.317 3% 3
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual 4922102 · 14,1% das admissões 367 44.1h R$ 1.641 R$ 1.729 R$ 2.051 3% 3
Serviços de reservas e outros serviços de turismo não especificados anteriormente 7990200 · 12,8% das admissões 334 44.9h R$ 1.602 R$ 1.658 R$ 1.806 1% 1
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana 4921302 · 3,9% das admissões 103 43.8h R$ 1.709 R$ 1.814 R$ 2.397 3% 3
Terminais rodoviários e ferroviários 5222200 · 2,3% das admissões 59 43.9h R$ 1.861 3% 3
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal 4921301 · 2,2% das admissões 57 42.9h R$ 1.709 R$ 1.867 R$ 2.267 3% 3
Transporte aéreo de passageiros regular 5111100 · 1,3% das admissões 33 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como emissor de passagens

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 8.753 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

27 meses

Em empresa do Simples

31,9%

Sexo

  • Mulher49,4%
  • Homem50,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,7h/sem
  • Pessoas com deficiência1,6%
  • Jornada parcial0,3%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,2%

Sobre os 8.753 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda49%
  • Branca43,5%
  • Preta6,3%
  • Amarela1%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto0,5%
  • 5º ano completo1%
  • 6º ao 9º ano1,4%
  • Fundamental completo4,2%
  • Médio incompleto4,4%
  • Médio completo67,9%
  • Superior incompleto7,3%
  • Superior completo13,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,2%
  • Até 5º ano incompleto0,4%
  • 5º ano completo0,2%
  • 6º a 9º ano0,6%
  • Fundamental completo4,3%
  • Médio incompleto3,9%
  • Médio completo74,8%
  • Superior incompleto5,7%
  • Superior completo8,9%
  • Pós-graduação0,9%
  • Mestrado0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados20,8%
  • 5 a 9 empregados13,4%
  • 10 a 19 empregados14,2%
  • 20 a 49 empregados16,5%
  • 50 a 99 empregados8,5%
  • 100 a 249 empregados12,5%
  • 250 a 499 empregados5,2%
  • 500 a 999 empregados8,4%
  • 1.000 ou mais empregados0,6%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de emissor de passagens

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

6,2

CAT no período

41

Idade média no acidente

33 anos

Foram 41 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo emissor de passagens nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 6,2 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 36,6% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 63,4% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto63,4%
  • Típico36,6%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos)19,5%
  • Articulação do tornozelo17,1%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)9,8%
  • Membros inferiores, NIC7,3%
  • Joelho7,3%

Natureza da lesão

  • Fratura26,8%
  • Distensão, torção19,5%
  • Lesão imediata12,2%
  • Luxação9,8%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)9,8%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta26,8%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas14,6%
  • Veículo rodoviário motorizado14,6%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas12,2%
  • Calçada ou caminho para pedestre - superfície utilizada para sustentar pessoas9,8%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 5 12,2% 5.476
S62.3 — Fratura de outros ossos do metacarpo 1 2,4% 24.580
S90 — Traumatismo superficial do tornozelo e do pé 1 2,4% 1.188
S00.8 — Traumatismo superficial de outras partes da cabeça 1 2,4% 57
S63.0 — Luxação do punho 1 2,4% 1.289
S84.7 — Traumatismo de múltiplos nervos ao nível da perna 1 2,4% 39

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Agências de viagens) tem RAT 1% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 6,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

As ocupações dessa família requerem formação inicial equivalente ao ensino fundamental completo para o operador de caixa, ensino médio incompleto para o bilheteiro no serviço de diversão e ensino médio completo para os demais. É na prática, exercitando o trabalho, que o trabalhador completará sua formação. Em algumas ocupações é difícil encontrar um profissional com mais de cinco anos de experiência, como, por exemplo, os bilheteiros no serviço de diversão, onde a mão-de-obra empregada é predominantemente de jovens em seu primeiro emprego, o que implica em altas taxas de rotatividade. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 4211.

Qual especialização paga mais na família 4211

Todas as ocupações de caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco), ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
4211-20 Emissor de passagens (esta página) R$ 1.781 R$ 2.148 8.753
4211-05 Atendente comercial (agência postal) R$ 1.700 R$ 2.115 53.265
4211-10 Bilheteiro de transportes coletivos R$ 1.786 R$ 1.940 5.739
4211-25 Operador de caixa R$ 1.817 R$ 1.938 1.013.833
4211-15 Bilheteiro no serviço de diversões R$ 1.621 R$ 1.747 5.247

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4211-20.

A Receber valores de vendas de produtos e serviços (14)
  • Disponibilizar os produtos e serviços no guichê
  • Oferecer produtos e serviços aos clientes
  • Consultar tabela de preços, tarifas e prazos
  • Calcular o valor do frete e do franqueamento da remessa
  • Informar ao cliente o valor a ser pago
  • Solicitar a apresentação de documento comprovando a idade do cliente
  • Emitir cupom fiscal
  • Emitir passagens
  • Vender produtos e serviços via telefone
  • Embalar produtos vendidos
  • Registrar mercadorias, produtos e serviços através de leitor ótico
  • Carimbar documentos e objetos
  • Despachar encomendas
  • Informar as condições de pagamento
B Controlar numerários e valores (13)
  • Abrir o caixa
  • Controlar fluxo de caixa
  • Registrar o preço da mercadoria e do serviço vendido
  • Registrar entrada de numerário
  • Registrar entrada de produtos com valor de numerário
  • Sangrar valores do caixa
  • Efetuar sangria conforme limite
  • Efetuar o fechamento do caixa
  • Contar numerário
  • Verificar autenticidade das cédulas recebidas
  • Efetuar troco
  • Conferir cheques recebidos
  • Ressarcir o cliente por danos e prejuízos
D Prestar informações (15)
  • Abrir a bilheteria para informações ao público
  • Informar itinerários
  • Informar horários de partida e chegada
  • Informar preço de passagem
  • Informar o local e horário das paradas
  • Afixar tabelas de preços, tarifas e prazos
  • Informar documentação e normas para embarque
  • Informar quantidade de volume isento de tarifa por passagem
  • Informar prazo para trocas e cancelamentos de passagem
  • Informar a capacidade de lotação
  • Orientar sobre regras e normas fixadas pela empresa
  • Orientar sobre condições de aceitação para remessa de cargas e encomendas
  • Informar o horário de atendimento ao público
  • Consultar código de defesa do consumidor
  • Consultar os procedimentos e normas da empresa
E Realizar atividades técnico-administrativas (10)
  • Preencher borderô
  • Ministrar cursos de treinamento e reciclagem no local de trabalho
  • Preencher relatórios administrativos
  • Efetuar pedidos de materiais
  • Controlar estoque de materiais
  • Arquivar documentos e cupons fiscais
  • Organizar arquivos
  • Controlar a freqüência dos funcionários
  • Participar de cursos de treinamento
  • Preencher documentos referente a extravio e danos de bagagens e objetos
Y Comunicar-se (8)
  • Atender as necessidades dos clientes
  • Encaminhar os clientes aos setores competentes
  • Realizar pesquisa pré-venda
  • Realizar pesquisa pós-venda
  • Anotar pedidos via telefone
  • Orientar clientes via telefone
  • Solicitar atendimento em caso de acidente ou emergência
  • Propiciar atendimento preferencial a gestantes, idosos e deficientes físicos
Z Demonstrar competências pessoais (16)
  • Demonstrar conhecimentos de informática
  • Demonstrar paciência
  • Relacionar-se com urbanidade
  • Demonstrar fluência verbal
  • Agir com ética
  • Manter sigilo profissional
  • Demonstrar empatia
  • Trabalhar em equipe
  • Mostrar-se atencioso
  • Demonstrar pontualidade
  • Demonstrar assiduidade
  • Demonstrar agilidade
  • Demonstrar eficiência
  • Demonstrar honestidade
  • Manter-se atualizado
  • Demonstrar responsabilidade

Sinônimos oficiais (8)

Agente de passagensAgente de passagens aéreasAgente de reserva de passagens aéreasAgente de reserva de passagens rodoviáriasAgente de venda de passagensBilheteiro de agênciaEmissor de passagens aéreasEmissor de passagens no transporte rodoviário

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4211-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um emissor de passagens?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.781 por mês, considerando as 2.316 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.523 (10% menores) a R$ 2.580 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.148 (RAIS 2024), 20.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando emissor de passagens?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.611 admissões contra 2.741 desligamentos, saldo de -130 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata emissor de passagens?

A atividade econômica que mais contratou foi Agências de viagens (CNAE 7911200), com 34,5% das admissões e mediana de R$ 1.813. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de emissor de passagens?

4211-20 (família 4211 — Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco)). A CBO reconhece também os títulos: Agente de passagens, Agente de passagens aéreas, Agente de reserva de passagens aéreas, Agente de reserva de passagens rodoviárias, Agente de venda de passagens, Bilheteiro de agência, Emissor de passagens aéreas, Emissor de passagens no transporte rodoviário — todos usam o mesmo código 4211-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser emissor de passagens?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4211: As ocupações dessa família requerem formação inicial equivalente ao ensino fundamental completo para o operador de caixa, ensino médio incompleto para o bilheteiro no serviço de diversão e ensino médio completo para os demais. É na prática, exercitando o trabalho, que o trabalhador completará sua formação. Em algumas ocupações é difícil encontrar um profissional com mais de cinco anos de experiência, como, por exemplo, os bilheteiros no serviço de diversão, onde a mão-de-obra empregada é predominantemente de jovens em seu primeiro emprego, o que implica em altas taxas de rotatividade. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de emissor de passagens?

A taxa é de 6,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (19,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 4211-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 4211-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4211-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7911200), o RAT é 1%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (17 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4211:

  • Autoban- Concessionária Bandeirantes e Anhanguera
  • Circo Garcia Espetáculos Ltda.
  • Companhia do Metropolitano de São Paulo (Metrô)
  • Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM)
  • Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ETC)
  • Empresa Cinematográfica Haway
  • Ferroban - Ferrovias Bandeirantes S.A.
  • Guilherme Campos Companhia Ltda.
  • Hipermercado Enxuto
  • Parque Temático Playcenter S.A.
  • Prefeitura Municipal de Campinas
  • Transpax - Linhas Aéreas Tam
  • Universidade de São Paulo (USP)
  • Venbo Comércio Alimentício Ltda. (Bobs)
  • Viação Itapemirim S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • 718 Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp
Voltar ao topo