CBO 8212-55 — Soprador de convertedor
O código 8212-55 identifica a ocupação soprador de convertedor na CBO 2002, dentro da família 8212 — Operadores de fornos de primeira fusão e aciaria. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um soprador de convertedor
Preparam máquinas, equipamentos e materiais, operam alto-forno, vazam e dessulfuram ferro-gusa, realizam manutenção refratária e controlam características físico-químicas dos produtos e das matérias-primas. Produzem e vazam metal líquido e realizam tratamentos secundários nos metais. Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 8212 — Operadores de fornos de primeira fusão e aciaria, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam predominantemente na fabricação de produtos de metal e metalurgia básica como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados e no sistema de rodízio de turnos (diurno/ noturno). No exercício de algumas atividades podem permanecer em posições desconfortáveis durante longos períodos e expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
Recursos de trabalho
Água industial; Alto forno; Balanças; Carro torpedo; Convertedor; Desgaseificador; Equipamentos de injeção de finos; Forno panela; Ponte rolante; Refratários.
Quanto ganha um soprador de convertedor
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.694
Entrada × quem já está
R$ 2.206 ao ser admitido · R$ 3.694 para quem tem vínculo ativo +67,5%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de soprador de convertedor foi de R$ 2.206 — metade das 80 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.900 e os 10% de maior, acima de R$ 2.370.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.694, ou seja, 67,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 106 meses.
Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.206 |
| Por ano (12 salários) | R$ 26.472 |
| Por semana | R$ 508 |
| Por hora (44h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
81
Desligamentos
70
Saldo
+11
Rotatividade
30,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 81 admissões e 70 desligamentos de soprador de convertedor, o que significa que o mercado formal abriu 11 postos de trabalho no período, com rotatividade de 30,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 28,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 41,4% por dispensa sem justa causa, além de 27,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 70 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata soprador de convertedor
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 43,2% das admissões | 35 | 44h | — | R$ 1.978 | — | 3% | 1 |
| Recuperação de materiais plásticos 3832700 · 14,8% das admissões | 12 | 44h | — | R$ 2.366 | — | 3% | 3 |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 13,6% das admissões | 11 | 44h | — | R$ 2.366 | — | 2% | 2 |
| Fabricação de embalagens de material plástico 2222600 · 9,9% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Atividades paisagísticas 8130300 · 4,9% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Fabricação de abrasivos 2399102 · 4,9% das admissões | 4 | — | — | — | — | — | 3 |
| Fabricação de águas envasadas 1121600 · 3,7% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Fundição de metais não ferrosos e suas ligas 2452100 · 1,2% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 4 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como soprador de convertedor
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 228 vínculos
Idade mediana
39 anos
Tempo de casa
106 meses
Em empresa do Simples
25,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,6h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
Sobre os 228 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 8212.
Qual especialização paga mais na família 8212
Todas as ocupações de operadores de fornos de primeira fusão e aciaria, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 8212-35 | Operador de aciaria (dessulfuração de gusa) | R$ 2.413 | R$ 5.483 | 782 |
| 8212-40 | Operador de aciaria (recebimento de gusa) | R$ 2.262 | R$ 5.304 | 795 |
| 8212-30 | Operador de aciaria (basculamento de convertedor) | R$ 2.575 | R$ 4.925 | 396 |
| 8212-10 | Forneiro e operador (conversor a oxigênio) | R$ 2.293 | R$ 4.750 | 408 |
| 8212-25 | Forneiro e operador de forno de redução direta | R$ 2.275 | R$ 4.338 | 605 |
| 8212-20 | Forneiro e operador (refino de metais não-ferrosos) | R$ 2.603 | R$ 4.136 | 1.765 |
| 8212-45 | Operador de área de corrida | R$ 2.411 | R$ 3.813 | 920 |
| 8212-50 | Operador de desgaseificação | — | R$ 3.713 | 53 |
| 8212-55 | Soprador de convertedor (esta página) | R$ 2.206 | R$ 3.694 | 228 |
| 8212-05 | Forneiro e operador (alto-forno) | R$ 1.879 | R$ 2.918 | 9.838 |
| 8212-15 | Forneiro e operador (forno elétrico) | R$ 1.813 | R$ 2.773 | 3.871 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8212-55.
A Cumprir normas de segurança pessoal e ambiental (7)
- •Usar equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
- •Manter o local de trabalho limpo e organizado
- •Comunicar acidentes e incidentes
- •Coletar lixos e resíduos industriais
- •Zelar por máquinas e equipamentos
- •Operar sistema de despoeiramento
- •Respeitar sinalização de segurança
B Preparar máquinas, equipamentos e materiais (8)
- •Interpretar programação de produção
- •Comunicar-se com as áreas envolvidas
- •Inspecionar visulamente máquinas e equipamentos
- •Conferir disponibilidade de matérias-primas e insumos
- •Selecionar minérios e fundentes
- •Calcular a carga dos fornos
- •Pesar minérios e fundentes
- •Solicitar manutenção
C Operar o alto-forno (1)
- •Operar equipamentos auxiliares
D Vazar o ferro gusa (2)
- •Retirar amostras de metal e escória
- •Granular a escória
F Controlar características físico químicas da materia-prima e produto (5)
- •Controlar parâmetros operacionais (pressão, vazão, temperatura)
- •Medir a temperatura do metal líquido
- •Monitorar o processo de sopro (vazão, pressão, reações)
- •Monitorar visualmente o metal e escória
- •Monitorar o vazamento do metal
G Movimentar materiais (2)
- •Liberar a panela ou carro torpedo
- •Transferir o metal para a panela
I Produzir metal líquido (2)
- •Selecionar sucata
- •Programar dados para cálculo de sopro
J Vazar o metal líquido (5)
- •Posicionar panela de vazamento
- •Desobstruir o furo de corrida
- •Injetar gás inerte
- •Calcular quantidades de elementos de liga
- •Adicionar elementos de liga
K Realizar tratamentos secundários (3)
- •Aquecer o metal
- •Desgaseificar os metais
- •Tratar metais não-ferrosos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Demonstrar iniciativa
- •Evidenciar habilidades numéricas
- •Trabalhar em equipe
- •Comunicar-se
- •Preencher relatórios e formulários
- •Evidenciar pontualidade e assiduidade
- •Demonstrar criatividade
- •Manifestar versatilidade
- •Demonstrar consciência ecológica
- •Aperfeiçoar-se profissionalmente
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8212-55 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um soprador de convertedor?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.206 por mês, considerando as 80 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.900 (10% menores) a R$ 2.370 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.694 (RAIS 2024), 67.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando soprador de convertedor?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 81 admissões contra 70 desligamentos, saldo de +11 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata soprador de convertedor?
A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 43,2% das admissões e mediana de R$ 1.978. A ficha de soprador de convertedor no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de soprador de convertedor?
8212-55 (família 8212 — Operadores de fornos de primeira fusão e aciaria). A CBO reconhece também os títulos: Líder de convertedor, Operador de sopragem — todos usam o mesmo código 8212-55. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser soprador de convertedor?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8212: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 8212-55?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 8212-55 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8212-55 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (9 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8212:
- •Aço Minas Gerais S.A. (Açominas)
- •Companhia de Aços Especiais Acesita S.A.
- •Companhia Siderúrgica Belgo-mineira (Usina de João Monlevade-MG)
- •Metalúrgica Fundimetal Ltda.
- •Siderúrgica Alterosa Ltda.
- •Thyssen Fundições Ltda.
- •Usinas Siderúrgicas Minas Gerais S.A. (Usiminas)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai