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CBO 2002 Família 7165 R$ 2.655 na admissão -76 postos em 12 meses 44 atividades

CBO 7165-15 — Pastilheiro

O código 7165-15 identifica a ocupação pastilheiro na CBO 2002, dentro da família 7165 — Aplicadores de revestimentos cerâmicos, pastilhas, pedras e madeiras. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um pastilheiro

Planejam o trabalho e preparam o local de trabalho. Estabelecem os pontos de referência dos revestimentos e executam revestimentos em paredes, pavimentos, muros e outras partes de edificações com ladrilhos, pastilhas, mármores, granitos, ardósia ou material similar, tacos e tábuas de madeira. Fazem polimento e lustram revestimentos.

Descrição oficial da família 7165 — Aplicadores de revestimentos cerâmicos, pastilhas, pedras e madeiras, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam no ramo da construção civil, geralmente trabalhando por conta própria. Realizam o trabalho de forma indivudual, sob supervisão de mestres ou encarregados de obras. Trabalham em posições desconfortáveis, em horários diurnos e em lugares fechados ou abertos. Estão sujeitos a inalação de pó e podem se expor a riscos ao furar e cortar material e trabalhar em grandes alturas.

Recursos de trabalho

Desempenadeira denteada; Lixadeira de centro/canto; Martelo de unha; Martelo (picadeira); Pincel; Serra mármore/disco diamantado; Traçador.

Quanto ganha um pastilheiro

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.89310% ganham atéR$ 2.655medianaR$ 3.28810% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.522

Entrada × quem já está

R$ 2.655 ao ser admitido · R$ 2.522 para quem tem vínculo ativo -5%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de pastilheiro foi de R$ 2.655 — metade das 345 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.893 e os 10% de maior, acima de R$ 3.288.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.522, ou seja, 5% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 32 meses.

Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.655
Por ano (12 salários)R$ 31.860
Por semanaR$ 611
Por hora (44h/sem)R$ 14,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.65696,8%
  • Mulheres — R$ 1.8943,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.52398,3%
  • Mulheres — R$ 1.8001,7%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste1.820
  • Sudeste2.623
  • Sul2.773

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 170 -39 R$ 2.644
SC 46 -29 R$ 3.057
RJ 34 -9 R$ 2.294

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

351

Desligamentos

427

Saldo

-76

Rotatividade

50,1%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mai/26 (+12) saldo negativo · pior: abr/26 (-21)

Em 12 meses houve 351 admissões e 427 desligamentos de pastilheiro, o que significa que o mercado formal fechou 76 postos de trabalho no período, com rotatividade de 50,1% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 22,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 60,7% por dispensa sem justa causa, além de 12,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador22,7%
  • Dispensa sem justa causa60,7%
  • Fim de contrato12,2%

Sobre 427 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente8,3%
  • Pessoa com deficiência0,3%
  • Jovem aprendiz0,6%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro21,9%
  • 1 a 4 empregados11,7%
  • 5 a 9 empregados10%
  • 10 a 19 empregados16,2%
  • 20 a 49 empregados19,1%
  • 50 a 99 empregados13,7%
  • 100 a 249 empregados2%
  • 250 a 499 empregados4%
  • 500 a 999 empregados0,9%
  • 1.000 ou mais empregados0,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata pastilheiro

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Outras obras de acabamento da construção 4330499 · 17,7% das admissões 62 44h R$ 2.625 R$ 2.653 R$ 2.681 3% 3
Aplicação de revestimentos e de resinas em interiores e exteriores 4330405 · 17,7% das admissões 62 43.9h R$ 2.294 R$ 2.650 R$ 2.735 3% 3
Construção de edifícios 4120400 · 12% das admissões 42 45h R$ 2.321 R$ 2.920 R$ 3.093 3% 3
Obras de alvenaria 4399103 · 6% das admissões 21 44h R$ 2.359 3% 3
Comércio varejista de pedras para revestimento 4744006 · 4,6% das admissões 16 44.1h R$ 2.000 2
Incorporação de empreendimentos imobiliários 4110700 · 4,6% das admissões 16 44h R$ 2.221 3% 1
Padaria e confeitaria com predominância de revenda 4721102 · 4% das admissões 14 45.5h R$ 1.880 2% 2
Instalação de portas, janelas, tetos, divisórias e armários embutidos de qualquer material 4330402 · 3,7% das admissões 13 44.7h R$ 1.621 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como pastilheiro

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 853 vínculos

Idade mediana

44 anos

Tempo de casa

32 meses

No setor público

14,9%

Em empresa do Simples

45,7%

Sexo

  • Homem98,2%
  • Mulher1,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,2h/sem
  • Pessoas com deficiência0,1%
  • Contrato intermitente2,7%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,2%

Sobre os 853 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca47,7%
  • Parda41,6%
  • Preta8,8%
  • Amarela1,9%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,2%
  • Até o 5º ano incompleto3,2%
  • 5º ano completo5,4%
  • 6º ao 9º ano8,8%
  • Fundamental completo16,6%
  • Médio incompleto8,3%
  • Médio completo55,6%
  • Superior incompleto0,7%
  • Superior completo1,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto1,7%
  • 5º ano completo1,1%
  • 6º a 9º ano4,8%
  • Fundamental completo14,5%
  • Médio incompleto10%
  • Médio completo67,8%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados10,6%
  • 5 a 9 empregados9,4%
  • 10 a 19 empregados15,5%
  • 20 a 49 empregados27,9%
  • 50 a 99 empregados7,4%
  • 100 a 249 empregados9,3%
  • 250 a 499 empregados4,9%
  • 500 a 999 empregados1,2%
  • 1.000 ou mais empregados14%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico profissionalizante oferecido por instituições especializadas, com carga horária até duzentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7165.

Qual especialização paga mais na família 7165

Todas as ocupações de aplicadores de revestimentos cerâmicos, pastilhas, pedras e madeiras, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7165-20 Lustrador de piso R$ 2.263 R$ 2.822 1.738
7165-25 Marmorista (construção) R$ 2.286 R$ 2.551 18.494
7165-15 Pastilheiro (esta página) R$ 2.655 R$ 2.522 853
7165-10 Assentador de revestimentos cerâmicos R$ 2.665 R$ 2.510 9.429
7165-05 Assoalhador R$ 2.193 R$ 2.496 486
7165-35 Taqueiro R$ 2.050 R$ 2.238 83
7165-40 Rejuntador de revestimentos R$ 2.181 R$ 2.077 680
7165-30 Mosaísta R$ 2.015 R$ 2.063 151

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7165-15.

A Revestir superfícies com cerâmicas, pastilhas, azulejos, mármores, granitos, pedras decorativas... (10)
  • Corrigir defeitos na superfície a ser revestida
  • Executar emboço
  • Executar contrapiso
  • Preparar as argamassas
  • Assentar revestimento cerâmico
  • Assentar pastilhas
  • Cortar peças para arremates
  • Aplicar rejunte em paredes, pisos e fachadas
  • Aplicar juntas especiais - movimentação e dessolidarização
  • Limpar o rejuntamento
C Estabelecer os pontos de referência dos revestimentos (6)
  • Identificar os pontos de nível do revestimento
  • Conferir o prumo do revestimento
  • Conferir o esquadro do revestimento
  • Identificar gabarito (galga) do revestimento
  • Conferir a planeza do revestimento (reguar)
  • Fixar as mestras
D Planejar o trabalho (13)
  • Ler e interpretar plantas
  • Especificar materiais
  • Medir a área de serviço
  • Calcular quantidade dos materiais
  • Orçar o serviço
  • Programar as etapas do serviço
  • Especificar tipos de ferramentas
  • Especificar os equipamentos de proteção individual e coletivo
  • Identificar as características dos materiais
  • Providenciar suprimento de materiais
  • Identificar defeitos das etapas anteriores
  • Determinar traço das argamassas
  • Estudar a paginação das peças
E Preparar o local do trabalho (6)
  • Limpar local de trabalho
  • Organizar local de trabalho
  • Paginar as peças de revestimento
  • Estocar materiais
  • Proteger local do serviço
  • Verificar condições de uso dos equipamentos
Z Demonstrar competências pessoais (9)
  • Utilizar equipamentos de proteção individual e coletivo
  • Cumprir normas e procedimentos técnicos do fabricante
  • Cumprir normas de segurança
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em alturas
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar atenção a detalhes
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar capacidade de esmero

Sinônimos oficiais (1)

Calceteiro (pastilheiro)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7165-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um pastilheiro?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.655 por mês, considerando as 345 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.893 (10% menores) a R$ 3.288 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.522 (RAIS 2024), 5% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando pastilheiro?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 351 admissões contra 427 desligamentos, saldo de -76 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata pastilheiro?

A atividade econômica que mais contratou foi Outras obras de acabamento da construção (CNAE 4330499), com 17,7% das admissões e mediana de R$ 2.653. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de pastilheiro?

7165-15 (família 7165 — Aplicadores de revestimentos cerâmicos, pastilhas, pedras e madeiras). A CBO reconhece também os títulos: Calceteiro (pastilheiro) — todos usam o mesmo código 7165-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser pastilheiro?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7165: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico profissionalizante oferecido por instituições especializadas, com carga horária até duzentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7165-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7165-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7165-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4330499), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7165:

  • Camargo Correa S.A.
  • Gafisa Construtora Ltda.
  • Marmoraria Belém Ltda.
  • Quartzolit Ltda.
  • R. Yazbek Desenvolvimento Imobiliário Ltda.
  • Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado do Rio de Janeiro (Sinduscon-rj)
  • Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil do Rio de Janeiro (Sintraconst-rj)
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil do Estado de São Paulo
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
  • GLOSSÁRIO
  • Emboço: primeira camada de argamassa ou de cal, na parede e que serve de base ao reboco.
  • Barrote: peça de madeira, com cerca de 17x7cm de seção, na qual se pregam as tábuas de assoalhos e tetos, usadas também em coberturas, armações de sobrelojas, etc.
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