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CBO 2002 Família 7165 R$ 2.050 na admissão +2 postos em 12 meses 48 atividades

CBO 7165-35 — Taqueiro

O código 7165-35 identifica a ocupação taqueiro na CBO 2002, dentro da família 7165 — Aplicadores de revestimentos cerâmicos, pastilhas, pedras e madeiras. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um taqueiro

Planejam o trabalho e preparam o local de trabalho. Estabelecem os pontos de referência dos revestimentos e executam revestimentos em paredes, pavimentos, muros e outras partes de edificações com ladrilhos, pastilhas, mármores, granitos, ardósia ou material similar, tacos e tábuas de madeira. Fazem polimento e lustram revestimentos.

Descrição oficial da família 7165 — Aplicadores de revestimentos cerâmicos, pastilhas, pedras e madeiras, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam no ramo da construção civil, geralmente trabalhando por conta própria. Realizam o trabalho de forma indivudual, sob supervisão de mestres ou encarregados de obras. Trabalham em posições desconfortáveis, em horários diurnos e em lugares fechados ou abertos. Estão sujeitos a inalação de pó e podem se expor a riscos ao furar e cortar material e trabalhar em grandes alturas.

Recursos de trabalho

Desempenadeira denteada; Lixadeira de centro/canto; Martelo de unha; Martelo (picadeira); Pincel; Serra mármore/disco diamantado; Traçador.

Quanto ganha um taqueiro

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.78010% ganham atéR$ 2.050medianaR$ 2.75210% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.238

Entrada × quem já está

R$ 2.050 ao ser admitido · R$ 2.238 para quem tem vínculo ativo +9,2%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de taqueiro foi de R$ 2.050 — metade das 38 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.780 e os 10% de maior, acima de R$ 2.752.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.238, ou seja, 9,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 43 meses.

Considerando a jornada média de 44.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.050
Por ano (12 salários)R$ 24.600
Por semanaR$ 472
Por hora (44.1h/sem)R$ 11,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.063100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.238100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

38

Desligamentos

36

Saldo

+2

Rotatividade

43,4%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+3) saldo negativo · pior: out/25 (-4)

Em 12 meses houve 38 admissões e 36 desligamentos de taqueiro, o que significa que o mercado formal abriu 2 postos de trabalho no período, com rotatividade de 43,4% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 52,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 36,1% por dispensa sem justa causa, além de 8,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador52,8%
  • Dispensa sem justa causa36,1%
  • Fim de contrato8,3%

Sobre 36 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro5,3%
  • 1 a 4 empregados2,6%
  • 5 a 9 empregados10,5%
  • 10 a 19 empregados10,5%
  • 20 a 49 empregados47,4%
  • 50 a 99 empregados23,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata taqueiro

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria 1091102 · 28,9% das admissões 11 44h R$ 2.170 3
Fabricação de produtos diversos não especificados anteriormente 3299099 · 21,1% das admissões 8 3% 3
Padaria e confeitaria com predominância de revenda 4721102 · 13,2% das admissões 5 2% 2
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 5,3% das admissões 2 2% 2
Comércio varejista de móveis 4754701 · 5,3% das admissões 2 2% 1
Comércio varejista de madeira e artefatos 4744002 · 5,3% das admissões 2 3% 2
Serrarias com desdobramento de madeira em bruto 1610203 · 5,3% das admissões 2 3
Aplicação de revestimentos e de resinas em interiores e exteriores 4330405 · 2,6% das admissões 1 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como taqueiro

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 83 vínculos

Idade mediana

39 anos

Tempo de casa

43 meses

No setor público

2,4%

Em empresa do Simples

73,5%

Sexo

  • Homem90,4%
  • Mulher9,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,9h/sem

Sobre os 83 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca50,6%
  • Parda43%
  • Preta5,1%
  • Indígena1,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto3,6%
  • 5º ano completo4,8%
  • 6º ao 9º ano1,2%
  • Fundamental completo14,5%
  • Médio incompleto12%
  • Médio completo63,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • 5º ano completo2,6%
  • 6º a 9º ano2,6%
  • Fundamental completo5,3%
  • Médio incompleto7,9%
  • Médio completo81,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados31,3%
  • 5 a 9 empregados22,9%
  • 10 a 19 empregados19,3%
  • 20 a 49 empregados18,1%
  • 50 a 99 empregados7,2%
  • 1.000 ou mais empregados1,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico profissionalizante oferecido por instituições especializadas, com carga horária até duzentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7165.

Qual especialização paga mais na família 7165

Todas as ocupações de aplicadores de revestimentos cerâmicos, pastilhas, pedras e madeiras, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7165-20 Lustrador de piso R$ 2.263 R$ 2.822 1.738
7165-25 Marmorista (construção) R$ 2.286 R$ 2.551 18.494
7165-15 Pastilheiro R$ 2.655 R$ 2.522 853
7165-10 Assentador de revestimentos cerâmicos R$ 2.665 R$ 2.510 9.429
7165-05 Assoalhador R$ 2.193 R$ 2.496 486
7165-35 Taqueiro (esta página) R$ 2.050 R$ 2.238 83
7165-40 Rejuntador de revestimentos R$ 2.181 R$ 2.077 680
7165-30 Mosaísta R$ 2.015 R$ 2.063 151

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7165-35.

B Executar revestimentos com madeira e laminados de madeira (8)
  • Corrigir defeitos na superfície a ser revestida em madeira
  • Fixar os granzepes e barrotes
  • Executar o enchimento de nivelamento dos barrotes e granzepes
  • Preparar a base para colar tacos e laminados de madeira
  • Assentar assoalho
  • Providenciar a preparação de argamassa para revestimentos em madeira
  • Colar tacos e laminados de madeira
  • Cortar peças de madeira para arremates
C Estabelecer os pontos de referência dos revestimentos (6)
  • Identificar os pontos de nível do revestimento
  • Conferir o prumo do revestimento
  • Conferir o esquadro do revestimento
  • Identificar gabarito (galga) do revestimento
  • Conferir a planeza do revestimento (reguar)
  • Fixar as mestras
D Planejar o trabalho (13)
  • Ler e interpretar plantas
  • Especificar materiais
  • Medir a área de serviço
  • Calcular quantidade dos materiais
  • Orçar o serviço
  • Programar as etapas do serviço
  • Especificar tipos de ferramentas
  • Especificar os equipamentos de proteção individual e coletivo
  • Identificar as características dos materiais
  • Providenciar suprimento de materiais
  • Identificar defeitos das etapas anteriores
  • Determinar traço das argamassas
  • Estudar a paginação das peças
E Preparar o local do trabalho (6)
  • Limpar local de trabalho
  • Organizar local de trabalho
  • Paginar as peças de revestimento
  • Estocar materiais
  • Proteger local do serviço
  • Verificar condições de uso dos equipamentos
G Lustrar revestimentos de madeira (6)
  • Raspar a madeira
  • Lixar a madeira
  • Calafetar revestimento de madeira
  • Aplicar resina
  • Preparar a cera
  • Encerar madeiras
Z Demonstrar competências pessoais (9)
  • Utilizar equipamentos de proteção individual e coletivo
  • Cumprir normas e procedimentos técnicos do fabricante
  • Cumprir normas de segurança
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em alturas
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar atenção a detalhes
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar capacidade de esmero

Sinônimos oficiais (1)

Colocador de tacos

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7165-35 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um taqueiro?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.050 por mês, considerando as 38 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.780 (10% menores) a R$ 2.752 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.238 (RAIS 2024), 9.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando taqueiro?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 38 admissões contra 36 desligamentos, saldo de +2 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata taqueiro?

A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria (CNAE 1091102), com 28,9% das admissões e mediana de R$ 2.170. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de taqueiro?

7165-35 (família 7165 — Aplicadores de revestimentos cerâmicos, pastilhas, pedras e madeiras). A CBO reconhece também os títulos: Colocador de tacos — todos usam o mesmo código 7165-35. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser taqueiro?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7165: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico profissionalizante oferecido por instituições especializadas, com carga horária até duzentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7165-35?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7165-35 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7165-35 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7165:

  • Camargo Correa S.A.
  • Gafisa Construtora Ltda.
  • Marmoraria Belém Ltda.
  • Quartzolit Ltda.
  • R. Yazbek Desenvolvimento Imobiliário Ltda.
  • Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado do Rio de Janeiro (Sinduscon-rj)
  • Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil do Rio de Janeiro (Sintraconst-rj)
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil do Estado de São Paulo
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
  • GLOSSÁRIO
  • Emboço: primeira camada de argamassa ou de cal, na parede e que serve de base ao reboco.
  • Barrote: peça de madeira, com cerca de 17x7cm de seção, na qual se pregam as tábuas de assoalhos e tetos, usadas também em coberturas, armações de sobrelojas, etc.
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