CBO 5163-40 — Atendente de lavanderia
O código 5163-40 identifica a ocupação atendente de lavanderia na CBO 2002, dentro da família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um atendente de lavanderia
Executam serviços de lavanderia, tingimento e passadoria para pessoas, empresas comerciais e industriais, hospitais e diversos tipos de entidades, usando equipamentos e máquinas. Recepcionam, classificam e testam roupas e artefatos para lavar a seco ou com água. Tiram manchas, tingem e dão acabamento em artigos do vestuário, sofás e tapeçarias de tecido e couro; passam roupas. Inspecionam o serviço, embalam e expedem roupas e artefatos.
Descrição oficial da família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em lavanderias domésticas, comerciais, industriais e hospitalares, que prestam serviços a pessoas, hotéis, restaurantes e instituições como creches, confecções e hospitais. Podem ser empregados com carteira assinada, trabalhando sob supervisão, ou por conta própria, sem supervisão, como é o caso do socioproprietário de lavanderia e do tingidor de roupas. As diferenças entre as lavanderias comerciais e industriais tendem a diminuir devido à implantação de redes de lavanderias, com postos de coleta distribuídos e serviços 783 especializados concentrados em pontos estratégicos. As normas e procedimentos de biossegurança variam por grau e tipo de sujidade das peças, conforme legislação vigente.
Recursos de trabalho
Balança; Calandra; Caldeira; Centrífuga; Ferro de passar roupa a vapor; Máquina de lavar roupas a seco; Máquina de lavar roupas com água; Máquina de secar roupas; Prensa para passar roupas; Seladora de roupas.
Quanto ganha um atendente de lavanderia
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.853
Entrada × quem já está
R$ 1.819 ao ser admitido · R$ 1.853 para quem tem vínculo ativo +1,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de atendente de lavanderia foi de R$ 1.819 — metade das 1.127 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.607 e os 10% de maior, acima de R$ 2.216.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.853, ou seja, 1,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 25 meses.
Considerando a jornada média de 42.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.819 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.828 |
| Por semana | R$ 419 |
| Por hora (42.8h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (9 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 334 | +3 | — | R$ 2.019 | — |
| RJ | 103 | +7 | — | R$ 1.716 | — |
| PR | 100 | -3 | — | R$ 2.061 | — |
| PA | 95 | -19 | — | R$ 1.733 | — |
| SC | 89 | -1 | — | R$ 2.129 | — |
| RS | 83 | +12 | — | R$ 1.896 | — |
| MG | 70 | +9 | — | R$ 1.770 | — |
| BA | 48 | +6 | — | R$ 1.645 | — |
| CE | 47 | +14 | — | R$ 1.630 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.280
Desligamentos
1.188
Saldo
+92
Rotatividade
49,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.280 admissões e 1.188 desligamentos de atendente de lavanderia, o que significa que o mercado formal abriu 92 postos de trabalho no período, com rotatividade de 49,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 39,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 47,1% por dispensa sem justa causa, além de 10,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.188 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,5% das admissões são de jornada parcial e 0,9% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata atendente de lavanderia
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lavanderias 9601701 · 63,9% das admissões | 818 | 44h | R$ 1.676 | R$ 1.860 | R$ 2.060 | 3% | 2 |
| Hotéis 5510801 · 8,1% das admissões | 104 | 44.1h | R$ 1.656 | R$ 1.833 | R$ 2.250 | 2% | 2 |
| Toalheiros 9601703 · 4,2% das admissões | 54 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 4,1% das admissões | 53 | 44.2h | — | R$ 1.903 | — | 2% | 3 |
| Aluguel de móveis, utensílios e aparelhos de uso doméstico e pessoal; instrumentos musicais 7729202 · 2% das admissões | 26 | 44h | — | R$ 1.783 | — | 3% | 1 |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente 8219999 · 1,8% das admissões | 23 | 44h | — | R$ 1.783 | — | 3% | 2 |
| Clubes sociais, esportivos e similares 9312300 · 1,7% das admissões | 22 | 44h | — | R$ 2.029 | — | 2% | 2 |
| Instituições de longa permanência para idosos 8711502 · 1,2% das admissões | 15 | 43.7h | — | R$ 1.804 | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como atendente de lavanderia
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.382 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
25 meses
No setor público
1,2%
Em empresa do Simples
68,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43h/sem
- Pessoas com deficiência1,4%
- Jornada parcial0,3%
- Contrato intermitente0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos9,2%
Sobre os 2.382 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se o ensino fundamental, seguido de treinamentos no local de trabalho ou em instituições de ensino profissionalizante, exceto para o tingidor de roupas, cujo requisito é ensino médio. Tanto para o tingidor de roupas como para o lavador de artefatos de tapeçaria requer-se, adicionalmente, curso de qualificação profissional de duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5163.
Qual especialização paga mais na família 5163
Todas as ocupações de tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5163-30 | Tingidor de roupas | R$ 2.488 | R$ 3.168 | 1.330 |
| 5163-10 | Lavador de roupas a maquina | R$ 1.839 | R$ 2.082 | 10.152 |
| 5163-35 | Conferente-expedidor de roupas (lavanderias) | R$ 1.856 | R$ 2.066 | 4.020 |
| 5163-20 | Limpador a seco, à máquina | R$ 1.830 | R$ 2.000 | 1.901 |
| 5163-05 | Lavadeiro, em geral | R$ 1.826 | R$ 1.947 | 12.166 |
| 5163-15 | Lavador de artefatos de tapeçaria | R$ 1.858 | R$ 1.936 | 812 |
| 5163-25 | Passador de roupas em geral | R$ 1.837 | R$ 1.879 | 6.385 |
| 5163-45 | Auxiliar de lavanderia | R$ 1.821 | R$ 1.878 | 46.330 |
| 5163-40 | Atendente de lavanderia (esta página) | R$ 1.819 | R$ 1.853 | 2.382 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5163-40.
A Recepcionar roupas (13)
- •Calcular o preço do serviço
- •Cadastrar clientes
- •Fixar prazos para execução dos serviços
- •Exibir o processo de trabalho
- •Registrar a entrada das roupas
- •Discriminar roupas
- •Identificar roupas pela marca
- •Etiquetar roupas
- •Marcar roupas com linha e caneta
- •Contar peças
- •Pesar roupas
- •Emitir ordem de serviço
- •Cobrar pelo serviço
C Testar roupas e artefatos (1)
- •Medir peças antes e após a lavagem
H Passar roupas (2)
- •Dobrar a roupa passada
- •Dependurar roupas na arara
J Inspecionar o serviço (2)
- •Apurar erros de procedimentos
- •Contatar o cliente em caso de danos
K Embalar roupas (9)
- •Conferir os lotes de peças
- •Pendurar a roupa no cabide
- •Embalar roupa por unidade
- •Amarrar roupa em lotes
- •Enrolar os tapetes
- •Embalar cortinas
- •Embalar por grades
- •Embalar por lotes
- •Embalar a roupa com plástico
L Expedir roupas e artefatos (8)
- •Conferir a roupa com a ordem de serviço
- •Verificar se o lote está completo
- •Emitir nota fiscal
- •Arrolar listagem de roupas
- •Encaminhar as roupas por destino
- •Distribuir peças por cliente
- •Justificar ao cliente eventuais atrasos
- •Informar promoções ao cliente
Z Demonstrar competências pessoais (17)
- •Trabalhar em equipe
- •Atualizar-se
- •Dedicar-se à atividade
- •Seguir as normas da empresa
- •Tratar o cliente com respeito
- •Acatar as críticas do cliente
- •Trabalhar com segurança
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar disciplina
- •Vacinar-se periodicamente
- •Realizar exames médicos periódicos
- •Operar as máquinas
- •Trabalhar com atenção
- •Utilizar epi
- •Participar de treinamentos
- •Discriminar cores e manchas
- •Apreciar seu serviço
Perguntas frequentes
Quanto ganha um atendente de lavanderia?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.819 por mês, considerando as 1.127 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.607 (10% menores) a R$ 2.216 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.853 (RAIS 2024), 1.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando atendente de lavanderia?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.280 admissões contra 1.188 desligamentos, saldo de +92 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata atendente de lavanderia?
A atividade econômica que mais contratou foi Lavanderias (CNAE 9601701), com 63,9% das admissões e mediana de R$ 1.860. A ficha de atendente de lavanderia no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de atendente de lavanderia?
5163-40 (família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser atendente de lavanderia?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5163: Para o exercício dessas ocupações requer-se o ensino fundamental, seguido de treinamentos no local de trabalho ou em instituições de ensino profissionalizante, exceto para o tingidor de roupas, cujo requisito é ensino médio. Tanto para o tingidor de roupas como para o lavador de artefatos de tapeçaria requer-se, adicionalmente, curso de qualificação profissional de duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5163-40?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5163-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5163-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9601701), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5163:
- •Arolav Lavanderia e Tinturaria Industrial Ltda.
- •Claer Lavanderia Hospitalar
- •Elite Especialista em Limpeza de Tapetes Ltda.
- •Lavanderia A. Prell Lav. Roupas em Geral Ltda.
- •Lavanderia e Limpadora Limp House Ltda.
- •Lavanderia e Tinturaria Brasil S.A.
- •Lavanderia e Tinturaria Francesa Ltda.
- •Lavanderia Elite Ltda.
- •Lavanderia Lavingá Ltda.
- •Lavanderia Phenix 3 e Comércio Ltda. (Washtec)
- •Rotovic Lavanderia Ltda.
- •Sindicato dos Trabalhadores em Lavanderias (Sintralav)
- •Toque Final Lavanderia S.A.
- •5 A Sec do Brasil Franchising Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP