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CBO 2002 Família 5163 R$ 1.822 na admissão -135 postos em 12 meses 28 atividades

CBO 5163-25 — Passador de roupas em geral

O código 5163-25 identifica a ocupação passador de roupas em geral na CBO 2002, dentro da família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um passador de roupas em geral

Executam serviços de lavanderia, tingimento e passadoria para pessoas, empresas comerciais e industriais, hospitais e diversos tipos de entidades, usando equipamentos e máquinas. Recepcionam, classificam e testam roupas e artefatos para lavar a seco ou com água. Tiram manchas, tingem e dão acabamento em artigos do vestuário, sofás e tapeçarias de tecido e couro; passam roupas. Inspecionam o serviço, embalam e expedem roupas e artefatos.

Descrição oficial da família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em lavanderias domésticas, comerciais, industriais e hospitalares, que prestam serviços a pessoas, hotéis, restaurantes e instituições como creches, confecções e hospitais. Podem ser empregados com carteira assinada, trabalhando sob supervisão, ou por conta própria, sem supervisão, como é o caso do socioproprietário de lavanderia e do tingidor de roupas. As diferenças entre as lavanderias comerciais e industriais tendem a diminuir devido à implantação de redes de lavanderias, com postos de coleta distribuídos e serviços 783 especializados concentrados em pontos estratégicos. As normas e procedimentos de biossegurança variam por grau e tipo de sujidade das peças, conforme legislação vigente.

Recursos de trabalho

Balança; Calandra; Caldeira; Centrífuga; Ferro de passar roupa a vapor; Máquina de lavar roupas a seco; Máquina de lavar roupas com água; Máquina de secar roupas; Prensa para passar roupas; Seladora de roupas.

Quanto ganha um passador de roupas em geral

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60510% ganham atéR$ 1.822medianaR$ 2.22310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.879

Entrada × quem já está

R$ 1.822 ao ser admitido · R$ 1.879 para quem tem vínculo ativo +3,1%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de passador de roupas em geral foi de R$ 1.822 — metade das 2.570 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.605 e os 10% de maior, acima de R$ 2.223.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.879, ou seja, 3,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.

Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.822
Por ano (12 salários)R$ 21.864
Por semanaR$ 419
Por hora (43.3h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.71723,7%
  • Mulheres — R$ 1.84876,3%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.80622,9%
  • Mulheres — R$ 1.90677,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.725
  • Nordeste1.638
  • Sudeste1.918
  • Sul1.960
  • Centro-Oeste1.711

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 724 -66 R$ 2.035
PR 506 +25 R$ 1.894
MG 295 -44 R$ 1.754
SC 250 -3 R$ 2.055
PE 207 +21 R$ 1.641
CE 114 +27 R$ 1.626
RS 102 -5 R$ 1.948
RJ 94 -68 R$ 1.755
DF 75 -6 R$ 1.724
ES 58 -3 R$ 1.668

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

2.728

Desligamentos

2.863

Saldo

-135

Rotatividade

44,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+60) saldo negativo · pior: dez/25 (-112)

Em 12 meses houve 2.728 admissões e 2.863 desligamentos de passador de roupas em geral, o que significa que o mercado formal fechou 135 postos de trabalho no período, com rotatividade de 44,8% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 39,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 45,8% por dispensa sem justa causa, além de 12,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador39,2%
  • Dispensa sem justa causa45,8%
  • Fim de contrato12,2%

Sobre 2.863 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0,1% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8,7%
  • 1 a 4 empregados12,7%
  • 5 a 9 empregados12,8%
  • 10 a 19 empregados15,2%
  • 20 a 49 empregados20,7%
  • 50 a 99 empregados9,2%
  • 100 a 249 empregados7,3%
  • 250 a 499 empregados3,5%
  • 500 a 999 empregados4,8%
  • 1.000 ou mais empregados5,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata passador de roupas em geral

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Lavanderias 9601701 · 33,5% das admissões 914 44h R$ 1.673 R$ 1.845 R$ 2.053 3% 2
Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 24,7% das admissões 674 44h R$ 1.739 R$ 1.886 R$ 2.070 3% 2
Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 1340502 · 6,1% das admissões 166 44.4h R$ 1.605 R$ 1.656 R$ 1.732 3% 3
Toalheiros 9601703 · 3,2% das admissões 88 43.9h R$ 1.890 3% 2
Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas 1412603 · 3% das admissões 83 44h R$ 1.720 R$ 1.776 R$ 1.872 3% 2
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 2,9% das admissões 78 42.2h R$ 1.783 R$ 1.837 R$ 1.874 2% 3
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 2,7% das admissões 75 43.9h R$ 1.702 R$ 1.856 R$ 2.155 2% 1
Fabricação de meias 1421500 · 2,7% das admissões 74 44h R$ 2.006 R$ 2.039 R$ 2.072 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como passador de roupas em geral

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 6.385 vínculos

Idade mediana

46 anos

Tempo de casa

30 meses

No setor público

0,3%

Em empresa do Simples

68,6%

Sexo

  • Mulher77,6%
  • Homem22,4%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,3h/sem
  • Pessoas com deficiência0,7%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos4,9%

Sobre os 6.385 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca46,9%
  • Parda43,3%
  • Preta9%
  • Amarela0,6%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,7%
  • Até o 5º ano incompleto4,1%
  • 5º ano completo3,6%
  • 6º ao 9º ano7,4%
  • Fundamental completo13,7%
  • Médio incompleto10,2%
  • Médio completo59,3%
  • Superior incompleto0,5%
  • Superior completo0,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,5%
  • Até 5º ano incompleto2,1%
  • 5º ano completo1,6%
  • 6º a 9º ano4,9%
  • Fundamental completo8,8%
  • Médio incompleto10,6%
  • Médio completo69,1%
  • Superior incompleto1,4%
  • Superior completo1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados16%
  • 5 a 9 empregados17,4%
  • 10 a 19 empregados15,7%
  • 20 a 49 empregados21,6%
  • 50 a 99 empregados10,8%
  • 100 a 249 empregados7,8%
  • 250 a 499 empregados6%
  • 500 a 999 empregados1,7%
  • 1.000 ou mais empregados3,1%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de passador de roupas em geral

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

6,5

CAT no período

35

Idade média no acidente

45 anos

Foram 35 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo passador de roupas em geral nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 6,5 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 34,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 54,3% de trajeto (no deslocamento) e 11,4% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto54,3%
  • Típico34,3%
  • Doença11,4%

Parte do corpo atingida

  • Ombro20%
  • Dedo17,1%
  • Membros inferiores, NIC11,4%
  • Partes múltiplas8,6%
  • Braço (entre o punho e o ombro)8,6%

Natureza da lesão

  • Fratura20%
  • Outras lesões, NIC14,3%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)14,3%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)14,3%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)11,4%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta25,7%
  • Agente do acidente, NIC14,3%
  • Piso de veiculo - superfície utilizada para sustentar pessoas5,7%
  • Ferramenta, máquina, equipamento, veículo, NIC5,7%
  • Corrente, corda, cabo - dispositivo de transmissão de energia mecânica5,7%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 2 5,7% 5.476
T14.0 — Traumatismo superficial de região não especificada do corpo 1 2,9% 796
S40 — Traumatismo superficial do ombro e do braço 1 2,9% 479
M77.1 — Epicondilite lateral 1 2,9% 915
M54.5 — Dor lombar baixa 1 2,9% 9.517
S42.2 — Fratura da extremidade superior do úmero 1 2,9% 11.388

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Lavanderias) tem RAT 3% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 6,5 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços

Informalidade no setor

58,8%

Média nacional

37,5%

Conta própria

60,8%

Rendimento formal × informal

R$ 4.157 × R$ 2.095

No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se o ensino fundamental, seguido de treinamentos no local de trabalho ou em instituições de ensino profissionalizante, exceto para o tingidor de roupas, cujo requisito é ensino médio. Tanto para o tingidor de roupas como para o lavador de artefatos de tapeçaria requer-se, adicionalmente, curso de qualificação profissional de duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5163.

Qual especialização paga mais na família 5163

Todas as ocupações de tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5163-30 Tingidor de roupas R$ 2.479 R$ 3.168 1.330
5163-10 Lavador de roupas a maquina R$ 1.835 R$ 2.082 10.152
5163-35 Conferente-expedidor de roupas (lavanderias) R$ 1.846 R$ 2.066 4.020
5163-20 Limpador a seco, à máquina R$ 1.833 R$ 2.000 1.901
5163-05 Lavadeiro, em geral R$ 1.822 R$ 1.947 12.166
5163-15 Lavador de artefatos de tapeçaria R$ 1.846 R$ 1.936 812
5163-25 Passador de roupas em geral (esta página) R$ 1.822 R$ 1.879 6.385
5163-45 Auxiliar de lavanderia R$ 1.814 R$ 1.878 46.330
5163-40 Atendente de lavanderia R$ 1.817 R$ 1.853 2.382

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5163-25.

H Passar roupas (9)
  • Amaciar fibras do tecido em secadora
  • Umedecer as roupas antes de passar
  • Passar roupas conforme especificação da etiqueta
  • Passar roupas com calandra
  • Passar roupas em banca
  • Passar roupas no manequim
  • Passar roupas em prensa
  • Dobrar a roupa passada
  • Dependurar roupas na arara
K Embalar roupas (2)
  • Conferir os lotes de peças
  • Pendurar a roupa no cabide
Z Demonstrar competências pessoais (17)
  • Trabalhar em equipe
  • Atualizar-se
  • Dedicar-se à atividade
  • Seguir as normas da empresa
  • Tratar o cliente com respeito
  • Acatar as críticas do cliente
  • Trabalhar com segurança
  • Demonstrar responsabilidade
  • Demonstrar disciplina
  • Vacinar-se periodicamente
  • Realizar exames médicos periódicos
  • Operar as máquinas
  • Trabalhar com atenção
  • Utilizar epi
  • Participar de treinamentos
  • Discriminar cores e manchas
  • Apreciar seu serviço

Sinônimos oficiais (3)

Passador de roupas à prensaPassador de roupas em calandraPassador de roupas em manequim

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5163-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um passador de roupas em geral?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.822 por mês, considerando as 2.570 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.605 (10% menores) a R$ 2.223 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.879 (RAIS 2024), 3.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando passador de roupas em geral?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.728 admissões contra 2.863 desligamentos, saldo de -135 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata passador de roupas em geral?

A atividade econômica que mais contratou foi Lavanderias (CNAE 9601701), com 33,5% das admissões e mediana de R$ 1.845. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de passador de roupas em geral?

5163-25 (família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina). A CBO reconhece também os títulos: Passador de roupas à prensa, Passador de roupas em calandra, Passador de roupas em manequim — todos usam o mesmo código 5163-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser passador de roupas em geral?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5163: Para o exercício dessas ocupações requer-se o ensino fundamental, seguido de treinamentos no local de trabalho ou em instituições de ensino profissionalizante, exceto para o tingidor de roupas, cujo requisito é ensino médio. Tanto para o tingidor de roupas como para o lavador de artefatos de tapeçaria requer-se, adicionalmente, curso de qualificação profissional de duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de passador de roupas em geral?

A taxa é de 6,5 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é ombro (20% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5163-25?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5163-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5163-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9601701), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5163:

  • Arolav Lavanderia e Tinturaria Industrial Ltda.
  • Claer Lavanderia Hospitalar
  • Elite Especialista em Limpeza de Tapetes Ltda.
  • Lavanderia A. Prell Lav. Roupas em Geral Ltda.
  • Lavanderia e Limpadora Limp House Ltda.
  • Lavanderia e Tinturaria Brasil S.A.
  • Lavanderia e Tinturaria Francesa Ltda.
  • Lavanderia Elite Ltda.
  • Lavanderia Lavingá Ltda.
  • Lavanderia Phenix 3 e Comércio Ltda. (Washtec)
  • Rotovic Lavanderia Ltda.
  • Sindicato dos Trabalhadores em Lavanderias (Sintralav)
  • Toque Final Lavanderia S.A.
  • 5 A Sec do Brasil Franchising Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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