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CBO 2002 Família 5163 R$ 2.488 na admissão -71 postos em 12 meses 43 atividades

CBO 5163-30 — Tingidor de roupas

O código 5163-30 identifica a ocupação tingidor de roupas na CBO 2002, dentro da família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um tingidor de roupas

Executam serviços de lavanderia, tingimento e passadoria para pessoas, empresas comerciais e industriais, hospitais e diversos tipos de entidades, usando equipamentos e máquinas. Recepcionam, classificam e testam roupas e artefatos para lavar a seco ou com água. Tiram manchas, tingem e dão acabamento em artigos do vestuário, sofás e tapeçarias de tecido e couro; passam roupas. Inspecionam o serviço, embalam e expedem roupas e artefatos.

Descrição oficial da família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em lavanderias domésticas, comerciais, industriais e hospitalares, que prestam serviços a pessoas, hotéis, restaurantes e instituições como creches, confecções e hospitais. Podem ser empregados com carteira assinada, trabalhando sob supervisão, ou por conta própria, sem supervisão, como é o caso do socioproprietário de lavanderia e do tingidor de roupas. As diferenças entre as lavanderias comerciais e industriais tendem a diminuir devido à implantação de redes de lavanderias, com postos de coleta distribuídos e serviços 783 especializados concentrados em pontos estratégicos. As normas e procedimentos de biossegurança variam por grau e tipo de sujidade das peças, conforme legislação vigente.

Recursos de trabalho

Balança; Calandra; Caldeira; Centrífuga; Ferro de passar roupa a vapor; Máquina de lavar roupas a seco; Máquina de lavar roupas com água; Máquina de secar roupas; Prensa para passar roupas; Seladora de roupas.

Quanto ganha um tingidor de roupas

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.82510% ganham até R$ 2.488mediana R$ 2.95310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.168

Entrada × quem já está

R$ 2.488 ao ser admitido · R$ 3.168 para quem tem vínculo ativo +27,3%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de tingidor de roupas foi de R$ 2.488 — metade das 390 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.825 e os 10% de maior, acima de R$ 2.953.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.168, ou seja, 27,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 42 meses.

Considerando a jornada média de 43.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.488
Por ano (12 salários)R$ 29.856
Por semanaR$ 573
Por hora (43.1h/sem)R$ 13,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.504 89,5%
  • Mulheres — R$ 2.288 10,5%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.234 88,4%
  • Mulheres — R$ 2.834 11,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste 2.232
  • Sul 2.527

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SC 232 -27 — R$ 2.475 —
SP 73 -12 — R$ 2.313 —
PR 59 -2 — R$ 2.555 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

405

Desligamentos

476

Saldo

-71

Rotatividade

35,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jun/26 (+12) saldo negativo · pior: dez/25 (-28)

Em 12 meses houve 405 admissões e 476 desligamentos de tingidor de roupas, o que significa que o mercado formal fechou 71 postos de trabalho no período, com rotatividade de 35,8% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 35,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 40,8% por dispensa sem justa causa, além de 19,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 35,5%
  • Dispensa sem justa causa 40,8%
  • Fim de contrato 19,7%

Sobre 476 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Pessoa com deficiência 1,2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 0,8%
  • 1 a 4 empregados 2,4%
  • 5 a 9 empregados 1,1%
  • 10 a 19 empregados 3,3%
  • 20 a 49 empregados 6%
  • 50 a 99 empregados 13,9%
  • 100 a 249 empregados 26,4%
  • 250 a 499 empregados 17,1%
  • 500 a 999 empregados 9,5%
  • 1.000 ou mais empregados 19,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata tingidor de roupas

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 1340502 · 26,7% das admissões 108 43.8h R$ 2.082 R$ 2.479 R$ 2.756 3% 3
Fabricação de tecidos de malha 1330800 · 16,8% das admissões 68 43.9h R$ 2.323 R$ 2.628 R$ 2.925 3% 3
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 13,3% das admissões 54 44h R$ 2.509 R$ 2.557 R$ 2.611 3% 1
Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 12,8% das admissões 52 44h R$ 1.925 R$ 2.460 R$ 2.780 3% 2
Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 1351100 · 10,1% das admissões 41 44h — R$ 2.297 — 3% 3
Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 1340501 · 3,7% das admissões 15 44h — R$ 2.633 — 3% 3
Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente 1359600 · 3,2% das admissões 13 44h — R$ 2.242 — 3% 3
Lavanderias 9601701 · 3% das admissões 12 42.9h — R$ 1.668 — 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como tingidor de roupas

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.330 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

42 meses

Em empresa do Simples

15,5%

Sexo

  • Homem 88,8%
  • Mulher 11,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,3h/sem
  • Pessoas com deficiência2,4%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,2%

Sobre os 1.330 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 57,7%
  • Parda 31,5%
  • Preta 9,9%
  • Amarela 0,7%
  • Indígena 0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,2%
  • Até o 5º ano incompleto 1,8%
  • 5º ano completo 3,7%
  • 6º ao 9º ano 10,2%
  • Fundamental completo 17,2%
  • Médio incompleto 11,4%
  • Médio completo 52,3%
  • Superior incompleto 1,7%
  • Superior completo 1,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • Até 5º ano incompleto 1%
  • 5º ano completo 2,7%
  • 6º a 9º ano 5,9%
  • Fundamental completo 12,6%
  • Médio incompleto 13,6%
  • Médio completo 61%
  • Superior incompleto 2%
  • Superior completo 1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 1,6%
  • 5 a 9 empregados 3,2%
  • 10 a 19 empregados 5,1%
  • 20 a 49 empregados 9,2%
  • 50 a 99 empregados 10,9%
  • 100 a 249 empregados 17,7%
  • 250 a 499 empregados 20,2%
  • 500 a 999 empregados 14,9%
  • 1.000 ou mais empregados 17,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de tingidor de roupas

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

CAT no período

30

Idade média no acidente

35 anos

Tipo de acidente

  • Típico 83,3%
  • Trajeto 13,3%
  • Doença 3,3%

Parte do corpo atingida

  • Olho (inclusive nervo ótico e visão) 13,3%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 13,3%
  • Pé (exceto artelhos) 10%
  • Cabeça, partes múltiplas (qualquer combinação das partes acima) 10%
  • Dedo 6,7%

Natureza da lesão

  • Queimadura ou escaldadura - efeito de temperatura elevada ou efeito do contato com substância quente (inclui queimadura por eletricidade, mas não inclui choque elétrico; não inclui queimadura por substância química, efeito de radiação, queimadura de sol, incapacidade sistêmica como intermação, queimadura por atrito, etc.) 26,7%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 16,7%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 10%
  • Lesão imediata 10%
  • Fratura 6,7%

Agente causador

  • Máquina têxtil 20%
  • Substância química, NIC 10%
  • Máquina, NIC 10%
  • Agente do acidente, NIC 6,7%
  • Agua - usar quando o 6,7%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 2 6,7% 3.531
T26.4 — Queimadura do olho e anexos, parte não especificada 2 6,7% 64
T14.9 — Traumatismo não especificado 2 6,7% 796
T30.2 — Queimadura de segundo grau, parte do corpo não especificada 2 6,7% 639
S92.3 — Fratura de ossos do metatarso 1 3,3% 15.618
R52.9 — Dor não especificada 1 3,3% 174

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se o ensino fundamental, seguido de treinamentos no local de trabalho ou em instituições de ensino profissionalizante, exceto para o tingidor de roupas, cujo requisito é ensino médio. Tanto para o tingidor de roupas como para o lavador de artefatos de tapeçaria requer-se, adicionalmente, curso de qualificação profissional de duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5163.

Qual especialização paga mais na família 5163

Todas as ocupações de tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5163-30 Tingidor de roupas (esta página) R$ 2.488 R$ 3.168 1.330
5163-10 Lavador de roupas a maquina R$ 1.839 R$ 2.082 10.152
5163-35 Conferente-expedidor de roupas (lavanderias) R$ 1.856 R$ 2.066 4.020
5163-20 Limpador a seco, à máquina R$ 1.830 R$ 2.000 1.901
5163-05 Lavadeiro, em geral R$ 1.826 R$ 1.947 12.166
5163-15 Lavador de artefatos de tapeçaria R$ 1.858 R$ 1.936 812
5163-25 Passador de roupas em geral R$ 1.837 R$ 1.879 6.385
5163-45 Auxiliar de lavanderia R$ 1.821 R$ 1.878 46.330
5163-40 Atendente de lavanderia R$ 1.819 R$ 1.853 2.382

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5163-30.

C Testar roupas e artefatos (3)
  • •Testar o tecido
  • •Testar produtos
  • •Testar a resistência da cor e do tecido
D Tirar manchas (4)
  • •Observar as características da fibra
  • •Identificar manchas
  • •Identificar produto para tirar manchas
  • •Aplicar o produto sobre a mancha
E Lavar roupas a seco e com água (5)
  • •Dosar produtos químicos
  • •Esfriar máquinas
  • •Neutralizar resíduos de produtos nas roupas
  • •Destilar produto após lavagem
  • •Secar roupas
G Tingir roupas (13)
  • •Descarregar cor
  • •Desengomar roupas novas com detergente à quente
  • •Purgar roupas
  • •Adequar o tipo de corante
  • •Compor as cores
  • •Adequar a temperatura ao tipo de tecido
  • •Controlar o ph
  • •Tingir tecido, botão e linha
  • •Fixar o corante
  • •Ensaboar roupas após tingimento
  • •Oxidar roupas
  • •Enxaguar peças após o tingimento
  • •Aplicar amaciante após tingimento
J Inspecionar o serviço (1)
  • •Examinar máquinas
Z Demonstrar competências pessoais (17)
  • •Trabalhar em equipe
  • •Atualizar-se
  • •Dedicar-se à atividade
  • •Seguir as normas da empresa
  • •Tratar o cliente com respeito
  • •Acatar as críticas do cliente
  • •Trabalhar com segurança
  • •Demonstrar responsabilidade
  • •Demonstrar disciplina
  • •Vacinar-se periodicamente
  • •Realizar exames médicos periódicos
  • •Operar as máquinas
  • •Trabalhar com atenção
  • •Utilizar epi
  • •Participar de treinamentos
  • •Discriminar cores e manchas
  • •Apreciar seu serviço

Perguntas frequentes

Quanto ganha um tingidor de roupas?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.488 por mês, considerando as 390 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.825 (10% menores) a R$ 2.953 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.168 (RAIS 2024), 27.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando tingidor de roupas?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 405 admissões contra 476 desligamentos, saldo de -71 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata tingidor de roupas?

A atividade econômica que mais contratou foi Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário (CNAE 1340502), com 26,7% das admissões e mediana de R$ 2.479. A ficha de tingidor de roupas no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de tingidor de roupas?

5163-30 (família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser tingidor de roupas?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5163: Para o exercício dessas ocupações requer-se o ensino fundamental, seguido de treinamentos no local de trabalho ou em instituições de ensino profissionalizante, exceto para o tingidor de roupas, cujo requisito é ensino médio. Tanto para o tingidor de roupas como para o lavador de artefatos de tapeçaria requer-se, adicionalmente, curso de qualificação profissional de duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5163-30?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5163-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5163-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1340502), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5163:

  • •Arolav Lavanderia e Tinturaria Industrial Ltda.
  • •Claer Lavanderia Hospitalar
  • •Elite Especialista em Limpeza de Tapetes Ltda.
  • •Lavanderia A. Prell Lav. Roupas em Geral Ltda.
  • •Lavanderia e Limpadora Limp House Ltda.
  • •Lavanderia e Tinturaria Brasil S.A.
  • •Lavanderia e Tinturaria Francesa Ltda.
  • •Lavanderia Elite Ltda.
  • •Lavanderia Lavingá Ltda.
  • •Lavanderia Phenix 3 e Comércio Ltda. (Washtec)
  • •Rotovic Lavanderia Ltda.
  • •Sindicato dos Trabalhadores em Lavanderias (Sintralav)
  • •Toque Final Lavanderia S.A.
  • •5 A Sec do Brasil Franchising Ltda.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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