CBO 5163-35 — Conferente-expedidor de roupas (lavanderias)
O código 5163-35 identifica a ocupação conferente-expedidor de roupas (lavanderias) na CBO 2002, dentro da família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um conferente-expedidor de roupas (lavanderias)
Executam serviços de lavanderia, tingimento e passadoria para pessoas, empresas comerciais e industriais, hospitais e diversos tipos de entidades, usando equipamentos e máquinas. Recepcionam, classificam e testam roupas e artefatos para lavar a seco ou com água. Tiram manchas, tingem e dão acabamento em artigos do vestuário, sofás e tapeçarias de tecido e couro; passam roupas. Inspecionam o serviço, embalam e expedem roupas e artefatos.
Descrição oficial da família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em lavanderias domésticas, comerciais, industriais e hospitalares, que prestam serviços a pessoas, hotéis, restaurantes e instituições como creches, confecções e hospitais. Podem ser empregados com carteira assinada, trabalhando sob supervisão, ou por conta própria, sem supervisão, como é o caso do socioproprietário de lavanderia e do tingidor de roupas. As diferenças entre as lavanderias comerciais e industriais tendem a diminuir devido à implantação de redes de lavanderias, com postos de coleta distribuídos e serviços 783 especializados concentrados em pontos estratégicos. As normas e procedimentos de biossegurança variam por grau e tipo de sujidade das peças, conforme legislação vigente.
Recursos de trabalho
Balança; Calandra; Caldeira; Centrífuga; Ferro de passar roupa a vapor; Máquina de lavar roupas a seco; Máquina de lavar roupas com água; Máquina de secar roupas; Prensa para passar roupas; Seladora de roupas.
Quanto ganha um conferente-expedidor de roupas (lavanderias)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.066
Entrada × quem já está
R$ 1.856 ao ser admitido · R$ 2.066 para quem tem vínculo ativo +11,3%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de conferente-expedidor de roupas (lavanderias) foi de R$ 1.856 — metade das 1.564 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.602 e os 10% de maior, acima de R$ 2.293.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.066, ou seja, 11,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 31 meses.
Considerando a jornada média de 42.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.856 |
| Por ano (12 salários) | R$ 22.272 |
| Por semana | R$ 427 |
| Por hora (42.5h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (9 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 493 | +16 | — | R$ 1.997 | — |
| PR | 271 | -34 | — | R$ 2.047 | — |
| CE | 181 | +34 | — | R$ 1.633 | — |
| SC | 146 | -16 | — | R$ 2.227 | — |
| RJ | 124 | -31 | — | R$ 1.743 | — |
| MG | 123 | -8 | — | R$ 1.669 | — |
| GO | 115 | +15 | — | R$ 1.653 | — |
| RS | 78 | -3 | — | R$ 1.811 | — |
| DF | 48 | +1 | — | R$ 1.675 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.811
Desligamentos
1.795
Saldo
+16
Rotatividade
44,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.811 admissões e 1.795 desligamentos de conferente-expedidor de roupas (lavanderias), o que significa que o mercado formal abriu 16 postos de trabalho no período, com rotatividade de 44,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 40,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 39,6% por dispensa sem justa causa, além de 15,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.795 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata conferente-expedidor de roupas (lavanderias)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Toalheiros 9601703 · 30,8% das admissões | 557 | 44h | R$ 1.691 | R$ 1.926 | R$ 2.069 | 3% | 2 |
| Lavanderias 9601701 · 22% das admissões | 399 | 43.9h | R$ 1.627 | R$ 1.702 | R$ 1.939 | 3% | 2 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 8,6% das admissões | 156 | 43.4h | R$ 1.668 | R$ 2.011 | R$ 2.073 | 2% | 3 |
| Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 8,2% das admissões | 149 | 44h | R$ 1.755 | R$ 1.985 | R$ 2.300 | 3% | 2 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 3,6% das admissões | 66 | 43.8h | R$ 1.644 | R$ 1.700 | R$ 2.271 | 3% | 1 |
| Atividades de apoio à gestão de saúde 8660700 · 2,6% das admissões | 47 | 43.6h | — | R$ 1.621 | — | 2% | 1 |
| Atividades de atendimento em pronto socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 8610102 · 2,4% das admissões | 44 | 43.2h | — | R$ 1.621 | — | 2% | 3 |
| Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente 1359600 · 1,9% das admissões | 34 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como conferente-expedidor de roupas (lavanderias)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 4.020 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
31 meses
No setor público
0,3%
Em empresa do Simples
18,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43h/sem
- Pessoas com deficiência3,1%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente0,4%
- Em entidade sem fins lucrativos13,2%
Sobre os 4.020 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de conferente-expedidor de roupas (lavanderias)
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
19,2
CAT no período
61
Idade média no acidente
38 anos
Foram 61 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo conferente-expedidor de roupas (lavanderias) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 19,2 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 72,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 27,9% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 3 | 4,9% | 24.580 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 3 | 4,9% | 3.531 |
| S42 — Fratura do ombro e do braço | 2 | 3,3% | 11.388 |
| Z20.9 — Contato com e exposição a doença transmissível não especificada | 2 | 3,3% | 4 |
| M54 — Dorsalgia | 2 | 3,3% | 9.517 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 2 | 3,3% | 5.476 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Toalheiros) tem RAT 3% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 19,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se o ensino fundamental, seguido de treinamentos no local de trabalho ou em instituições de ensino profissionalizante, exceto para o tingidor de roupas, cujo requisito é ensino médio. Tanto para o tingidor de roupas como para o lavador de artefatos de tapeçaria requer-se, adicionalmente, curso de qualificação profissional de duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5163.
Qual especialização paga mais na família 5163
Todas as ocupações de tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5163-30 | Tingidor de roupas | R$ 2.488 | R$ 3.168 | 1.330 |
| 5163-10 | Lavador de roupas a maquina | R$ 1.839 | R$ 2.082 | 10.152 |
| 5163-35 | Conferente-expedidor de roupas (lavanderias) (esta página) | R$ 1.856 | R$ 2.066 | 4.020 |
| 5163-20 | Limpador a seco, à máquina | R$ 1.830 | R$ 2.000 | 1.901 |
| 5163-05 | Lavadeiro, em geral | R$ 1.826 | R$ 1.947 | 12.166 |
| 5163-15 | Lavador de artefatos de tapeçaria | R$ 1.858 | R$ 1.936 | 812 |
| 5163-25 | Passador de roupas em geral | R$ 1.837 | R$ 1.879 | 6.385 |
| 5163-45 | Auxiliar de lavanderia | R$ 1.821 | R$ 1.878 | 46.330 |
| 5163-40 | Atendente de lavanderia | R$ 1.819 | R$ 1.853 | 2.382 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5163-35.
A Recepcionar roupas (13)
- •Calcular o preço do serviço
- •Vistoriar roupas
- •Fixar prazos para execução dos serviços
- •Exibir o processo de trabalho
- •Registrar a entrada das roupas
- •Discriminar roupas
- •Identificar roupas pela marca
- •Etiquetar roupas
- •Marcar roupas com linha e caneta
- •Contar peças
- •Pesar roupas
- •Emitir ordem de serviço
- •Cobrar pelo serviço
B Classificar roupas (5)
- •Separar roupas por lavagem com água e a seco
- •Separar por grau de sujidade
- •Separar por cores
- •Separar por tipo de roupa
- •Separar por tipo de tecido
C Testar roupas e artefatos (2)
- •Examinar as condições de lavagem
- •Medir peças antes e após a lavagem
D Tirar manchas (4)
- •Observar as características da fibra
- •Identificar manchas
- •Identificar produto para tirar manchas
- •Aplicar o produto sobre a mancha
F Lavar artefatos de tecido e couro, à máquina (1)
- •Desmembrar artefatos
H Passar roupas (2)
- •Dobrar a roupa passada
- •Dependurar roupas na arara
I Dar acabamento final ao serviço (5)
- •Realizar pequenos reparos na roupa
- •Pregar botões
- •Tirar bolinhas
- •Escovar cobertores
- •Tirar pêlos
J Inspecionar o serviço (7)
- •Examinar máquinas
- •Analisar a causa do dano ao tecido
- •Averiguar danos ocasionais às roupas
- •Vistoriar a remoção das manchas
- •Controlar a qualidade do serviço
- •Apurar erros de procedimentos
- •Contatar o cliente em caso de danos
K Embalar roupas (9)
- •Conferir os lotes de peças
- •Pendurar a roupa no cabide
- •Embalar roupa por unidade
- •Amarrar roupa em lotes
- •Enrolar os tapetes
- •Embalar cortinas
- •Embalar por grades
- •Embalar por lotes
- •Embalar a roupa com plástico
L Expedir roupas e artefatos (8)
- •Conferir a roupa com a ordem de serviço
- •Verificar se o lote está completo
- •Arrolar listagem de roupas
- •Carregar a roupa no veículo
- •Encaminhar as roupas por destino
- •Distribuir peças por cliente
- •Justificar ao cliente eventuais atrasos
- •Informar promoções ao cliente
Z Demonstrar competências pessoais (17)
- •Trabalhar em equipe
- •Atualizar-se
- •Dedicar-se à atividade
- •Seguir as normas da empresa
- •Tratar o cliente com respeito
- •Acatar as críticas do cliente
- •Trabalhar com segurança
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar disciplina
- •Vacinar-se periodicamente
- •Realizar exames médicos periódicos
- •Operar as máquinas
- •Trabalhar com atenção
- •Utilizar epi
- •Participar de treinamentos
- •Discriminar cores e manchas
- •Apreciar seu serviço
Perguntas frequentes
Quanto ganha um conferente-expedidor de roupas (lavanderias)?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.856 por mês, considerando as 1.564 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.602 (10% menores) a R$ 2.293 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.066 (RAIS 2024), 11.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando conferente-expedidor de roupas (lavanderias)?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.811 admissões contra 1.795 desligamentos, saldo de +16 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata conferente-expedidor de roupas (lavanderias)?
A atividade econômica que mais contratou foi Toalheiros (CNAE 9601703), com 30,8% das admissões e mediana de R$ 1.926. A ficha de conferente-expedidor de roupas (lavanderias) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de conferente-expedidor de roupas (lavanderias)?
5163-35 (família 5163 — Tintureiros, lavadeiros e afins, a máquina). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser conferente-expedidor de roupas (lavanderias)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5163: Para o exercício dessas ocupações requer-se o ensino fundamental, seguido de treinamentos no local de trabalho ou em instituições de ensino profissionalizante, exceto para o tingidor de roupas, cujo requisito é ensino médio. Tanto para o tingidor de roupas como para o lavador de artefatos de tapeçaria requer-se, adicionalmente, curso de qualificação profissional de duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de conferente-expedidor de roupas (lavanderias)?
A taxa é de 19,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (23% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5163-35?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5163-35 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5163-35 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9601703), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5163:
- •Arolav Lavanderia e Tinturaria Industrial Ltda.
- •Claer Lavanderia Hospitalar
- •Elite Especialista em Limpeza de Tapetes Ltda.
- •Lavanderia A. Prell Lav. Roupas em Geral Ltda.
- •Lavanderia e Limpadora Limp House Ltda.
- •Lavanderia e Tinturaria Brasil S.A.
- •Lavanderia e Tinturaria Francesa Ltda.
- •Lavanderia Elite Ltda.
- •Lavanderia Lavingá Ltda.
- •Lavanderia Phenix 3 e Comércio Ltda. (Washtec)
- •Rotovic Lavanderia Ltda.
- •Sindicato dos Trabalhadores em Lavanderias (Sintralav)
- •Toque Final Lavanderia S.A.
- •5 A Sec do Brasil Franchising Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP