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CBO 2002 Família 3412 R$ 1.913 na admissão -23 postos em 12 meses 88 atividades

CBO 3412-05 — Contramestre de cabotagem

O código 3412-05 identifica a ocupação contramestre de cabotagem na CBO 2002, dentro da família 3412 — Técnicos marítimos, fluviários e pescadores de convés. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 12 seções

O que faz um contramestre de cabotagem

Navegam, atracam e desatracam embarcações; gerenciam tripulação; operam equipamentos de embarcação; monitoram carga e descarga da embarcação e controlam embarque e desembarque de passageiros. Registram dados da embarcação; supervisionam manutenção de embarcações e administram recursos materiais e financeiros.

Descrição oficial da família 3412 — Técnicos marítimos, fluviários e pescadores de convés, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Os profissionais dessa família ocupacional exercem suas funções em empresas de transporte aquaviário, de navegação marítima ou fluvial, indústria da pesca ou de atividades anexas e auxiliares do transporte. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Organizam-se na forma de trabalho hierarquizado e trabalham em ambientes a céu aberto. Em algumas ocupações, os profissionais desenvolvem suas atividades com supervisão permanente; em outras, com supervisão ocasional. Trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, estão sujeitos à estresse constante e à ação de ruído intenso, vibração e movimento da embarcação. Atuam, ainda, na condição de trabalho confinado.

Recursos de trabalho

Barômetro; Binóculo; Bússola (agulha magnética); Cabos; Cartas e publicações náuticas; Compasso e réguas paralelas; Equipamentos de comunicação; Equipamentos de salvatagem; Sistema de Posicionamento Global (GPS); Radar.

Notas oficiais da CBO

Essas ocupações estão sujeitas às normas das autoridades marítimas (norma - 13/2000) da diretoria de portos e costas (dpc).

Quanto ganha um contramestre de cabotagem

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.50910% ganham até R$ 1.913mediana R$ 4.80310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 9.713

Entrada × quem já está

R$ 1.913 ao ser admitido · R$ 9.713 para quem tem vínculo ativo +407,7%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de contramestre de cabotagem foi de R$ 1.913 — metade das 189 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.509 e os 10% de maior, acima de R$ 4.803.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 9.713, ou seja, 407,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 35 meses.

Considerando a jornada média de 42.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.913
Por ano (12 salários)R$ 22.956
Por semanaR$ 440
Por hora (42.9h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.925 100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 9.863 98,9%
  • Mulheres — R$ 7.550 1,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.632
  • Sudeste 2.850

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
RJ 75 -26 — R$ 2.900 —
AM 61 -2 — R$ 1.617 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

229

Desligamentos

252

Saldo

-23

Rotatividade

26,4%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+10) saldo negativo · pior: jun/26 (-13)

Em 12 meses houve 229 admissões e 252 desligamentos de contramestre de cabotagem, o que significa que o mercado formal fechou 23 postos de trabalho no período, com rotatividade de 26,4% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 25,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 64,3% por dispensa sem justa causa, além de 4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 25,8%
  • Dispensa sem justa causa 64,3%
  • Fim de contrato 4%

Sobre 252 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 6,5%
  • 1 a 4 empregados 4,2%
  • 5 a 9 empregados 5,1%
  • 10 a 19 empregados 6,5%
  • 20 a 49 empregados 12%
  • 50 a 99 empregados 8,3%
  • 100 a 249 empregados 19,4%
  • 250 a 499 empregados 13,4%
  • 500 a 999 empregados 13,9%
  • 1.000 ou mais empregados 10,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata contramestre de cabotagem

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Transporte por navegação interior de carga, intermunicipal, interestadual e internacional, exceto travessia 5021102 · 21,8% das admissões 50 45.3h R$ 1.528 R$ 1.605 R$ 1.671 3% 3
Navegação de apoio marítimo 5030101 · 15,3% das admissões 35 45.2h — R$ 2.060 — 3% 3
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 9,6% das admissões 22 — — — — 2% 2
Transporte rodoviário de produtos perigosos 4930203 · 8,7% das admissões 20 44h — R$ 1.621 — 3% 3
Transporte marítimo de cabotagem - carga 5011401 · 5,7% das admissões 13 — — — — 3% 3
Atividades do operador portuário 5231102 · 5,2% das admissões 12 — — — — 3% 3
Navegação de apoio portuário 5030102 · 3,5% das admissões 8 — — — — 1% 3
Preservação de peixes, crustáceos e moluscos 1020101 · 2,6% das admissões 6 — — — — 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como contramestre de cabotagem

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 956 vínculos

Idade mediana

48 anos

Tempo de casa

35 meses

No setor público

1,3%

Em empresa do Simples

6,9%

Sexo

  • Homem 98,7%
  • Mulher 1,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,2h/sem
  • Pessoas com deficiência1,5%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,2%

Sobre os 956 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 55,1%
  • Branca 38%
  • Preta 5,6%
  • Amarela 1,1%
  • Indígena 0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto 1,8%
  • 5º ano completo 1,7%
  • 6º ao 9º ano 3,8%
  • Fundamental completo 9,1%
  • Médio incompleto 3,8%
  • Médio completo 73,8%
  • Superior incompleto 1,9%
  • Superior completo 4,1%
  • Mestrado 0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto 0,9%
  • 5º ano completo 0,4%
  • 6º a 9º ano 3,1%
  • Fundamental completo 10,9%
  • Médio incompleto 2,6%
  • Médio completo 74,7%
  • Superior incompleto 1,3%
  • Superior completo 6,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 2,8%
  • 5 a 9 empregados 3%
  • 10 a 19 empregados 4%
  • 20 a 49 empregados 7,1%
  • 50 a 99 empregados 7,5%
  • 100 a 249 empregados 16,6%
  • 250 a 499 empregados 27,3%
  • 500 a 999 empregados 15,1%
  • 1.000 ou mais empregados 16,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino fundamental concluído, acrescida de curso básico de qualificação com mais de quatrocentas horas. O exercício pleno das atividades ocorre após cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3412.

Qual especialização paga mais na família 3412

Todas as ocupações de técnicos marítimos, fluviários e pescadores de convés, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3412-10 Mestre de cabotagem R$ 3.447 R$ 12.560 995
3412-05 Contramestre de cabotagem (esta página) R$ 1.913 R$ 9.713 956
3412-15 Mestre fluvial R$ 2.055 R$ 5.325 764
3412-40 Técnicos em manobras em equipamentos de convés R$ 4.260 R$ 5.113 57
3412-25 Patrão de pesca na navegação interior R$ 4.139 R$ 4.089 122
3412-20 Patrão de pesca de alto-mar R$ 3.944 R$ 3.987 446
3412-30 Piloto fluvial R$ 1.658 R$ 3.175 2.912
3412-35 Técnico em sinalização náutica — R$ 2.991 1.138
3412-50 Auxiliar técnico de sinalização nautica R$ 1.740 R$ 1.856 108

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3412-05.

A Navegar embarcações (7)
  • •Guarnecer passadiço
  • •Acionar equipamentos de auxílio à navegação
  • •Traçar derrota de navegação
  • •Acionar luzes regulamentares de embarcação
  • •Guarnecer timão
  • •Relatar posição de embarcação e hora estimada de chegada
  • •Monitorar condições do navegabilidade
B Atracar e desatracar embarcações (11)
  • •Acionar seção de máquinas, para atracação e desatracação
  • •Trocar informações com estação de apoio
  • •Analisar condições de maré
  • •Analisar condições de vento
  • •Analisar condições de tráfego de embarcações
  • •Analisar condições de visibilidade
  • •Analisar condições de profundidade
  • •Posicionar âncora para pronto uso
  • •Manobrar embarcações
  • •Rebocar embarcações
  • •Posicionar equipamentos de acesso e segurança
C Gerenciar tripulação (10)
  • •Divulgar normas e regulamentos
  • •Distribuir tarefas para guarnição
  • •Determinar horário de trabalho
  • •Orientar utilização de equipamentos de proteção individual
  • •Orientar tripulação para situações de emergência
  • •Simular situações adversas para treinamento de tripulação
  • •Orientar tripulação sobre condições e atos inseguros
  • •Divulgar informações sobre saúde
  • •Orientar tripulação sobre questões ambientais
  • •Treinar novatos
D Operar equipamentos de embarcação (9)
  • •Operar guincho de carga e descarga
  • •Operar cabrestante e molinete
  • •Abrir e fechar porões (escotilhas)
  • •Operar equipamentos de comunicação
  • •Operar equipamentos de combate a incêndio e salvatagem
  • •Operar equipamentos de orientação para posicionamento geográfico
  • •Operar piloto automático
  • •Operar ecossondador (ecossonda)
  • •Operar equipamentos de combate a poluição
E Registrar dados da embarcação/sinais náuticos (11)
  • •Preencher rol de tripulação (rol de equipagem)
  • •Emitir documentação de entrada, saída e permanência no porto
  • •Atualizar cartas e publicações náuticas
  • •Organizar documentação de embarcação e carga
  • •Escriturar diário de navegação
  • •Preencher livro de carga
  • •Preencher termo de cargas de convés e cargas perigosas
  • •Preencher lista de verificação
  • •Escriturar diário de comunicação
  • •Redigir atas de reuniões
  • •Preencher documentação de despacho de lixo
F Monitorar carga e descarga de embarcação (8)
  • •Verificar condições de porões de carga
  • •Classificar cargas
  • •Monitorar calado de embarcação
  • •Monitorar disposição de cargas
  • •Verificar documentação de cargas
  • •Verificar condições de cargas
  • •Verificar peação de cargas
  • •Informar unidade receptora sobre características de cargas
G Controlar embarque e desembarque de passageiros (6)
  • •Conferir listas de passageiros
  • •Conferir bagagem de passageiros
  • •Apresentar embarcação para passageiros
  • •Instruir passageiros para embarque e desembarque
  • •Instruir passageiros sobre normas e regulamentos de bordo
  • •Atender passageiros em situações adversas
H Supervisionar manutenção de embarcação/sinais náuticos (10)
  • •Fiscalizar condições de conservação de embarcação
  • •Fiscalizar condições de equipamentos de convés
  • •Lubrificar equipamentos de convés
  • •Solicitar serviços de reparos
  • •Fiscalizar reparos realizados a bordo
  • •Fiscalizar condições operacionais de equipamentos de fundeio e amarração
  • •Fiscalizar equipamentos de combate a incêndio e salvatagem
  • •Fiscalizar dotação de material para contenção de poluentes
  • •Fiscalizar compartimentos habitáveis de embarcação
  • •Fiscalizar condições de cabos de laborar e amarração
I Administrar recursos materiais e financeiros (6)
  • •Administrar custeio de bordo
  • •Inventariar materiais
  • •Requisitar materiais
  • •Comprar insumos
  • •Requisitar provisões de alimentos
  • •Requisitar combustível, lubrificantes e água
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • •Tomar decisões em condições desfavoráveis
  • •Trabalhar em equipe
  • •Liderar tripulação
  • •Manifestar capacidade de autocontrole
  • •Expressar-se oralmente
  • •Manifestar paciência na execução de atividades
  • •Trabalhar em condições de isolamento social
  • •Compartilhar espaços comuns
  • •Adaptar-se ao movimento da embarcação
  • •Trabalhar em condições adversas

Perguntas frequentes

Quanto ganha um contramestre de cabotagem?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.913 por mês, considerando as 189 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.509 (10% menores) a R$ 4.803 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 9.713 (RAIS 2024), 407.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando contramestre de cabotagem?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 229 admissões contra 252 desligamentos, saldo de -23 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata contramestre de cabotagem?

A atividade econômica que mais contratou foi Transporte por navegação interior de carga, intermunicipal, interestadual e internacional, exceto travessia (CNAE 5021102), com 21,8% das admissões e mediana de R$ 1.605. A ficha de contramestre de cabotagem no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de contramestre de cabotagem?

3412-05 (família 3412 — Técnicos marítimos, fluviários e pescadores de convés). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser contramestre de cabotagem?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3412: Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino fundamental concluído, acrescida de curso básico de qualificação com mais de quatrocentas horas. O exercício pleno das atividades ocorre após cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3412-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3412-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3412-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5021102), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (24 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3412:

  • •Aliança Empresa de Navegação e Logística Ltda.
  • •Companhia de Navegação do São Francisco (Franave)
  • •Delba Marítima Navegação S.A.
  • •Dsnd Consub S.A.
  • •Fed. Nac. dos Trab. em Trab. Aquaviários e Afins
  • •Frota de Petroleiros do Sul Ltda.
  • •Hermasa Navegação da Amazônia S.A.
  • •Leal Santos Pescados Ltda.
  • •Navegação Guarita Ltda.
  • •Petrobrás Transporte S.A (Transpetro)
  • •São Marcos Transportes Marítimos (Serviprat)
  • •Saveiros Camuyrano Serviços Marítimos S.A.
  • •Sindicato Nacional das Empresas de Navegação Marítima (Sindarma)
  • •578 Transportes Fluviais e Marítimos S.A (Flumar)
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
  • •GLOSSÁRIO
  • •Alidade: qualquer dispositivo mecânico destinado a medir ângulos ou afastamentos angulares mediante alinhamento óptico.
  • •Calado: distância vertical entre a superfície da água em que a embarcação flutua e a face inferior da sua quilha. Ou, ainda, profundidade mínima de água necessária para a embarcação flutuar; calado-d’água.
  • •Derrota: o caminho percorrido por uma embarcação numa viagem por mar, rio ou lagoa; rota.
  • •GPS: Global Position System - Sistema de Posicionamento Global.
  • •Ibama: Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis.
  • •Passadiço: superestrutura do navio, onde permanece o comandante, o oficial de quarto e o homem do leme quando o navio está navegando, e de onde se dirige a manobra dele; ponte de comando.
  • •Pear: fixar, prender, amarração. Peação é para carga e amarração é para equipamentos da embarcação.
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