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CBO 2002 Família 2241 R$ 3.364 na admissão +1.087 postos em 12 meses 60 atividades

CBO 2241-25 — Técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)

O código 2241-25 identifica a ocupação técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol) na CBO 2002, dentro da família 2241 — Profissionais da educação física. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)

Desenvolvem, com crianças, jovens e adultos, atividades físicas; ensinam técnicas desportivas realizam treinamentos especializados com atletas de diferentes esportes; instruemlhes acerca dos princípios e regras inerentes a cada um deles; avaliam e supervisionam o preparo físico dos atletas; acompanham e supervisionam as práticas desportivas; elaboram informes técnicos e científicos na área de atividades físicas e do desporto.

Descrição oficial da família 2241 — Profissionais da educação física, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Os profissionais prestam serviços no campo dos exercícios físicos com objetivos educacionais, de saúde e de desempenho esportivo. Podem trabalhar em academias e escolas de esporte, clubes e hotéis, clínicas médicas e fisioterápicas, em atendimentos domiciliares, em órgãos da administração pública direta, etc, como empregados com carteira ou como autônomos. Desenvolvem seu trabalho de forma individual, nos mais variados ambientes, em horários irregulares. Em algumas atividades, alguns profissionais podem trabalhar sob condições especiais, por exemplo,em posições desconfortáveis por período prolongado, sob pressão, sujeitos a mudanças climáticas e intempéries.

Recursos de trabalho

Aparelhos de movimento; Bicicleta ergométrica; Bolas; Computador; Cronômetro; Esteps; Halteres; Medicinebal; Roupas especiais; Teto, solo adequado.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma regulamentadora: Lei nº 9.696, de 1º de setembro de 1998. Dispõe sobre regulamentação da profissão de Educação Física e cria o respectivo Conselho Federal e Regionais de Educação Física.

Quanto ganha um técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62310% ganham atéR$ 3.364medianaR$ 7.00510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.301

Entrada × quem já está

R$ 3.364 ao ser admitido · R$ 3.301 para quem tem vínculo ativo -1,9%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol) foi de R$ 3.364 — metade das 1.462 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.623 e os 10% de maior, acima de R$ 7.005.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.301, ou seja, 1,9% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 36 meses.

Considerando a jornada média de 28 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 22,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.364
Por ano (12 salários)R$ 40.368
Por semanaR$ 774
Por hora (28h/sem)R$ 22,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.31768,8%
  • Mulheres — R$ 3.42531,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.34464,4%
  • Mulheres — R$ 3.21235,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste2.375
  • Sudeste3.511
  • Sul3.583
  • Centro-Oeste3.383

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (9 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 1.890 +325 R$ 3.911
RJ 1.197 +535 R$ 3.503
MG 585 +61 R$ 2.285
CE 295 +48 R$ 2.755
PR 292 +53 R$ 4.038
SC 124 +10 R$ 3.000
RS 123 -8 R$ 3.400
BA 70 +22 R$ 3.200
DF 61 +7 R$ 4.350

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

4.973

Desligamentos

3.886

Saldo

+1.087

Rotatividade

24,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+273) saldo negativo · pior: dez/25 (-92)

Em 12 meses houve 4.973 admissões e 3.886 desligamentos de técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol), o que significa que o mercado formal abriu 1.087 postos de trabalho no período, com rotatividade de 24,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 31,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 50,6% por dispensa sem justa causa, além de 15,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador31,4%
  • Dispensa sem justa causa50,6%
  • Fim de contrato15,2%

Sobre 3.886 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial6,2%
  • Contrato intermitente0,4%
  • Pessoa com deficiência0,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro18,4%
  • 1 a 4 empregados5,8%
  • 5 a 9 empregados6%
  • 10 a 19 empregados8%
  • 20 a 49 empregados12,7%
  • 50 a 99 empregados8%
  • 100 a 249 empregados8,1%
  • 250 a 499 empregados6,2%
  • 500 a 999 empregados14%
  • 1.000 ou mais empregados12,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 22,8% das admissões 1.135 41.7h R$ 2.331 R$ 3.150 R$ 3.570 2% 1
Atividades de condicionamento físico 9313100 · 19,3% das admissões 960 44h R$ 1.797 R$ 2.873 R$ 3.402 1% 2
Clubes sociais, esportivos e similares 9312300 · 13,1% das admissões 651 42.9h R$ 2.617 R$ 3.480 R$ 5.763 2% 2
Ensino de esportes 8591100 · 8,2% das admissões 406 43.3h R$ 2.590 R$ 3.800 R$ 4.900 2% 2
Outras atividades esportivas não especificadas anteriormente 9319199 · 6,6% das admissões 329 43.1h R$ 2.975 R$ 3.775 R$ 5.425 2% 2
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 6,5% das admissões 321 40.1h R$ 4.312 R$ 4.349 R$ 4.387 3% 1
Produção e promoção de eventos esportivos 9319101 · 6,2% das admissões 310 42.9h R$ 1.843 R$ 1.993 R$ 4.700 2% 2
Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 2,1% das admissões 106 44h R$ 2.085 R$ 4.050 R$ 5.872 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 15.577 vínculos

Idade mediana

39 anos

Tempo de casa

36 meses

No setor público

29,1%

Em empresa do Simples

16,5%

Sexo

  • Mulher36,7%
  • Homem63,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada31,3h/sem
  • Pessoas com deficiência1,1%
  • Jornada parcial5,7%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos45,9%

Sobre os 15.577 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca63,4%
  • Parda27,5%
  • Preta7,8%
  • Amarela1,1%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo98,3%
  • Mestrado1,3%
  • Doutorado0,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • 6º a 9º ano0,2%
  • Fundamental completo0,6%
  • Médio incompleto0,9%
  • Médio completo23,5%
  • Superior incompleto7,4%
  • Superior completo63,9%
  • Pós-graduação2,9%
  • Mestrado0,4%
  • Doutorado0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados3,9%
  • 5 a 9 empregados5%
  • 10 a 19 empregados7,5%
  • 20 a 49 empregados10,7%
  • 50 a 99 empregados9,9%
  • 100 a 249 empregados15,7%
  • 250 a 499 empregados9,1%
  • 500 a 999 empregados9,3%
  • 1.000 ou mais empregados28,9%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

7,9

CAT no período

97

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

38 anos

Foram 97 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 7,9 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 63,9% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 34% de trajeto (no deslocamento) e 2,1% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto34%
  • Típico63,9%
  • Doença2,1%

Parte do corpo atingida

  • Dedo13,4%
  • Articulação do tornozelo10,3%
  • Perna (do tornozelo, exclusive, ao joelho, exclusive)9,3%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)9,3%
  • Partes múltiplas9,3%

Natureza da lesão

  • Distensão, torção26,8%
  • Fratura17,5%
  • Lesão imediata17,5%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)11,3%
  • Outras lesões, NIC8,2%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta15,8%
  • Agente do acidente, NIC11,6%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas10,5%
  • Veículo, NIC6,3%
  • Agente do acidente inexistente6,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 10 10,3% 5.476
S90.0 — Contusão do tornozelo 5 5,2% 1.188
V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado 3 3,1% 313
S52.1 — Fratura da extremidade superior do rádio 3 3,1% 16.067
S83.6 — Entorse e distensão de outras partes e das não especificadas do joelho 2 2,1% 4.678
M79.6 — Dor em membro 2 2,1% 517

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de associações de defesa de direitos sociais) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 7,9 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços

Informalidade no setor

58,8%

Média nacional

37,5%

Conta própria

60,8%

Rendimento formal × informal

R$ 4.157 × R$ 2.095

No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O exercício das ocupações da família requer formação superior em educação física, com registro no Conselho Regional de Educação Física. No mercado de trabalho, cresce o número de profissionais portadores de cursos de especialização e pós-graduação. O exercício pleno das atividades varia conforme a ocupação, entre um e quatro anos

Texto oficial do MTE para a família 2241.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Educação física 1,13× 303.939 32.458 74,5% 5,2%
Educação física formação de professor 1,13× 119.002 12.579 70,1% 22,8%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 45.037 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 1.087 postos líquidos em 12 meses — cerca de 41,4 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

Qual especialização paga mais na família 2241

Todas as ocupações de profissionais da educação física, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2241-25 Técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol) (esta página) R$ 3.364 R$ 3.301 15.577
2241-30 Técnico de laboratório e fiscalização desportiva R$ 2.975 R$ 3.246 392
2241-35 Treinador profissional de futebol R$ 3.013 R$ 2.895 3.555
2241-15 Preparador de atleta R$ 3.496 R$ 2.203 2.474
2241-40 Profissional de educação física na saúde R$ 3.235 R$ 2.092 9.490
2241-10 Ludomotricista R$ 3.738 R$ 1.873 673
2241-20 Preparador físico R$ 3.124 R$ 1.818 54.254
2241-05 Avaliador físico R$ 3.228 R$ 1.702 13.708

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2241-25.

A Orientar atividade física / práticas corporais e exercício físico (5)
  • Consultar prontuários/relatórios dos beneficiários/usuários
  • Demonstrar o exercício a ser realizado
  • Adaptar os exercícios às condições e necessidades dos beneficiários/usuários
  • Desenvolver capacidades cognitivas
  • Desenvolver qualidades físicas e motoras
B Coordenar atividade física e esportiva (10)
  • Organizar comissão técnica
  • Integrar os membros da comissão
  • Desempenhar papel de interlocutor
  • Promover eventos
  • Verificar a documentação do atleta perante as entidades de administração esportiva
  • Controlar o material necessário para o desenvolvimento das atividades
  • Comunicar a data e o local dos eventos aos interessados
  • Verificar o local das atividades
  • Marcar horário e local das atividades
  • Programar transporte, alimentação e hospedagem
C Identificar necessidades de intervenção profissional (7)
  • Cadastrar beneficiários/usuários
  • Classificar os beneficiários/usuários segundo características e dados bio-sociais
  • Identificar talentos
  • Selecionar o atleta e o praticante
  • Coletar dados técnicos e físicos
  • Indicar atletas para contratação
  • Entrevistar atletas para contratação
D Planejar ações de intervenção profissional (8)
  • Determinar filosofia e métodos de trabalho
  • Determinar os meios e processos das atividades
  • Definir testes físicos
  • Analisar dados físicos e técnicos dos beneficiários/usuários
  • Avaliar o potencial dos beneficiários
  • Fixar objetivos e metas
  • Programar treinamento e atividades
  • Avaliar os resultados da aplicação do planejamento
E Desenvolver treinamento (10)
  • Aplicar testes funcionais
  • Desenvolver treinamento com dados das avaliações realizadas
  • Desenvolver qualidades técnicas e táticas
  • Implementar treinamento técnico, tático e físico
  • Orientar sobre as regras desportivas
  • Corrigir erros táticos e técnicos
  • Orientar aspectos disciplinares, táticos e técnicos
  • Orientar aspectos comportamentais, sociais, morais e éticos
  • Aplicar exercícios corretivos de natureza técnico e tática
  • Aplicar atividades recreativas de desenvolvimento técnico, tático e físico
F Intervir nos processos competitivos (6)
  • Analisar as condições de competição
  • Treinar atletas para objetivos fixados
  • Intervir com ações táticas e técnicas na competição
  • Orientar o comportamento do atleta na competição
  • Avaliar o comportamento dos atletas na competição
  • Coletar dados estátisticos da competição
Y Comunicar-se (4)
  • Participar de reuniões
  • Ministrar cursos e palestras
  • Participar da elaboração de material didático
  • Utilizar gestos e sinais
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Demonstrar capacidade de inovação
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar controle emocional
  • Demonstrar capacidade de escuta
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar capacidade de empatia
  • Demonstrar capacidade de motivação
  • Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades

Sinônimos oficiais (3)

Treinador assistente de modalidade esportivaTreinador auxiliar de modalidade esportivaTreinador esportivo

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2241-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.364 por mês, considerando as 1.462 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.623 (10% menores) a R$ 7.005 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.301 (RAIS 2024), 1.9% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 4.973 admissões contra 3.886 desligamentos, saldo de +1.087 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 22,8% das admissões e mediana de R$ 3.150. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)?

2241-25 (família 2241 — Profissionais da educação física). A CBO reconhece também os títulos: Treinador assistente de modalidade esportiva, Treinador auxiliar de modalidade esportiva, Treinador esportivo — todos usam o mesmo código 2241-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2241: O exercício das ocupações da família requer formação superior em educação física, com registro no Conselho Regional de Educação Física. No mercado de trabalho, cresce o número de profissionais portadores de cursos de especialização e pós-graduação. O exercício pleno das atividades varia conforme a ocupação, entre um e quatro anos No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Educação física, com 1,13 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol)?

A taxa é de 7,9 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (13,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2241-25?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2241-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2241-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.

A profissão de técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol) é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2241 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 9.696, de 1º de setembro de 1998. Dispõe sobre regulamentação da profissão de Educação Física e cria o respectivo Conselho Federal e Regionais de Educação Física.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2241:

  • Associação Atlética Ponte Preta
  • Bonfim Recreativo e Social
  • Botafogo Futebol e Regatas
  • Clube Atlético de Campinas
  • Clube Regatas Flamengo
  • Conselho Federal de Educação Física
  • Guarani Futebol Clube
  • Instituto Florestal (Secretaria do Meio Ambiente)
  • Minas Tênis Clube
  • Prefeitura Municipal de Campinas
  • Sindicato dos Estabelecimentos de Esportes Sp
  • Sindiclube
  • Tenis Clube de Campinas
  • Universidade Estadual de Campinas
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp
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