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CBO 2002 Família 7321 R$ 1.648 na admissão +46 postos em 12 meses 78 atividades

CBO 7321-15 — Examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas

O código 7321-15 identifica a ocupação examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas na CBO 2002, dentro da família 7321 — Instaladores e reparadores de linhas e cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 12 seções

O que faz um examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas

Planejam, constróem, instalam, ampliam e reparam redes e linhas elétricas de alta e baixa tensão, linhas e redes de telecomunicação, rede de comunicação de dados e linhas de transmissão de energia de tração de veículos. Instalam equipamentos e localizam defeitos. O trabalho é realizado sob supervisão permanente de supervisores, técnicos e engenheiros.

Descrição oficial da família 7321 — Instaladores e reparadores de linhas e cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Algumas atividades podem ser exercidas a céu-aberto, em subterrâneos, em grandes alturas. Os trabalhadores podem estar sujeitos à umidade, poluição, variação de temperatura e a riscos decorrentes do trabalho com eletricidade. São empregados por companhias de 231 energia, de telecomunicações e de transporte coletivo e, eventualmente, por fabricantes de equipamentos dessas áreas, em serviços de assistência técnica. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 3131 - Técnicos em eletricidade e eletrotécnica. 3133 - Técnicos em telecomunicações.

Recursos de trabalho

Equipamento de Proteção Individual e coletiva; Equipamentos hidráulicos; Equipamentos isolantes (de uso do trabalhador); Equipamentos manuais; Equipamentos mecânicos (geradores, bomba d´água); Ferramentas manuais; Instrumento para medição; Instrumentos para teste; Máquinas hidráulicas; Veículo de transporte de equipamentos e materiais.

Quanto ganha um examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.58210% ganham até R$ 1.648mediana R$ 2.53610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.624

Entrada × quem já está

R$ 1.648 ao ser admitido · R$ 2.624 para quem tem vínculo ativo +59,2%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas foi de R$ 1.648 — metade das 353 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.582 e os 10% de maior, acima de R$ 2.536.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.624, ou seja, 59,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 19 meses.

Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.648
Por ano (12 salários)R$ 19.776
Por semanaR$ 379
Por hora (43.7h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.646 94,6%
  • Mulheres — R$ 2.404 5,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.624 100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.651
  • Nordeste 1.618
  • Sudeste 2.025
  • Sul 1.687
  • Centro-Oeste 1.563

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (5 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
DF 50 -3 — R$ 1.553 —
AM 50 +12 — R$ 1.648 —
RJ 44 +16 — R$ 2.300 —
SP 38 -18 — R$ 2.100 —
PR 36 +18 — R$ 1.658 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

357

Desligamentos

311

Saldo

+46

Rotatividade

44,1%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: fev/26 (+27) saldo negativo · pior: mai/26 (-16)

Em 12 meses houve 357 admissões e 311 desligamentos de examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas, o que significa que o mercado formal abriu 46 postos de trabalho no período, com rotatividade de 44,1% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 30,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 52,4% por dispensa sem justa causa, além de 11,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 30,5%
  • Dispensa sem justa causa 52,4%
  • Fim de contrato 11,3%

Sobre 311 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 0,3%
  • Contrato intermitente 1,4%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 10%
  • 1 a 4 empregados 12,3%
  • 5 a 9 empregados 9,4%
  • 10 a 19 empregados 14,7%
  • 20 a 49 empregados 14,1%
  • 50 a 99 empregados 6,7%
  • 100 a 249 empregados 16,1%
  • 250 a 499 empregados 13,2%
  • 500 a 999 empregados 3,2%
  • 1.000 ou mais empregados 0,3%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Provedores de acesso às redes de comunicações 6190601 · 21,8% das admissões 78 43.9h R$ 1.625 R$ 1.657 R$ 1.689 3% 2
Manutenção de estações e redes de telecomunicações 4221905 · 18,5% das admissões 66 44h R$ 1.534 R$ 1.571 R$ 1.639 3% 4
Outras atividades de telecomunicações não especificadas anteriormente 6190699 · 16% das admissões 57 44h R$ 1.678 R$ 1.817 R$ 2.538 2% 2
Construção de estações e redes de telecomunicações 4221904 · 12,6% das admissões 45 43.3h R$ 1.570 R$ 1.624 R$ 1.666 3% 4
Serviços de comunicação multimídia - scm 6110803 · 11,8% das admissões 42 44h R$ 1.653 R$ 1.760 R$ 1.930 2% 2
Reparação e manutenção de equipamentos de comunicação 9512600 · 2,8% das admissões 10 44h — R$ 1.630 — 2% 3
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 6209100 · 2,2% das admissões 8 — — — — 2% 2
Serviços de engenharia 7112000 · 2% das admissões 7 — — — — 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 706 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

19 meses

No setor público

0,8%

Em empresa do Simples

32,2%

Sexo

  • Homem 98,9%
  • Mulher 1,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,3h/sem
  • Pessoas com deficiência0,1%
  • Contrato intermitente2,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,6%

Sobre os 706 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 64,6%
  • Branca 29%
  • Preta 6,1%
  • Indígena 0,1%
  • Amarela 0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto 0,6%
  • 5º ano completo 0,4%
  • 6º ao 9º ano 1,8%
  • Fundamental completo 4,1%
  • Médio incompleto 2,4%
  • Médio completo 83,6%
  • Superior incompleto 2,3%
  • Superior completo 4,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto 0,3%
  • 5º ano completo 0,3%
  • 6º a 9º ano 0,8%
  • Fundamental completo 1,4%
  • Médio incompleto 3,4%
  • Médio completo 89,1%
  • Superior incompleto 1,4%
  • Superior completo 3,1%
  • Pós-graduação 0,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 5,4%
  • 5 a 9 empregados 6,9%
  • 10 a 19 empregados 7,5%
  • 20 a 49 empregados 27,3%
  • 50 a 99 empregados 14,2%
  • 100 a 249 empregados 15,7%
  • 250 a 499 empregados 11,2%
  • 500 a 999 empregados 9,1%
  • 1.000 ou mais empregados 2,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O trabalho é exercido por pessoas com escolaridade mínima de ensino fundamental, acrescida de qualificação profissional. O desempenho completo do exercício profissional ocorre após três ou quatro anos de experiência, sob supervisão permanente de super-visores, técnicos e engenheiros. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7321.

Qual especialização paga mais na família 7321

Todas as ocupações de instaladores e reparadores de linhas e cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7321-05 Eletricista de manutenção de linhas elétricas, telefônicas e de comunicação de dados R$ 2.113 R$ 3.835 27.987
7321-20 Instalador de linhas elétricas de alta e baixa - tensão (rede aérea e subterrânea) R$ 2.205 R$ 3.575 71.924
7321-25 Instalador eletricista (tração de veículos) R$ 2.331 R$ 3.011 1.216
7321-10 Emendador de cabos elétricos e telefônicos (aéreos e subterrâneos) R$ 1.754 R$ 2.948 14.869
7321-15 Examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas (esta página) R$ 1.648 R$ 2.624 706
7321-35 Ligador de linhas telefônicas R$ 1.736 R$ 2.467 815
7321-30 Instalador-reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados R$ 1.781 R$ 2.437 46.306
7321-40 Instalador de sistemas fotovoltaicos R$ 1.870 R$ 2.169 4.236

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7321-15.

A Construir redes elétricas e de comunicação (10)
  • •Interpretar projetos
  • •Selecionar equipamentos e ferramentas
  • •Equipar postes
  • •Instalar chaves para manobras
  • •Selecionar cabos e fios de acordo com tipo e bitola definidos no projeto
  • •Instalar proteção elétrica e metálica
  • •Ligar cabos em blocos de conexão
  • •Emendar fios e cabos aéreos e subterrâneos
  • •Fazer fusão de cabos ópticos
  • •Identificar tipos de cabos e conexões
B Instalar linhas de redes elétricas e de comunicação (8)
  • •Identificar a rede existente no local
  • •Realizar testes de instalação
  • •Instalar materiais e acessórios
  • •Instalar condutores
  • •Conectar fios e cabos
  • •Instalar conectores nos terminais
  • •Transferir linhas
  • •Desativar linhas
C Instalar equipamentos elétricos e de comunicação (8)
  • •Medir tensão de alimentação disponível no local
  • •Instalar quadros de distribuição
  • •Adequar equipamentos ao sistema
  • •Programar equipamento receptor e transmissor de sinal
  • •Testar equipamentos
  • •Reparar equipamentos
  • •Transferir equipamentos
  • •Desativar equipamentos
D Realizar manutenção de linhas aéreas e subterrâneas (6)
  • •Testar medição direta e/ou indireta
  • •Redefinir ferramentas específicas em situações adversas
  • •Detectar defeitos
  • •Realizar cortes automáticos
  • •Abrir terminais
  • •Reestabelecer comunicação para religação do sistema
E Planejar serviços de instalação, manutenção e ampliação de redes elétricas e de comunicação (9)
  • •Analisar condições técnicas do setor de realização da atividade
  • •Analisar condições da área de trabalho
  • •Programar atividades conforme ordem de serviço, de trabalho e reparo.
  • •Interpretar instruções de manobra
  • •Definir itinerário de visitas
  • •Estimar o tempo da manutenção, instalação e ampliação
  • •Estimar recursos humanos.
  • •Definir equipamentos de segurança
  • •Definir materiais e ferramentas
F Registrar informações (9)
  • •Solicitar desligamentos de equipamentos
  • •Emitir relatório técnico
  • •Registrar informações de atendimentos e reparos
  • •Emitir registro de devolução de material
  • •Preencher requisição de material
  • •Registrar material utilizado
  • •Participar de descrição de procedimentos
  • •Preencher formulário de controle de utilização de veículo
  • •Realizar comissionamento (registro do funcionamento do sistema fotovoltaico)
G Trabalhar com segurança (12)
  • •Manter equipamentos de segurança em plenas condições de uso
  • •Utilizar equipamentos de segurança (epi e epc)
  • •Utilizar equipamentos de detecção de tensão
  • •Efetuar aterramento temporário obrigatório.
  • •Aplicar normas técnicas de instalação
  • •Aplicar normas de segurança
  • •Participar de ações de prevenção de acidentes.
  • •Identificar condições inseguras
  • •Identificar situações de risco
  • •Orientar pessoas sobre situações de risco da área
  • •Adequar o trabalho de acordo com as condições climáticas
  • •Organizar o local de trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (16)
  • •Demonstrar senso visual e espacial
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar capacidade de concentração
  • •Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
  • •Enfrentar situações de risco
  • •Solucionar problemas
  • •Contornar situações adversas
  • •Demonstrar capacidade de atenção
  • •Demonstrar zelo com o patrimônio da empresa e do cliente
  • •Compartilhar conhecimentos e informações
  • •Comunicar-se com clareza e objetividade
  • •Demonstrar capacidade de cumprir normas e regras
  • •Demonstrar capacidade de adaptar-se a mudanças
  • •Demonstrar destreza manual
  • •Demonstrar capacidade de organização
  • •Demonstrar auto-controle

Perguntas frequentes

Quanto ganha um examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.648 por mês, considerando as 353 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.582 (10% menores) a R$ 2.536 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.624 (RAIS 2024), 59.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 357 admissões contra 311 desligamentos, saldo de +46 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas?

A atividade econômica que mais contratou foi Provedores de acesso às redes de comunicações (CNAE 6190601), com 21,8% das admissões e mediana de R$ 1.657. A ficha de examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas?

7321-15 (família 7321 — Instaladores e reparadores de linhas e cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7321: O trabalho é exercido por pessoas com escolaridade mínima de ensino fundamental, acrescida de qualificação profissional. O desempenho completo do exercício profissional ocorre após três ou quatro anos de experiência, sob supervisão permanente de super-visores, técnicos e engenheiros. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7321-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7321-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7321-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6190601), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7321:

  • •Alusa - Companhia Técnica de Engenharia Elétrica
  • •Caiua Serviços de Eletricidade S.A.
  • •Companhia Paulista de Força e Luz - CPFL
  • •Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM)
  • •Construtel Projetos e Construções
  • •Ford Brasil Ltda.
  • •Monace Engenharia e Eletricidade Ltda.
  • •Sindicato dos Eletricitários do Estado de São Paulo
  • •Techfield Telemática Ltda.
  • •Telecomunicações de São Paulo S.A.
  • •Vésper São Paulo
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •232 Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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