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CBO 2002 Família 7241 R$ 2.357 na admissão -18 postos em 12 meses 68 atividades

CBO 7241-05 — Assentador de canalização (edificações)

O código 7241-05 identifica a ocupação assentador de canalização (edificações) na CBO 2002, dentro da família 7241 — Encanadores e instaladores de tubulações. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um assentador de canalização (edificações)

Operacionalizam projetos de instalações de tubulações, definem traçados e dimensionam tubulações; especificam, quantificam e inspecionam materiais; preparam locais para instalações, realizam pré-montagem e instalam tubulações. Realizam testes operacionais de pressão de fluidos e testes de estanqueidade. Protegem instalações e fazem manutenções em equipamentos e acessórios.

Descrição oficial da família 7241 — Encanadores e instaladores de tubulações, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na construção civil, em empresas de eletricidade, gás e água quente, de captação, purificação e distribuição de água e de transporte aéreo e aquaviário. São empregados assalariados, com carteira assinada e trabalham em equipe, sob supervisão permanente. Trabalham em horários diurnos, em locais fechados ou a céu aberto. Frequentemente, são expostos a materiais tóxicos, altas temperaturas e ruídos. 191

Recursos de trabalho

Chave de grifo; Flangeador; Furadeira; Kit de chaves; Kit de testes (água e sabão); Kits de brocas de vídeo; Máquina de dobrar; Marreta; Tarracha; Torno mecânico.

Quanto ganha um assentador de canalização (edificações)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.65110% ganham atéR$ 2.357medianaR$ 3.06110% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.539

Entrada × quem já está

R$ 2.357 ao ser admitido · R$ 2.539 para quem tem vínculo ativo +7,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de assentador de canalização (edificações) foi de R$ 2.357 — metade das 605 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.651 e os 10% de maior, acima de R$ 3.061.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.539, ou seja, 7,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 18 meses.

Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.357
Por ano (12 salários)R$ 28.284
Por semanaR$ 542
Por hora (43.8h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.358100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.53998,1%
  • Mulheres — R$ 2.5441,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste2.541
  • Sudeste2.330
  • Sul2.364
  • Centro-Oeste2.050

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (6 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 213 -37 R$ 2.278
RJ 116 +47 R$ 2.924
SC 39 -7 R$ 2.563
PR 38 -4 R$ 2.240
MG 38 -23 R$ 1.740
CE 31 +7 R$ 2.559

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

615

Desligamentos

633

Saldo

-18

Rotatividade

58%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: out/25 (+26) saldo negativo · pior: jun/26 (-30)

Em 12 meses houve 615 admissões e 633 desligamentos de assentador de canalização (edificações), o que significa que o mercado formal fechou 18 postos de trabalho no período, com rotatividade de 58% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 24,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 63,5% por dispensa sem justa causa, além de 8,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador24,5%
  • Dispensa sem justa causa63,5%
  • Fim de contrato8,7%

Sobre 633 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente1,8%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro18,2%
  • 1 a 4 empregados22,3%
  • 5 a 9 empregados15,9%
  • 10 a 19 empregados9,9%
  • 20 a 49 empregados5%
  • 50 a 99 empregados7,6%
  • 100 a 249 empregados11,5%
  • 250 a 499 empregados0,7%
  • 500 a 999 empregados3,9%
  • 1.000 ou mais empregados4,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata assentador de canalização (edificações)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços especializados para construção não especificados anteriormente 4399199 · 17,1% das admissões 105 43.9h R$ 1.913 R$ 2.121 R$ 2.559 3% 3
Construção de edifícios 4120400 · 15,8% das admissões 97 43.9h R$ 2.431 R$ 2.927 R$ 2.978 3% 3
Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente 4744005 · 5,7% das admissões 35 43.9h R$ 2.190 3% 2
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação 4222701 · 5,2% das admissões 32 44h R$ 2.588 3%
Serviços de engenharia 7112000 · 4,7% das admissões 29 44h R$ 3.338 3% 1
Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 4,6% das admissões 28 44.1h R$ 2.720 3% 3
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente 4299599 · 3,9% das admissões 24 44h R$ 2.351 3% 3
Comércio varejista de ferragens e ferramentas 4744001 · 3,9% das admissões 24 43.9h R$ 1.894 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como assentador de canalização (edificações)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.092 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

18 meses

No setor público

11,6%

Em empresa do Simples

47,6%

Sexo

  • Homem98%
  • Mulher2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,1h/sem
  • Pessoas com deficiência0,5%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente1,5%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,4%

Sobre os 1.092 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca47,4%
  • Parda39,5%
  • Preta10,4%
  • Amarela2,4%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto1,2%
  • Até o 5º ano incompleto5,3%
  • 5º ano completo2,7%
  • 6º ao 9º ano8,5%
  • Fundamental completo12,5%
  • Médio incompleto7,1%
  • Médio completo61,7%
  • Superior incompleto0,3%
  • Superior completo0,7%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto1,1%
  • Até 5º ano incompleto3,9%
  • 5º ano completo1,6%
  • 6º a 9º ano7,2%
  • Fundamental completo12,5%
  • Médio incompleto9,3%
  • Médio completo62,9%
  • Superior incompleto0,8%
  • Superior completo0,5%
  • Pós-graduação0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados29,8%
  • 5 a 9 empregados13,6%
  • 10 a 19 empregados11,8%
  • 20 a 49 empregados9,2%
  • 50 a 99 empregados4,8%
  • 100 a 249 empregados3,4%
  • 250 a 499 empregados9,2%
  • 500 a 999 empregados3,2%
  • 1.000 ou mais empregados15%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para atuar na maioria dessas ocupações requer-se de quarta a sétima série do ensino fundamental. Para os instaladores de tubulações de aeronaves a exigência é a conclusão do ensino médio. Os trabalhadores, também, devem ter cursos básicos profissionalizantes que variam de duzentas a quatrocentas horas/aula, dependendo da ocupação. A experiência para o pleno exercício das atividades também varia. Os encanadores, assentadores de canalização e instaladores de tubulações estão aptos com menos de um ano de ex-periência. Para os instaladores de tubulações de embarcação, gás combustível e de vapor, exige-se de três a quatro anos de prática anterior. Para os instaladores de tubulações de aeronaves necessitam comprovar mais de cinco anos de experiência na área para o pleno exercício da profissão. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7241.

Qual especialização paga mais na família 7241

Todas as ocupações de encanadores e instaladores de tubulações, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7241-25 Instalador de tubulações (embarcações) R$ 3.671 R$ 5.088 233
7241-20 Instalador de tubulações (aeronaves) R$ 3.813 38
7241-15 Instalador de tubulações R$ 2.814 R$ 3.673 20.948
7241-30 Instalador de tubulações de gás combustível (produção e distribuição) R$ 2.217 R$ 3.254 3.261
7241-35 Instalador de tubulações de vapor (produção e distribuição) R$ 2.775 R$ 3.175 202
7241-10 Encanador R$ 2.653 R$ 2.856 76.697
7241-05 Assentador de canalização (edificações) (esta página) R$ 2.357 R$ 2.539 1.092

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7241-05.

A Operacionalizar projeto de instalações de tubulações (10)
  • Estudar projeto
  • Definir traçados das tubulações
  • Identificar pressão do fluído
  • Dimensionar tubulações
  • Especificar materiais
  • Quantificar materiais
  • Executar projeto
  • Separar materiais conforme medidas e tipos
  • Conferir validade dos materiais
  • Inspecionar materiais visualmente
B Preparar local para instalação (6)
  • Inspecionar local
  • Marcar local definido para instalação
  • Isolar local de trabalho
  • Abrir paredes, lajes, pisos ou valas
  • Acondicionar materiais no local de instalação
  • Fixar suportes
C Pré-montar tubulações (10)
  • Cortar tubos
  • Abrir roscas nas tubulações
  • Alinhar tubos conforme ângulo especificado
  • Encaixar conexões
  • Encurvar tubos
  • Pontear tubulações
  • Colar tubulações
  • Montar kit´s
  • Pintar tubulações
  • Identificar tubulações
D Instalar tubulações (8)
  • Distribuir tubulações
  • Assentar tubulações
  • Vedar tubulações
  • Interligar redes a ramais (pontos de consumo)
  • Instalar acessórios e equipamentos
  • Unir tubulações
  • Fixar redes
  • Identificar com cores as tubulações conforme finalidade
E Realizar teste de alta pressão (estanqueidade) (8)
  • Vedar saídas das tubulações
  • Instalar manômetros na rede
  • Pressurizar a rede
  • Determinar tempo de duração do teste conforme nbr
  • Monitorar teste no manômetro e na rede
  • Corrigir falhas na vedação
  • Refazer teste
  • Liberar rede para uso
F Proteger instalações (2)
  • Isolar tubulações
  • Revestir tubulações
G Realizar testes operacionais (5)
  • Regular pressão nas tubulações
  • Testar pressão da água que vem da concessionária
  • Testar tubulações de incêndio
  • Drenar tubulações
  • Testar equipamentos operacionais
H Realizar manutenção de equipamentos e acessórios (7)
  • Identificar falhas ou defeitos
  • Analisar causa das falhas ou defeitos
  • Desativar sistemas de distribuição
  • Identificar materiais, equipamentos e instrumentos utilizados na solução das falhas ou defeitos
  • Substituir acessórios e equipamentos defeituosos ou fora do prazo de validade
  • Testar reparos dos acessórios ou equipamentos
  • Reativar sistemas de distribuição
I Redigir documentos (4)
  • Elaborar orçamentos e propostas
  • Redigir relatórios de serviços
  • Preencher requisições de materiais
  • Emitir recibos e notas fiscais de serviços
Z Demonstrar competências pessoais (8)
  • Demonstar iniciativa
  • Manter-se atualizado com novas técnicas de instalações
  • Comunicar-se
  • Demonstrar habilidades numéricas
  • Tomar decisões rápidas
  • Analisar minúcias
  • Trabalhar em equipe
  • Utilizar equipamentos de proteção individual

Sinônimos oficiais (2)

Armador de manilhasAssentador de manilhas

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7241-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um assentador de canalização (edificações)?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.357 por mês, considerando as 605 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.651 (10% menores) a R$ 3.061 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.539 (RAIS 2024), 7.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando assentador de canalização (edificações)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 615 admissões contra 633 desligamentos, saldo de -18 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata assentador de canalização (edificações)?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços especializados para construção não especificados anteriormente (CNAE 4399199), com 17,1% das admissões e mediana de R$ 2.121. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de assentador de canalização (edificações)?

7241-05 (família 7241 — Encanadores e instaladores de tubulações). A CBO reconhece também os títulos: Armador de manilhas, Assentador de manilhas — todos usam o mesmo código 7241-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser assentador de canalização (edificações)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7241: Para atuar na maioria dessas ocupações requer-se de quarta a sétima série do ensino fundamental. Para os instaladores de tubulações de aeronaves a exigência é a conclusão do ensino médio. Os trabalhadores, também, devem ter cursos básicos profissionalizantes que variam de duzentas a quatrocentas horas/aula, dependendo da ocupação. A experiência para o pleno exercício das atividades também varia. Os encanadores, assentadores de canalização e instaladores de tubulações estão aptos com menos de um ano de ex-periência. Para os instaladores de tubulações de embarcação, gás combustível e de vapor, exige-se de três a quatro anos de prática anterior. Para os instaladores de tubulações de aeronaves necessitam comprovar mais de cinco anos de experiência na área para o pleno exercício da profissão. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7241-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7241-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7241-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4399199), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7241:

  • Águas do Amazonas S.A.
  • Amazongás Distribuidora de GLP Ltda.
  • Construtora Capital Ltda.
  • Estaleiro Rio Amazonas Ltda.
  • Hidrosam Encanador
  • Rico Linhas Aéreas S.A.
  • Santa Casa de Misericórdia de Manaus
  • Sociedade Fogás Ltda.
  • Tavaj Linhas Aéreas
  • Transbrasil S.A. Linhas Aéreas
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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