NCM Buscador
CBO 2002 Família 7201 R$ 4.029 na admissão -318 postos em 12 meses 12 atividades

CBO 7201-35 — Mestre de pintura (tratamento de superfícies)

O código 7201-35 identifica a ocupação mestre de pintura (tratamento de superfícies) na CBO 2002, dentro da família 7201 — Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da sequência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Descrição oficial da família 7201 — Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham super-visionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando à situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas. CONSULTE 7243 - Trabalhadores de soldagem e corte de ligas metálicas.

Recursos de trabalho

Calandra; Centro de usinagem; Forno à indução; Forno para cementação; Fresadoras e afiadoras; Máquina de solda; Máquina para jatear; Prensas; Revólver para pintura; Tanques de eletrodeposição de zinco.

Quanto ganha um mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.43410% ganham atéR$ 4.029medianaR$ 7.09010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.018

Entrada × quem já está

R$ 4.029 ao ser admitido · R$ 5.018 para quem tem vínculo ativo +24,5%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de mestre de pintura (tratamento de superfícies) foi de R$ 4.029 — metade das 1.174 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.434 e os 10% de maior, acima de R$ 7.090.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.018, ou seja, 24,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 33 meses.

Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 21,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 4.029
Por ano (12 salários)R$ 48.348
Por semanaR$ 927
Por hora (43.9h/sem)R$ 21,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 4.07395,6%
  • Mulheres — R$ 2.5254,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 5.05596,2%
  • Mulheres — R$ 4.2383,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte2.925
  • Nordeste4.011
  • Sudeste4.261
  • Sul3.538
  • Centro-Oeste3.518

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 343 -138 R$ 3.717
RJ 248 +23 R$ 4.850
ES 96 -17 R$ 4.076
MG 91 -74 R$ 4.064
BA 63 +3 R$ 4.375
RS 45 -24 R$ 3.050
PR 43 -39 R$ 3.850
PE 37 -2 R$ 3.875
PA 36 -20 R$ 4.033
AM 32 +6 R$ 2.059

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

1.194

Desligamentos

1.512

Saldo

-318

Rotatividade

41,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+6) saldo negativo · pior: dez/25 (-80)

Em 12 meses houve 1.194 admissões e 1.512 desligamentos de mestre de pintura (tratamento de superfícies), o que significa que o mercado formal fechou 318 postos de trabalho no período, com rotatividade de 41,3% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 14,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 75,1% por dispensa sem justa causa, além de 7,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador14,2%
  • Dispensa sem justa causa75,1%
  • Fim de contrato7,6%

Sobre 1.512 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente5,5%
  • Pessoa com deficiência0,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro15,6%
  • 1 a 4 empregados9,5%
  • 5 a 9 empregados7%
  • 10 a 19 empregados8,3%
  • 20 a 49 empregados11,6%
  • 50 a 99 empregados8,5%
  • 100 a 249 empregados10,4%
  • 250 a 499 empregados7,9%
  • 500 a 999 empregados5,4%
  • 1.000 ou mais empregados15,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Obras de montagem industrial 4292802 · 12,1% das admissões 144 43.9h R$ 4.225 R$ 4.678 R$ 6.625 3% 4
Serviços de pintura de edifícios em geral 4330404 · 11,4% das admissões 136 44.6h R$ 2.700 R$ 3.173 R$ 3.900 3% 3
Serviços de engenharia 7112000 · 8,7% das admissões 104 44h R$ 4.467 R$ 5.033 R$ 7.050 3% 1
Serviços de tratamento e revestimento em metais 2539002 · 5,6% das admissões 67 44h R$ 2.894 R$ 3.575 R$ 4.563 4
Construção de edifícios 4120400 · 4,9% das admissões 58 44.1h R$ 3.213 R$ 3.800 R$ 4.525 3% 3
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente 4299599 · 3,1% das admissões 37 43.9h R$ 6.663 3% 3
Manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes 3317101 · 2,9% das admissões 35 43.9h R$ 4.009 3% 3
Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos 3311200 · 2,4% das admissões 29 43.9h R$ 4.000 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 3.658 vínculos

Idade mediana

42 anos

Tempo de casa

33 meses

No setor público

0,5%

Em empresa do Simples

26,8%

Sexo

  • Homem96,2%
  • Mulher3,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,9%
  • Contrato intermitente3,7%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,5%

Sobre os 3.658 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca45,2%
  • Parda45,1%
  • Preta8,8%
  • Amarela0,8%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,1%
  • Até o 5º ano incompleto1,6%
  • 5º ano completo2,3%
  • 6º ao 9º ano5%
  • Fundamental completo8,7%
  • Médio incompleto6,6%
  • Médio completo69,1%
  • Superior incompleto1,9%
  • Superior completo4,6%
  • Mestrado0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,5%
  • 5º ano completo0,8%
  • 6º a 9º ano2,4%
  • Fundamental completo7%
  • Médio incompleto2,9%
  • Médio completo80,1%
  • Superior incompleto1,8%
  • Superior completo4,1%
  • Pós-graduação0,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados4,5%
  • 5 a 9 empregados6,2%
  • 10 a 19 empregados8,9%
  • 20 a 49 empregados16,2%
  • 50 a 99 empregados12,3%
  • 100 a 249 empregados16,2%
  • 250 a 499 empregados13,4%
  • 500 a 999 empregados7,3%
  • 1.000 ou mais empregados15%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

18,2

CAT no período

53

Óbitos comunicados

2

Idade média no acidente

42 anos

Foram 53 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo mestre de pintura (tratamento de superfícies) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 18,2 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 79,2% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 18,9% de trajeto (no deslocamento) e 1,9% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 2 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico79,2%
  • Trajeto18,9%
  • Doença1,9%

Parte do corpo atingida

  • Dedo15,1%
  • Pé (exceto artelhos)9,4%
  • Mão (exceto punho ou dedos)7,5%
  • Ombro7,5%
  • Joelho5,7%

Natureza da lesão

  • Fratura18,9%
  • Lesão imediata15,1%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)13,2%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)11,3%
  • Luxação9,4%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta9,4%
  • Metal - inclui liga9,4%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas7,5%
  • Andaime, plataforma - edifício ou estrutura7,5%
  • Máquina, NIC7,5%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 3 5,7% 1.358
S82 — Fratura da perna, incluindo tornozelo 2 3,8% 25.350
S61 — Ferimento do punho e da mão 2 3,8% 3.531
S06.9 — Traumatismo intracraniano, não especificado 2 3,8% 1.416
S62.6 — Fratura de outros dedos 2 3,8% 24.580
S61.9 — Ferimento do punho e da mão, parte não especificada 2 3,8% 3.531

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Obras de montagem industrial) tem RAT 3% e grau de risco 4, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 18,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7201.

Qual especialização paga mais na família 7201

Todas as ocupações de supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7201-15 Mestre de ferramentaria R$ 4.450 R$ 9.125 943
7201-20 Mestre de forjaria R$ 3.019 R$ 7.363 184
7201-60 Supervisor de controle de tratamento térmico R$ 5.022 R$ 7.300 434
7201-10 Mestre de caldeiraria R$ 5.281 R$ 7.110 3.379
7201-50 Mestre de usinagem R$ 4.963 R$ 7.025 3.953
7201-45 Mestre de trefilação de metais R$ 5.041 R$ 6.700 912
7201-25 Mestre de fundição R$ 4.325 R$ 6.494 2.197
7201-40 Mestre de soldagem R$ 5.455 R$ 5.780 2.694
7201-05 Mestre (afiador de ferramentas) R$ 4.025 R$ 5.325 358
7201-35 Mestre de pintura (tratamento de superfícies) (esta página) R$ 4.029 R$ 5.018 3.658
7201-30 Mestre de galvanoplastia R$ 3.238 R$ 4.654 538
7201-55 Mestre serralheiro R$ 3.302 R$ 3.854 1.307

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7201-35.

Z Demonstrar competências pessoais (12)
  • Atuar com flexibilidade
  • Manter equilíbrio emocional
  • Buscar o auto-desenvolvimento
  • Liderar com autoridade profissional
  • Manter postura e ética profissional
  • Tratar com sigilo as informações internas da empresa
  • Realizar auto-crítica
  • Comunicar-se de forma oral e escrita
  • Tomar decisões
  • Manter a disciplina
  • Agir de forma exemplar
  • Visualizar de forma sistêmica os processos da empresa

Sinônimos oficiais (3)

Encarregado de pintura (tratamento de superfícies)Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)Supervisor de pintura (tratamento de superfícies)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7201-35 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um mestre de pintura (tratamento de superfícies)?

A mediana do salário de admissão é R$ 4.029 por mês, considerando as 1.174 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.434 (10% menores) a R$ 7.090 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.018 (RAIS 2024), 24.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando mestre de pintura (tratamento de superfícies)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.194 admissões contra 1.512 desligamentos, saldo de -318 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata mestre de pintura (tratamento de superfícies)?

A atividade econômica que mais contratou foi Obras de montagem industrial (CNAE 4292802), com 12,1% das admissões e mediana de R$ 4.678. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de mestre de pintura (tratamento de superfícies)?

7201-35 (família 7201 — Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado de pintura (tratamento de superfícies), Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies), Supervisor de pintura (tratamento de superfícies) — todos usam o mesmo código 7201-35. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser mestre de pintura (tratamento de superfícies)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7201: Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de mestre de pintura (tratamento de superfícies)?

A taxa é de 18,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (15,1% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é T07 — traumatismos múltiplos não especificados. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7201-35?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7201-35 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7201-35 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4292802), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (8 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7201:

  • Açotécnica S.A. Indústria e Comércio
  • Brasimet Comércio e Indústria S.A.
  • Camaq Caldeiraria e Máquinas Industriais Ltda.
  • Newton S.A. Indústria e Comércio
  • Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Itajaí
  • Tratamentos Térmicos Marwal Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
Voltar ao topo