CBO 7201-25 — Mestre de fundição
O código 7201-25 identifica a ocupação mestre de fundição na CBO 2002, dentro da família 7201 — Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um mestre de fundição
Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da sequência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.
Descrição oficial da família 7201 — Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham super-visionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando à situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas. CONSULTE 7243 - Trabalhadores de soldagem e corte de ligas metálicas.
Recursos de trabalho
Calandra; Centro de usinagem; Forno à indução; Forno para cementação; Fresadoras e afiadoras; Máquina de solda; Máquina para jatear; Prensas; Revólver para pintura; Tanques de eletrodeposição de zinco.
Quanto ganha um mestre de fundição
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 6.494
Entrada × quem já está
R$ 4.325 ao ser admitido · R$ 6.494 para quem tem vínculo ativo +50,2%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de mestre de fundição foi de R$ 4.325 — metade das 176 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.440 e os 10% de maior, acima de R$ 8.510.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 6.494, ou seja, 50,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 99 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 24,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 4.325 |
| Por ano (12 salários) | R$ 51.900 |
| Por semana | R$ 995 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 24,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 75 | -39 | — | R$ 4.800 | — |
| MG | 54 | -88 | — | R$ 4.050 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
180
Desligamentos
386
Saldo
-206
Rotatividade
17,6%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 180 admissões e 386 desligamentos de mestre de fundição, o que significa que o mercado formal fechou 206 postos de trabalho no período, com rotatividade de 17,6% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 12,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 79,8% por dispensa sem justa causa, além de 3,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 386 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata mestre de fundição
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fundição de ferro e aço 2451200 · 25,6% das admissões | 46 | 44.1h | R$ 3.538 | R$ 4.600 | R$ 5.925 | 3% | 4 |
| Fundição de metais não ferrosos e suas ligas 2452100 · 7,2% das admissões | 13 | 44h | — | R$ 4.203 | — | 3% | 4 |
| Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios 2813500 · 3,9% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Fabricação de equipamentos hidráulicos e pneumáticos, peças e acessórios, exceto válvulas 2812700 · 3,9% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Comércio atacadista de ferragens e ferramentas 4672900 · 3,9% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Produção de ferroligas 2412100 · 2,2% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 4 |
| Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios 2869100 · 2,2% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Fabricação de equipamentos de transmissão para fins industriais, exceto rolamentos 2815102 · 2,2% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como mestre de fundição
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.197 vínculos
Idade mediana
43 anos
Tempo de casa
99 meses
Em empresa do Simples
15,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,3h/sem
- Pessoas com deficiência1,9%
- Contrato intermitente0,1%
Sobre os 2.197 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de mestre de fundição
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
35,2
CAT no período
65
Idade média no acidente
41 anos
Foram 65 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo mestre de fundição nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 35,2 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 81,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 18,5% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| T15 — Corpo estranho na parte externa do olho | 8 | 12,3% | 19 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 5 | 7,7% | 3.531 |
| T15.5 — Corpo estranho na parte externa do olho | 4 | 6,2% | 19 |
| T15.0 — Corpo estranho na córnea | 3 | 4,6% | 19 |
| M79.6 — Dor em membro | 2 | 3,1% | 517 |
| S68.1 — Amputação traumática de um outro dedo apenas (completa) (parcial) | 2 | 3,1% | 4.635 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Fundição de ferro e aço) tem RAT 3% e grau de risco 4, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 35,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7201.
Qual especialização paga mais na família 7201
Todas as ocupações de supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7201-15 | Mestre de ferramentaria | R$ 4.450 | R$ 9.125 | 943 |
| 7201-20 | Mestre de forjaria | R$ 3.019 | R$ 7.363 | 184 |
| 7201-60 | Supervisor de controle de tratamento térmico | R$ 5.022 | R$ 7.300 | 434 |
| 7201-10 | Mestre de caldeiraria | R$ 5.281 | R$ 7.110 | 3.379 |
| 7201-50 | Mestre de usinagem | R$ 4.963 | R$ 7.025 | 3.953 |
| 7201-45 | Mestre de trefilação de metais | R$ 5.041 | R$ 6.700 | 912 |
| 7201-25 | Mestre de fundição (esta página) | R$ 4.325 | R$ 6.494 | 2.197 |
| 7201-40 | Mestre de soldagem | R$ 5.455 | R$ 5.780 | 2.694 |
| 7201-05 | Mestre (afiador de ferramentas) | R$ 4.025 | R$ 5.325 | 358 |
| 7201-35 | Mestre de pintura (tratamento de superfícies) | R$ 4.029 | R$ 5.018 | 3.658 |
| 7201-30 | Mestre de galvanoplastia | R$ 3.238 | R$ 4.654 | 538 |
| 7201-55 | Mestre serralheiro | R$ 3.302 | R$ 3.854 | 1.307 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7201-25.
A Coordenar as atividades técnicas da equipe de produção (1)
- •Orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais
B Organizar equipamentos utilizados nos processos de produção (7)
- •Planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção
- •Determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos
- •Disponibilizar ferramentas e dispositivos
- •Estruturar células de trabalho
- •Estruturar o arranjo físico do setor
- •Elaborar programa de manutenção de equipamentos
- •Avaliar a eficácia dos serviços de manutenção
C Monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais (7)
- •Acompanhar o processo produtivo
- •Interpretar parâmetros de produção
- •Controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados
- •Controlar a qualidade do processo produtivo
- •Propor melhorias no processo produtivo
- •Redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo
- •Implementar medidas corretivas
D Garantir a programação da produção (17)
- •Dimensionar a disponibilidade dos equipamentos
- •Prever recursos humanos em função da carga de trabalho
- •Definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço
- •Definir prioridades e seqüência da produção
- •Administrar os pontos críticos do processo produtivo
- •Otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos
- •Inteirar-se do processo produtivo
- •Buscar alternativas no setor para a execução do trabalho
- •Implementar novas tecnologias do processo produtivo
- •Orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade
- •Controlar prazos de entrega do produto
- •Prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos
- •Prever a execução de ensaios físicos e mecânicos
- •Solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios
- •Prever execução de tratamentos superficiais
- •Atender cliente interno e externo
- •Desenvolver parceria com fornecedores qualificados
E Gerenciar recursos materiais (7)
- •Administrar o consumo e estoque de matéria-prima
- •Controlar o consumo de insumos
- •Providenciar a compra de materiais fora de estoque
- •Orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais
- •Controlar o desperdício de materiais na produção
- •Fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-prima, ferramentas e dispositivos
- •Classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte
F Administrar a equipe de trabalho (11)
- •Identificar as características pessoais dos membros da equipe
- •Administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho
- •Delegar atividades e responsabilidades
- •Avaliar desempenho da equipe
- •Identificar necessidades de treinamento
- •Treinar equipe de trabalho
- •Coordenar reuniões
- •Administrar conflitos
- •Entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal
- •Orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais
- •Elaborar a programação de férias
G Monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa (13)
- •Atender às especificações técnicas dos produtos
- •Propor melhorias de qualidade
- •Aplicar ferramentas de gestão da qualidade
- •Controlar a validade de caibração de equipamentos
- •Monitorar exigências de qualificações dos funcionários
- •Participar de auditorias internas e externas
- •Controlar estatisticamente o processo (cep)
- •Inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio
- •Fornecer informações para credenciamento de fornecedores
- •Realizar análise de causas de não-conformidades
- •Eliminar as causas de não-conformidades
- •Implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades
- •Avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades
H Liderar equipe de trabalho (7)
- •Agir com coerência de ações
- •Identificar o potencial dos componentes da equipe
- •Estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa
- •Manter a equipe informada sobre as metas da empresa
- •Considerar as opiniões da equipe
- •Assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção
- •Sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa
I Documentar a produção (7)
- •Elaborar relatórios
- •Participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos
- •Participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho
- •Atualizar documentação técnica
- •Organizar os registros de controle da qualidade
- •Preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos
- •Registrar relatórios de não-conformidade
J Trabalhar com segurança (14)
- •Cumprir a legislação e normas pertinentes
- •Orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa
- •Solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras
- •Exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
- •Identificar áreas de risco
- •Isolar locais que apresentem condições inseguras
- •Orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança
- •Avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos
- •Cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa
- •Manter os equipamentos em condições operacionais seguras
- •Monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos
- •Remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas
- •Exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço
- •Cumprir legislação e normas de preservação ambiental
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Atuar com flexibilidade
- •Manter equilíbrio emocional
- •Buscar o auto-desenvolvimento
- •Liderar com autoridade profissional
- •Manter postura e ética profissional
- •Tratar com sigilo as informações internas da empresa
- •Realizar auto-crítica
- •Comunicar-se de forma oral e escrita
- •Tomar decisões
- •Manter a disciplina
- •Agir de forma exemplar
- •Visualizar de forma sistêmica os processos da empresa
Sinônimos oficiais (14)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7201-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um mestre de fundição?
A mediana do salário de admissão é R$ 4.325 por mês, considerando as 176 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.440 (10% menores) a R$ 8.510 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 6.494 (RAIS 2024), 50.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando mestre de fundição?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 180 admissões contra 386 desligamentos, saldo de -206 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata mestre de fundição?
A atividade econômica que mais contratou foi Fundição de ferro e aço (CNAE 2451200), com 25,6% das admissões e mediana de R$ 4.600. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de mestre de fundição?
7201-25 (família 7201 — Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de setor de fundição de metais, Encarregado de seção de fundição, Encarregado de vazamento de fundição de ferro, Encarregado geral de fundição, Mestre de forno fundição, Mestre de fundição de alumínio, Mestre de fundição de materiais, Mestre de lingotamento, entre outros — todos usam o mesmo código 7201-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser mestre de fundição?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7201: Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de mestre de fundição?
A taxa é de 35,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é olho (inclusive nervo ótico e visão) (23,1% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é T15 — corpo estranho na parte externa do olho. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7201-25?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7201-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7201-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2451200), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (8 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7201:
- •Açotécnica S.A. Indústria e Comércio
- •Brasimet Comércio e Indústria S.A.
- •Camaq Caldeiraria e Máquinas Industriais Ltda.
- •Newton S.A. Indústria e Comércio
- •Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Itajaí
- •Tratamentos Térmicos Marwal Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai