CBO 5199-20 — Gandula
O código 5199-20 identifica a ocupação gandula na CBO 2002, dentro da família 5199 — Outros trabalhadores dos serviços. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um gandula
Prestam serviços diversos a empresas e pessoas. Instalam painéis e cartazes, limpam e guardam veículos; lavam vidros e outros utensílios; combatem pragas. Fazem a leitura e inspeção de medidores e instalações; engraxam artigos de couro. Recolhem bolas durante a prática de esportes (tênis, vôlei, etc.); Recepcionam espectadores em casas de espetáculos, cinemas, teatros e outros locais de diversão.
Descrição oficial da família 5199 — Outros trabalhadores dos serviços, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em empresas de eletricidade, gás e água, prestadoras de serviços de limpeza, serviços gerais e de segurança, empresas de conservação ambiental, de controle de pragas, de atividades recreativas, culturais e desportivas, serviços pessoais, agências 811 de publicidade, dentre outras. Trabalham individualmente ou em equipe e, ocasionalmente, são supervisionados. Estes profissionais trabalham com ou como autônomos. Atuam em horários irregulares e fazem rodízio de turnos. O ambiente de trabalho pode ser fechado ou aberto. Eventualmente, são expostos a material tóxico, radiação, altas temperaturas e ruídos.
Recursos de trabalho
Brochas e pincéis; Caixa de engraxe; Cartelas para identificação interna e externa; EPI; Escova de passar graxa; Lanterna; Mangueira e pistola de água de alta pressão; Máquina de alta pressão; Máquina registradora; Pulverizador.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 6.242, de 23 de setembro de 1975 - dispõe sobre o exercício da profissão de guardador e lavador de veículos automotores, e dá outras providências. Decreto nº 79.797, de 8 de junho de 1977 - regulamenta a Lei nº 6.242/75.
Quanto ganha um gandula
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.646
Entrada × quem já está
R$ 1.925 ao ser admitido · R$ 1.646 para quem tem vínculo ativo -14,5%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de gandula foi de R$ 1.925 — metade das 234 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.608 e os 10% de maior, acima de R$ 2.188.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.646, ou seja, 14,5% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 17 meses.
Considerando a jornada média de 34.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.925 |
| Por ano (12 salários) | R$ 23.100 |
| Por semana | R$ 443 |
| Por hora (34.9h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
489
Desligamentos
461
Saldo
+28
Rotatividade
54,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 489 admissões e 461 desligamentos de gandula, o que significa que o mercado formal abriu 28 postos de trabalho no período, com rotatividade de 54,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 33,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 46,4% por dispensa sem justa causa, além de 15% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 461 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata gandula
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Clubes sociais, esportivos e similares 9312300 · 77,3% das admissões | 378 | 44h | R$ 1.769 | R$ 1.927 | R$ 1.983 | 2% | 2 |
| Atividades de condicionamento físico 9313100 · 5,5% das admissões | 27 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Ensino de esportes 8591100 · 4,7% das admissões | 23 | 44.2h | — | R$ 1.725 | — | 2% | 2 |
| Gestão de instalações de esportes 9311500 · 4,5% das admissões | 22 | 43.5h | — | R$ 1.724 | — | 2% | 1 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 1% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Exploração de apostas em corridas de cavalos 9200302 · 0,6% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Condomínios prediais 8112500 · 0,4% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como gandula
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 840 vínculos
Idade mediana
22 anos
Tempo de casa
17 meses
No setor público
1%
Em empresa do Simples
21,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada35,9h/sem
- Pessoas com deficiência1,9%
- Jornada parcial3,6%
- Contrato intermitente2%
- Em entidade sem fins lucrativos69%
Sobre os 840 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
A ocupação de leiturista requer ensino fundamental, a de controlador de pragas, ensino médio incompleto do leiturista requer-se, adicionalmente, cursos profissionalizantes de até duzentas horas e experiência entre um e dois anos, para o pleno exercício das atividades. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5199.
Qual especialização paga mais na família 5199
Todas as ocupações de outros trabalhadores dos serviços, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5199-10 | Controlador de pragas | R$ 1.934 | R$ 2.468 | 17.121 |
| 5199-40 | Leiturista | R$ 1.946 | R$ 2.041 | 34.030 |
| 5199-05 | Cartazeiro | R$ 1.941 | R$ 2.026 | 10.785 |
| 5199-30 | Lavador de garrafas, vidros e outros utensílios | R$ 1.731 | R$ 1.948 | 3.659 |
| 5199-35 | Lavador de veículos | R$ 1.788 | R$ 1.915 | 64.265 |
| 5199-25 | Guardador de veículos | R$ 1.854 | R$ 1.857 | 19.405 |
| 5199-20 | Gandula (esta página) | R$ 1.925 | R$ 1.646 | 840 |
| 5199-45 | Recepcionista de casas de espetáculos | R$ 1.638 | R$ 1.592 | 2.170 |
| 5199-15 | Engraxate | R$ 1.975 | R$ 1.423 | 152 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5199-20.
G Recolher bolas (tênis, futebol e outros) (12)
- •Pegar bolas
- •Correr para pegar bola
- •Passar rodo na quadra de vôlei
- •Enxugar bola de vôlei
- •Entregar bola para jogador (tênis)
- •Enxugar quadra (vôlei, futsal, tênis e outros)
- •Marcar pontuação do jogo no placar (tênis)
- •Aspirar a linha de marcação (quadras de tênis de saibro)
- •Recolher material esportivo
- •Guardar material
- •Devolver bola para mesário
- •Sinalizar entrada e saída de jogadores
I Atender cliente (3)
- •Entregar panfletos informativos das empresas
- •Orientar sobre normas e regras da empresa
- •Avisar sobre objetos esquecidos
J Executar atividades administrativas (4)
- •Preencher formulários
- •Preencher ordem de serviço
- •Comunicar irregularidades à empresa
- •Encaminhar documentos e registros
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar conhecimento técnico
- •Manter-se atualizado
- •Demonstrar dinamismo
- •Apresentar-se profissionalmente (asseio, uniforme e identificação)
- •Tratar cliente com cordialidade
- •Demonstrar autocontrole
- •Dar provas de preparo físico
- •Demonstrar atenção a detalhes
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Administrar conflitos
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5199-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um gandula?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.925 por mês, considerando as 234 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.608 (10% menores) a R$ 2.188 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.646 (RAIS 2024), 14.5% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando gandula?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 489 admissões contra 461 desligamentos, saldo de +28 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata gandula?
A atividade econômica que mais contratou foi Clubes sociais, esportivos e similares (CNAE 9312300), com 77,3% das admissões e mediana de R$ 1.927. A ficha de gandula no Buscador NCM lista os 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de gandula?
5199-20 (família 5199 — Outros trabalhadores dos serviços). A CBO reconhece também os títulos: Enxugador de quadra, Pegador de bola, Rodoboy — todos usam o mesmo código 5199-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser gandula?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5199: A ocupação de leiturista requer ensino fundamental, a de controlador de pragas, ensino médio incompleto do leiturista requer-se, adicionalmente, cursos profissionalizantes de até duzentas horas e experiência entre um e dois anos, para o pleno exercício das atividades. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5199-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5199-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5199-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9312300), o RAT é 2%.
A profissão de gandula é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 5199 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 6.242, de 23 de setembro de 1975 - dispõe sobre o exercício da profissão de guardador e lavador de veículos automotores, e dá outras providências. Decreto nº 79.797, de 8 de junho de 1977 - regulamenta a Lei nº 6.242/75.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5199:
- •Brasanitas - Empresa Brasileira de Saneamento e Comércio Ltda.
- •Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp)
- •Empresa Tejofran de Saneamento
- •Esporte Clube Banespa
- •Harry Massis e Companhia Ltda.
- •Novelli Karvas Publicidade Ltda.
- •Patropi Estacionamentos
- •Pires Serviços Gerais a Bancos a Empresas
- •Sapataria do Futuro
- •Teatro Alfa
- •Tecnomad S/C Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Ministério do Trabalho e Emprego - MTE