CBO 5199-05 — Cartazeiro
O código 5199-05 identifica a ocupação cartazeiro na CBO 2002, dentro da família 5199 — Outros trabalhadores dos serviços. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um cartazeiro
Prestam serviços diversos a empresas e pessoas. Instalam painéis e cartazes, limpam e guardam veículos; lavam vidros e outros utensílios; combatem pragas. Fazem a leitura e inspeção de medidores e instalações; engraxam artigos de couro. Recolhem bolas durante a prática de esportes (tênis, vôlei, etc.); Recepcionam espectadores em casas de espetáculos, cinemas, teatros e outros locais de diversão.
Descrição oficial da família 5199 — Outros trabalhadores dos serviços, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em empresas de eletricidade, gás e água, prestadoras de serviços de limpeza, serviços gerais e de segurança, empresas de conservação ambiental, de controle de pragas, de atividades recreativas, culturais e desportivas, serviços pessoais, agências 811 de publicidade, dentre outras. Trabalham individualmente ou em equipe e, ocasionalmente, são supervisionados. Estes profissionais trabalham com ou como autônomos. Atuam em horários irregulares e fazem rodízio de turnos. O ambiente de trabalho pode ser fechado ou aberto. Eventualmente, são expostos a material tóxico, radiação, altas temperaturas e ruídos.
Recursos de trabalho
Brochas e pincéis; Caixa de engraxe; Cartelas para identificação interna e externa; EPI; Escova de passar graxa; Lanterna; Mangueira e pistola de água de alta pressão; Máquina de alta pressão; Máquina registradora; Pulverizador.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 6.242, de 23 de setembro de 1975 - dispõe sobre o exercício da profissão de guardador e lavador de veículos automotores, e dá outras providências. Decreto nº 79.797, de 8 de junho de 1977 - regulamenta a Lei nº 6.242/75.
Quanto ganha um cartazeiro
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.026
Entrada × quem já está
R$ 1.933 ao ser admitido · R$ 2.026 para quem tem vínculo ativo +4,8%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de cartazeiro foi de R$ 1.933 — metade das 4.472 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.601 e os 10% de maior, acima de R$ 2.712.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.026, ou seja, 4,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 24 meses.
Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.933 |
| Por ano (12 salários) | R$ 23.196 |
| Por semana | R$ 445 |
| Por hora (43.4h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 1.149 | -207 | — | R$ 2.199 | — |
| MG | 409 | -96 | — | R$ 1.818 | — |
| PR | 382 | -73 | — | R$ 2.147 | — |
| CE | 314 | -11 | — | R$ 2.105 | — |
| RS | 291 | -69 | — | R$ 2.056 | — |
| RJ | 286 | +6 | — | R$ 1.799 | — |
| BA | 270 | +18 | — | R$ 1.651 | — |
| SC | 257 | -72 | — | R$ 2.434 | — |
| PE | 151 | -65 | — | R$ 1.662 | — |
| GO | 128 | -10 | — | R$ 1.925 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
4.640
Desligamentos
5.312
Saldo
-672
Rotatividade
49,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 4.640 admissões e 5.312 desligamentos de cartazeiro, o que significa que o mercado formal fechou 672 postos de trabalho no período, com rotatividade de 49,3% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 35,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 46,9% por dispensa sem justa causa, além de 13,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 5.312 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata cartazeiro
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Comércio varejista de artigos de óptica 4774100 · 11% das admissões | 512 | 44.1h | R$ 1.616 | R$ 1.676 | R$ 1.864 | 2% | 1 |
| Impressão de material para uso publicitário 1813001 · 8,3% das admissões | 383 | 43.8h | R$ 1.737 | R$ 2.036 | R$ 2.544 | 3% | 3 |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 7,7% das admissões | 355 | 44.2h | R$ 1.814 | R$ 2.028 | R$ 2.240 | 3% | 2 |
| Instalação de painéis publicitários 4329101 · 7,4% das admissões | 344 | 44h | R$ 1.725 | R$ 2.048 | R$ 2.539 | 2% | 3 |
| Agenciamento de espaços para publicidade, exceto em veículos de comunicação 7312200 · 6,4% das admissões | 298 | 43.7h | R$ 1.757 | R$ 2.083 | R$ 2.379 | 3% | 1 |
| Fabricação de painéis e letreiros luminosos 3299004 · 4% das admissões | 184 | 44.2h | R$ 1.736 | R$ 2.057 | R$ 2.605 | 3% | 3 |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios hipermercados 4711301 · 3,6% das admissões | 167 | 44h | R$ 1.923 | R$ 2.181 | R$ 2.311 | 3% | 2 |
| Consultoria em tecnologia da informação 6204000 · 3,4% das admissões | 160 | 44h | R$ 2.115 | R$ 2.143 | R$ 2.172 | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como cartazeiro
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 10.785 vínculos
Idade mediana
34 anos
Tempo de casa
24 meses
No setor público
3,4%
Em empresa do Simples
45,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,2h/sem
- Pessoas com deficiência1,4%
- Jornada parcial0,7%
- Contrato intermitente0,7%
- Em entidade sem fins lucrativos0,3%
Sobre os 10.785 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de cartazeiro
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
15,7
CAT no período
140
Idade média no acidente
33 anos
Foram 140 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo cartazeiro nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 15,7 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 75,7% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 22,1% de trajeto (no deslocamento) e 2,1% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 13 | 9,3% | 3.531 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 7 | 5% | 5.476 |
| S61.9 — Ferimento do punho e da mão, parte não especificada | 5 | 3,6% | 3.531 |
| S62 — Fratura ao nível do punho e da mão | 4 | 2,9% | 24.580 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 4 | 2,9% | 3.531 |
| S42.0 — Fratura da clavícula | 3 | 2,1% | 11.388 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Comércio varejista de artigos de óptica) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 15,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
A ocupação de leiturista requer ensino fundamental, a de controlador de pragas, ensino médio incompleto do leiturista requer-se, adicionalmente, cursos profissionalizantes de até duzentas horas e experiência entre um e dois anos, para o pleno exercício das atividades. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5199.
Qual especialização paga mais na família 5199
Todas as ocupações de outros trabalhadores dos serviços, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5199-10 | Controlador de pragas | R$ 1.927 | R$ 2.468 | 17.121 |
| 5199-40 | Leiturista | R$ 1.936 | R$ 2.041 | 34.030 |
| 5199-05 | Cartazeiro (esta página) | R$ 1.933 | R$ 2.026 | 10.785 |
| 5199-30 | Lavador de garrafas, vidros e outros utensílios | R$ 1.713 | R$ 1.948 | 3.659 |
| 5199-35 | Lavador de veículos | R$ 1.772 | R$ 1.915 | 64.265 |
| 5199-25 | Guardador de veículos | R$ 1.845 | R$ 1.857 | 19.405 |
| 5199-20 | Gandula | R$ 1.896 | R$ 1.646 | 840 |
| 5199-45 | Recepcionista de casas de espetáculos | R$ 1.605 | R$ 1.592 | 2.170 |
| 5199-15 | Engraxate | R$ 1.972 | R$ 1.423 | 152 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5199-05.
A Instalar painéis e cartazes (22)
- •Estimar necessidades de material
- •Confeccionar painel luminoso
- •Montar painel luminoso
- •Instalar equipamentos elétricos e mecânicos
- •Calcular pesos e medidas do painel
- •Medir local de instalação do painel
- •Cavar buraco para fixação do painel
- •Colocar painel
- •Manter painel
- •Retirar painéis
- •Confeccionar caixilhos e placas
- •Fixar estacas dos painéis
- •Reparar eventuais danos causados no local de instalação
- •Preparar cola
- •Retirar cartaz velho
- •Colar cartaz
- •Colar cartazes em postes e muros
- •Colar adesivos
- •Colar faixas
- •Moldar placas de acrílico
- •Pintar placas
- •Recolher os papéis retirados das placas
I Atender cliente (2)
- •Entregar panfletos informativos das empresas
- •Orientar sobre normas e regras da empresa
J Executar atividades administrativas (6)
- •Preencher formulários
- •Preencher ordem de serviço
- •Comunicar irregularidades à empresa
- •Requisitar material, equipamentos e utensílios
- •Encaminhar documentos e registros
- •Supervisionar áreas de colocação de painéis
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar conhecimento técnico
- •Manter-se atualizado
- •Demonstrar dinamismo
- •Apresentar-se profissionalmente (asseio, uniforme e identificação)
- •Tratar cliente com cordialidade
- •Demonstrar autocontrole
- •Dar provas de preparo físico
- •Demonstrar atenção a detalhes
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Administrar conflitos
Sinônimos oficiais (8)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5199-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um cartazeiro?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.933 por mês, considerando as 4.472 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.601 (10% menores) a R$ 2.712 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.026 (RAIS 2024), 4.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando cartazeiro?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 4.640 admissões contra 5.312 desligamentos, saldo de -672 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata cartazeiro?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de artigos de óptica (CNAE 4774100), com 11% das admissões e mediana de R$ 1.676. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de cartazeiro?
5199-05 (família 5199 — Outros trabalhadores dos serviços). A CBO reconhece também os títulos: Colador de cartazes, Colocador de cartazes, Colocador de painéis, Emendador de cartazes, Instalador de painéis, Panfleteiro, Plaqueiro, Propagandista — todos usam o mesmo código 5199-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser cartazeiro?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5199: A ocupação de leiturista requer ensino fundamental, a de controlador de pragas, ensino médio incompleto do leiturista requer-se, adicionalmente, cursos profissionalizantes de até duzentas horas e experiência entre um e dois anos, para o pleno exercício das atividades. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de cartazeiro?
A taxa é de 15,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (25,7% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5199-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5199-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5199-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4774100), o RAT é 2%.
A profissão de cartazeiro é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 5199 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 6.242, de 23 de setembro de 1975 - dispõe sobre o exercício da profissão de guardador e lavador de veículos automotores, e dá outras providências. Decreto nº 79.797, de 8 de junho de 1977 - regulamenta a Lei nº 6.242/75.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5199:
- •Brasanitas - Empresa Brasileira de Saneamento e Comércio Ltda.
- •Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp)
- •Empresa Tejofran de Saneamento
- •Esporte Clube Banespa
- •Harry Massis e Companhia Ltda.
- •Novelli Karvas Publicidade Ltda.
- •Patropi Estacionamentos
- •Pires Serviços Gerais a Bancos a Empresas
- •Sapataria do Futuro
- •Teatro Alfa
- •Tecnomad S/C Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Ministério do Trabalho e Emprego - MTE