CBO 5166-05 — Operador de forno (serviços funerários)
O código 5166-05 identifica a ocupação operador de forno (serviços funerários) na CBO 2002, dentro da família 5166 — Trabalhadores auxiliares dos serviços funerários. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um operador de forno (serviços funerários)
Auxiliam nos serviços funerários, constróem, preparam, limpam, abrem e fecham sepulturas. Realizam sepultamento, exumam e cremam cadáveres, trasladam corpos e despojos. Conservam cemitérios, máquinas e ferramentas de trabalho. Zelam pela segurança do cemitério.
Descrição oficial da família 5166 — Trabalhadores auxiliares dos serviços funerários, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
São assalariados, com carteira assinada, que atuam em cemitérios e crematórios, em horários diurnos. Em geral, trabalham em equipe, com supervisão permanente. Trabalham em local fechado ou a céu aberto. Os operadores de fornos trabalham a distância dos fornos. Frequentemente, trabalham em posições desconfortáveis, durante longos períodos, expostos a materiais tóxicos, ruídos, altas temperaturas, intempéries e doenças contagiosas.
Recursos de trabalho
Cal; Carrinho de esquife; Cimento; Colher de pedreiro; Cordas; Espátula; Picareta, marreta, enxada, pá e enxadão; Rompedor; Talhadeira; Tijolo.
Quanto ganha um operador de forno (serviços funerários)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.488
Entrada × quem já está
R$ 1.764 ao ser admitido · R$ 2.488 para quem tem vínculo ativo +41%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de operador de forno (serviços funerários) foi de R$ 1.764 — metade das 137 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.610 e os 10% de maior, acima de R$ 2.408.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.488, ou seja, 41% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 29 meses.
Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.764 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.168 |
| Por semana | R$ 406 |
| Por hora (43.5h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
148
Desligamentos
119
Saldo
+29
Rotatividade
34,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 148 admissões e 119 desligamentos de operador de forno (serviços funerários), o que significa que o mercado formal abriu 29 postos de trabalho no período, com rotatividade de 34,3% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 32,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 52,1% por dispensa sem justa causa, além de 10,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 119 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata operador de forno (serviços funerários)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 35,8% das admissões | 53 | 44h | R$ 1.716 | R$ 1.749 | R$ 1.781 | 3% | 1 |
| Serviços de funerárias 9603304 · 23,6% das admissões | 35 | 44.2h | — | R$ 1.704 | — | 2% | 2 |
| Serviços de cremação 9603302 · 20,9% das admissões | 31 | 43.7h | — | R$ 2.144 | — | 2% | 2 |
| Gestão e manutenção de cemitérios 9603301 · 6,8% das admissões | 10 | 44h | — | R$ 2.360 | — | 3% | 2 |
| Atividades funerárias e serviços relacionados não especificados anteriormente 9603399 · 2,7% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente 4789099 · 2,7% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Administração pública em geral 8411600 · 2% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 0,7% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como operador de forno (serviços funerários)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 347 vínculos
Idade mediana
40 anos
Tempo de casa
29 meses
No setor público
18,7%
Em empresa do Simples
39,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,7h/sem
- Em entidade sem fins lucrativos2,3%
Sobre os 347 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para exercer essas ocupações requer-se o ensino fundamental, exceto o operador de forno cujo requisito é o ensino médio completo mais curso profissionalizante de até duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades ocorre após um ano de ex-periência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5166.
Qual especialização paga mais na família 5166
Todas as ocupações de trabalhadores auxiliares dos serviços funerários, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5166-05 | Operador de forno (serviços funerários) (esta página) | R$ 1.764 | R$ 2.488 | 347 |
| 5166-10 | Sepultador | R$ 1.820 | R$ 2.391 | 8.824 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5166-05.
C Cremar corpos, membros e despojos (12)
- •Receber corpos
- •Identificar corpos
- •Transportar corpos à câmara fria
- •Aquecer o forno
- •Retirar vidros e metais do caixão
- •Introduzir caixão ao forno
- •Controlar o tempo entre os caixões
- •Rastelar ossos para outro compartimento do forno
- •Resfriar ossos
- •Retirar os ossos
- •Conduzir os ossos ao triturador
- •Embalar as cinzas conforme especificação
H Conservar máquinas e equipamentos (6)
- •Efetuar pequenos reparos elétricos e hidráulicos
- •Conservar ferramentas de trabalho
- •Lubrificar máquinas
- •Trocar revestimentos de forno crematório
- •Fazer revisão elétrica e mecânica
- •Lavar câmara fria
I Zelar pela segurança do cemitério (3)
- •Zelar pelo patrimônio
- •Alertar à segurança sobre suspeitos
- •Alertar visitantes sobre locais e horários impróprios
Y Comunicar-se (4)
- •Interpretar sinais sonoros e luminosos
- •Receber escala de serviços
- •Receber autorização para execução de trabalhos
- •Orientar família a procurar administração para inteirar-se dos procedimentos
Z Demonstrar competências pessoais (19)
- •Executar as tarefas com presteza
- •Manejar caixões
- •Demonstrar educação e paciência
- •Dar provas de responsabilidade
- •Utilizar equipamentos de proteção individual
- •Dar provas de assiduidade ao trabalho
- •Manter a aparência
- •Agir com discrição
- •Zelar pela integridade dos companheiros
- •Utilizar equipamentos de proteção coletiva
- •Operar máquinas e equipamentos (tratores e roçadeiras)
- •Manter postura diante da família do falecido
- •Demonstrar presteza
- •Tolerar odores
- •Demonstrar bom preparo psicológico
- •Respeitar as opções religiosas
- •Demonstrar resistência física
- •Conviver com situações imprevistas
- •Demonstrar interesse e capacidade de desenvolver outros trabalhos
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5166-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um operador de forno (serviços funerários)?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.764 por mês, considerando as 137 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.610 (10% menores) a R$ 2.408 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.488 (RAIS 2024), 41% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando operador de forno (serviços funerários)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 148 admissões contra 119 desligamentos, saldo de +29 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata operador de forno (serviços funerários)?
A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 35,8% das admissões e mediana de R$ 1.749. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de operador de forno (serviços funerários)?
5166-05 (família 5166 — Trabalhadores auxiliares dos serviços funerários). A CBO reconhece também os títulos: Crematório — todos usam o mesmo código 5166-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser operador de forno (serviços funerários)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5166: Para exercer essas ocupações requer-se o ensino fundamental, exceto o operador de forno cujo requisito é o ensino médio completo mais curso profissionalizante de até duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades ocorre após um ano de ex-periência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5166-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5166-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5166-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5166:
- •Associação de Cemitérios do Brasil
- •Cemitério da Freguesia do Ó
- •Cemitério Dom Bosco
- •Cemitério São Francisco Xavier
- •Cemitério São Luiz
- •Cemitério São Paulo
- •Cemitério Vila Formosa I
- •Crematório Municipal de São Paulo
- •Mancepar Assistência Mantenedora de Cemitérios Particulares
- •Serviço Funerário do Município de São Paulo
- •Sociedade Israelita de São Paulo
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP