CBO 5166-10 — Sepultador
O código 5166-10 identifica a ocupação sepultador na CBO 2002, dentro da família 5166 — Trabalhadores auxiliares dos serviços funerários. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um sepultador
Auxiliam nos serviços funerários, constróem, preparam, limpam, abrem e fecham sepulturas. Realizam sepultamento, exumam e cremam cadáveres, trasladam corpos e despojos. Conservam cemitérios, máquinas e ferramentas de trabalho. Zelam pela segurança do cemitério.
Descrição oficial da família 5166 — Trabalhadores auxiliares dos serviços funerários, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
São assalariados, com carteira assinada, que atuam em cemitérios e crematórios, em horários diurnos. Em geral, trabalham em equipe, com supervisão permanente. Trabalham em local fechado ou a céu aberto. Os operadores de fornos trabalham a distância dos fornos. Frequentemente, trabalham em posições desconfortáveis, durante longos períodos, expostos a materiais tóxicos, ruídos, altas temperaturas, intempéries e doenças contagiosas.
Recursos de trabalho
Cal; Carrinho de esquife; Cimento; Colher de pedreiro; Cordas; Espátula; Picareta, marreta, enxada, pá e enxadão; Rompedor; Talhadeira; Tijolo.
Quanto ganha um sepultador
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.391
Entrada × quem já está
R$ 1.827 ao ser admitido · R$ 2.391 para quem tem vínculo ativo +30,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de sepultador foi de R$ 1.827 — metade das 1.869 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.606 e os 10% de maior, acima de R$ 2.509.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.391, ou seja, 30,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 44 meses.
Considerando a jornada média de 43.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.827 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.924 |
| Por semana | R$ 420 |
| Por hora (43.2h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 573 | -50 | — | R$ 2.011 | — |
| MG | 294 | +21 | — | R$ 1.878 | — |
| RJ | 221 | +36 | — | R$ 1.788 | — |
| PR | 117 | +2 | — | R$ 2.067 | — |
| PE | 100 | +39 | — | R$ 1.652 | — |
| BA | 97 | +28 | — | R$ 1.671 | — |
| MA | 77 | +63 | — | R$ 1.575 | — |
| CE | 76 | +4 | — | R$ 1.645 | — |
| RS | 74 | -14 | — | R$ 1.850 | — |
| RN | 58 | +21 | — | R$ 1.643 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
2.065
Desligamentos
1.940
Saldo
+125
Rotatividade
22%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.065 admissões e 1.940 desligamentos de sepultador, o que significa que o mercado formal abriu 125 postos de trabalho no período, com rotatividade de 22% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 23,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 56,5% por dispensa sem justa causa, além de 11,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.940 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,8% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata sepultador
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gestão e manutenção de cemitérios 9603301 · 41,6% das admissões | 859 | 43.9h | R$ 1.707 | R$ 1.845 | R$ 2.096 | 3% | 2 |
| Serviços de sepultamento 9603303 · 4,7% das admissões | 98 | 44.8h | R$ 1.803 | R$ 1.865 | R$ 1.959 | 2% | 2 |
| Serviços de funerárias 9603304 · 4,5% das admissões | 93 | 43.8h | R$ 1.639 | R$ 1.739 | R$ 1.852 | 2% | 2 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 3,9% das admissões | 80 | 44h | R$ 1.690 | R$ 1.759 | R$ 1.878 | 3% | 1 |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 3,2% das admissões | 66 | 43.9h | R$ 1.646 | R$ 1.800 | R$ 2.557 | 2% | 1 |
| Administração pública em geral 8411600 · 3,1% das admissões | 64 | 41.1h | — | R$ 1.762 | — | 2% | 1 |
| Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais 8412400 · 2,9% das admissões | 59 | 44h | R$ 1.531 | R$ 1.561 | R$ 1.592 | 1% | — |
| Limpeza em prédios e em domicílios 8121400 · 2,5% das admissões | 51 | 44.4h | — | R$ 1.731 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como sepultador
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 8.824 vínculos
Idade mediana
45 anos
Tempo de casa
44 meses
No setor público
48,1%
Em empresa do Simples
10,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,5h/sem
- Pessoas com deficiência0,9%
- Jornada parcial0,2%
- Contrato intermitente0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos5,3%
Sobre os 8.824 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de sepultador
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
23,1
CAT no período
167
Idade média no acidente
43 anos
Foram 167 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo sepultador nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 23,1 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 77,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 22,2% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| M79.6 — Dor em membro | 6 | 3,6% | 517 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 4 | 2,4% | 3.531 |
| T14.9 — Traumatismo não especificado | 4 | 2,4% | 796 |
| S60 — Traumatismo superficial do punho e da mão | 3 | 1,8% | 1.634 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 3 | 1,8% | 3.531 |
| S90.3 — Contusão de outras partes e partes não especificadas do pé | 3 | 1,8% | 1.188 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Gestão e manutenção de cemitérios) tem RAT 3% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 23,1 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para exercer essas ocupações requer-se o ensino fundamental, exceto o operador de forno cujo requisito é o ensino médio completo mais curso profissionalizante de até duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades ocorre após um ano de ex-periência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5166.
Qual especialização paga mais na família 5166
Todas as ocupações de trabalhadores auxiliares dos serviços funerários, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5166-05 | Operador de forno (serviços funerários) | R$ 1.764 | R$ 2.488 | 347 |
| 5166-10 | Sepultador (esta página) | R$ 1.827 | R$ 2.391 | 8.824 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5166-10.
A Abrir sepulturas (8)
- •Verificar a disponibilidade de sepulturas
- •Selecionar as ferramentas
- •Cavar o terreno
- •Abrir portão
- •Remover tampão, lajes ou jardins
- •Verificar as medidas das sepulturas
- •Medir caixão
- •Acertar a sepultura
B Realizar o sepultamento (10)
- •Marcar a sepultura
- •Transportar caixão ao local de sepultamento
- •Colocar caixão dentro da sepultura
- •Fechar gavetas
- •Datar gavetas
- •Encaixar lajes e tampão
- •Calafetar sepulturas
- •Cobrir sepulturas com terra
- •Colocar coroas de flores
- •Retirar o excesso de terra e materiais de sepultamento
C Cremar corpos, membros e despojos (1)
- •Retirar os ossos
D Confeccionar carneiros (4)
- •Escorar paredes das sepulturas
- •Preparar materiais para confecção de carneiros
- •Assentar ou encaixar tijolos
- •Colocar lajes pré-moldadas
E Exumar cadáveres (10)
- •Sondar carneiros
- •Desfazer fechos de gavetas
- •Retirar lajes pré-moldadas
- •Retirar a tampa do caixão
- •Quebrar o lacre
- •Avaliar se há condições de exumação
- •Acondicionar ossos
- •Transportar ossos ao local determinado
- •Limpar sepulturas
- •Fechar ossários
F Trasladar corpos e despojos (5)
- •Cumprir exigências judiciais
- •Retirar caixão da sepultura
- •Colocar em outro caixão
- •Levar o corpo a ser trasladado até o local determinado
- •Reinumar despojos
G Fazer conservação dos cemitérios (11)
- •Recolher lixos não produzidos pelo cemitério
- •Carpir, rastelar e limpar sepulturas abandonadas
- •Carregar caminhões com detritos produzidos pelo cemitério
- •Descarregar materiais para sepultamento e exumação
- •Pintar áreas gerais do cemitério
- •Separar materiais para reaproveitamento
- •Remarcar as identificações das sepulturas
- •Aplicar herbicidas
- •Podar copas de árvores
- •Cortar gramas
- •Reformar calçadas
H Conservar máquinas e equipamentos (4)
- •Efetuar pequenos reparos elétricos e hidráulicos
- •Conservar ferramentas de trabalho
- •Lubrificar máquinas
- •Lavar máquinas
I Zelar pela segurança do cemitério (6)
- •Controlar a entrada de veículos em dias especiais
- •Zelar pelo patrimônio
- •Alertar à segurança sobre suspeitos
- •Alertar visitantes sobre locais e horários impróprios
- •Acompanhar pessoas pelo cemitério em dias especiais
- •Colocar areia nos vasos
Y Comunicar-se (9)
- •Informar à família sobre a localização de sepulturas
- •Confirmar com a família se pode proceder ao sepultamento
- •Receber escala de serviços
- •Verificar autorização e numeração para sepultamento
- •Devolver ordem de sepultamento, exumação ou traslado ao responsável
- •Receber autorização para execução de trabalhos
- •Orientar família a procurar administração para inteirar-se dos procedimentos
- •Colocar placas de orientação
- •Comunicar à chefia a disponibilidade de sepulturas
Z Demonstrar competências pessoais (19)
- •Executar as tarefas com presteza
- •Manejar caixões
- •Demonstrar educação e paciência
- •Dar provas de responsabilidade
- •Utilizar equipamentos de proteção individual
- •Dar provas de assiduidade ao trabalho
- •Manter a aparência
- •Agir com discrição
- •Zelar pela integridade dos companheiros
- •Utilizar equipamentos de proteção coletiva
- •Operar máquinas e equipamentos (tratores e roçadeiras)
- •Manter postura diante da família do falecido
- •Demonstrar presteza
- •Tolerar odores
- •Demonstrar bom preparo psicológico
- •Respeitar as opções religiosas
- •Demonstrar resistência física
- •Conviver com situações imprevistas
- •Demonstrar interesse e capacidade de desenvolver outros trabalhos
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5166-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um sepultador?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.827 por mês, considerando as 1.869 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.606 (10% menores) a R$ 2.509 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.391 (RAIS 2024), 30.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando sepultador?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 2.065 admissões contra 1.940 desligamentos, saldo de +125 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata sepultador?
A atividade econômica que mais contratou foi Gestão e manutenção de cemitérios (CNAE 9603301), com 41,6% das admissões e mediana de R$ 1.845. A ficha de sepultador no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de sepultador?
5166-10 (família 5166 — Trabalhadores auxiliares dos serviços funerários). A CBO reconhece também os títulos: Coveiro, Oficial de obras - sepultador — todos usam o mesmo código 5166-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser sepultador?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5166: Para exercer essas ocupações requer-se o ensino fundamental, exceto o operador de forno cujo requisito é o ensino médio completo mais curso profissionalizante de até duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades ocorre após um ano de ex-periência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de sepultador?
A taxa é de 23,1 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (13,2% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é M79.6 — dor em membro. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5166-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5166-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5166-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9603301), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5166:
- •Associação de Cemitérios do Brasil
- •Cemitério da Freguesia do Ó
- •Cemitério Dom Bosco
- •Cemitério São Francisco Xavier
- •Cemitério São Luiz
- •Cemitério São Paulo
- •Cemitério Vila Formosa I
- •Crematório Municipal de São Paulo
- •Mancepar Assistência Mantenedora de Cemitérios Particulares
- •Serviço Funerário do Município de São Paulo
- •Sociedade Israelita de São Paulo
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP