CBO 5153-30 — Monitor de ressocialização prisional
O código 5153-30 identifica a ocupação monitor de ressocialização prisional na CBO 2002, dentro da família 5153 — Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um monitor de ressocialização prisional
Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal e social. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as, identificando suas necessidades e demandas e desenvolvendo atividades e tratamento.
Descrição oficial da família 5153 — Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco, assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade
Recursos de trabalho
Computador; Material de escritório; Material didático; Rádio, celular, telefone, fax; Veículos.
Quanto ganha um monitor de ressocialização prisional
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.308
Entrada × quem já está
R$ 2.303 ao ser admitido · R$ 3.308 para quem tem vínculo ativo +43,6%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de monitor de ressocialização prisional foi de R$ 2.303 — metade das 1.360 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.696 e os 10% de maior, acima de R$ 2.838.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.308, ou seja, 43,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 23 meses.
Considerando a jornada média de 34.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.303 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.636 |
| Por semana | R$ 530 |
| Por hora (34.6h/sem) | R$ 13,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (6 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| BA | 748 | +176 | — | R$ 1.752 | — |
| DF | 644 | -20 | — | R$ 2.848 | — |
| PR | 451 | +94 | — | R$ 2.745 | — |
| SC | 234 | +0 | — | R$ 2.318 | — |
| SP | 152 | +20 | — | R$ 2.181 | — |
| MG | 148 | +31 | — | R$ 1.651 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
2.404
Desligamentos
2.089
Saldo
+315
Rotatividade
21,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.404 admissões e 2.089 desligamentos de monitor de ressocialização prisional, o que significa que o mercado formal abriu 315 postos de trabalho no período, com rotatividade de 21,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 37% foram a pedido do próprio trabalhador e 50,9% por dispensa sem justa causa, além de 4,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 2.089 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata monitor de ressocialização prisional
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Justiça 8423000 · 80,1% das admissões | 1.925 | 44h | R$ 1.735 | R$ 2.577 | R$ 2.811 | 1% | 1 |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas 5620101 · 9,7% das admissões | 234 | 43.9h | R$ 2.164 | R$ 2.318 | R$ 2.360 | 3% | 2 |
| Limpeza em prédios e em domicílios 8121400 · 5,1% das admissões | 123 | 43.8h | R$ 2.133 | R$ 2.166 | R$ 2.198 | 3% | 3 |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 3,6% das admissões | 87 | 42.2h | — | R$ 1.723 | — | 2% | 2 |
| Outras atividades associativas profissionais 9412099 · 0,7% das admissões | 18 | 44.1h | — | R$ 1.967 | — | — | 1 |
| Atividades de vigilância e segurança privada 8011101 · 0,2% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Clubes sociais, esportivos e similares 9312300 · 0,2% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Comércio varejista de calçados 4782201 · 0,1% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como monitor de ressocialização prisional
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 9.911 vínculos
Idade mediana
39 anos
Tempo de casa
23 meses
No setor público
17,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,9h/sem
- Pessoas com deficiência2,3%
- Em entidade sem fins lucrativos0,1%
Sobre os 9.911 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de monitor de ressocialização prisional
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
16
CAT no período
127
Idade média no acidente
37 anos
Foram 127 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo monitor de ressocialização prisional nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 16 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 52,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 40,2% de trajeto (no deslocamento) e 7,1% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S80.0 — Contusão do joelho | 5 | 3,9% | 1.225 |
| S82.1 — Fratura da extremidade proximal da tíbia | 4 | 3,1% | 25.350 |
| Z20.9 — Contato com e exposição a doença transmissível não especificada | 4 | 3,1% | 4 |
| W54 — Mordedura ou golpe provocado por cão | 4 | 3,1% | 36 |
| T07 — Traumatismos múltiplos não especificados | 3 | 2,4% | 1.358 |
| S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio | 3 | 2,4% | 16.067 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Justiça) tem RAT 1% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 16 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais
Informalidade no setor
9,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
6,3%
Rendimento formal × informal
R$ 5.009 × R$ 4.613
No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade, que pode variar de ensino fundamental incompleto a superior completo. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5153.
Qual especialização paga mais na família 5153
Todas as ocupações de trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5153-25 | Sócioeducador | R$ 2.164 | R$ 4.475 | 28.212 |
| 5153-30 | Monitor de ressocialização prisional (esta página) | R$ 2.303 | R$ 3.308 | 9.911 |
| 5153-05 | Educador social | R$ 2.167 | R$ 2.457 | 46.825 |
| 5153-10 | Agente de ação social | R$ 2.072 | R$ 2.220 | 17.188 |
| 5153-20 | Conselheiro tutelar | R$ 2.213 | R$ 2.120 | 4.018 |
| 5153-15 | Monitor de dependente químico | R$ 1.804 | R$ 2.072 | 2.731 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5153-30.
A Desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos (20)
- •Identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres
- •Requisitar serviços
- •Encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços
- •Denunciar situação de risco
- •Solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos
- •Resgatar assistidos/usuários/ internos
- •Acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos
- •Informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados
- •Recepcionar educando/ interno
- •Solicitar encaminhamento de educandos/ internos
- •Verificar a ocorrência de violação de direitos
- •Acompanhar a rotina diária do educando/ interno
- •Revistar o interno e visitantes
- •Realizar atividades utilizando cão
- •Verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas)
- •Realizar rondas
- •Revistar as celas
- •Acompanhar visitantes ( familiares, advogados)
- •Conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer
B Sensibilizar assistidos/usuários/ internos (3)
- •Conscientizar sobre riscos
- •Aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Conscientezar sobre regras e normas
C Identificar necessidades/demandas (2)
- •Identificar se os internos estão sendo atendidos
- •Identificar internos em situação de risco
D Abordar assistidos/usuários/educandos/ internos (8)
- •Verificar denúncias
- •Receber pedidos de ajuda da família
- •Receber demanda espontânea
- •Atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Percorrer perímetros e áreas
- •Observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Aproximar-se dos assistidos/usuários
- •Conferir o número de internos nas celas
E Desenvolver atividades sócio-educativas (2)
- •Participar de equipes multidisciplinares
- •Realizar procedimentos de segurança
F Planejar trabalho (1)
- •Participar do planejamento de revista geral (surpresa)
G Avaliar processo de trabalho (2)
- •Avaliar o comportamento dos internos
- •Avaliar a produtividade dos internos
Y Comunicar-se (9)
- •Abrir procedimento de atendimento
- •Elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento
- •Cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Preencher documentos
- •Notificar pessoas e entidades
- •Informar sobre a violação das regras pelos internos
- •Passar o plantão
- •Registrar ocorrências
- •Subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos
Z Demonstrar competências pessoais (23)
- •Trabalhar em equipe
- •Servir de exemplo
- •Inspirar confiança
- •Buscar identificação e empatia
- •Despertar esperança
- •Exercitar atividade de escuta
- •Agir sob pressão
- •Demonstrar capacidade de compreensão
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar entusiasmo
- •Respeitar diferenças
- •Demonstrar criatividade
- •Assumir riscos
- •Demonstrar coragem
- •Demonstrar persistência
- •Tomar decisões
- •Demonstrar facilidade de comunicação
- •Administrar conflitos
- •Demonstrar auto-controle
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Permanecer em estado de alerta
- •Demonstrar pró atividade
- •Demonstrar flexibilidade
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5153-30 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um monitor de ressocialização prisional?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.303 por mês, considerando as 1.360 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.696 (10% menores) a R$ 2.838 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.308 (RAIS 2024), 43.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando monitor de ressocialização prisional?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.404 admissões contra 2.089 desligamentos, saldo de +315 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata monitor de ressocialização prisional?
A atividade econômica que mais contratou foi Justiça (CNAE 8423000), com 80,1% das admissões e mediana de R$ 2.577. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de monitor de ressocialização prisional?
5153-30 (família 5153 — Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei). A CBO reconhece também os títulos: Agente de ressocialização prisional, Monitor disciplinar prisional — todos usam o mesmo código 5153-30. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser monitor de ressocialização prisional?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5153: O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade, que pode variar de ensino fundamental incompleto a superior completo. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de monitor de ressocialização prisional?
A taxa é de 16 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é partes múltiplas (11,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S80.0 — contusão do joelho. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5153-30?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5153-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5153-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8423000), o RAT é 1%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5153:
- •Admer - Associação de Defesa do Menor de Rua
- •Apoio - casa Amarela - Santo André
- •Associação de Moradores do Jardim Santa Lúcia I e Adjacências
- •Centro Social Santo Dias
- •Comare
- •Comunidade Terapêutica Luz Para a Vida
- •Conselho Tutelar
- •Conselho Tutelar de Carapicuiba
- •Conselho Tutelar M´boi Mirim - Jardim Angela
- •Espaço Minha Gente
- •Instituto Monsenhor Benedito Antunes - Proj. Andrezinho Cidadão
- •Nova Aliança
- •Ong Santa Lucia
- •Prefeitura do Município de Itapevi
- •Projeto Axé - Bahia
- •Segundo Conselho Tutelar de Santo André
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP