CBO 5153-10 — Agente de ação social
O código 5153-10 identifica a ocupação agente de ação social na CBO 2002, dentro da família 5153 — Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um agente de ação social
Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal e social. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as, identificando suas necessidades e demandas e desenvolvendo atividades e tratamento.
Descrição oficial da família 5153 — Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco, assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade
Recursos de trabalho
Computador; Material de escritório; Material didático; Rádio, celular, telefone, fax; Veículos.
Quanto ganha um agente de ação social
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.220
Entrada × quem já está
R$ 2.072 ao ser admitido · R$ 2.220 para quem tem vínculo ativo +7,1%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de agente de ação social foi de R$ 2.072 — metade das 3.656 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.608 e os 10% de maior, acima de R$ 3.723.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.220, ou seja, 7,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 25 meses.
Considerando a jornada média de 37.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.072 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.864 |
| Por semana | R$ 477 |
| Por hora (37.9h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| RJ | 1.233 | +426 | — | R$ 2.056 | — |
| SP | 1.172 | +97 | — | R$ 2.242 | — |
| MG | 860 | +12 | — | R$ 2.103 | — |
| PE | 365 | +240 | — | R$ 1.669 | — |
| BA | 320 | +152 | — | R$ 1.939 | — |
| CE | 159 | +87 | — | R$ 1.720 | — |
| RS | 150 | +7 | — | R$ 3.619 | — |
| ES | 132 | +26 | — | R$ 2.185 | — |
| PI | 126 | +21 | — | R$ 1.652 | — |
| AM | 109 | +49 | — | R$ 1.577 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
5.138
Desligamentos
4.045
Saldo
+1.093
Rotatividade
23,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 5.138 admissões e 4.045 desligamentos de agente de ação social, o que significa que o mercado formal abriu 1.093 postos de trabalho no período, com rotatividade de 23,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 26,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 59,6% por dispensa sem justa causa, além de 11,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 4.045 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata agente de ação social
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como agente de ação social
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 17.188 vínculos
Idade mediana
40 anos
Tempo de casa
25 meses
No setor público
44,8%
Em empresa do Simples
0,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada38,7h/sem
- Pessoas com deficiência1,3%
- Jornada parcial1,2%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos37,5%
Sobre os 17.188 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de agente de ação social
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
11,3
CAT no período
147
Idade média no acidente
39 anos
Foram 147 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo agente de ação social nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 11,3 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 70,7% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 25,9% de trajeto (no deslocamento) e 3,4% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 10 | 6,8% | 5.476 |
| Y04 — Agressão por meio de força corporal | 8 | 5,4% | 13 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 7 | 4,8% | 1.225 |
| J68.3 — Outras afecções respiratórias agudas e subagudas devidas a produtos químicos, gases, fumaças e vapores | 4 | 2,7% | 20 |
| J68.3NU — Afecções respiratórias devidas a inalação de produtos químicos, gases, fumaças e vapores | 4 | 2,7% | 20 |
| S30.0 — Contusão do dorso e da pelve | 3 | 2% | 125 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de associações de defesa de direitos sociais) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 11,3 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade, que pode variar de ensino fundamental incompleto a superior completo. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5153.
Qual especialização paga mais na família 5153
Todas as ocupações de trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5153-25 | Sócioeducador | R$ 2.164 | R$ 4.475 | 28.212 |
| 5153-30 | Monitor de ressocialização prisional | R$ 2.303 | R$ 3.308 | 9.911 |
| 5153-05 | Educador social | R$ 2.167 | R$ 2.457 | 46.825 |
| 5153-10 | Agente de ação social (esta página) | R$ 2.072 | R$ 2.220 | 17.188 |
| 5153-20 | Conselheiro tutelar | R$ 2.213 | R$ 2.120 | 4.018 |
| 5153-15 | Monitor de dependente químico | R$ 1.804 | R$ 2.072 | 2.731 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5153-10.
A Desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos (8)
- •Identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres
- •Encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços
- •Denunciar situação de risco
- •Solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos
- •Resgatar assistidos/usuários/ internos
- •Fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos
- •Acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos
B Sensibilizar assistidos/usuários/ internos (7)
- •Criar vínculos
- •Conscientizar sobre riscos
- •Despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida
- •Aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Resgatar auto-estima
- •Apontar alternativas
- •Despertar aptidões, habilidades
C Identificar necessidades/demandas (7)
- •Receber informações sobre violação de direitos
- •Observar necessidades de assistidos/usuários/educandos
- •Dialogar com assistidos/usuários/educandos
- •Dialogar com familiares e/ou vizinhança
- •Levantar dados estatísticos
- •Pesquisar histórico familiar
- •Monitorar comportamento
D Abordar assistidos/usuários/educandos/ internos (9)
- •Realizar visitas domiciliares
- •Verificar denúncias
- •Receber pedidos de ajuda da família
- •Receber demanda espontânea
- •Atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Percorrer perímetros e áreas
- •Observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Avistar assistidos/usuários
- •Aproximar-se dos assistidos/usuários
E Desenvolver atividades sócio-educativas (9)
- •Convidar assistidos/usuários para participar de atividade sócio-educativa
- •Acompanhar reuniões sócio-educativas
- •Desenvolver dinâmica de grupo
- •Construir hábitos
- •Aconselhar mudanças de comportamento
- •Desenvolver oficinas
- •Realizar atividades artísticas
- •Realizar atividades de lazer e cultura
- •Realizar atividades recreativas e esportivas
F Planejar trabalho (11)
- •Definir objetivos
- •Definir metodologia de trabalho
- •Definir metas
- •Definir estratégias
- •Estabelecer cronograma
- •Identificar público-alvo
- •Mapear público-alvo
- •Mapear perímetros ou áreas
- •Estabelecer roteiro de visitas
- •Planejar eventos
- •Estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas
G Avaliar processo de trabalho (8)
- •Analisar resultados
- •Analisar casos
- •Avaliar ações
- •Analisar práticas
- •Trocar experiências
- •Avaliar reinserção dos assistidos/usuários
- •Acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários
- •Alterar estratégias
Y Comunicar-se (11)
- •Abrir procedimento de atendimento
- •Elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento
- •Cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos
- •Preencher documentos
- •Encaminhar documentação oficial
- •Notificar pessoas e entidades
- •Participar da elaboração das normas
- •Participar da elaboração de questionários
- •Agendar visitas
- •Definir rotina administrativa
- •Fazer devolutiva
Z Demonstrar competências pessoais (23)
- •Trabalhar em equipe
- •Servir de exemplo
- •Inspirar confiança
- •Buscar identificação e empatia
- •Despertar esperança
- •Exercitar atividade de escuta
- •Agir sob pressão
- •Demonstrar capacidade de compreensão
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar entusiasmo
- •Respeitar diferenças
- •Demonstrar criatividade
- •Assumir riscos
- •Demonstrar coragem
- •Demonstrar persistência
- •Tomar decisões
- •Demonstrar facilidade de comunicação
- •Administrar conflitos
- •Demonstrar auto-controle
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Permanecer em estado de alerta
- •Demonstrar pró atividade
- •Demonstrar flexibilidade
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5153-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um agente de ação social?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.072 por mês, considerando as 3.656 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.608 (10% menores) a R$ 3.723 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.220 (RAIS 2024), 7.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando agente de ação social?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 5.138 admissões contra 4.045 desligamentos, saldo de +1.093 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata agente de ação social?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 44% das admissões e mediana de R$ 1.961. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de agente de ação social?
5153-10 (família 5153 — Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei). A CBO reconhece também os títulos: Agente de proteção social, Agente de proteção social de rua, Agente social — todos usam o mesmo código 5153-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser agente de ação social?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5153: O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade, que pode variar de ensino fundamental incompleto a superior completo. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de agente de ação social?
A taxa é de 11,3 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é partes múltiplas (10,2% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5153-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5153-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5153-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5153:
- •Admer - Associação de Defesa do Menor de Rua
- •Apoio - casa Amarela - Santo André
- •Associação de Moradores do Jardim Santa Lúcia I e Adjacências
- •Centro Social Santo Dias
- •Comare
- •Comunidade Terapêutica Luz Para a Vida
- •Conselho Tutelar
- •Conselho Tutelar de Carapicuiba
- •Conselho Tutelar M´boi Mirim - Jardim Angela
- •Espaço Minha Gente
- •Instituto Monsenhor Benedito Antunes - Proj. Andrezinho Cidadão
- •Nova Aliança
- •Ong Santa Lucia
- •Prefeitura do Município de Itapevi
- •Projeto Axé - Bahia
- •Segundo Conselho Tutelar de Santo André
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP