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CBO 2002 Família 5142 R$ 1.769 na admissão +3.120 postos em 12 meses 53 atividades

CBO 5142-05 — Coletor de lixo domiciliar

O código 5142-05 identifica a ocupação coletor de lixo domiciliar na CBO 2002, dentro da família 5142 — Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um coletor de lixo domiciliar

Os trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas coletam resíduos domiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação de áreas públicas. Preservam as vias públicas, varrendo calçadas, sarjetas e calçadões, acondicionando o lixo para que seja coletado e encaminhado para o aterro sanitário. Conservam as áreas públicas lavando-as, pintando guias, postes, viadutos, muretas e etc. Zelam pela segurança das pessoas sinalizando e isolando áreas de risco e de trabalho. Trabalham com segurança, utilizando equipamento de proteção individual e promovendo a segurança individual e da equipe.

Descrição oficial da família 5142 — Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em companhias e órgãos de limpeza pública, em condomínios de edifícios, em empresas comerciais e industriais, como assalariados e com carteira assinada; as atividades são realizadas em recintos fechados ou a céu aberto. Trabalham individualmente ou em equipe, com ou sem supervisão permanente. O horário de trabalho é variado, podendo ser diurno, noturno ou em regime de rodízio de turnos. Algumas das atividades podem ser exercidas em grandes alturas, áreas subterrâneas ou em posições desconfortáveis por longos períodos, com exposição a ruído intenso e a poluição dos veículos. 767

Recursos de trabalho

Boné; Botas; Carrinho (lutoca); Colete refletivo (segurança); EPI; Luvas; Pazinha/pá; Saco plástico; Uniforme; Vassoura.

Quanto ganha um coletor de lixo domiciliar

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60410% ganham atéR$ 1.769medianaR$ 2.19410% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.485

Entrada × quem já está

R$ 1.769 ao ser admitido · R$ 2.485 para quem tem vínculo ativo +40,5%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de coletor de lixo domiciliar foi de R$ 1.769 — metade das 39.528 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.604 e os 10% de maior, acima de R$ 2.194.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.485, ou seja, 40,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 27 meses.

Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.769
Por ano (12 salários)R$ 21.228
Por semanaR$ 407
Por hora (43.8h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.76997,2%
  • Mulheres — R$ 1.7642,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.50993,1%
  • Mulheres — R$ 2.0576,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.822
  • Nordeste1.636
  • Sudeste1.794
  • Sul1.856
  • Centro-Oeste1.865

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 10.498 +753 R$ 1.799
SC 4.331 +158 R$ 1.774
MG 3.165 +68 R$ 1.767
RS 3.118 +90 R$ 1.979
PR 2.915 +97 R$ 1.893
RJ 2.566 +167 R$ 1.769
GO 2.093 +268 R$ 1.967
BA 2.008 +138 R$ 1.639
CE 1.777 +380 R$ 1.653
PE 1.428 +186 R$ 1.631

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

40.281

Desligamentos

37.161

Saldo

+3.120

Rotatividade

53,4%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+840) saldo negativo · pior: out/25 (-175)

Em 12 meses houve 40.281 admissões e 37.161 desligamentos de coletor de lixo domiciliar, o que significa que o mercado formal abriu 3.120 postos de trabalho no período, com rotatividade de 53,4% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 25,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 45,7% por dispensa sem justa causa, além de 19,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador25,9%
  • Dispensa sem justa causa45,7%
  • Fim de contrato19,9%

Sobre 37.161 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,3% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro7,8%
  • 1 a 4 empregados2%
  • 5 a 9 empregados1,4%
  • 10 a 19 empregados2%
  • 20 a 49 empregados7,3%
  • 50 a 99 empregados7,2%
  • 100 a 249 empregados15,4%
  • 250 a 499 empregados13,9%
  • 500 a 999 empregados17,6%
  • 1.000 ou mais empregados25,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata coletor de lixo domiciliar

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Coleta de resíduos não perigosos 3811400 · 49,5% das admissões 19.919 44.1h R$ 1.721 R$ 1.825 R$ 2.018 3% 3
Serviços de engenharia 7112000 · 4,9% das admissões 1.955 44h R$ 1.659 R$ 1.746 R$ 1.834 3% 1
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,8% das admissões 1.938 44h R$ 1.700 R$ 1.830 R$ 2.201 3% 1
Atividades de limpeza não especificadas anteriormente 8129000 · 4,5% das admissões 1.796 44.1h R$ 1.629 R$ 1.706 R$ 1.920 3% 3
Construção de edifícios 4120400 · 4,4% das admissões 1.757 43.9h R$ 1.578 R$ 1.687 R$ 1.820 3% 3
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 3,4% das admissões 1.375 44.3h R$ 1.756 R$ 1.937 R$ 2.051 3% 3
Tratamento e disposição de resíduos não perigosos 3821100 · 3,1% das admissões 1.251 44h R$ 1.701 R$ 1.802 R$ 2.084 3% 3
Transporte rodoviário de produtos perigosos 4930203 · 2,8% das admissões 1.111 44h R$ 1.735 R$ 1.783 R$ 1.963 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como coletor de lixo domiciliar

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 69.639 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

27 meses

No setor público

15%

Em empresa do Simples

6,7%

Sexo

  • Homem92,5%
  • Mulher7,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,1h/sem
  • Pessoas com deficiência1,2%
  • Jornada parcial0,3%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos1,6%

Sobre os 69.639 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda54,7%
  • Branca30,7%
  • Preta13,3%
  • Amarela0,9%
  • Indígena0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto1,1%
  • Até o 5º ano incompleto8,7%
  • 5º ano completo5,8%
  • 6º ao 9º ano14,8%
  • Fundamental completo18,7%
  • Médio incompleto11%
  • Médio completo38,9%
  • Superior incompleto0,3%
  • Superior completo0,7%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,7%
  • Até 5º ano incompleto5,2%
  • 5º ano completo3,2%
  • 6º a 9º ano13,5%
  • Fundamental completo17,8%
  • Médio incompleto12%
  • Médio completo47%
  • Superior incompleto0,3%
  • Superior completo0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,9%
  • 5 a 9 empregados1,2%
  • 10 a 19 empregados2,2%
  • 20 a 49 empregados5,3%
  • 50 a 99 empregados6,8%
  • 100 a 249 empregados13,1%
  • 250 a 499 empregados11,3%
  • 500 a 999 empregados22,5%
  • 1.000 ou mais empregados36,6%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de coletor de lixo domiciliar

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

149

CAT no período

8.283

Óbitos comunicados

18

Idade média no acidente

31 anos

Foram 8.283 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo coletor de lixo domiciliar nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 149 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 92,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 6,6% de trajeto (no deslocamento) e 0,6% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 18 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico92,8%
  • Trajeto6,6%
  • Doença0,6%

Parte do corpo atingida

  • Dedo17,6%
  • Pé (exceto artelhos)10%
  • Mão (exceto punho ou dedos)9,8%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)9,6%
  • Joelho9,3%

Natureza da lesão

  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)22,9%
  • Lesão imediata19,6%
  • Distensão, torção15,4%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)10,5%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)10%

Agente causador

  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas12,2%
  • Vidraria, fibra de vidro, lâmina, etc., exceto frasco, garrafa8,6%
  • Metal - inclui liga7,4%
  • Veículo, NIC6,9%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas6,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 562 6,8% 5.476
Y28 — Contato com objeto cortante ou penetrante, intenção não determinada 286 3,5% 57
S80.0 — Contusão do joelho 264 3,2% 1.225
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 223 2,7% 3.531
Z20.9 — Contato com e exposição a doença transmissível não especificada 211 2,5% 4
S61 — Ferimento do punho e da mão 148 1,8% 3.531

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Coleta de resíduos não perigosos) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 149 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso às ocupações de faxineiro e limpador de vidros é livre. O exercício das ocupações de coletor de lixo e gari requer quarta série do ensino fundamental e a ocupação de trabalhador de serviços de manutenção de edifícios e logradouros tem como requisito o ensino fundamental completo. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5142.

Qual especialização paga mais na família 5142

Todas as ocupações de trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5142-05 Coletor de lixo domiciliar (esta página) R$ 1.769 R$ 2.485 69.639
5142-30 Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde R$ 1.725 R$ 2.128 7.432
5142-15 Varredor de rua R$ 1.706 R$ 2.089 131.896
5142-25 Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas R$ 1.720 R$ 1.875 629.597

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5142-05.

A Coletar resíduos (11)
  • Verificar material de trabalho
  • Verificar funcionamento da prensa
  • Percorrer roteiros de coleta
  • Acionar prensa
  • Encaixar contêineres
  • Despejar contêiner no caminhão de coleta (bater contêiner)
  • Colocar sacos de lixo no caminhão de coleta
  • Pesar lixo na balança
  • Avaliar quantidade/ peso do lixo
  • Descarregar lixo no aterro sanitário
  • Despejar chorume no aterro sanitário
D Zelar pela segurança das pessoas (4)
  • Sinalizar áreas de risco
  • Isolar áreas de trabalho
  • Isolar áreas de risco
  • Tornar acessíveis as áreas de coleta
E Trabalhar com segurança (12)
  • Vestir uniforme
  • Verificar epi
  • Utilizar equipamento de proteção individual
  • Participar de reuniões com técnicos de segurança
  • Informar população sobre formas de acondicionamento de resíduos
  • Conversar com munícipes sobre condições de segurança
  • Respeitar distância máxima entre membros da equipe
  • Manter-se alerta
  • Participar de cursos de capacitação
  • Participar de cursos de aperfeiçoamento
  • Tomar vacina
  • Realizar exames médicos períodicos
Y Comunicar-se (14)
  • Comunicar ao supervisor defeitos nos equipamentos de trabalho
  • Relatar avarias nos equipamentos
  • Solicitar a retirada de veículos que impeçam o trabalho
  • Comunicar ausência ao supervisor
  • Justificar sua ausência ao supervisor
  • Prestar informações as pessoas sobre o comércio local
  • Informar meios de transporte
  • Requisitar reposição de materiais e equipamentos
  • Solicitar apoio de instituições
  • Comunicar possibilidades de contaminação com residuos sólidos de serviços de saúde
  • Atender solicitações
  • Notificar ocarrências
  • Comunicar-se com colegas de trabalho
  • Comunicar situações de risco
Z Demonstrar competências pessoais (12)
  • Demonstrar agilidade
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar educação no trato com pessoas
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Demonstrar controle emocional
  • Demonstrar atenção
  • Demonstrar equilíbrio físico
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar espírito de equipe
  • Demonstrar preparo físico
  • Praticar ginástica laboral
  • Demonstrar presteza

Sinônimos oficiais (3)

Agente de coleta de lixoColetor de lixoLixeiro

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5142-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um coletor de lixo domiciliar?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.769 por mês, considerando as 39.528 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.604 (10% menores) a R$ 2.194 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.485 (RAIS 2024), 40.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando coletor de lixo domiciliar?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 40.281 admissões contra 37.161 desligamentos, saldo de +3.120 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata coletor de lixo domiciliar?

A atividade econômica que mais contratou foi Coleta de resíduos não perigosos (CNAE 3811400), com 49,5% das admissões e mediana de R$ 1.825. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de coletor de lixo domiciliar?

5142-05 (família 5142 — Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas). A CBO reconhece também os títulos: Agente de coleta de lixo, Coletor de lixo, Lixeiro — todos usam o mesmo código 5142-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser coletor de lixo domiciliar?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5142: O acesso às ocupações de faxineiro e limpador de vidros é livre. O exercício das ocupações de coletor de lixo e gari requer quarta série do ensino fundamental e a ocupação de trabalhador de serviços de manutenção de edifícios e logradouros tem como requisito o ensino fundamental completo. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de coletor de lixo domiciliar?

A taxa é de 149 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (17,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5142-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5142-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5142-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3811400), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5142:

  • Codep - Conservadora Dedetizadora de Prédios Jardins Ltda.
  • Contrufert Ambiental Ltda
  • Eco Urbis Ambiental
  • 768 Enterpa Ambiental S.A.
  • Escola de Oleiros Joaquim Antônio de Medeiros
  • Loga - Logística Ambiental de São Paulo
  • Paróquia Santuário São Judas Tadeu
  • Pioneira e Saneamento
  • Qualix S/A Ltda.
  • Unileste Engenharia
  • Varella Prestação de Serviços S/C Ltda.
  • Vega Engenharia Ambiental S.A.
  • Vi-tec Limpadora Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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