CBO 5115-05 — Condutor de turismo de aventura
O código 5115-05 identifica a ocupação condutor de turismo de aventura na CBO 2002, dentro da família 5115 — Condutores de turismo. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 10 seções
Quanto ganha um condutor de turismo de aventura
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.056
Entrada × quem já está
R$ 2.038 ao ser admitido · R$ 2.056 para quem tem vínculo ativo +0,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de condutor de turismo de aventura foi de R$ 2.038 — metade das 311 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.619 e os 10% de maior, acima de R$ 2.607.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.056, ou seja, 0,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 9 meses.
Considerando a jornada média de 42.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.038 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.456 |
| Por semana | R$ 469 |
| Por hora (42.7h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (4 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 126 | +3 | — | R$ 2.060 | — |
| SC | 60 | +25 | — | R$ 2.198 | — |
| RS | 36 | +2 | — | R$ 2.563 | — |
| MG | 30 | +10 | — | R$ 1.969 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
341
Desligamentos
293
Saldo
+48
Rotatividade
90,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 341 admissões e 293 desligamentos de condutor de turismo de aventura, o que significa que o mercado formal abriu 48 postos de trabalho no período, com rotatividade de 90,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 37,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 42,3% por dispensa sem justa causa, além de 16% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 293 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata condutor de turismo de aventura
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hotéis 5510801 · 15% das admissões | 51 | 44h | R$ 1.911 | R$ 1.993 | R$ 2.179 | 2% | 2 |
| Parques de diversão e parques temáticos 9321200 · 14,4% das admissões | 49 | 44.1h | — | R$ 2.500 | — | 2% | 2 |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente 9329899 · 11,4% das admissões | 39 | 43.9h | — | R$ 1.800 | — | 2% | 2 |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 9,1% das admissões | 31 | 44h | — | R$ 2.000 | — | 1% | 2 |
| Atividades de museus e de exploração de lugares e prédios históricos e atrações similares 9102301 · 8,5% das admissões | 29 | 44h | — | R$ 2.120 | — | 1% | 2 |
| Agências de viagens 7911200 · 5,6% das admissões | 19 | 44h | — | R$ 2.145 | — | 1% | 1 |
| Restaurantes e similares 5611201 · 5,6% das admissões | 19 | 44h | — | R$ 2.300 | — | 2% | 2 |
| Aluguel de equipamentos recreativos e esportivos 7721700 · 5,6% das admissões | 19 | 44.8h | — | R$ 1.984 | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como condutor de turismo de aventura
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 324 vínculos
Idade mediana
28 anos
Tempo de casa
9 meses
Em empresa do Simples
54,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43h/sem
- Pessoas com deficiência0,3%
- Jornada parcial0,9%
- Contrato intermitente3,7%
- Em entidade sem fins lucrativos0,6%
Sobre os 324 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: alojamento e alimentação
Informalidade no setor
50,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
31,5%
Rendimento formal × informal
R$ 3.121 × R$ 1.622
No setor de alojamento e alimentação — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 50,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Qual especialização paga mais na família 5115
Todas as ocupações de condutores de turismo, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5115-10 | Condutor de turismo de pesca | R$ 1.674 | R$ 2.983 | 66 |
| 5115-15 | Condutor turismo náutico | R$ 3.017 | R$ 2.513 | 23 |
| 5115-05 | Condutor de turismo de aventura (esta página) | R$ 2.038 | R$ 2.056 | 324 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5115-05.
A Conduzir clientes/pessoas (7)
- •Conduzir veiculos e/ou embarcações para realização de atividades turísticas
- •Operar equipamentos para realização de atividades turísticas
- •Apresentar as características do lugar/região aos clientes/pessoas
- •Descrever fatos históricos do local/região
- •Indicar locais propícios para banhos/mergulhos
- •Decidir sobre mudança de percurso
- •Preparar local para alimentação de clientes/pessoas
B Organizar o operacional/logística (11)
- •Identificar quantidade de pessoas para realização da atividade turística
- •Identificar a atividade turística contratada (tipo de passeio, horário...)
- •Agendar condutores para realização de atividades turísticas
- •Selecionar equipamentos para realização da atividade turística
- •Verificar as condições de funcionamento dos veículos para realização das atividades (embarcações/veiculos terrestres...)
- •Preparar equipamentos para a realização da atividade turística
- •Definir embarcação
- •Dividir grupos de acordo com a atividade contratada (capacidade do equipamento/local)
- •Providenciar alimentação e bebidas para a atividade contratada
- •Interpretar condições climáticas
- •Sugerir novos roteiros, rotas e trajetos
C Orientar clientes/pessoas (8)
- •Apresentar aos clientes/pessoas o "briefing" da atividade turística
- •Orientar sobre vestimenta adequada à realização da atividade
- •Orientar sobre os riscos
- •Orientar sobre o uso de equipamentos
- •Orientar sobre os procedimentos específicos para realização da atividade
- •Orientar sobre as regras necessárias à realização da atividade
- •Obter dos clientes/pessoas a concordância no seguimento das regras
- •Orientar clientes/pessoas sobre as questões relativas à conservação do meio ambiente
D Dar suporte a clientes/pessoas (5)
- •Demonstrar os procedimentos a serem adotados durante a realização da atividade
- •Motivar clientes/pessoas a iniciar/concluir a atividade turística
- •Monitorar clientes/pessoas na utilização de equipamentos de orientação (bússolas, gps, mapas...)
- •Auxiliar clientes/pessoas na colocação de equipamentos e acessórios
- •Atentar para sinais de desgaste físico e emocional
E Trabalhar com segurança (11)
- •Verificar disponibilidade de equipamentos de segurança (tipo e quantidade)
- •Verificar as condições de uso dos equipamentos de segurança
- •Verificar a vida útil dos equipamentos
- •Providenciar substituição de equipamentos
- •Alertar clientes/pessoas sobre a execução dos procedimentos de segurança
- •Utilizar epi e epc
- •Alertar para a presença de animais (ferozes, peçonhentos, insetos...)
- •Prestar primeiros socorros
- •Utilizar rota de fuga e/ou emergência
- •Atentar para sinais de aproximação de outros veículos e/ou embacações
- •Providenciar resgate
F Auxiliar nas vendas de passeios (5)
- •Indicar outros passeios turíticos a clientes/pessoas
- •Fornecer informações detalhadas sobre uma atividade turística específica
- •Divulgar serviços turísticos (e-mail, redes sociais, revistas especializadas...)
- •Participar de eventos (feiras, palestras...)
- •Estabelecer parcerias
G Realizar manutenção de equipamentos e/ou embarcações (6)
- •Verificar as condições e quantidades de equipamentos após o uso
- •Lavar os equipamentos após o uso
- •Lubrificar equipamentos
- •Acondicionar equipamentos
- •Realizar pequenos reparos em equipamentos
- •Solicitar manutenção de equipamentos
Z Demonstrar competências pessoais (14)
- •Demonstrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de interagir com pessoas
- •Demonstrar capacidade de liderança
- •Demonstrar habilidade no trato com pessoas
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar capacidade de transmitir confiança
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade de atenção
- •Demonstrar capacidade de autocontrole
- •Demonstrar capacidade de empatia
- •Demonstrar capacidade visual e espacial
- •Demonstrar capacidade de cumprir normas e procedimentos
Perguntas frequentes
Quanto ganha um condutor de turismo de aventura?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.038 por mês, considerando as 311 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.619 (10% menores) a R$ 2.607 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.056 (RAIS 2024), 0.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando condutor de turismo de aventura?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 341 admissões contra 293 desligamentos, saldo de +48 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata condutor de turismo de aventura?
A atividade econômica que mais contratou foi Hotéis (CNAE 5510801), com 15% das admissões e mediana de R$ 1.993. A ficha de condutor de turismo de aventura no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de condutor de turismo de aventura?
5115-05 (família 5115 — Condutores de turismo). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (alojamento e alimentação), 50,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5115-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5115-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5115-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5510801), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.