CBO 5115-15 — Condutor turismo náutico
O código 5115-15 identifica a ocupação condutor turismo náutico na CBO 2002, dentro da família 5115 — Condutores de turismo. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 11 seções
Quanto ganha um condutor turismo náutico
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.513
Entrada × quem já está
R$ 3.017 ao ser admitido · R$ 2.513 para quem tem vínculo ativo -16,7%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de condutor turismo náutico foi de R$ 3.017 — metade das 14 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.718 e os 10% de maior, acima de R$ 3.148.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.513, ou seja, 16,7% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 10 meses.
Considerando a jornada média de 39.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.017 |
| Por ano (12 salários) | R$ 36.204 |
| Por semana | R$ 694 |
| Por hora (39.8h/sem) | R$ 16,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
19
Desligamentos
18
Saldo
+1
Rotatividade
78,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 19 admissões e 18 desligamentos de condutor turismo náutico, o que significa que o mercado formal abriu 1 posto de trabalho no período, com rotatividade de 78,3% sobre o estoque de vínculos.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata condutor turismo náutico
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hotéis 5510801 · 21,1% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal 4921301 · 21,1% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Restaurantes e similares 5611201 · 5,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 5,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Transporte aquaviário para passeios turísticos 5099801 · 5,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 1% | 3 |
| Escafandria e mergulho 7490102 · 5,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 5,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como condutor turismo náutico
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 23 vínculos
Idade mediana
34 anos
Tempo de casa
10 meses
Em empresa do Simples
60,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada44,3h/sem
- Em entidade sem fins lucrativos4,3%
Sobre os 23 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: alojamento e alimentação
Informalidade no setor
50,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
31,5%
Rendimento formal × informal
R$ 3.121 × R$ 1.622
No setor de alojamento e alimentação — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 50,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Qual especialização paga mais na família 5115
Todas as ocupações de condutores de turismo, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5115-10 | Condutor de turismo de pesca | R$ 1.674 | R$ 2.983 | 66 |
| 5115-15 | Condutor turismo náutico (esta página) | R$ 3.017 | R$ 2.513 | 23 |
| 5115-05 | Condutor de turismo de aventura | R$ 2.038 | R$ 2.056 | 324 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5115-15.
A Conduzir clientes/pessoas (6)
- •Conduzir veiculos e/ou embarcações para realização de atividades turísticas
- •Indicar locais de passeios na área náutica
- •Apresentar as características do lugar/região aos clientes/pessoas
- •Descrever fatos históricos do local/região
- •Indicar locais propícios para banhos/mergulhos
- •Decidir sobre mudança de percurso
B Organizar o operacional/logística (9)
- •Elaborar agenda
- •Identificar quantidade de pessoas para realização da atividade turística
- •Identificar a atividade turística contratada (tipo de passeio, horário...)
- •Definir roteiros
- •Agendar condutores para realização de atividades turísticas
- •Verificar as condições de funcionamento dos veículos para realização das atividades (embarcações/veiculos terrestres...)
- •Definir embarcação
- •Providenciar alimentação e bebidas para a atividade contratada
- •Interpretar condições climáticas
C Orientar clientes/pessoas (10)
- •Apresentar aos clientes/pessoas o "briefing" da atividade turística
- •Orientar sobre vestimenta adequada à realização da atividade
- •Orientar sobre os riscos
- •Orientar sobre o uso de equipamentos
- •Orientar sobre as regras necessárias à realização da atividade
- •Obter dos clientes/pessoas a concordância no seguimento das regras
- •Orientar clientes/pessoas sobre as questões relativas à conservação do meio ambiente
- •Orientar clientes/pessoas quanto aos procedimentos de bordo
- •Orientar ingestão de líquidos e alimentos antes da saída para o passeio
- •Orientar sobre volume do som
D Dar suporte a clientes/pessoas (3)
- •Demonstrar os procedimentos a serem adotados durante a realização da atividade
- •Auxiliar clientes/pessoas na colocação de equipamentos e acessórios
- •Auxiliar clientes/pessoas no embarque e desembarque das embarcações
E Trabalhar com segurança (12)
- •Verificar disponibilidade de equipamentos de segurança (tipo e quantidade)
- •Verificar as condições de uso dos equipamentos de segurança
- •Verificar a vida útil dos equipamentos
- •Providenciar substituição de equipamentos
- •Alertar clientes/pessoas sobre a execução dos procedimentos de segurança
- •Demonstrar o uso do colete
- •Utilizar epi e epc
- •Alertar para a presença de animais (ferozes, peçonhentos, insetos...)
- •Prestar primeiros socorros
- •Utilizar rota de fuga e/ou emergência
- •Atentar para sinais de aproximação de outros veículos e/ou embacações
- •Providenciar resgate
F Auxiliar nas vendas de passeios (5)
- •Indicar outros passeios turíticos a clientes/pessoas
- •Fornecer informações detalhadas sobre uma atividade turística específica
- •Divulgar serviços turísticos (e-mail, redes sociais, revistas especializadas...)
- •Participar de eventos (feiras, palestras...)
- •Estabelecer parcerias
G Realizar manutenção de equipamentos e/ou embarcações (3)
- •Realizar chek list da embarcação
- •Providenciar manutenção preventiva recomendada pelo fabricante
- •Realizar manutençao para conservação da embarcação
Z Demonstrar competências pessoais (13)
- •Demonstrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de interagir com pessoas
- •Demonstrar capacidade de liderança
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar capacidade de transmitir confiança
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade de atenção
- •Demonstrar capacidade de autocontrole
- •Demonstrar capacidade de empatia
- •Demonstrar capacidade visual e espacial
- •Demonstrar capacidade de cumprir normas e procedimentos
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5115-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um condutor turismo náutico?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.017 por mês, considerando as 14 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.718 (10% menores) a R$ 3.148 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.513 (RAIS 2024), 16.7% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando condutor turismo náutico?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 19 admissões contra 18 desligamentos, saldo de +1 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata condutor turismo náutico?
A atividade econômica que mais contratou foi Hotéis (CNAE 5510801), com 21,1% das admissões. A ficha de condutor turismo náutico no Buscador NCM lista os 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de condutor turismo náutico?
5115-15 (família 5115 — Condutores de turismo). A CBO reconhece também os títulos: Barqueiro (turismo náutico), Canoeiro (turismo náutico), Jangadeiro (turismo náutico) — todos usam o mesmo código 5115-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (alojamento e alimentação), 50,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5115-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5115-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5115-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5510801), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.