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CBO 2002 Família 3744 R$ 3.563 na admissão -26 postos em 12 meses 48 atividades

CBO 3744-25 — Diretor de imagens (tv)

O código 3744-25 identifica a ocupação diretor de imagens (tv) na CBO 2002, dentro da família 3744 — Técnicos em montagem, edição e finalização de mídia audiovisual. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um diretor de imagens (tv)

Estruturam narrativas de filmes e vídeos; editam imagens e áudio; criam efeitos especiais. Assessoram pós-produção, determinando roteiro de dublagem, listando planos montados e indicando procedimentos para edição de som. Supervisionam finalização, dublagem e conformação de copião de filmes.

Descrição oficial da família 3744 — Técnicos em montagem, edição e finalização de mídia audiovisual, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em produtoras independentes de pequeno porte e produtoras de grande porte, como redes de televisão, produtoras de filmes publicitários, etc. Atuam tanto na esfera privada como na pública, neste caso nas fundações artísticas. Trabalham em horários irregulares e locais fechados, individualmente, sob supervisão ocasional. O trabalho é exercido com registro em carteira ou por conta própria, como no caso dos montadores e finalizadores de filmes de cinema. No exercício de algumas atividades, estão sujeitos a forte pressão, levando a estresse constante.

Recursos de trabalho

Coladeiras; Computador e periféricos; Copião; Ilha de edição linear; Lápis dermatográficos; Monitor de vídeo; Moviola; Sistema de edição não linear digital; Sofwares de edição, finalização e composição; Video tape recorder (vcr).

Quanto ganha um diretor de imagens (tv)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62110% ganham atéR$ 3.563medianaR$ 6.65810% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.938

Entrada × quem já está

R$ 3.563 ao ser admitido · R$ 5.938 para quem tem vínculo ativo +66,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de diretor de imagens (tv) foi de R$ 3.563 — metade das 27 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.621 e os 10% de maior, acima de R$ 6.658.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.938, ou seja, 66,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 58 meses.

Considerando a jornada média de 31.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 39,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.563
Por ano (12 salários)R$ 42.756
Por semanaR$ 820
Por hora (31.9h/sem)R$ 39,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.688100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 5.96390%
  • Mulheres — R$ 5.50010%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

190

Desligamentos

216

Saldo

-26

Rotatividade

30,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+9) saldo negativo · pior: abr/26 (-11)

Em 12 meses houve 190 admissões e 216 desligamentos de diretor de imagens (tv), o que significa que o mercado formal fechou 26 postos de trabalho no período, com rotatividade de 30,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 10,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 60,6% por dispensa sem justa causa, além de 26,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador10,2%
  • Dispensa sem justa causa60,6%
  • Fim de contrato26,4%

Sobre 216 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,5%
  • Contrato intermitente3,2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro3,2%
  • 1 a 4 empregados0,5%
  • 5 a 9 empregados5,3%
  • 10 a 19 empregados1,1%
  • 20 a 49 empregados6,8%
  • 50 a 99 empregados11,1%
  • 100 a 249 empregados37,4%
  • 250 a 499 empregados6,8%
  • 500 a 999 empregados6,3%
  • 1.000 ou mais empregados21,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata diretor de imagens (tv)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de produção cinematográfica, de vídeos e de programas de televisão não especificadas anteriormente 5911199 · 26,3% das admissões 50 1% 2
Atividades de televisão aberta 6021700 · 23,7% das admissões 45 3% 2
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 17,9% das admissões 34 3% 1
Atividades de organizações religiosas ou filosóficas 9491000 · 7,4% das admissões 14 2% 1
Atividades de teleatendimento 8220200 · 6,3% das admissões 12 3% 2
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 6311900 · 4,7% das admissões 9 2%
Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador 7739099 · 3,2% das admissões 6 3% 1
Programadoras 6022501 · 2,6% das admissões 5 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como diretor de imagens (tv)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 715 vínculos

Idade mediana

43 anos

Tempo de casa

58 meses

No setor público

4,3%

Em empresa do Simples

2%

Sexo

  • Homem89,9%
  • Mulher10,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada33,4h/sem
  • Pessoas com deficiência1,4%
  • Jornada parcial1,1%
  • Contrato intermitente0,7%
  • Em entidade sem fins lucrativos28%

Sobre os 715 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca55,3%
  • Parda38,7%
  • Preta5,3%
  • Amarela0,6%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto0,1%
  • 5º ano completo0,4%
  • 6º ao 9º ano0,6%
  • Fundamental completo2,4%
  • Médio incompleto5,2%
  • Médio completo46,4%
  • Superior incompleto12%
  • Superior completo31,9%
  • Mestrado0,7%
  • Doutorado0,3%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo1,1%
  • Médio incompleto0,5%
  • Médio completo46,3%
  • Superior incompleto11,1%
  • Superior completo37,9%
  • Pós-graduação2,6%
  • Doutorado0,5%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados1,4%
  • 5 a 9 empregados2,8%
  • 10 a 19 empregados2,4%
  • 20 a 49 empregados10,5%
  • 50 a 99 empregados15,9%
  • 100 a 249 empregados20,6%
  • 250 a 499 empregados19,7%
  • 500 a 999 empregados7,4%
  • 1.000 ou mais empregados19,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para exercer essas atividades requer-se escolaridade de nível médio e cursos profissionalizantes ou experiência equivalentes na área, oferecidos por instituições de formação profissional. O exercício pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3744.

Qual especialização paga mais na família 3744

Todas as ocupações de técnicos em montagem, edição e finalização de mídia audiovisual, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3744-25 Diretor de imagens (tv) (esta página) R$ 3.563 R$ 5.938 715
3744-15 Finalizador de vídeo R$ 2.313 R$ 4.304 555
3744-05 Editor de mídia audiovisual R$ 2.422 R$ 3.528 9.034
3744-10 Finalizador de filmes R$ 3.013 R$ 2.918 160
3744-20 Montador de filmes R$ 2.056 R$ 2.684 3.717

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3744-25.

A Estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais (3)
  • Analisar qualidade de imagem e som
  • Selecionar imagens
  • Definir efeitos visuais
B Editar imagens e áudio (7)
  • Sequenciar imagens
  • Cortar imagens
  • Fundir imagens
  • Inserir créditos
  • Criar caracteres
  • Aplicar caracteres
  • Revisar edições finais
C Participar da definição do produto (5)
  • Participar da discussão de pauta
  • Participar da captação de material
  • Recepcionar material captado de outros setores e áreas
  • Orientar captação de imagens para aplicação de efeitos especiais
  • Solicitar captação de imagens
D Criar efeitos especiais (10)
  • Adicionar artes gráficas
  • Recortar imagens
  • Multiplicar imagens
  • Distorcer imagens
  • Compor imagens
  • Adequar formatos de artes gráficas
  • Congelar imagens
  • Acelerar/desacelerar imagens
  • Inverter imagens
  • Aplicar efeitos pré definidos de softwares
G Dirigir captação e finalização de imagens (10)
  • Participar da formatação artística do programa
  • Alocar equipamento técnico de acordo com roteiro do programa
  • Criar enquadramentos e/ou movimentos de câmeras
  • Coordenar equipe operacional
  • Conferir eixo de câmeras
  • Instruir posicionamento e/ou enquadramento da imagem
  • Controlar sinais de imagens externas
  • Operar mesa de corte (switcher)
  • Rodar imagens/matérias
  • Colocar no ar imagens/matérias
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar flexibilidade
  • Tomar decisões
  • Demonstrar acuidade visual
  • Demonstrar habilidade motora fina
  • Administrar tempo
  • Demonstrar acuidade auditiva
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar senso crítico
  • Trabalhar sob pressão
  • Demonstrar sensibilidade
  • Demonstrar discernimento
  • Demonstrar capacidade de percepção estética

Sinônimos oficiais (3)

Diretor de corteDiretor de tvDtv

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3744-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um diretor de imagens (tv)?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.563 por mês, considerando as 27 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.621 (10% menores) a R$ 6.658 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.938 (RAIS 2024), 66.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando diretor de imagens (tv)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 190 admissões contra 216 desligamentos, saldo de -26 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata diretor de imagens (tv)?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de produção cinematográfica, de vídeos e de programas de televisão não especificadas anteriormente (CNAE 5911199), com 26,3% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de diretor de imagens (tv)?

3744-25 (família 3744 — Técnicos em montagem, edição e finalização de mídia audiovisual). A CBO reconhece também os títulos: Diretor de corte, Diretor de tv, Dtv — todos usam o mesmo código 3744-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser diretor de imagens (tv)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3744: Para exercer essas atividades requer-se escolaridade de nível médio e cursos profissionalizantes ou experiência equivalentes na área, oferecidos por instituições de formação profissional. O exercício pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3744-25?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3744-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3744-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5911199), o RAT é 1%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (20 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3744:

  • Artes Cênicas Produções Ltda.
  • Emvídeo Empresa de Videocomunicação Ltda.
  • Extrema Produção Artística Ltda.
  • Felício Alves da Silva - Companhia Cenográfica
  • Probank Ltda.
  • Sdv Produtora da Fundação Cultural João Paulo Ii
  • Vt3 Cinema e Vídeo Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
  • GLOSSÁRIO
  • Artes gráficas: imagens gráficas (logomarcas, desenhos, etc).
  • Capturar imagem: digitalizar ou importar imagem.
  • Copião: cópia de todos os planos de um filme em que só há imagem, o som é gra- vado depois.
  • Decupar imagens: descrever imagens .
  • Material bruto: material filmado.
  • Moviola: mesa de edição (marca).
  • Som direto: sons de fundo de uma gravação de filmes e ou vídeo (de rua, máquinas, pessoas).
  • Trucagem: efeito cinematográfico realizado com truca.
  • Truca: equipamento utilizado para produzir efeitos de redução, ampliação, etc. em ima- gens filmadas.
  • Traquitanas: mecaninsmos de movimentos de cenários e adereços instalados nos mesmos.
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