CBO 3741-25 — Técnico em sonorização
O código 3741-25 identifica a ocupação técnico em sonorização na CBO 2002, dentro da família 3741 — Técnicos em áudio. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um técnico em sonorização
Configuram, operam e monitoram sistemas de sonorização e gravação; editam, misturam, pré-masterizam e restauram registros sonoros de discos, fitas, vídeo, filmes, etc. Criam projetos de sistemas de sonorização e gravação. Preparam, instalam e desinstalam equipamentos de áudio e acessórios.
Descrição oficial da família 3741 — Técnicos em áudio, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham como autônomos em shows, festas, palestras, eventos, filmagens e estúdios. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional. Trabalham em horários irregulares, em estúdios, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos, frequentemente, são expostos a ruídos intensos.
Recursos de trabalho
Amplificador de potência; Cabos e acessórios; Caixas acústicas; Controladores dinâmicos; Equalizadores; Gravadores multipistas; Mesa de gravação; Mesa de monitor; Mesa de pa. (Public address); Transdutores: microfones, direct boxes, captadores. 655
Quanto ganha um técnico em sonorização
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.632
Entrada × quem já está
R$ 2.283 ao ser admitido · R$ 2.632 para quem tem vínculo ativo +15,3%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em sonorização foi de R$ 2.283 — metade das 802 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.615 e os 10% de maior, acima de R$ 4.512.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.632, ou seja, 15,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 24 meses.
Considerando a jornada média de 42.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.283 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.396 |
| Por semana | R$ 525 |
| Por hora (42.6h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (8 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 172 | +31 | — | R$ 1.981 | — |
| RS | 103 | +30 | — | R$ 3.073 | — |
| SC | 100 | +42 | — | R$ 2.259 | — |
| RJ | 61 | +18 | — | R$ 2.721 | — |
| MG | 51 | -13 | — | R$ 2.300 | — |
| PR | 50 | +10 | — | R$ 2.100 | — |
| CE | 46 | +15 | — | R$ 2.500 | — |
| BA | 32 | +14 | — | R$ 2.050 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
878
Desligamentos
698
Saldo
+180
Rotatividade
34,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 878 admissões e 698 desligamentos de técnico em sonorização, o que significa que o mercado formal abriu 180 postos de trabalho no período, com rotatividade de 34,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 23,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 57,7% por dispensa sem justa causa, além de 15,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 698 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em sonorização
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de sonorização e de iluminação 9001906 · 20% das admissões | 176 | 43.8h | R$ 1.809 | R$ 2.002 | R$ 2.581 | 1% | 2 |
| Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário, exceto andaimes 7739003 · 13,3% das admissões | 117 | 44h | R$ 2.863 | R$ 3.050 | R$ 3.238 | 3% | 1 |
| Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador 7739099 · 13,2% das admissões | 116 | 44h | R$ 1.822 | R$ 1.900 | R$ 2.090 | 3% | 1 |
| Atividades de organizações religiosas ou filosóficas 9491000 · 5,4% das admissões | 47 | 43.9h | — | R$ 2.277 | — | 2% | 1 |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 4,9% das admissões | 43 | 44h | — | R$ 2.447 | — | 3% | 2 |
| Produção musical 9001902 · 4,4% das admissões | 39 | 44h | — | R$ 3.000 | — | 2% | 2 |
| Restaurantes e similares 5611201 · 3,6% das admissões | 32 | 43.7h | — | R$ 2.000 | — | 2% | 2 |
| Atividades de teleatendimento 8220200 · 2,3% das admissões | 20 | 43.6h | — | R$ 2.209 | — | 3% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em sonorização
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.000 vínculos
Idade mediana
40 anos
Tempo de casa
24 meses
No setor público
8%
Em empresa do Simples
44%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada40,2h/sem
- Pessoas com deficiência0,7%
- Jornada parcial1,1%
- Contrato intermitente5,5%
- Em entidade sem fins lucrativos21,1%
Sobre os 2.000 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Requer-se formação pós-secundária e cursos de especialização para projetista de sistema de áudio e desenhista de som, ou prática equivalente, formação de nível médio e especialização de até quatrocentas horas/aula para os demais profissionais. Os requisitos de escolaridade de microfonista e técnico de instalação podem ser menores. O pleno desempenho das atividades dos técnicos de gravação de áudio ocorre após um ou dois anos; a dos projetistas de aúdio e dos desenhistas de som, após cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 3741.
Qual especialização paga mais na família 3741
Todas as ocupações de técnicos em áudio, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3741-30 | Técnico em mixagem de áudio | R$ 2.738 | R$ 3.850 | 143 |
| 3741-35 | Projetista de sistemas de áudio | R$ 3.003 | R$ 3.475 | 149 |
| 3741-50 | Sonoplasta | R$ 1.919 | R$ 3.309 | 789 |
| 3741-20 | Projetista de som | R$ 2.510 | R$ 2.956 | 373 |
| 3741-45 | Dj (disc jockey) | R$ 1.906 | R$ 2.831 | 209 |
| 3741-05 | Técnico em gravação de áudio | R$ 2.455 | R$ 2.776 | 1.514 |
| 3741-55 | Analista musical | — | R$ 2.700 | 165 |
| 3741-25 | Técnico em sonorização (esta página) | R$ 2.283 | R$ 2.632 | 2.000 |
| 3741-40 | Microfonista | — | R$ 2.350 | 15 |
| 3741-10 | Técnico em instalação de equipamentos de áudio | R$ 1.980 | R$ 2.294 | 5.755 |
| 3741-15 | Técnico em masterização de áudio | R$ 1.798 | R$ 2.131 | 93 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3741-25.
A Operar sistemas de sonorização (9)
- •Configurar sistemas de sonorização
- •Alinhar sistemas de sonorização
- •Avaliar características de fonte sonora (timbre, formato e tipo)
- •Selecionar transdutores eletroacústicos
- •Posicionar transdutores eletroacústicos
- •Equilibrar sinais de fontes de áudio
- •Analisar sinais de áudio
- •Misturar sinais de fontes de áudio
- •Distribuir sinais de áudio para outros sistemas
B Operar sistemas de gravação (2)
- •Ajustar estruturas de ganho de sistema
- •Preparar sistema de monitoração para gravação
C Tratar registros sonoros (3)
- •Equalizar registros sonoros
- •Controlar dinâmica de registros sonoros
- •Emular ambientes em registros sonoros
F Projetar sistema de sonorização e gravação (8)
- •Definir necessidades técnicas do evento
- •Verificar dimensões físicas do local
- •Verificar condições de infraestrutura para acesso e instalação de equipamentos
- •Identificar parâmetros acústicos do local
- •Definir ângulos de cobertura, níveis de pressão sonora e resposta de frequência
- •Especificar equipamentos, microfones, transdutores, cabos e conectores (rider técnico)
- •Definir demanda de energia elétrica de sistema
- •Orçar evento
G Montar equipamentos de áudio e acessórios (13)
- •Limpar equipamentos
- •Testar funcionamento de equipamentos
- •Substituir equipamentos com defeito
- •Supervisionar transporte de equipamentos
- •Executar projeto de instalação de equipamentos
- •Conferir sistema de energia elétrica e aterramento
- •Conectar/desconectar sistema de caixas acústicas
- •Instalar/desinstalar transdutores
- •Conectar/desconectar sinais de áudio
- •Conferir funcionamento de sistema de áudio
- •Conferir uniformidade de distribuição de áudio
- •Checar níveis de interferência em sistema
- •Embalar equipamentos
Y Comunicar-se (3)
- •Colher informações sobre evento de sonorização e gravação
- •Sugerir fornecedores
- •Orientar microfonista e assistente
Z Demonstrar competências pessoais (16)
- •Demonstrar sensibilidade musical
- •Demonstrar acuidade auditiva
- •Demonstrar capacidade de atenção a detalhes
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Trabalhar com precisão
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar concentração
- •Demonstrar paciência
- •Demonstrar capacidade de memorização
- •Trabalhar em equipe
- •Trabalhar sob pressão
- •Lidar com imprevistos
- •Demonstrar capacidade de encontrar soluções
- •Sublimar gosto musical pessoal
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em sonorização?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.283 por mês, considerando as 802 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.615 (10% menores) a R$ 4.512 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.632 (RAIS 2024), 15.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em sonorização?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 878 admissões contra 698 desligamentos, saldo de +180 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em sonorização?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de sonorização e de iluminação (CNAE 9001906), com 20% das admissões e mediana de R$ 2.002. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em sonorização?
3741-25 (família 3741 — Técnicos em áudio). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em sonorização?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3741: Requer-se formação pós-secundária e cursos de especialização para projetista de sistema de áudio e desenhista de som, ou prática equivalente, formação de nível médio e especialização de até quatrocentas horas/aula para os demais profissionais. Os requisitos de escolaridade de microfonista e técnico de instalação podem ser menores. O pleno desempenho das atividades dos técnicos de gravação de áudio ocorre após um ou dois anos; a dos projetistas de aúdio e dos desenhistas de som, após cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3741-25?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3741-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3741-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9001906), o RAT é 1%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (5 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3741:
- •Escola de Comunicações e Artes (Eca-usp)
- •Iav- Instituto de Áudio e Vídeo
- •T-com Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG