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CBO 2002 Família 3513 R$ 3.021 na admissão +7 postos em 12 meses 45 atividades

CBO 3513-10 — Técnico em administração de comércio exterior

O código 3513-10 identifica a ocupação técnico em administração de comércio exterior na CBO 2002, dentro da família 3513 — Técnicos em administração. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um técnico em administração de comércio exterior

Controlam rotina administrativa. Realizam atividades em recursos humanos e intermedeiam mão-de-obra para colocação e recolação. Atuam na área de compras e assessoram a área de vendas. Intercambiam mercadorias e serviços e executam atividades nas áreas fiscal e financeira.

Descrição oficial da família 3513 — Técnicos em administração, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em qualquer atividade econômica onde haja atividades administrativas, na condição de assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, executado em equipe, com supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário pode ser diurno ou noturno. Os profissionais, em sua rotina de trabalho, permanecem durante longos períodos, em posições desconfortáveis; trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.

Recursos de trabalho

Agenda; Calculadora; Computador; Copiadora; Scanner; Fax; Impressora; Máquina de escrever; Material de escritório; Retroprojetor.

Quanto ganha um técnico em administração de comércio exterior

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.00210% ganham atéR$ 3.021medianaR$ 6.51510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.675

Entrada × quem já está

R$ 3.021 ao ser admitido · R$ 4.675 para quem tem vínculo ativo +54,8%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em administração de comércio exterior foi de R$ 3.021 — metade das 124 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.002 e os 10% de maior, acima de R$ 6.515.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.675, ou seja, 54,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 37 meses.

Considerando a jornada média de 42.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.021
Por ano (12 salários)R$ 36.252
Por semanaR$ 695
Por hora (42.6h/sem)R$ 16,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.11347,6%
  • Mulheres — R$ 3.00452,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.75646,4%
  • Mulheres — R$ 4.52153,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste3.160
  • Sul2.675

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

128

Desligamentos

121

Saldo

+7

Rotatividade

23%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+7) saldo negativo · pior: abr/26 (-6)

Em 12 meses houve 128 admissões e 121 desligamentos de técnico em administração de comércio exterior, o que significa que o mercado formal abriu 7 postos de trabalho no período, com rotatividade de 23% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 39,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 47,9% por dispensa sem justa causa, além de 8,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador39,7%
  • Dispensa sem justa causa47,9%
  • Fim de contrato8,3%

Sobre 121 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jovem aprendiz2,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8,6%
  • 1 a 4 empregados9,4%
  • 5 a 9 empregados3,9%
  • 10 a 19 empregados11,7%
  • 20 a 49 empregados11,7%
  • 50 a 99 empregados15,6%
  • 100 a 249 empregados12,5%
  • 250 a 499 empregados10,2%
  • 500 a 999 empregados9,4%
  • 1.000 ou mais empregados7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata técnico em administração de comércio exterior

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de despachantes aduaneiros 5250802 · 9,4% das admissões 12 44h R$ 2.000 3% 3
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 8,6% das admissões 11 42.5h R$ 4.118 3% 1
Construção de edifícios 4120400 · 5,5% das admissões 7 3% 3
Comércio atacadista de máquinas, aparelhos e equipamentos para uso agropecuário; partes e peças 4661300 · 4,7% das admissões 6 2% 3
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 4,7% das admissões 6 3% 3
Serviços de engenharia 7112000 · 4,7% das admissões 6 3% 1
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 3,1% das admissões 4 2% 1
Comércio por atacado de motocicletas e motonetas 4541201 · 2,3% das admissões 3 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como técnico em administração de comércio exterior

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 527 vínculos

Idade mediana

35 anos

Tempo de casa

37 meses

No setor público

6,1%

Em empresa do Simples

7,8%

Sexo

  • Homem46,7%
  • Mulher53,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41,6h/sem
  • Pessoas com deficiência1,9%
  • Jornada parcial0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos1,9%

Sobre os 527 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca62,7%
  • Parda31,1%
  • Preta3,9%
  • Amarela2,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 5º ano completo0,2%
  • Fundamental completo0,8%
  • Médio incompleto2,5%
  • Médio completo34,5%
  • Superior incompleto15,4%
  • Superior completo46,3%
  • Mestrado0,2%
  • Doutorado0,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo1,6%
  • Médio incompleto2,3%
  • Médio completo37,5%
  • Superior incompleto19,5%
  • Superior completo34,4%
  • Pós-graduação4,7%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados8%
  • 5 a 9 empregados6,1%
  • 10 a 19 empregados7,2%
  • 20 a 49 empregados8%
  • 50 a 99 empregados11,8%
  • 100 a 249 empregados20,5%
  • 250 a 499 empregados9,5%
  • 500 a 999 empregados17,8%
  • 1.000 ou mais empregados11,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio completo, preferencialmente com o curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das ocupações ocorre com um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3513.

Qual especialização paga mais na família 3513

Todas as ocupações de técnicos em administração, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3513-10 Técnico em administração de comércio exterior (esta página) R$ 3.021 R$ 4.675 527
3513-05 Técnico em administração R$ 2.445 R$ 4.623 50.651
3513-15 Agente de recrutamento e seleção R$ 2.556 R$ 2.990 5.646

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3513-10.

A Controlar rotina administrativa (16)
  • Organizar rotina diária
  • Protocolar documentos
  • Elaborar documentos administrativos
  • Emitir documentos diversos
  • Conferir documentos
  • Acompanhar validade de documentos legais
  • Solicitar informações
  • Acompanhar alterações da legislação vigente
  • Adequar atividade à legislação vigente
  • Controlar atividades através de dados estatísticos
  • Executar serviços de apoio administrativo
  • Elaborar prestações de conta
  • Fornecer informações para auditorias
  • Elaborar cronogramas
  • Arquivar documentos
  • Atualizar cadastro geral
D Atuar na área de compras (2)
  • Solicitar cotação de preços
  • Pesquisar situação legal da empresa
F Intercambiar mercadorias e serviços (9)
  • Reservar praças
  • Analisar documentação de exportação e importação
  • Negociar variações de taxas de câmbio com instituições financeiras
  • Programar embarque e desembarque de mercadorias e serviços
  • Contratar serviços de despachante, seguros, transporte e terceiros
  • Operacionar o sistema integrado de comércio exterior (siscomex)
  • Acompanhar trânsito da mercadoria exportada ou importada
  • Acompanhar desembaraço aduaneiro
  • Dominar idiomas estrangeiros
G Executar atividades nas áreas fiscal e financeira (6)
  • Fiscalizar recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas
  • Controlar documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato
  • Classificar elementos de despesas
  • Controlar fluxos de documentos fiscais
  • Participar da movimentação e controle de estoques
  • Conferir recebimento de materiais
Z Demonstrar competências pessoais (12)
  • Definir método de trabalho
  • Apresentar soluções
  • Agir com tolerância
  • Buscar aprimoramento profissional
  • Demonstrar facilidade de comunicação verbal e escrita
  • Agir com ética profissional
  • Tomar iniciativa
  • Atuar com flexibilidade
  • Evidenciar comprometimento
  • Trabalhar em equipe
  • Atender cliente
  • Agir com eficiência e eficácia

Perguntas frequentes

Quanto ganha um técnico em administração de comércio exterior?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.021 por mês, considerando as 124 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.002 (10% menores) a R$ 6.515 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.675 (RAIS 2024), 54.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando técnico em administração de comércio exterior?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 128 admissões contra 121 desligamentos, saldo de +7 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata técnico em administração de comércio exterior?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de despachantes aduaneiros (CNAE 5250802), com 9,4% das admissões e mediana de R$ 2.000. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de técnico em administração de comércio exterior?

3513-10 (família 3513 — Técnicos em administração). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser técnico em administração de comércio exterior?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3513: Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio completo, preferencialmente com o curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das ocupações ocorre com um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3513-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3513-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3513-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5250802), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3513:

  • Associação de Amigos do Museu da República
  • Centro de Solidariedade ao Trabalhador - Força Sindical
  • Centro de Treinamento para Pecuaristas
  • Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp)
  • Conselho Regional de Contabilidade
  • Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Ect)
  • Fundação Adib Jatene Instituto Dante Pazzanese
  • Hildes & Caio Assessoria e Comércio Internacional
  • Hospital Universitário da USP
  • Museu da República
  • Quaker do Brasil Ltda.
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Departamento Regional de São Paulo (Senai-SP)
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Siscomex: sistema integrado de comércio exterior.
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