CBO 3513-05 — Técnico em administração
O código 3513-05 identifica a ocupação técnico em administração na CBO 2002, dentro da família 3513 — Técnicos em administração. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um técnico em administração
Controlam rotina administrativa. Realizam atividades em recursos humanos e intermedeiam mão-de-obra para colocação e recolação. Atuam na área de compras e assessoram a área de vendas. Intercambiam mercadorias e serviços e executam atividades nas áreas fiscal e financeira.
Descrição oficial da família 3513 — Técnicos em administração, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em qualquer atividade econômica onde haja atividades administrativas, na condição de assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, executado em equipe, com supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário pode ser diurno ou noturno. Os profissionais, em sua rotina de trabalho, permanecem durante longos períodos, em posições desconfortáveis; trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.
Recursos de trabalho
Agenda; Calculadora; Computador; Copiadora; Scanner; Fax; Impressora; Máquina de escrever; Material de escritório; Retroprojetor.
Quanto ganha um técnico em administração
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.623
Entrada × quem já está
R$ 2.445 ao ser admitido · R$ 4.623 para quem tem vínculo ativo +89,1%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em administração foi de R$ 2.445 — metade das 6.978 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.601 e os 10% de maior, acima de R$ 5.007.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.623, ou seja, 89,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 84 meses.
Considerando a jornada média de 37.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.445 |
| Por ano (12 salários) | R$ 29.340 |
| Por semana | R$ 563 |
| Por hora (37.2h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 2.546 | +166 | — | R$ 2.624 | — |
| BA | 1.063 | +47 | — | R$ 1.645 | — |
| PR | 856 | +162 | — | R$ 2.232 | — |
| RJ | 832 | +135 | — | R$ 2.515 | — |
| MG | 730 | +16 | — | R$ 2.540 | — |
| RS | 540 | +80 | — | R$ 2.329 | — |
| PE | 434 | +95 | — | R$ 2.492 | — |
| CE | 242 | +88 | — | R$ 2.325 | — |
| ES | 238 | +89 | — | R$ 3.233 | — |
| SC | 234 | -12 | — | R$ 2.788 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
9.639
Desligamentos
8.728
Saldo
+911
Rotatividade
17,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 9.639 admissões e 8.728 desligamentos de técnico em administração, o que significa que o mercado formal abriu 911 postos de trabalho no período, com rotatividade de 17,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 29,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 43% por dispensa sem justa causa, além de 24,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 8.728 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em administração
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 10,4% das admissões | 1.002 | 40.6h | R$ 1.579 | R$ 1.648 | R$ 2.235 | 2% | 2 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 6,2% das admissões | 594 | 43.8h | R$ 2.039 | R$ 2.221 | R$ 2.698 | 3% | 1 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 4% das admissões | 387 | 44h | R$ 1.820 | R$ 2.380 | R$ 2.771 | 3% | 3 |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 3,2% das admissões | 309 | 43.4h | R$ 2.477 | R$ 2.696 | R$ 4.625 | 2% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,9% das admissões | 280 | 42.7h | R$ 1.869 | R$ 2.613 | R$ 3.356 | 2% | 1 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 2,3% das admissões | 225 | 41.6h | R$ 2.236 | R$ 2.333 | R$ 2.575 | 2% | 1 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 2% das admissões | 196 | 42.4h | R$ 2.311 | R$ 3.090 | R$ 4.142 | 3% | 1 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 1,8% das admissões | 176 | 42.6h | R$ 2.831 | R$ 3.057 | R$ 3.967 | 2% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em administração
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 50.651 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
84 meses
No setor público
57,5%
Em empresa do Simples
5,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada39,5h/sem
- Pessoas com deficiência2%
- Jornada parcial2,1%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos9,1%
Sobre os 50.651 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de técnico em administração
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
4,6
CAT no período
187
Idade média no acidente
41 anos
Foram 187 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo técnico em administração nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 4,6 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 42,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 50,8% de trajeto (no deslocamento) e 6,4% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 11 | 5,9% | 5.476 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 5 | 2,7% | 1.225 |
| V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado | 4 | 2,1% | 313 |
| S40.0 — Contusão do ombro e do braço | 4 | 2,1% | 479 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 4 | 2,1% | 3.531 |
| T07 — Traumatismos múltiplos não especificados | 4 | 2,1% | 1.358 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente) tem RAT 2% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 4,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais
Informalidade no setor
9,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
6,3%
Rendimento formal × informal
R$ 5.009 × R$ 4.613
No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio completo, preferencialmente com o curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das ocupações ocorre com um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 3513.
Qual especialização paga mais na família 3513
Todas as ocupações de técnicos em administração, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3513-10 | Técnico em administração de comércio exterior | R$ 3.021 | R$ 4.675 | 527 |
| 3513-05 | Técnico em administração (esta página) | R$ 2.445 | R$ 4.623 | 50.651 |
| 3513-15 | Agente de recrutamento e seleção | R$ 2.556 | R$ 2.990 | 5.646 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3513-05.
A Controlar rotina administrativa (19)
- •Organizar rotina diária
- •Protocolar documentos
- •Elaborar documentos administrativos
- •Emitir documentos diversos
- •Conferir documentos
- •Acompanhar validade de documentos legais
- •Solicitar informações
- •Acompanhar alterações da legislação vigente
- •Adequar atividade à legislação vigente
- •Efetuar cálculos estatísticos
- •Controlar atividades através de dados estatísticos
- •Executar serviços de apoio administrativo
- •Elaborar prestações de conta
- •Fornecer informações para auditorias
- •Elaborar cronogramas
- •Elaborar fluxograma
- •Elaborar organograma
- •Arquivar documentos
- •Atualizar cadastro geral
B Realizar atividades em recursos humanos (25)
- •Montar processo seletivo
- •Divulgar processo seletivo
- •Participar da elaboração de provas de seleção
- •Aplicar provas de seleção
- •Participar da correção da prova do processo seletivo
- •Divulgar resultado do processo seletivo
- •Participar da avaliação de currículo
- •Viabilizar processo de admissão
- •Conferir freqüência
- •Controlar benefícios concedidos
- •Controlar afastamentos
- •Controlar férias de funcionários
- •Calcular férias
- •Controlar transferência de funcionários
- •Lançar informações na base de dados da folha de pagamentos
- •Conferir lançamentos da folha de pagamento
- •Encaminhar crédito bancário da folha de pagamentos
- •Disponibilizar holerite
- •Gerar informações e guias para recolhimento de encargos sociais
- •Coletar informações para rescisão contratual
- •Efetuar cálculos rescisórios
- •Participar do processo de homologação de rescisão contratual
- •Prestar informações acerca de direitos trabalhistas
- •Assessorar em atividades de treinamento e desenvolvimento
- •Organizar propostas de treinamentos
D Atuar na área de compras (8)
- •Solicitar cotação de preços
- •Organizar processos de contratação de serviços e produtos
- •Pesquisar situação legal da empresa
- •Solicitar atestado de saúde ocupacional dos empregados das empresas terceirizadas
- •Verificar certidão negativa junto ao fgts e inss
- •Comprar serviços e produtos
- •Participar de comissões de licitação
- •Participar da elaboração e da divulgação de editais de licitação
E Assessorar área de venda (7)
- •Precificar produtos
- •Fornecer cotações de preços
- •Recomendar margem de desconto
- •Contatar clientes
- •Orientar clientes
- •Divulgar informações em veículos diversos
- •Acompanhar venda e pós-venda
G Executar atividades nas áreas fiscal e financeira (13)
- •Destinar recursos orçamentários
- •Elaborar notas de empenho
- •Aplicar legislação para fins de recolhimento
- •Fiscalizar recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas
- •Controlar documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato
- •Conferir processos licitatórios
- •Classificar elementos de despesas
- •Administrar despesas com fundo fixo
- •Executar serviços de caixa e tesouraria
- •Controlar fluxos de documentos fiscais
- •Participar da movimentação e controle de estoques
- •Controlar ativo fixo
- •Conferir recebimento de materiais
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Definir método de trabalho
- •Apresentar soluções
- •Agir com tolerância
- •Buscar aprimoramento profissional
- •Demonstrar facilidade de comunicação verbal e escrita
- •Agir com ética profissional
- •Tomar iniciativa
- •Atuar com flexibilidade
- •Evidenciar comprometimento
- •Trabalhar em equipe
- •Atender cliente
- •Agir com eficiência e eficácia
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3513-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em administração?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.445 por mês, considerando as 6.978 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.601 (10% menores) a R$ 5.007 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.623 (RAIS 2024), 89.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em administração?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 9.639 admissões contra 8.728 desligamentos, saldo de +911 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em administração?
A atividade econômica que mais contratou foi Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente (CNAE 8599699), com 10,4% das admissões e mediana de R$ 1.648. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em administração?
3513-05 (família 3513 — Técnicos em administração). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital), Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) — todos usam o mesmo código 3513-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em administração?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3513: Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio completo, preferencialmente com o curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das ocupações ocorre com um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de técnico em administração?
A taxa é de 4,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é partes múltiplas (14,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3513-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3513-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3513-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8599699), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3513:
- •Associação de Amigos do Museu da República
- •Centro de Solidariedade ao Trabalhador - Força Sindical
- •Centro de Treinamento para Pecuaristas
- •Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp)
- •Conselho Regional de Contabilidade
- •Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Ect)
- •Fundação Adib Jatene Instituto Dante Pazzanese
- •Hildes & Caio Assessoria e Comércio Internacional
- •Hospital Universitário da USP
- •Museu da República
- •Quaker do Brasil Ltda.
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Departamento Regional de São Paulo (Senai-SP)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •Siscomex: sistema integrado de comércio exterior.