CBO 3117-25 — Tingidor de couros e peles

• •Conferir concentração de pigmentos na estamparia ou impressão
• •Conferir concentração de corantes no tingimento ou impressão

• •Testar cores na produção
• •Realizar amostragens na produção
• •Avaliar resultados das amostragens
• •Ajustar receitas de cores à produção

• •Controlar temperatura de banhos
• •Controlar ph de banhos

• •Utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva
• •Identificar produtos de riscos ambientais
• •Eliminar condições inseguras
• •Utilizar corantes, pigmentos, produtos auxiliares conforme recomendações do fabricante.
• •Selecionar ferramentas para tingimento, estamparia, impressão

• •Manter atenção concentrada
• •Evidenciar criatividade
• •Demonstrar acuidade visual
• •Distinguir cores.
• •Demonstrar iniciativa
• •Trabalhar em equipe
• •Distinguir imagens
• •Demonstrar flexibilidade
• •Manter-se atualizado tecnologicamente
• •Demonstrar responsabilidade

A mediana do salário de admissão é R$ 2.008 por mês, considerando as 26 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.563 (10% menores) a R$ 3.385 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.769 (RAIS 2024), 37.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 27 admissões contra 49 desligamentos, saldo de -22 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

A atividade econômica que mais contratou foi Consultoria em tecnologia da informação (CNAE 6204000), com 18,5% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

3117-25 (família 3117 — Coloristas). A CBO reconhece também os títulos: Alvejador de couros, Alvejador de sola, Brazidor de curtume, Colorista - na indústria do couro, Colorista de couro, Marroquineiro, Operador de máquina de alvejar (couros), Pintor de couros e peles à mão, entre outros — todos usam o mesmo código 3117-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3117: Trata-se de profissão cujo exercício requer capacidade de discriminar um amplo espectro de cores. Portanto, o nível de escolaridade passa a ser fator secundário. O acesso ao emprego ocorre por meio de testes, seguidos de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas/aula. Para o exercício pleno das atividades requer-se dos coloristas de papel e têxtil experiência de um a dois anos e escolaridade mínima do ensino médio. Para as outras ocupações é exigido menos de um ano de experiência e, no mínimo, ensino fundamental concluído. Há tendência de aumento de requisito de escolaridade, embora o conhecimento tácito, adquirido no trabalho, seja uma das características dessas ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3117-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6204000), o RAT é 2%.